Estrés laboral

• Revista Científica Horizonte Empresarial

... espuesta. La primera consta de 20 preguntas sobre Estrés Laboral y la segunda de 19 sobre Ausentismo En el primero evaluamos situaciones que pueden ser estresantes en el trabajo y sus vínculos con la empresa, jefes y colegas. La segunda evaluamos las distintas situaciones por la cual el personal incide a ausentarse de sus puestos de trabajo. Los datos recopilados se ingresaron en una base de datos diseñada en el programa SPSS 22. Entre sus...

• Revista Científica Horizonte Empresarial

... rio, evaluando las variables estrés y rendimiento laboral con el instrumento-cuestionario que constó de 20 interrogantes y 14 para la segunda de acuerdo a la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-29, con datos descriptivos, incluyendo porcentajes, frecuencias y tablas cruzadas. Concluyendo la existencia de una correlación positiva media entre las variables estrés y rendimiento laboral. Para

• El Comercio

• Contabilidad y Negocios

... fraudes intensifican la carga de trabajo y el estrés laboral

Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. en el presente caso, la sentencia de vista presenta deficiencias en la motivación, lo cual afecta la garantía del debido proceso.

(13/11/2013) AUTORIZAR la realización del evento académico denominado; "Taller: Manejo y Prevención del Estrés Laboral", dirigido al personal administrativo del Distrito Fiscal de Lima, el mismo que se llevará a cabo durante los días 18, 20 y 22 de noviembre de 2013, en las instalaciones de la Escuela del Ministerio Público.

• El acoso moral en la relación de trabajo

... ute;n del acoso moral. 5.1. Acoso y estrés laboral. 5.2. Acoso y ejercicio abusivo del poder de dirección. 5.3. Acoso moral y acoso sexual. 5.4. Síndrome del quemado o Burn Out. 6. Clases de acoso moral. 6.1. Clases de acoso moral según la posición del acosador y del acosado. 6.1.1. Acoso vertical. 6.1.2. Acoso horizontal. 6.1.3. El acoso moral mixto. 6.2. Clases de acoso moral según los actos hostiles...

No se puede alegar una vulneración al artículo 4 de la ley n° 26937, relacionada a la obligación de colegiarse por parte de un periodista, a efectos de cuestionar los reintegros por días feriados laborados, reintegro de días de descanso laborados, como las respectivas gratificaciones y cts vinculados a dichos conceptos; cuando el artículo 23 de la constitución política del perú, en su último...

• Ius et veritas

... cuidado de la salud mental en la productividad laboral de las y los trabajadores. Finalmente evaluaremos los retos actuales y futuros que el cuidado de la salud mental en el trabajo presenta desde el enfoque de las políticas públicas y desde la mirada de las organizaciones empresariales

Decimo: por lo tanto, debe prestarse al hecho que nuestra regulación procesalpermite el empleo de la transacción como un medio para poner fin a unacontroversia con relevancia jurídica; sin embargo, su aceptación se encuentra sujetaa una serie de presupuestos que corresponderán ser evaluados por el juzgador, loscuales se hayan descritos en el artículo 339° del código procesal civil

• Códigos

• Criminología de la seguridad. Herramientas estratégicas basadas en casos reales, modelos comparados y buenas prácticas

... problemática y mejorar sus condiciones vitales y laborales

... Taller Vivencia!: Estrategia para el Manejo del Estrés frente a las Actividades de Desempeño Laboral, dirigido a los representantes de las Fiscalías Corporativas Especializadas en Violencia contra la Mujer e Integrantes del Grupo Familiar del Distrito Fiscal de Lima, la cual se llevó a cabo los días 14 y 15 de mayo de 2019, en las instalaciones de la Escuela del Ministerio Público.

• Revista Apuntes de Ciencia & Sociedad

Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 08, de fecha 20 denoviembre de 2025, que declara:1. infundada la solicitud de improcedencia de la demanda formulada por laparte demandada. 2. improcedente el ofrecimiento de medios probatorios extraordinariospresentados por la demandante con sus escritos de fecha 06 de julio de2025. 3. infundada la demanda; en consecuencia, consentida o...

La indemnización por daños y perjuicios es amparable siempre y cuando se acredite que efectivamente hubo un menoscabo económico y perjudicial al accionante, ocasionado por las decisiones tomadas por la administración.

• Revista Foro Jurídico

... el teletrabajo irá adquiriendo en la realidad laboral post COVID-19 en el Perú. La pandemia dejó en evidencia una serie de carencias legislativas vinculadas, entre otras cuestiones, a las relacionadas con la seguridad y salud de los teletrabajadores. Por esa razón, en el presente artículo se propone el contenido mínimo que la legislación peruana sobre teletrabajo debe incorporar a fin de garantizar la seguridad y salud de los...

• Themis. Revista de derecho

... los beneficios de la limitación de la jornada laboral y las razones por las cuales dicha medida beneficia a los trabajadores, al Estado y a la sociedad en su conjunto. El autor hace referencia a la regulación de la jornada laboral en el ordenamiento jurídico peruano y presenta propuestas que permiten mayor flexibilidad para el trabajador, de forma que este pueda desarrollarse plenamente

Sumilla: el daño moral, es un daño no patrimonial, que abarca todo menoscabo proveniente del incumplimiento de cualquier obligación que se pueda valorar en función de su gravedad objetiva. en el presente caso, el informe psicológico que obra en autos se basa en la historia clínica del actor, por lo que, se encuentra acreditado el daño moral alegado por el accionante, resultando amparable la...

• Yachaq: Revista de Derecho

Los trabajadores que fueron cesados irregularmente en la década de los noventa, siempre que tal condición haya sido reconocida por el estado, tienen derecho a una indemnización equitativa que resarza integralmente el daño causado, aun cuando hayan optado por alguno de los beneficios de la ley n° 27803.

• Diario Oficial El Peruano

• Diario Oficial El Peruano

Apelación fundada respecto de la imputación alternativa de violación sexual agravada. El recurso de apelación dirigido a revocar la decisión del a-quo de declarar infundado el requerimiento de prisión preventiva deviene en fundado en parte en razón a lo siguiente: 1. De la revisión de la resolución objeto de grado, se aprecia que concurren los presupuestos procesales previstos en los numerales 268