diferencias entre derecho individual derecho colectivo trabajo
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Difícil para unos, utópico para otros: la deficiente regulación de las prácticas formativas y su impacto negativo en las personas con discapacidad
La educación superior ha experimentado importantes cambios en los últimos años. Sin embargo, la deficiente regulación de las prácticas formativas se ha mantenido. El propósito de este artículo es analizar la regulación de las prácticas formativas, y su falta de reconocimiento como trabajo bajo el marco jurídico vigente, situación que afecta desproporcionadamente a los estudiantes con discapacidad.
... críticas a versiones anteriores de este trabajo (***) El presente artículo se sustenta, por un ... Facultad de Derecho PUCP” realizado por Cristina Verano y Antuanet ... eliminación de indemnización por despido, entre otras. Bajo este enfoque, el ordenamiento ... trabajador? Realmente, no hay grandes diferencias ... Bajo un marco de relexión, el estudiante ... de suma importancia toda vez que este colectivo conforma un grupo históricamente invisibilizado ... En ... Derecho Individual ... -
Los nuevos conflictos jurídicos laborales a propósito de la COVID-19
La COVID-19 ha cambiado la forma en la que vivimos y consigo el modo, condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha generado gran incertidumbre en la sociedad y diversos cuestionamientos sobre su gestión en el ámbito laboral. Precisamente, la COVID-19 ha ocasionado un impacto en la relación laboral, tanto en la modificación de los sistemas de...
... , condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha ... de medidas de suspensión de labores, entre otros ... Palabras claves : COVID-19 - ... ón por daños y perjuicios - Despido - Derecho laboral ... Abstract : COVID-19 has changed the ... un trato diferenciado para este colectivo que tiene un impacto en la selección y ... legítimamente el contrato individual de trabajo en Ecuador? ... Conoce las diferencias ... -
Bases éticas, fiosóficas y jurídicas acerca del status legal de los animales no humanos. Actuales tendencias jurisprudenciales y legislativas estatales 1ra. Parte
El profundo deterioro ecológico global se ha agudizado de tal manera que desde la comunidad científica de todas las áreas del conocimiento- incluida la ciencia jurídica- comienzan a ensayarse respuestas y posibles soluciones para mitigar y frenar el camino hacia la destrucción del planeta. Las diferentes vertientes propuestas parten desde la protección del ambiente como obligación jurídica hasta...
... Lomas de Zamora-UNLZ), Posgraduada en Derecho del Turismo (UBA). Profesora Asociada Ordinaria ... El trabajo de investigación tiene por objeto el análisis ... los animales no humanos, semejanzas y diferencias, su adopción por recientes legislaciones ... Entre ellas se encuentran el frailecito atlántico, en ... la propiedad ha restringido el derecho individual de propiedad, apropiación y abuso de la ... al imperativo de sobrevivencia del colectivo, de la especie. Sin embargo, esta tarea puede ser ... -
CONVENIO ENTRE PERU Y ALEMANIA - Entrada en vigencia del Convenio entre el Gobierno de la República del Perú y el Gobierno de la República Federal de Alemania sobre Cooperación en el ámbito de las materias primas, la industria y la tecnología
... de Santa Rosa, quefb01ja el monto por derecho de emisión mecanizada delImpuestro Predial y ... de Filipinas, la7ma Reunión del Grupo de Trabajo de Preparación ante Emergencias del Foro APEC, ... criterios de focalización individual, la cual esrealizada sobre la base de la ... para alcanzar el bienestar individualy colectivo", y que la protección de la salud es de interésp\xC3" ... de respeto yvaloración de las diferencias de género, para ello al 2017se espera como ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 005958-2019)
Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confirmar la sentencia n° 023-2020, recaída en la resolución n° 03, de fecha 17 de enero de2020 que declara:1) fundada la demandada, interpuesta por rocio janeth flores espinozacontra poder judicial sobre incumplimiento de dipsociones ynormas laborales. 2) cumpla la parte demandada con reconocer a la parte accionante...
