Principio de la ley más favorable al trabajador
31626 resultados para Principio de la ley más favorable al trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 021217-2021)
... norma cuya validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... la Ley N° 24041 en calidad de trabajador contratado a plazo ... indeterminado y no, así ... y la aplicación de la norma más favorable al trabajador, por lo que en ese ... marco es ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/03/2023 (Expediente: 049738-2022)
... S/4,000.00, pago por el día del trabajador municipal en la cantidad de ... S/4,600.00, pago ... 1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ... en primera instancia, pues, le fue favorable, por lo que ... esta exigencia se cumple ... 6 ...
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ACUERDO PLENARIO X PLENO JURISDICCIONAL. X Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y Previsional de la Corte Suprema de Justicia de la República
... Se debe partir de la comprensión del principio de igualdad y no discriminación que, con ... del Trabajo) buscan proteger al trabajador ante los diversos casos de despido, sean estos ... la Constitución e interpretación más favorable al trabajador en caso de duda” 23 ... Así, en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 011191-2019)
Establecer que aquellos trabajadores que la administración no les incrementó sus remuneraciones en un 10% - por omisión o negligencia no obstante tener derecho a ello, por cuanto sus haberes estuvieron afectos a la contribución del fonavi, ya no podrían percibirlo por haberse derogado el decreto ley n.° 25981, es una interpretación que afecta el principio constitucional de irrenunciabilidad de derechos laborales.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 13/07/2023 (Expediente: 005401-2022)
... la dignidad del trabajador” ... Por lo que dispone elevar los autos en ... contiene el principio protector, según el cual el trabajador es sobre ... reconocidos y la interpretación favorable ... al trabajador en caso de duda ... 3.5 En ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005988-2019)
El cálculo de la bonificación por tiempo de servicios - bts, debe efectuarse sobre la remuneración básica, hasta el tope de s/ 179. 38 soles.
... Asimismo, en aplicación del ... principio de economía procesal, la Sala Suprema debe ... interpretación favorable al trabajador respecto de las cláusulas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 022602-2021)
... demandante como trabajador obrero con contrato de trabajo a plazo ... validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... y aplicación de la norma más favorable al trabajador ... DÉCIMO PRIMERO: Sobre el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2020 (Expediente: 000296-2018)
La demandante acredita más de un año de servicios ininterrumpidos realizando labores de naturaleza permanente, por lo tanto, se encuentra dentro del ámbito de protección del artículo 1° de la ley n.° 24041.
... para que el trabajador no sea cesado ni destituido, sino, por las ... y ser evaluados previamente de manera favorable.------------- ... OCTAVO: En cuanto a la norma ... se debe efectuar a la luz del “principio de primacía ... de la realidad”, consagrado de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 027366-2021)
... principio, resulta beneficiada de la presunción de ... trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... Interpretación favorable ... al trabajador en caso de duda insalvable ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/04/2017 (Expediente: 012122-2014)
Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 003865-2017)
Estando acreditado que la actora cumple con las condiciones previstas en el artículo 2º del decreto ley n.° 25981, esto es, su remuneración estuvo afecta a la contribución del fondo nacional de vivienda - fonavi y mantuvo contrato vigente al treinta y uno de diciembre de mil novecientos noventa y dos; en consecuencia, le corresponde el incremento remunerativo dispuesto en el citado dispositivo...
