Principio de la ley más favorable al trabajador
32331 resultados para Principio de la ley más favorable al trabajador
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1240 - Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 26338, Ley General de Servicios de Saneamiento y la Ley N° 30045, Ley de Modernización de los Servicios de Saneamiento
... y del Estado; en el marco de este principio constitucional, se protege el derecho del secreto ... , Inversionista, Religioso, Trabajador y otras que pudieran determinarse mediante ... b) Informe Técnico Favorable de la O fi cina de Programación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2019 (Expediente: 003594-2017)
... ad, que debe llenarse tomando como referencia los principios generales del derecho a favor del administrado y, en particular, el previsto en el artículo 26°, inciso 3), de la constitución política del estado que establece que en la relación laboral se respeta como principio la interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma; por ende, se debe interpretar dicha norma en el sentido que para poder...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1235 - Decreto Legislativo que modifica la Ley General de Aduanas, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1053
... y del Estado; en el marco de este principio constitucional, se protege el derecho del secreto ... , Inversionista, Religioso, Trabajador y otras que pudieran determinarse mediante ... b) Informe Técnico Favorable de la O fi cina de Programación de ...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1231 - Decreto Legislativo que modifica e incorpora normas y disposiciones al Decreto Legislativo N° 1071, Decreto Legislativo que norma el Arbitraje
... y del Estado; en el marco de este principio constitucional, se protege el derecho del secreto ... , Inversionista, Religioso, Trabajador y otras que pudieran determinarse mediante ... b) Informe Técnico Favorable de la O fi cina de Programación de ...
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DECRETO SUPREMO N° 016-2015-MINEDU - Aprueban la Política de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior Universitaria
... y del Estado; en el marco de este principio constitucional, se protege el derecho del secreto ... , Inversionista, Religioso, Trabajador y otras que pudieran determinarse mediante ... b) Informe Técnico Favorable de la O fi cina de Programación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 005753-2019)
En el presente caso se advierte que la imposición de la denominación del contrato individual de trabajo a plazo fijo de servicio específico se efectuó para encubrir una relación laboral de carácter indeterminado, conforme a lo establecido en el inciso d) del artículo 77 texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, por lo que habiéndose...
... del Trabajo en cuanto consagra el principio de Prevalencia ... del Fondo sobre la Forma, por ... concentración procesal en sentido favorable a la continuidad el proceso, ... observando el ... trabajador, se compromete a prestar personalmente sus ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 015538-2021)
... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación. en el presente caso, ha quedado demostrado que la empresa tercerizadora ha contado con autonomía empresarial sobre sus actividades, equipos y personal, por tanto, no ha existido subordinación del demandante respecto a la empresa principal, menos el actor es trabajador directo de esta; siendo así, las pretensiones planteadas devienen infundadas.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 05/03/2020 (Expediente: 001527-2018)
... función pública implica: a) el cumplimiento del principio de legalidad administrativa y b) obrar con ética, lealtad y transparencia en la función que se desempeña. ii) la vinculación funcional constituye la relación que tiene un servidor o funcionario público que cumple fines específicos en determinada entidad. su naturaleza es la del desempeño de un servicio público, marcado por el principio de eficiencia en la asignación de recursos y el...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 000941-2020)
... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación. en el presente caso, ha quedado demostrado que la empresa tercerizadora ha contado con autonomía empresarial sobre sus actividades, equipos y personal, por tanto, no ha existido subordinación del demandante respecto a la empresa principal, menos el actor es trabajador directo de esta; siendo así, las pretensiones planteadas devienen infundadas.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2017-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 08-11-2018
... PRESUNTA VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE ANUALIDAD ... § 2. SUPUESTA VULNERACIÓN DEL ... cada trabajador beneficiario; los aportes de sus respectivos ... el pronunciamiento expedido haya sido favorable o ... desfavorable para quien promovió la ...