... de Trabajo a Plazo indeterminado, bajo el Régimen Laboral ... El concepto “función pública” en el derecho de acceso a la función pública comprende dos ... entre otros requisitos: “ f) Presentarse y ser ... la Ley, otorgadas mediante el convenio colectivo o el ... contrato de trabajo; y cuyo goce no ... fines del instrumento; debido a las diferencias existentes en muchos países entre el ... empleo ... individual ni en conjunto, para una adecuada y efectiva ... -
Privacidad, trabajo y derecho
En el presente trabajo, se buscan analizar -desde una dimensión estrictamente jurídicados problemas actuales que presenta el cruce entre trabajo y privacidad: por un lado, la determinación del ambito protegido del derecho a la privacidad, es decir, el contenido de este derecho al interior de la relación de trabajo; así, se sostendrá una concepción dogmática amplia, entendiendo la misma no sólo...
... problemas actuales que presenta el cruce entre" trabajo y privacidad: por un lado, la determinaci\xC3" ... 13-23 ... | Derecho Laboral Individual | ... 1. Derecho a la Privacidad ... La ... sociedades modernas -el trabajo- esas diferencias son reprimidas y sujetas a la coacción del ... e individual, y un canal cerrado y colectivo". Y de expectativa alta de privacidad la combinaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/10/2021 (Expediente: 021432-2018)
Inaplicar el d. U n° 016-2020. Confirmar la sentencia n° 005 – 2019 -16°jetpl, contenida en la resolución n°tres, del 5 enero del 2020, que resuelve declarar:infundada la suspensión del proceso y excepción de incompetencia y fundada enparte la demanda interpuesta freddy rodolfo gonzales baltazar contramunicipalidad metropolitana de lima sobre reconocimiento devínculo laboral, pago de beneficios...
... 1. Se determina la existencia entre las partes de una relación de trabajo ... a) El juzgado incurre en error de hecho y derecho al declarar fundada la demanda por ... cuanto, la ... de cada convenio colectivo; por ende, el demandante no tiene derecho a ... fines del instrumento; debido a las diferencias ... existentes en muchos países entre el empleo ... fueron efectivos, ni individual ni en conjunto, para una adecuada y efectiva ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/06/2022 (Expediente: 028042-2018)
Revocar la sentencia n° 515-2019, contenida en la resolución n° 03, de fecha 20 de noviembre del 2019, que resuelve declarar fundada la demanda respecto al reintegro remunerativo por discriminación salarial; y reformandola, se declara infundada la demanda respecto a dicho extremo. Confirmar la sentencia n° 515-2019, contenida en la resolución n° 03, de fecha 20 de noviembre del 2019, que resuelve
... razonablemente el porqué de las diferencias en las remuneraciones o ... retribuciones, ... Por lo que, el A quo ... vulnera el derecho a una debida motivación, así como el derecho de ... Convenio Colectivo, solamente mediante otro convenio colectivo ... suscribir un convenio individual convirtiendo las tres gratificaciones ... Trabajo, señala que, el proceso laboral se inspira, ... ni podrá general ningún vínculo laboral entre El Banco y El ... Contratista”. Siendo ello ... -
Los Actos Jurídicos Electrónicos y la Era Digital
Los antecedentes de nuestro entorno digital nos adentran en un sistema de oportunidades contractuales a través de medios digitales, este entorno significó un cambio profundo en el derecho de la sociedad electrónica, cuya influencia se debió al desarrollo del comercio y de la economía de mercado. Los primeros intentos de una regulación en el comercio electrónico significaron una regulación en los...