... Consideraciones generales ... En principio, debe precisarse que conforme a lo dispuesto en ... para su aplicación: 1) Ser trabajador dependiente con ... remuneración afecta a la ... interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1206 - Decreto Legislativo que regula medidas para dotar de eficacia a los procesos penales tramitados bajo el Código de Procedimientos Penales de 1940 y el Decreto Legislativo N° 124
... En el caso que se haya emitido informe favorable respecto de las condiciones de seguridad de la ... capítulo, deberá tener en cuenta el principio de protección al menor y la fi nalidad ... de esta sanción, a través de un(a) trabajador(a) social designado para el caso concreto ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/11/2019 (Expediente: 009253-2017)
Desnaturalización de contrato
... desnaturalizan si el trabajador contratado desempeña ... realmente labores de ... en aplicación del principio de primacía de la realidad, la accionante ha ... interpretación más favorable al trabajador en caso de duda, apreciando que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/08/2019 (Expediente: 018649-2017)
... La congruencia procesal constituye un principio normativo que exige la identidad ... jurídica ... y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad ... del proceso (…)” ... identificación de cada trabajador con distinto periodo laborado, así como la fecha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/07/2022 (Expediente: 014572-2021)
... judicial efectiva y el principio de no dejar de administrar justicia por vacío o ... demandante ... trabajador ... indeterminado regulado por el Decreto ... y aplicación de la norma más favorable al trabajador, y el ... de no permitir el abuso ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 049620-2022)
A partir de las cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... trabajador a plazo indeterminado y sujeto al régimen ... 1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ... favorable al trabajador, consagrado por el articulo 26 inc ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2019 (Expediente: 024569-2017)
. Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, sin haber ingresado por concurso público, el juzgador no amparará la pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante dictado en el expediente número 05057-2013-pa/tcjunín.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 005492-2016)
En atención al principio de primacía de la realidad, se concluye que las labores que realizó el demandante no respondieron a una causa objetiva de naturaleza temporal o transitoria, sino conforme a lo sucedido en los hechos, por la propia naturaleza de las labores asignadas, éstas responden a labores de carácter permanente, por lo que es de aplicación los alcances de la ley nº 24041.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2019 (Expediente: 026279-2017)
Sumilla: para determinar la existencia de una relación laboral, es necesario acreditar los elementos de una relación laboral: prestación personal, subordinación y remuneración. en el caso concreto, no se encuentra acreditada la subordinación del actor respecto de la parte demandada, por lo que no es posible concluir en la existencia de una relación laboral entre las partes.
... laboral en aplicación del Principio de primacía de la realidad; asimismo, ... es un acuerdo de voluntades entre trabajador y ... empleador, en virtud del cual el primero se ... 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2023 (Expediente: 010798-2020)
Sumilla. los hechos constatados por los inspectores actuantes que se formalicen en las actas de infracción observando los requisitos que se establezcan, se presumen ciertos sin perjuicio de las pruebas que en defensa de sus respectivos derechos e intereses puedan aportar los interesados.
... reconozca al actor ... como su trabajador con contrato a plazo indeterminado, bajo el ... Décimo: Alcances del principio de primacía de la realidad en el ámbito de la ... sentencia favorable a la demandada y con calidad de cosa juzgada; por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2023 (Expediente: 024999-2022)
Sumilla. aun tratándose de cláusulas normativas, no puede ampararse su extensión a los trabajadores no afiliados, en tanto el convenio colectivo posea clausulas delimitadoras, y el trabajador no posea impedimento alguno para afiliarse.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2017 (Expediente: 001906-2016)
En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante ejerció labores de naturaleza permanente bajo subordinación y a cambio de una remuneración por más de 03 años; por lo que corresponde su reincorporación a su centro laboral.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 009282-2022)
Las limitaciones de las obligaciones derivadas de convenios colectivos, corresponde señalar que estas pueden ser reguladas a través de cláusulas delimitadores, como prescribe el artículo 29 del reglamento de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 011-92-tr.
... 1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ... positiva, el derecho de un trabajador a constituir organizaciones ... sindicales y a ... favorable al trabajador, consagrado por el articulo 26 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 021216-2021)
... norma cuya validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... trabajador afectado podrá elegir entre una indemnización ... y la aplicación de la norma más favorable al trabajador, por lo que en ese ... marco es ...
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Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... @@1.1. El principio de primacía de la realidad y la ... la subordinación del trabajador con respecto al empleador" (Resolución ... ón mayoritaria de la Primera Sala fue favorable al descuento unilateral, siendo esta una ...