Principio de la ley más favorable al trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 000507-2017)
Los requerimientos efectuados por la demandada basándose en una carta circular n.° 018-gpe-gcpeys-essalud-2009, resultan inválidos por vulnerar el principio de legalidad, al no estar contemplados en el texto único de procedimientos administrativos de essalud y por no ostentar dicha carta circular el rango legal exigido por el artículo 36° de la ley n.° 27444.
...vulnerar el Principio de Legalidad, al no estar. contemplados en el ... producen pérdidas económicas para el trabajador. 2. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. ... el reglamento, con la opinión técnica favorable del Seguro. Social de Salud - ESSALUD, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 009969-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...Para el análisis. debe observarse el principio de primacía de la realidad. SEDE PALACIO DE ... como puede ser en la calificación del trabajador. • La falta de actualización de datos. • La ...ón tomada en esta instancia Suprema es favorable. a la parte recurrente. Por estas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 025314-2021)
...principio, resulta beneficiada de la presunción de ... desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin ...3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2020 (Expediente: 001942-2018)
La bonificación a que se refiere el artículo 18° del decreto ley n° 20530, es un pago de naturaleza premial, que encuentra justificación en el reconocimiento que hace el estado al servidor público que ha prestado servicios de manera ininterrumpida, por períodos superiores a los requeridos para acceder en forma ordinaria a una pensión de cesantía; cuyo cálculo se debe realizar de acuerdo a la...
...de acuerdo a la fecha de cese del trabajador, y teniendo en cuenta. que el monto global de la ... Corte Suprema fije en sus resoluciones principio jurisprudencial en materia. contencioso ..., sino que va contra una interpretación favorable al trabajador, lo que no. 6. CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2018 (Expediente: 005010-2016)
Se cumple con los presupuestos del artículo 1° de la ley n° 24041, si antes de firmar los contratos administrativos de servicios y de suplencia temporal, respectivamente, los contratos por servicios no personales efectuados por más de 1 año y en laborales permanentes se habían desnaturalizado, en aplicación del principio de primacía de la realidad, además, por el principio de continuidad para la...
...principio de primacía de la realidad, además, por el ... los derechos constitucionales del trabajador, en. desmejora de su contratación laboral, lo ...obtenga evaluación favorable, situación que corresponde ser evaluada por la. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/01/2023 (Expediente: 019506-2021)
Sumilla: el estado posee un rol económico, a través del cual puede considerar a la subsanación voluntaria como causal eximente de responsabilidad a fin de procurar un mejor uso de los recursos públicos (supuesto aplicado, en el presente caso, con base a la retroactividad benigna en materia administrativa sancionadora); sin embargo, este supuesto, no solo consiste en cesar la conducta infractora,...
... haber sido dictada en contravención al principio de retroactividad. benigna que rige la potestad ...favorable para dicha parte. Asimismo, precisa que el ... de acuerdo a las necesidades del trabajador, de los equipos y. para evacuar los gases, humos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2019 (Expediente: 012265-2018)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr.
...Es un principio normativo que exige la identidad jurídica entre ...trabajador)8. En relación a la cláusula obligacional está ...favorable al trabajador en el derecho colectivo. El inciso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 015113-2017)
Vulneración a la libertad sindical y otros
... el requisito de aceptación del trabajador cuando su traslado no le. impida desempeñar el ...real y efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo. ...ítica y la ley; y, iii) interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable. sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 001866-2021)
Para fijar la indemnización por daños y perjuicios por un accidente de trabajo, se debe analizar objetivamente si el daño causado ha sido a consecuencia de la imprudencia de quien padece el daño, en cuyo caso opera la figura de la concausa, lo que da lugar a la reducción del monto a pagar.
...accidente del trabajador, decisión que fue apelada y que se encuentra por ...ón laboral se respeta el siguiente principio: Interpretación favorable al. trabajador en caso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004979-2019)
Para determinar la existencia de una relación laboral, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de la relación laboral; precisando que el elemento más transcendental es la subordinación.
...laboral, en aplicación del principio de primacía de la. realidad, es necesario ...carga prueba para el trabajador y el empleador, bajo las particularidades que,. ...la ley. 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2016 (Expediente: 000138-2015)
La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52º de la ley nº 24029, debe calcularse conforme a la remuneración básica, prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº
...debido proceso es un principio y derecho de la función jurisdiccional,. ...trabajador a percibir una remuneración equitativa y ...sea más favorable al trabajador; b) Regla de aplicación de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2018 (Expediente: 020430-2016)
El cálculo de la bonificación personal, bonificación diferencial y compensación vacacional por vacaciones deben efectuarse conforme a la remuneración básica, prevista en el decreto de urgencia n.º 105-2001.
...retribución que se otorga al trabajador designado o nombrado. Sirve de. base para el ... enero del 2005, que establece: “[E]l principio de supremacía jurídica y. valorativa de la ...posibles de una norma, el que sea más favorable al trabajador; b) regla de. aplicación de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2017 (Expediente: 011796-2015)
Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.