... significó un cambio profundo en el derecho de la sociedad electrónica, cuya influencia se ... éndose en una poderosa herramienta de trabajo, disminuyendo los costos de comunicación, ... alianzas comerciales más amplias, entre otras cosas. A medida que Internet avanza y ... Por ejemplo, si nos centramos en el colectivo de personas que tienen acceso fijo y móvil (uno ... Primero : Las diferencias y ventajas que tienen los países para producir ... ídica 63 , pero no sólo de una ética individual o personal, sino de una ética basada en los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 17/12/2021 (Expediente: 015234-2016)
1. Confirmar el auto emitido en audiencia de juzgamiento, de fecha 10 de marzo de 2017, que declara improcedente la suspensión del proceso y la desacumulación de la demanda. 2. Revocar la sentencia n° 033-2019-nlpt, contenida en la resolución número diez, de fecha 29 de enero de 2019, en el extremo que declara fundada la demanda respecto a la pretensión de refrigerio o colación y su incidencia en
... DESNATURALIZADOS los contratos de trabajo a plazo fijo ... suscritos bajo D.Ley N° 22342 ... fue el convenio colectivo del 8 de mayo de 1992 que en su numeral 1.3° ... 4. El beneficio de colación es un derecho creado para todos los ... trabajadores de ... de trabajos independientes y ajenas entre cada una de ... ellas, con distintos tiempos de ... otras diferencias ... 3. Se trata de contratos individuales y cada ... individual por ser relaciones personalísimas con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001277-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... CUARTO. El contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes ... esenciales ... reconocerle el primer orden de prelación entre las obligaciones del empleador ... La ... empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará remuneración si ... el ... que el empleador otorgue por pacto individual o ... convención colectiva, siempre que cumpla ... las cosas, pero no por razón de las diferencias de las ... personas. La ley, desde su entrada en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 011994-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... El contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes esenciales la ... primer orden de prelación entre las obligaciones del empleador. La protección ... empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará remuneración si ... el ... que el empleador otorgue por pacto individual o ... convención colectiva, siempre que cumpla ... las cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas. La ley, ... desde su entrada en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 022521-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... ”, en el cual se eliminó las diferencias existentes entre el personal ... jurisdiccional y ... contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes esenciales la ... el empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará ... remuneración si el ... pacto individual o convención colectiva, siempre que cumpla con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 002964-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... CUARTO. El contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes ... esenciales ... reconocerle el primer orden de prelación entre las obligaciones del empleador ... CORTE ... empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará remuneración si ... el ... que el empleador otorgue por pacto individual o ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... diferencias de las personas. La ley, desde su entrada en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 008311-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... ”, en el cual se eliminó las diferencias existentes entre el personal ... jurisdiccional y ... contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes esenciales la ... el empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará ... remuneración si el ... pacto individual o convención colectiva, siempre que cumpla con ... -
El ejercicio de los derechos lingüísticos de los pueblos indígenas u originarios en el Perú
Este artículo trata sobre los derechos lingüísticos de los pueblos originarios en el acceso a la administración de justicia. Usar las lenguas indígenas en forma individual y colectiva es un derecho que el Estado tiene la obligación de reconocer, respetar, proteger y promover. Los idiomas originarios deben ser garantizados, fomentados y fortalecidos, sin embargo, en Perú la cultura occidental aún...
