empresario individual caracteristicas

• Derecho PUCP

Este artículo analiza la función del nombre comercial como signo distintivo del agente económico y su uso, teniendo en cuenta el marco regulatorio actual y los problemas generados por la confusión con el nombre de la persona jurídica, el rótulo de establecimiento o la marca de servicio. Además, se analiza el surgimiento del derecho sobre el referido signo, la acreditación del uso y los efectos de

• Derecho Individual del Trabajo en el Perú. Desafíos y deficiencias

• Lecciones de derecho procesal civil

• Diario Oficial El Peruano

• Conflicto colectivo jurídico y proceso de trabajo

16. al respecto, debemos señalar que en materia laboral, la costumbre esfuente de derechos y obligaciones. la costumbre es reconocida como fuentede derecho en el artículo 139 de la constitución política del estado, así comoen la jurisprudencia. si bien legislativamente este asunto no está regulado,para este caso la costumbre cuenta con amplio reconocimiento en la doctrina

Revocar la sentencia n° 314-2021-14°jlpl contenida en la resolución n° 09 de fecha20 de setiembre de 2021, que resuelve declarar fundada la demanda. reformándola,la declararon. 1. 1. fundada en parte la demanda interpuesta por ricardo alfredomoscol carrasco contra la empresa pandero s. A. eafc; y, enconsecuencia: declararon arbitrario el despido del demandante, por lo quese ordena el pago de una...

Sumilla. por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

El trabajador, antes de accionarjudicialmente, deberá emplazar por escrito a su empleador imputándole el actode hostilidad correspondiente, otorgándole un plazo razonable no menor de seis días naturales para que, efectúe su descargo o enmiende su conducta, según sea el caso

• Via Crisis. Revista electrónica de Derecho concursal

Análisis de cuestiones actuales del derecho concursal que dan origen a diversas controversias doctrinarias y jurisprudenciales.

"confirmaron la sentencia número 279-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 305 a 319), que resuelve:declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 23,633. 33 (veintitres mil seiscientos treinta y tres con 33/100 soles) a favor del demandante por concepto de indemnización por despido arbitrario. 2)se ordena a la demandada al pago...

• Aproximación a la intervención penal anticipada

Sumilla: el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales previsto en el inciso 2) del artículo 26° de la constitución política del perú, hace referencia a la regla de no abrogación e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al trabajador por la constitución política del estado y la ley, negando validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos...

• Derecho PUCP

El artículo parte del carácter protector del derecho del trabajo y del estudio de la libertad sindical como instrumento de desigualdad compensatoria, para analizar críticamente la protección de este derecho en el Comité de Libertad Sindical. Seguidamente, se desarrollan las causas de la actual crisis del sindicalismo y la posibilidad de una autorreforma sindical y de un Tribunal Internacional de...

• Themis. Revista de derecho

En España, el Real Decreto 1620/2011 ha supuesto un acercamiento del empleo doméstico al régimen laboral común. Sin embargo, esto no sucedió con la extinción laboral que siguió las líneas comunes de su precedente. La autora busca en este articulo analizar la extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en el despido disciplinario y el desistimiento, a través del análisis de la...

Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender sus efectos a los no afiliados

• Themis. Revista de derecho

Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones se ha constituido en uno de los más relevantes actualmente. Ahora bien, al respecto pueden surgir ciertas interrogantes: ¿A qué nos referimos cuando hablamos de vacaciones?; ¿Cuáles son los elementos que la componen?; ¿Cuál es su finalidad? En el presente artículo, el autor responde estas y...

• Revista Foro Jurídico

... imo, se examinan de forma sucinta las principales características del teletrabajo internacional y las dificultades jurídicas de su implementación sobre la base de la normativa internacional actual

• IUS. Revista de investigación de la facultad de derecho

... los mecanismos a través de los cuales los empresarios pueden incorporar acciones de fortalecimiento de la familia a través de la gestión empresarial.

• El Estado Social en la Constitución de 1993. Evolución, interpretación y proyección garantista en el Perú

Confirmar la sentencia n° 118 -2020, que contiene a la resolución n° 07, de fecha 03 deagosto de 2020, que declaró:1. fundada en parte la excepción de prescripción formulada por lascodemandadas por el periodo de julio 2008 a marzo 2009; infundada laexcepción de falta de legitimidad para obrar del demandado deducida porosinergmin, e improcedente la tacha formulada por esta misma empresademandada. 2

Sumilla: al existir semejanzas gráficas y fonéticas entre el signo solicitado y las marcas registradas, y estando a que dichos signos en conflicto distinguen productos y servicios vinculados; se determina que la solicitud de la demandante se encuentra incursa en la prohibición de registro prevista en el literal a) del artículo 136 de la decisión 486, por lo que no corresponde declarar la nulidad...

• Derecho PUCP

... no de un marco político de referencia; (ii) las características del mercado de trabajo que inciden en la regulación de la contratación individual; y (iii) la potencialidad de la negociación colectiva.

Sumilla: el tribunal constitucional en la stc 2064-2004-aa/tc haseñalado que la amenaza debe cumplir dos requisitos para que puedaconocerse en el amparo constitucional, que tenga que ser: cierta einminente. además, conforme la stc 1124-2001-aa/tc, para laprocedencia del proceso constitucional contra norma legal, se necesita quese trate de una norma legal autoaplicativa y no una heteroaplicativa....