...ha establecido la interpretación favorable al. trabajador, respecto de los convenios. ...principio de la relación laboral, la interpretación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 005985-2017)
Estando al principio de primacía de la realidad, al tiempo desarrollado de servicios (01 año y 11 meses); así como a la naturaleza de las labores que son permanentes; se tiene entonces que la contratación del demandante se ha desnaturalizado; consecuentemente, solo podía ser cesado según las causales previstas en el capítulo v del decreto n.° 276, conforme al artículo 1° de la ley n.° 24041.
...Estando al principio de Primacía de la realidad, al tiempo. ...claro cuando señala que para que el trabajador no sea cesado ni destituido sino. por las ...previamente de manera favorable... -
DECRETO SUPREMO, N° 034-2018-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Aprueban modificación del Contrato de Licencia para la Exploración y Explotación de Hidrocarburos en el Lote 107-DECRETO SUPREMO-N° 034-2018-EM
... tales pagos, en armonía con el principio de Estado unitario;. Que, de acuerdo con el ...Con la opinión favorable de la Secretaría de Gestión Pública de la ... solicitud de un empleador o de un trabajador...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2022 (Expediente: 027503-2018)
...Es un principio normativo que exige la identidad jurídica entre ...trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de: ...(…) 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable. sobre ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 025957-2018)
... de la Administración Pública, el trabajador. deberá acreditar que ingresó por concurso ... que sería una falacia de petición de Principio,. sostener que el Contrato Administrativo de ...favorable al trabajador en caso de duda y que ninguna ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 015712-2017)
Reposición laboral y otros
...incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe. ...: En ese sentido, la observancia del principio de congruencia implica que en. toda resolución ... la finalidad de obtener una sentencia favorable a. su parte en detrimento de la empresa. 11. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2018 (Expediente: 018890-2016)
En el caso de los obreros municipales, se considera que al tener una norma propia que establece que su régimen laboral es el de la actividad privada, el cual reconoce mayores derechos y beneficios que los dispuestos para los trabajadores bajo el referido régimen especial de contratación, en atención a la regla de aplicación de la norma más favorable para el trabajador, debe preferirse el primero.
...aplicación de la norma más favorable para el trabajador,. debe preferirse el primero. ..., en una suerte de aplicación del principio de primacía de la realidad. y que permite ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 000869-2022)
Debemos asumir que la sola presentación de una queja o demanda, que eventualmente puede ser generada por el propio trabajador para evitar su despido y con motivos diversos a los señalados por la disposición normativa, no resulta suficiente para acreditar esta causal.
...generada por el propio trabajador para evitar su despido. y con motivos diversos a ...sentencia que no le fue favorable; posteriormente, mediante Carta N°. ...1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 004009-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...
..., asistencia y preparación al trabajador, etc. Son frecuentes en este. tipo”6. En el ...real y efectivo el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo. ...ítica y la ley; y, iii) interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable. sobre ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, N° 014-2019-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual-DECRETO SUPREMO-N° 014-2019-MIMP
... desconocer o rebajar la dignidad del trabajador; y el numeral 1 del artículo 26 establece que el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación ... en el presente Reglamento de forma más favorable a la admisión y decisión final de la queja o ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2022 (Expediente: 006344-2019)
Para que se pueda gozar del beneficio de indemnización por despido arbitrario por cese colectivo, la parte afectada tiene que demostrar encontrarse inscrito en la relación de trabajadores cesados irregularmente; por lo que no resulta válido que una persona pretenda que se extienda los efectos de un proceso judicial, donde aquel no ha sido parte de dicho proceso".
...óneamente considera al actor como un trabajador cesado de manera. 3. CUARTA SALA DE DERECHO ...favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el ...del principio de competencia como criterio de articulación de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2017 (Expediente: 017219-2015)
La bonificación personal prevista en el tercer párrafo del artículo 52° de la ley n° 24029, debe calcularse, conforme a la remuneración básica prevista en el artículo 5° del decreto supremo nº 057-86-pcm, concordante con el artículo 1° del decreto de urgencia nº 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo nº 847 y como lo determina el artículo 4° del decreto supremo nº
... enero de 2005, que establece: “[E]l principio de supremacía. jurídica y valorativa de la ...trabajador a percibir una remuneración equitativa y ...norma, el que sea más. favorable al trabajador; b) Regla de aplicación de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2017 (Expediente: 011081-2016)
El artículo 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm no específica si el ejercicio de los cargos directivos deben ser continuos, evidenciándose un vacío en la normatividad, que debe llenarse tomando como referencia los principios generales del derecho a favor del administrado y, en particular, el previsto en el artículo 26°, inciso 3), de la constitución política del estado que establece que en la...
...relación laboral se respeta como principio la interpretación. favorable al trabajador en ...