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas UNSAAC ... Noviembre ... Usar las lenguas indígenas en forma individual y colectiva es un derecho que el Estado tiene la ... ón, salud, justicia, identiicación, entre otros, en las lenguas originarias en las ... y valoración positiva de sus diferencias culturales.” (MINISTERIO DE CULTURA,2016. p.9) ... que sirven de soporte para el presente trabajo son: la Declaración Universal de Derechos ... 4.1. El carácter individual y colectivo de los derechos lingüísticos ... El profesor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 010271-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... CUARTO. El contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes ... esenciales ... reconocerle el primer orden de prelación entre las obligaciones del empleador ... La ... empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará remuneración si ... el ... que el empleador otorgue por pacto individual o ... convención colectiva, siempre que cumpla ... las cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas. La ley, ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 000611-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... CUARTO. El contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes ... esenciales ... reconocerle el primer orden de prelación entre las obligaciones del empleador ... La ... empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará remuneración si ... el ... que el empleador otorgue por pacto individual o ... convención colectiva, siempre que cumpla ... las cosas, pero no por razón de las diferencias ... de las personas. La ley, desde su entrada en ... -
Una aproximación al contenido de las constituciones históricas del Perú
... ViLLarán, Manuel Vicente: Lecciones de Derecho Constitucional, Pontificia Universidad Católica ... continuará un prolongado conflicto entre la tendencia liberal y conservadora en los ... ón peruana de 1993, adelantamos que el trabajo de las distintas asambleas constituyentes ... la libertad civil, la seguridad individual, la igualdad ante la ley, y la propiedad de los ... tendencias fueron conciliando sus diferencias hasta alcanzar su actual configuración en las ... colectivo La Constitución diez años después, Friedrich ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 001243-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... las cosas, pero no por razón de las diferencias de las ... personas. La ley, desde su entrada en ... injustificadamente entre administrativos y jurisdiccionales, al otorgar ... QUINTO. El contrato de trabajo tiene como uno de sus componentes ... esenciales ... empleador, la ley o el convenio colectivo, pues se considerará remuneración si ... el ... que el empleador otorgue por pacto individual o ... convención colectiva, siempre que cumpla ... -
Midiendo la gestión de la responsabilidad social empresarial desde el estado en el ámbito laboral y promoción del empleo
... * Licenciada en Derecho por la Pontificia Universidad Católica del ... Nacional IMPULSA PERU del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Correo ... • Articulación entre la oferta y demanda laboral e inclusión en el ... 9 “Willaqniki: Informe de diferencias", controversias y conflictos sociales”, Secretar\xC3" ... a través de una acción colectiva o individual, que tiene por fin reclamar o defender intereses, ... una definición de conflicto laboral colectivo, el cual según la bibliografía revisada, se ...
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Liquidación y ejecución de la sentencia
... jurídica individualizada, certiicando el derecho del acreedor a una prestación (hacer, ... no ... sentencia justamente en la parte que queda entre la regulación “de la sentencia y de la cosa ... salvo cuando se tratara de ejecución individual de sentencia colectiva relacionada a derechos ... en una fase especíica del proceso colectivo, sin la necesidad de instauración de un nuevo ... São Paulo: LTr, 2004. El trabajo a pesar de ser especialmente dirigido a la tutela ... ó al Banco de Brasil al pago de diferencias derivadas de los expurgos inlacionarios sobre las ...
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Elementos delimitadores del derecho a vacaciones
Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones se ha constituido en uno de los más relevantes actualmente. Ahora bien, al respecto pueden surgir ciertas interrogantes: ¿A qué nos referimos cuando hablamos de vacaciones?; ¿Cuáles son los elementos que la componen?; ¿Cuál es su finalidad? En el presente artículo, el autor responde estas y...
... Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo ... son dos instituciones jurídicas bien diferencias, no sólo por el hecho de que la suspensión se ... ciudadano podría formar parte de dicho colectivo, y, por lo tanto, acceder a la titularidad de ... manos del libre juego de la autonomía individual de la voluntad. El artículo 7 del Real Decreto ... -
La proteccion de los derechos fundamentales de las mujeres en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional: mas limitaciones que avances?
... La perspectiva de genero en el derecho: creacion y recreacion de un modelo de > III ... Se justifica entonces un trabajo de reflexion y de analisis juridico y ... emitidas por el Tribunal Constitucional, entre enero de 2009 a julio de 2016, en materia de ... a las mujeres sobre la base de las diferencias asociadas al sexo, con la finalidad de mostrar ... , vulnerandose asi tambien su libertad individual ... Como sostiene Alvites (2011, pp. 133 y ...
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Procesos Constitucionales de Tutela de Derechos
... cierta e inminente de violación de un derecho constitucional” ... STC No ... Entre tanto, de acuerdo al artículo 5, inciso 5) del ... siempre en la búsqueda de la libertad individual y limitando el poder estatal ... El TC ha ido ... y una permanente sobrecarga de trabajo, requiere de una reorganización funcional en la ... ón, vivienda, saneamiento, transporte colectivo, circulación y tránsito, turismo, cultura, ... diferencias entre los efectos de la cosa juzgada y de las ...