Principio de la ley más favorable al trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 015563-2014)
. No existe desnaturalización del contrato administrativo de servicios, en tanto el mismo fue suscrito por las partes después de un mes en que la accionante no tuvo vínculo contractual laboral con la demandada, transcurrido luego del vencimiento del período en que prestó servicios dentro del régimen laboral de la actividad privada.
... de todos los derechos reconocidos a un trabajador comprendido en el régimen. laboral de la ...caso de autos, del principio de primacía de la realidad. Afirma que la ...régimen más favorable para el trabajador. Hasta los tratados de libre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 016429-2017)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n.° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n.° 05057-2013-pa/tc y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n.° 11169-2014 la libertad.
...PROCESO ABREVIADO - NLPT. SUMILLA. El trabajador que no ingresa por concurso. público de ...favorable al trabajador en caso de duda, y que ninguna ...que lo ha conceptualizado como un principio necesario para el acceso a la función. pública, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2019 (Expediente: 012056-2018)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc. sin perjuicio de ello, se debe precisar que, si dentro de la controversia materia de litis, se encuentra el reconocimiento de una relación laboral a...
... versen sobre reposición de un trabajador sin. vínculo laboral vigente en una entidad de ...ón por despido arbitrario; que por el principio de. celeridad y economía procesal, deberá ...más favorable al trabajador en caso de duda, y que ninguna ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2016 (Expediente: 006346-2015)
Convenio colectivo despliega una connotación contractual, y como tal, su naturaleza se expresa a la luz del principio de literalidad, en atención a lo expresado, es que en autos las partes no han fijado expresamente el plazo de vigencia del convenio colectivo celebrado, ni pactaron que los acuerdos adoptados tendrían el carácter de permanentes, por lo que en aplicación de lo previsto en el...
...a la luz del principio de literalidad, en atención a. lo expresado, es ... y 2005, bonificación por el día del trabajador o de obrero. 1. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... y ejecución (contar con la opinión favorable de la comisión. técnica correspondiente) no se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 028372-2018)
Tratándose de trabajo en sobretiempo, la carga de la prueba corresponde a quien alega haberlo realizado, conforme al artículo 23. 1 de la nueva ley procesal de trabajo, en concordancia con el artículo 10-a de la ley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo; caso contrario, la pretensión es infundada, como en el presente caso en que el actor no ha aportado probanza suficiente con...
... control de asistencia y fotocheck del trabajador, el mismo que. reformándolo se declaró ... y presupuestos procesales en sentido favorable a. la continuidad del proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. En. particular, acentúan estos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 010277-2016)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios
...otorga al trabajador por los servicios prestados en. forma regular, ...derecho a la vida y el principio-derecho a la igualdad y la dignidad (segundo. ... similar naturaleza, salvo convenio mas favorable para el. trabajador. Artículo 8.- Se consideran ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 008787-2017)
Estando al principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre la demandante y la universidad nacional de centro del perú, existió una relación laboral, debido a que la recurrente laboró por más de un año en forma ininterrumpida realizando labores de naturaleza permanente, por lo que en aplicación de la ley n.° 24041, se encuentra protegida contra el despido arbitrario,...
...JUNÍN. Proceso Especial. Estando al principio de primacía de la realidad, ha quedado. ...cuando señala que para que el trabajador no sea cesado ni destituido sino por las. ...favorable”. DÉCIMO PRIMERO. Asimismo, el considerando ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
...sanciona al trabajador por haber acatado los días diez al veinticuatro ...infringiría el principio del debido proceso por encontrarse subsumida a ...que resulta ser favorable a la parte recurrente. Por estas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2016 (Expediente: 015064-2015)
El precedente vinculante n° 05057-2013-pa/tc; no resulta aplicable al presente caso por cuanto la discusión no está centrada en la reposición al empleo sino en la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de contratos de locación de servicios, encontrándose el demandante con vínculo laboral vigente.
...trabajador a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de ... la Constitución e interpretación más favorable al trabajador en caso de. duda, y que ninguna ...que lo ha conceptualizado como un principio necesario para el acceso a la función. pública, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2019 (Expediente: 024569-2017)
. Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, sin haber ingresado por concurso público, el juzgador no amparará la pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante dictado en el expediente número 05057-2013-pa/tcjunín.
...reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de. trabajo en ...del Estado y de interpretación más favorable al trabajador en caso de duda,. apreciando que ..., que la ha conceptualizado como un principio. necesario para el acceso a la función pública, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2017 (Expediente: 015754-2016)
Sumilla: la causal de falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, no se encuentra acreditada, ya que la demandante cumplió con desvirtuar las supuestas faltas imputadas durante el desarrollo del proceso.
...reconocido como principio de la administración de justicia por el inciso ...conducta o con la capacidad del trabajador sin antes otorgarle por escrito un. plazo ... de octubre de dos mil ocho con opinión favorable, para la “continuidad del. servicio” de la ... -
ACUERDO PLENARIO X PLENO JURISDICCIONAL. X Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y Previsional de la Corte Suprema de Justicia de la República
... Se debe partir de la comprensión del principio de igualdad y no discriminación que, con ... del Trabajo) buscan proteger al trabajador ante los diversos casos de despido, sean estos ... la Constitución e interpretación más favorable al trabajador en caso de duda” 23 . Así, en ...