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CONVENIO ACUERDO MARCO DE LA ALIANZA DEL PACIFICO - Entrada en vigencia del Acuerdo Marco de la Alianza del Pacífico
... a su emisión,sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempreque no lesione ... Direcciónse toma en cuenta el principio de subsidiaridad delEstado; ... Que, resulta ... : porcentaje de tiempo que concede al trabajador con el objeto de compensar losretrasos, las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2023 (Expediente: 027751-2022)
La idea de los convenios colectivos parte de la misma capacidad de regulación de las relaciones laborales, derivada del principio de negociación colectiva libre y voluntaria que está establecido en el artículo 4 del convenio 98 de la oit. por tanto, la autonomía de la voluntad de las partes es clave para el éxito de la gestión.
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 02135-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-01-2016
... ículo 27 dispone que "La ley otorga al trabajador ... adecuada protección contra el despido ... Ledesma Narvaez comparten la posición favorable y el Doctor ... Blume Fortini opina por la ... 7. En principio,el conte' de una sentencia del Tribunal ...
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DECRETO SUPREMO, N° 007-2018-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor-DECRETO SUPREMO-N° 007-2018-MIMP
... , reinserción laboral y todo trato favorable en el ámbito laboral para las personas adultas ... d) Trabajador/a social, a disposición del centro ... e) ... no sea veraz, en concordancia con el Principio de privilegio de controles posteriores ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1º sala laboral de 29/08/2025 (Expediente: 04764-2024-0-0401-JR-LA-02)
En virtud del principio de norma más favorable para eltrabajador prevalece ley 31632 vigente al momento del cese deltrabajador (diciembre de 2023) la cual debe se aplica a los efectos deuna situación jurídica que aún no se había consumado al momento desu entrada en vigencia, por lo que no estamos ante una vulneracióndel principio de irretroactividad de la norma
- Vigente Ley Nº 31991. Ley del Cuerpo de Guardaparques del Perú
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025792-2018)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... existe un incumplimiento por parte del trabajador, este incumplimiento es ... tratado de manera ... la Constitución], en la medida que en principio ... no existen derechos fundamentales absolutos, ... , si el fallo casatorio ha resultado ser favorable a la ... parte recurrente ... Por estas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 004009-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...
... , asistencia y preparación al trabajador, etc. Son frecuentes en este ... En el mismo ... real y efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo ... ítica y la ley; y, iii) interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 016429-2017)
Sumilla. el trabajador que no ingresa por concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n.° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n.° 05057-2013-pa/tc y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n.° 11169-2014 la libertad.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 002094-2017)
... esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, el juzgador no amparará dicha pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante número 05057-2013-pa/tcjunín; sin embargo, la ley número 29497, nueva ley procesal del trabajo dispone la prevalencia del fondo sobre la forma, permitiéndose al colegiado emitir pronunciamiento, en sede...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2019 (Expediente: 012056-2018)
... indemnización por despido arbitrario; que por el principio de celeridad y economía procesal, deberá disponerse su pago, que se liquidará en ejecución de sentencia; puesto que resultaría ocioso ordenar un nuevo proceso para el reconocimiento del vínculo laboral, ya dilucidado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 007176-2019)
Si bien el artículo 12° literal d) del acuerdo n.° 59-22-essalud-99, autoriza a la entidad a solicitar información complementaria, ésta debe ceñirse a los requisitos establecidos en el texto único de procedimientos administrativos, de acuerdo a lo señalado en el artículo 36° de la ley n.° 27444.
... 8,409.00, referida a su ... trabajador Fernando Bacilio Lúcar Del Castillo, quien se ... QUINTO. El debido proceso es un principio y derecho de la función ... jurisdiccional, ... opinión técnica favorable del Seguro Social de Salud - EsSalud, a fin que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 001848-2021)
... óbice para que en atención al principio de primacía de la realidad se reconozca la ... casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre seis (6) o ... cinco (5) días, ... el régimen más favorable al trabajador, esto es, los alcances de la Ley ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 012065-2020)
En todo conflicto jurídico en el que se discuta la licitud de la forma de contratación o la forma en que se prestaron los servicios personales, tal contenido informativo debe ser canalizado como parte de los fundamentos de hecho de la demanda o causa de pedir de la pretensión procesal que corresponde, pero no bajo el molde erróneo de un petitorio independiente.
... efectuadas; pues precisamente el principio de congruencia procesal exige que ... el juez, al ... que establezca la restitución del trabajador en el puesto de ... trabajo, ese es el petitorio, ... que sea más favorable al trabajador que la nueva norma que ha de ...