Principio de la ley más favorable al trabajador

Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2016 (Expediente: 000138-2015)
La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52º de la ley nº 24029, debe calcularse conforme a la remuneración básica, prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº

... debido proceso es un principio y derecho de la función jurisdiccional, ... trabajador a percibir una remuneración equitativa y ... sea más favorable al trabajador; b) Regla de aplicación de la ...
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05057-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-05-2013

... ón indeterminada: ( ... ) d) cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a ... en dicha ley o que por aplicación del principio de primacía de la realidad se haya ... que podría obtener un pronunciamiento favorable. Un ejemplo de ello se advierte con la ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2018 (Expediente: 020430-2016)
El cálculo de la bonificación personal, bonificación diferencial y compensación vacacional por vacaciones deben efectuarse conforme a la remuneración básica, prevista en el decreto de urgencia n.º 105-2001.

... retribución que se otorga al trabajador" designado o nombrado. Sirve de ... base para el c\xC3" ... enero del 2005, que establece: “[E]l principio de supremacía jurídica y ... valorativa de la ... posibles de una norma, el que sea más favorable al trabajador; b) regla de ... aplicación de la ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2019 (Expediente: 018013-2018)
... de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2023 (Expediente: 030196-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2017 (Expediente: 011447-2015)
Las faltas graves imputadas al trabajador deben estar debidamente acreditadas y sustentadas en hechos válidos, con precisión de las pruebas que lleven al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 010724-2017)
... de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00645-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 13-12-2017

... al trabajador adecuada protección contra el despido ... cumplimiento al principio fundamental de que las organizaciones de ... , se evidencia que la sentencia es favorable para todos los miembros ... ue integren el ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 005985-2017)
Estando al principio de primacía de la realidad, al tiempo desarrollado de servicios (01 año y 11 meses); así como a la naturaleza de las labores que son permanentes; se tiene entonces que la contratación del demandante se ha desnaturalizado; consecuentemente, solo podía ser cesado según las causales previstas en el capítulo v del decreto n.° 276, conforme al artículo 1° de la ley n.° 24041.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2018 (Expediente: 018722-2016)
Corresponde al demandante percibir el incremento remunerativo dispuesto por el artículo 2º del decreto ley n° 25981, equivalente al 10% de su haber mensual, ya que, su remuneración estuvo afecta a la contribución del fondo nacional de vivienda (fonavi) y mantuvo contrato vigente al 31 de diciembre de 1992.

... CUARTO. En principio, según se observa de autos, la demanda2 tiene ... trabajador independiente, que sus remuneraciones estén ... , a la luz de una interpretación más favorable ... al trabajador sustentándose en el inciso 3) ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2016 (Expediente: 006346-2015)
... como tal, su naturaleza se expresa a la luz del principio de literalidad, en atención a lo expresado, es que en autos las partes no han fijado expresamente el plazo de vigencia del convenio colectivo celebrado, ni pactaron que los acuerdos adoptados tendrían el carácter de permanentes, por lo que en aplicación de lo previsto en el artículo 43° inciso c) de la ley de negociaciones colectivas, aprobada por el decreto ley n° 25593 (vigente a la...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2022 (Expediente: 006344-2019)
Para que se pueda gozar del beneficio de indemnización por despido arbitrario por cese colectivo, la parte afectada tiene que demostrar encontrarse inscrito en la relación de trabajadores cesados irregularmente; por lo que no resulta válido que una persona pretenda que se extienda los efectos de un proceso judicial, donde aquel no ha sido parte de dicho proceso".
DECRETO SUPREMO, N° 009-2018-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que aprueba el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil-DECRETO SUPREMO-N° 009-2018-IN
- Diario Oficial El Peruano
... tales pagos, en armonía con el principio de Estado unitario; ... Que, de acuerdo con el ... Con la opinión favorable de la Secretaría de Gestión Pública de la ... solicitud de un empleador o de un trabajador ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2023 (Expediente: 031173-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
Versión original DECRETO SUPREMO, N° 014-2019-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual-DECRETO SUPREMO-N° 014-2019-MIMP
- Diario Oficial El Peruano
... desconocer o rebajar la dignidad del trabajador; y el numeral 1 del artículo 26 establece que el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación ... en el presente Reglamento de forma más favorable a la admisión y decisión final de la queja o ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2017 (Expediente: 017219-2015)
La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52° de la ley n° 24029, debe calcularse, conforme a la remuneración básica prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº

... enero de 2005, que establece: “[E]l principio de supremacía ... jurídica y valorativa de la ... trabajador a percibir una remuneración equitativa y ... norma, el que sea más ... favorable al trabajador; b) Regla de aplicación de la ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 000838-2022)

... principio, resulta beneficiada de la presunción de ... rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... claramente menos favorable que lo señalado en el artículo 23.2 de la Nueva ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.

... que el trabajador que se pliegue a ella podrá ser sancionado por ... citado derecho constitucional que, en principio, no pueden, ... como tampoco deben, ser ... en conflicto, ella debe hacerse en lo favorable al ... trabajador, en aplicación del principio ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2022 (Expediente: 014995-2019)
... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento determinante la autonomía.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2018 (Expediente: 018649-2016)
La pensión definitiva de cesantía para los magistrados del poder judicial, se calcula agregando a la remuneración principal toda cantidad que se perciba en forma permanente.

... trabajador es pensionable, y que el bono por función ... principio y derecho de la función jurisdiccional, ... aquel sentido, que resulte más favorable al trabajador; ... toda vez que el derecho ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 013356-2019)
El estatuto de protección laboral, atendiendo a la inobjetable opción tuitiva de nuestra constitución política, merced a la disparidad material entre las partes del contrato de trabajo, permite identificar una relación laboral, no solo a partir de la comprobación de sus elementos esenciales a través de prueba directa (documental, órganos de prueba, etc.), sino también -y sobre todo- a partir de...

... rebajar la dignidad del trabajador (…)” ... Asimismo, el artículo 26 de la titución acoge el principio de igualdad sin ... discriminación, el principio ... 3.Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/09/2016 (Expediente: 002625-2015)
... del ámbito laboral público, afectándose el principio de irrenunciabilidad de derecho y de progresividad.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 051278-2022)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/06/2016 (Expediente: 015198-2015)

... trabajador se le ha ... despedido en los hechos, ha perdido ... interpretación más favorable al trabajador en caso de duda, y que ninguna ... , que lo ha conceptualizado como un principio necesario ... para el acceso a la función ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 023136-2021)

... explicado de otro modo, ningún trabajador de las entidades del Estado debe resultar ... principio, resulta beneficiada de la presunción de ... y la aplicación de la norma más favorable al trabajador, por lo ... que, debería ...