Principio de la ley más favorable al trabajador

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... requisitos objetivos pactados convencionalmente (principio de causalidad).

Cuando el trabajador demandante alegue la existencia de un contrato de trabajo respecto de la empresa usuaria por encontrarse desnaturalizada la intermediación y/o tercerización laboral, solo tendrá legitimidad para obrar pasiva en el proceso aquella respecto de quien se sindica como el verdadero empleador, esto es, la empresa usuaria, por lo que, en esta tipología de casos, no es necesario que la empresa...

- la bonificación prevista en el primer párrafo del artículo 48 de la ley n.° 24029, modificado por la ley n.° 25212, corresponde ser otorgada a los docentes y a los no profesionales de la educación que ejercían función docente, comprendidos en el régimen regulado por la ley del profesorado, sin distinción de su condición (activos o cesantes), tomando en consideración para su cálculo, a la...

En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...

Se vulnera el principio constitucional del debido proceso, a través de su manifestación del derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, cuando los órganos jurisdiccionales, al emitir pronunciamiento, incurren en un supuesto de motivación insuficiente, al no expresar un sustento lógico - jurídico que responda con el estándar mínimo de motivación a los agravios planteados en el respectivo recurso de...

Reintegro de bonificación especial por preparación de clases 30 % de remuneración total - artículo 48 de la ley de profesorado n° 24029por un lado, del contenido mismo de las normas, donde se dictan el otorgamiento de bonificaciones y asignaciones, tales como las dispuestas en el decreto ley n.º 25671, el decreto supremo n.º 081-93-ef, el decreto de urgencia n.º 080-94, el decreto de urgencia n.º

En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..

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Sumilla: el estado posee un rol económico, a través del cual puede considerar a la subsanación voluntaria como causal eximente de responsabilidad a fin de procurar un mejor uso de los recursos públicos (supuesto aplicado, en el presente caso, con base a la retroactividad benigna en materia administrativa sancionadora); sin embargo, este supuesto, no solo consiste en cesar la conducta infractora,...

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.

Sumilla.- se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se han consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas

Sumilla: el incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

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Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

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La bonificación personal establecida en el artículo 52 de la ley n.° 24029, modificado por la ley n.° 25212, percibida por los auxiliares de educación, se reajusta en base a la remuneración básica de cincuenta con 00/100 soles (s/ 50. 00) fijada en el artículo 1 del decreto de urgencia n.° 105-2001, durante la vigencia de la ley del profesorado, sin las limitaciones establecidas en el decreto...

Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.

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