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DECRETO SUPREMO.N° 012-2020-MINEDU.Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva.Lunes 31 de agosto de 2020 “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” MINISTERIO DE EDUCACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 012-2020-MINEDU Aprueban la Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva SEPARATA ESPECIAL Firmado Digitalmente por: EMP... -
... deseada constituye el escenario más favorable y factible de alcanzar mediante las acciones ... es un desarrollo progresivo del principio de igualdad y no discriminación. Aunque todas ... desempeñó como: Empleador o patrono Trabajador independiente o por su cuenta Empleado (por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 021217-2021)
...norma cuya validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de. ... la Ley N° 24041 en calidad de trabajador contratado a plazo. indeterminado y no, así como ...y la aplicación de la norma más favorable al trabajador, por lo que en ese. marco es ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 022602-2021)
...demandante como trabajador obrero con contrato de trabajo a plazo. ...validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... y aplicación de la norma más favorable al trabajador. DÉCIMO PRIMERO: Sobre el Decreto ...
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RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 216-2018-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban Reglamento de la Ley de la Carrera del Trabajador Judicial-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 216-2018-CE-PJ
...DISPOSICIONES GENERALES . Artículo I.- Principios Rectores. a) Principio de eficacia y eficiencia: Con la Ley de la Carrera del Trabajador Judicial ... derechos reconocidos por la Constitución e interpretación más favorable al trabajador judicial en caso de duda. k) Principio de capacitación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 021302-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador...
...se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad ... y dos mil diez, en observancia del principio de la norma más. favorable. Segundo: Infracción ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1206 - Decreto Legislativo que regula medidas para dotar de eficacia a los procesos penales tramitados bajo el Código de Procedimientos Penales de 1940 y el Decreto Legislativo N° 124
...En el caso que se haya emitido informe favorable respecto de las condiciones de seguridad de la ... capítulo, deberá tener en cuenta el principio de protección al menor y la fi nalidad ... de esta sanción, a través de un(a) trabajador(a) social designado para el caso concreto. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/07/2022 (Expediente: 014572-2021)
...judicial efectiva y el principio de no dejar de administrar justicia por vacío o. ...demandante. como. trabajador. con. contrato. de. trabajo. a. plazo. ... y aplicación de la norma más favorable al trabajador, y el. de no permitir el abuso del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 05/06/2019 (Expediente: 001667-2017)
Sumilla: &l daño moral se ha sustentado el primero de ellos en la aflicción causada debido al desconocimiento de sus derechos laborales, y que produjo menoscabo en su vida personal, rebajando su nivel y calidad de vida, siendo reincorporada mediante proceso de amparo, evidenciándose actos en la cual generó pesar y aflicción, así como reducción de sus ingresos ocasionados por la entidad educativa...
...la misma que concluyó con fallo favorable a la demandante en segunda. instancia, ...trabajador, por lo que no existe ningún derecho ...absolverse, en principio, la denuncia de carácter procesal, de modo que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2017 (Expediente: 006225-2016)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
...sobre reposición de un trabajador sin. vínculo laboral vigente en una entidad. de ...más favorable al trabajador en caso de duda, y que ninguna ..., que lo ha conceptualizado como un principio necesario. 4. Sentencia del Tribunal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 005492-2016)
En atención al principio de primacía de la realidad, se concluye que las labores que realizó el demandante no respondieron a una causa objetiva de naturaleza temporal o transitoria, sino conforme a lo sucedido en los hechos, por la propia naturaleza de las labores asignadas, éstas responden a labores de carácter permanente, por lo que es de aplicación los alcances de la ley nº 24041.
...Principio de Primacía de la. Realidad, se concluye que las ...dos requisitos: i) que el trabajador haya realizado labores de naturaleza. permanente; ...evaluación favorable y siempre que exista plaza vacante, ... -
DECRETO SUPREMO.Nº 010-2017-IN.Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30299, Ley de armas de fuego, municiones, explosivos, productos pirotécnicos y materiales relacionados de uso civil.MINISTERIO DEL INTERIOR SEPARATA ESPECIAL Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30299, Ley de armas de fuego, municiones, explosivos, productos pirotécnicos y materiales relacionados de uso civil Decreto Supremo Nº 010-2017-IN Sáb... -
..., se pronuncia emitiendo opinión favorable o desfavorable, pudiendo además condicionar el ... señala este Reglamento no incluye, en principio, la autorización para su comercialización, ... materiales relacionados de más de un trabajador o persona bajo su dependencia. De ser el caso, la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2017 (Expediente: 001906-2016)
En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante ejerció labores de naturaleza permanente bajo subordinación y a cambio de una remuneración por más de 03 años; por lo que corresponde su reincorporación a su centro laboral.
...PIURA. En aplicación del Principio de Primacía de la Realidad, ha. quedado ... es el de la subordinación del trabajador respecto de su empleador, lo. cual le otorga a ...previamente de manera favorable.-----------------------------------------------. ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
...@@1.1. El principio de primacía de la realidad y la ... . la subordinación del trabajador con respecto al empleador" (Resolución ...ón mayoritaria de la Primera Sala fue favorable al descuento unilateral, siendo esta una ...