Principio de la ley más favorable al trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2024 (Expediente: 010849-2021)
En aplicación del principio de primacía de la realidad, el empleador que omite identificar y calificar los cargos de confianza dentro de su estructura podrá alegar esa condición si las funciones efectuadas por el trabajador encuadran en las características de esa categoría especial; y, en contraposición, el trabajador que fue calificado como uno de confianza, puede cuestionar esa calificación indicando que la...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/05/2025 (Expediente: 028261-2022)
... 23 de la ley n.° 29497 que se sustenta en el principio de facilitación probatoria.- atendiendo a que la parte demandante no ha ingresado por concurso público de méritos para una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada, la reposición será temporal hasta que la entidad convoque a un concurso público de méritos para el puesto que desempeñaba, que ha de corresponder a una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada,...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/08/2024 (Expediente: 014226-2022)
Sumilla. el numeral 3) del artículo 26º de la constitución política del estado precisa que en una relación laboral se respeta la interpretación favorable al trabajador, en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1232 - Decreto Legislativo que modifica diversos artículos y Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del Decreto Legislativo 1049, Decreto Legislativo del Notariado
... y del Estado; en el marco de este principio constitucional, se protege el derecho del secreto ... , Inversionista, Religioso, Trabajador y otras que pudieran determinarse mediante ... b) Informe Técnico Favorable de la O fi cina de Programación de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 010830-2016)
... remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral.
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DECRETO SUPREMO, N° 296-2018-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2019, y dictan otras medidas-DECRETO SUPREMO-N° 296-2018-EF
... tales pagos, en armonía con el principio de Estado unitario; ... Que, de acuerdo con el ... Con la opinión favorable de la Secretaría de Gestión Pública de la ... solicitud de un empleador o de un trabajador ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/01/2023 (Expediente: 019506-2021)
Sumilla: el estado posee un rol económico, a través del cual puede considerar a la subsanación voluntaria como causal eximente de responsabilidad a fin de procurar un mejor uso de los recursos públicos (supuesto aplicado, en el presente caso, con base a la retroactividad benigna en materia administrativa sancionadora); sin embargo, este supuesto, no solo consiste en cesar la conducta infractora,...
... haber sido dictada en contravención al principio de retroactividad ... benigna que rige la ... favorable para dicha parte ... Asimismo, precisa que el ... de acuerdo a las necesidades del trabajador, de los equipos y ... para evacuar los gases, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002082-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 032135-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 028547-2022)
Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2024 (Expediente: 007171-2022)
La madre trabajadora es un sujeto de derecho especialmente protegido por la constitución y también, en el ámbito del derecho laboral, por ello el legislador ha establecido una amplia protección que en concordancia a la regla in dubio pro operario derivada del principio protector del derecho laboral, debe entenderse siempre con miras a elegir aquella interpretación que resulte más favorable al trabajador,...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 032093-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2019 (Expediente: 019629-2017)
Sumilla: el incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/11/2024 (Expediente: 037101-2023)
La interpretación correcta del artículo 84º de la ley n° 30220, ley universitaria; en su versión actual, es que dicha norma elimina el límite de docencia para las universidades públicas, no habiendo regulado ninguna condición adicional para las universidades privadas.
... , con la finalidad de optimizar el principio de ... igualdad, de protección especial y ... trabajador, por considerarlo la parte débil de una ... ón y la ley, y la interpretación favorable al trabajador en caso de ... CORTE SUPREMA DE ... -
El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado. Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algunos pronunciamientos del Tribunal Supremo español.
... igual modo, la medida no respetaba el principio de razonabilidad y proporcionalidad a la luz de ... (…) y el Principio de Interpretación Favorable al trabajador (…).” 2 ... (Énfasis ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2024 (Expediente: 011155-2022)
Cuando se invoque la condición de trabajador y alegue la existencia de una contratación laboral encubierta vía contrato civil, mercantil o de otra naturaleza distinta a la laboral, el órgano jurisdiccional tiene el deber de analizar la configuración de los elementos esenciales del contrato de trabajo a la luz del plano normativo que compone el estatuto de protección laboral, aplicando los principios constitucionales laborales y...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 021369-2022)
Considerando que el bono por función jurisdiccional ha sido otorgado por la ley del presupuesto (norma especial en la que confluyen los principios constitucionales de separación y colaboración de poderes), debemos asumir que, de acuerdo a esta ley, el bono por función jurisdiccional no tiene carácter remunerativo ni pensionable.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 047390-2022)
No existe norma convencional vinculada a establecer cuál es el contenido que debe adscribirse a la idea de remuneración o más aun, a la proyección de la remuneración hacia otros conceptos y beneficios laborales.
... excepcionales se otorgan al trabajador ... por los servicios prestados en forma regular, ... conceptos remunerativos que bajo el Principio de Primacía de la ... Realidad evidencia ... de la aplicación de la norma más favorable al ... trabajador (constitucionalmente tal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/05/2023 (Expediente: 011578-2022)
El reglamento de seguridad y salud ocupacional, aprobado por el decreto supremo n.° 055-2010-em, establece una cultura de seguridad, prevención y control de riesgo a fin de evitar accidentes de trabajo en la actividad minera, siendo el titular minero responsable de implementar las normas de seguridad y salud ocupacional. asimismo se contempla que ante el incumplimiento de lo anterior por parte...
... principio constitucional prescrito en el artículo 103 de ... permite su operación por cualquier trabajador no capacitado, por ... ello mediante la ... término se trata de una norma más favorable a la administrada NYRSTAR, ... de conformidad con ... - Vigente Decreto Supremo Nº 015-2003-JUS, Reglamento del Código de Ejecución Penal
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DECRETO SUPREMO, N° 008-2022-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba la creación del Sello Nacional de la producción orgánica, su diseño y características, en el marco del Decreto Supremo Nº 002-2020-MINAGRI-DECRETO SUPREMO-N° 008-2022-MIDAGRI
... Internacionales emite opinión favorable para la presente autorización de viaje al ... a la fecha de disposición, el trabajador puede: ... a. Realizar el retiro, total o ... o reúso, basada preferentemente en el principio de economía circular, cumpliendo con la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 19/03/2024 (Expediente: 010679-2022)
La bonificación personal establecida en el artículo 52 de la ley n.° 24029, modificado por la ley n.° 25212, percibida por los auxiliares de educación, se reajusta en base a la remuneración básica de cincuenta con 00/100 soles (s/ 50. 00) fijada en el artículo 1 del decreto de urgencia n.° 105-2001, durante la vigencia de la ley del profesorado, sin las limitaciones establecidas en el decreto...
... En principio, manifestó que el incremento de la remuneración ... compensar al trabajador por sus años de antigüedad al servicio del ... favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 048493-2022)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 000891-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.
... , asistencia y preparación al trabajador, etc. Son frecuentes en este tipo”7 ... En el ... , al considerar que en aplicación del principio de ... primacía de la realidad, se encuentra ... ón y la ley; e iii) Interpretación favorable al trabajador en caso de duda ... insalvable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/03/2024 (Expediente: 008106-2020)
... tener en cuenta que está, solo menciona que al trabajador le asiste la protección para no ser despedido sino por las causas establecidas por ley, luego de superar el año de servicios. en ningún caso, el dispositivo en comento, hace alusión a que en el momento de presentar la demanda el trabajador debe encontrarse cesado o destituido. la tutela que ofrece esta ley depende de la situación de quien demanda: si ha sido cesado o destituido, lo que