Principio de la ley más favorable al trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 000414-2021)
1. la autonomía sustantiva, procesal y punitiva de este delito no fue una circunstancia novedosa y propia del decreto legislativo n.º 1106, esto ya preexistía desde su configuración legal inicial en nuestro ordenamiento jurídico. incluso, ese reconocimiento autónomo -en sus tres ámbitos- ya estaba establecido desde 1992 en derecho internacional: & reprochada penalmente. sobre este análisis es...
... principio de confianza, empero, en realidad lo ... que en ... trabajador en dichas editoriales (ver prueba documental de ... son más favorable a él. Así, se aprecia que el artículo 46 no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001026-2017)
Conforme a lo establecido en el decreto de urgencia n° 088-2001, el gobierno regional aprobó la directiva n° 011-2002-catr-lamb/ed y reiterado en la directiva n° 012-2003-gr. Lamb/ed, con el propósito de distribuir el cafae de manera equitativa y proporcional de acuerdo a los grupos ocupacionales existentes en el decreto legislativo n° 276, dentro del marco presupuestal, para todo el personal...
... Segundo. En principio, a fin de resolver las denuncias propuestas ... durante el cual laboró como trabajador de servicio II, Trabajador de Servicio ... III y ... de la entidad, previo informe favorable de la ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... por las que las inasistencias del trabajador demandante materia de ... imputación no ... En principio", el artículo 81 de la LRCT establece: ... “Art\xC3" ... precedentes, el que resulta además ser favorable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 000186-2016)
En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante cumplió no solo las labores señaladas en los contratos sino otras de de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de...
... En aplicación del Principio de Primacía de la Realidad, ha quedado ... que va a permitir al trabajador sentirse satisfecho por la puesta a disposición ... manera favorable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... En principio", el artículo 81 de la LRCT establece: ... “Art\xC3" ... precedentes, el que resulta además ser favorable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2022 (Expediente: 001566-2021)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, los medios probatorios aportados por estos y los hechos controvertidos materia de...
... juzgamiento en aplicación del principio de congruencia procesal; en ... consecuencia, ... “La calificación de un trabajador como obrero o empleado es cada vez menos ... el fallo casatorio ha resultado ser favorable a la parte recurrente. ----------------------- ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004073-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... las que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... En principio", el artículo 81 de la LRCT establece: ... “Art\xC3" ... precedentes, el que resulta además ser favorable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 000004-2022)
... afectación a los derechos del trabajador; confirma la sentencia de primera ... instancia ... norma cuya validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... pronunciamiento favorable respecto al régimen laboral de la actividad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)
... trabajador su ejercicio constitucional a la libertad ... ácter laboral, y por aplicación del principio de primacía de la realidad, ... queda ... e iii) Interpretación favorable al ... trabajador en caso de duda insalvable ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 015825-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.
... perjuicio del trabajador" ... Sobre el particular, el recurrente señala ... 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre ... refiere que se ha inaplicado el principio-derecho ... a la igualdad, al existir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2023 (Expediente: 036824-2022)
Considerando que, las normas del decreto de urgencia n° 016-2020 aplicadas por la sala superior han sido derogadas, y por tanto, se ha restituido la vigencia de ley n° 24041, se procede a declarar la nulidad de la sentencia de vista, a efectos de que, el órgano jurisdiccional analice si la demandante se encuentra bajo la protección dispuesta en la referida ley, debiendo emitir pronunciamiento...
... ón establece la interpretación favorable al trabajador, el ... principio de progresividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2018 (Expediente: 015950-2016)
El procedimiento de nulidad de oficio debe asegurar que el trabajador pueda ejercer su derecho de defensa, lo que implica que desde el inicio la administración deba poner en conocimiento que hará uso de sus facultades, así como deberá otorgar plazo razonable para que prepare su defensa y ofrezca pruebas que le favorezcan. de ninguna manera es aceptable un procedimiento que se siga a espaldas del...
... trabajador pueda ejercer su derecho de defensa, lo que ... ón deberá contar con el informe previo favorable ... de la Oficina General de Planeamiento y ... principio que es de aplicación a procedimiento de toda ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 005207-2021)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... debe observarse el principio de primacía de la realidad ... SEDE PALACIO DE ... como puede ser en la calificación del trabajador ... • La falta de actualización de datos ... ón tomada en esta instancia Suprema es favorable a la parte ... recurrente ... Por estas ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00066-2022-AA, Auto (Acción de Amparo), 26-04-2022
... Insolutos y otros derechos del trabajador del Sindicato Minero Río Pallanga ... SA, ... inciso 8, como un principio de la función jurisdiccional, el de “no dejar ... que aplicar la norma más favorable a la persona, con independencia de su nivel ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 014217-2017)
La contratación del demandante se encontró amparada por el artículo 1° de la ley n.° 24041, por lo cual solo podía ser despedido por las causas previstas en el capítulo v del decreto legislativo n° 276; por consiguiente, al no haberse procedido de ese modo, se vulneró su derecho al trabajo, correspondiendo ordenarse su reposición laboral.
... al debido proceso, reconocido como principio de la función ... jurisdiccional en el artículo ... señala que para que el trabajador no sea cesado ni destituido, sino por las ... previamente de manera favorable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 014558-2016)
La constitución política del estado en sunumeral 2) del artículo 28°, otorga al conveniocolectivo fuerza vinculante en el ámbito de loconcertado, lo que implica el establecimiento denormas para los grupos comprendidos en su ámbitode aplicación, y la creación de derechos yobligaciones para los autores de la misma, lo que seconoce como eficacia normativa; que es recogidaexpresamente por el artículo
... En atención al principio dispositivo, el objeto de la prueba se halla ... ha establecido la carga prueba para el trabajador y el empleador, ... bajo las particularidades que ... un pronunciamiento favorable, por parte del Juzgador ... División de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02762-2010-AA, Auto (Acción de Amparo), 22-01-2010
... procesal efectiva, a la interpret ión favorable al trabajador, ... igualdad ante la ley, a la ... el principio de jerarquía normativa y los derechos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2017 (Expediente: 016875-2016)
Sumilla: en los procesos de indemnización por daños y perjuicios tramitados en la vía laboral, los intereses legales se computarán a partir de la citación con la demanda
... CONSIDERANDO: ... Primero: En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de ... Huánuco, habiendo obtenido sentencia favorable ... en doble instancia, en la que se ordenó su ... efectivo, sin que sea necesario que el trabajador ... afectado exija, judicial o ... - Vigente DECRETO DE URGENCIA, N° 016-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece medidas en materia de los Recursos Humanos del Sector Público-DECRETO DE URGENCIA-N° 016-2020
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01547-2014-AA, Auto (Acción de Amparo), 22-03-2016
... entre el Estado y el trabajador, en cuanto a la condición de estabilidad laboral ... conforme prescribe la Constitución, en principio la vía procesal pertinente ... para analizar la ... , esto es, en el sentido más favorable a la ... plena efectividad del derecho a obtener ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 10/05/2023 (Expediente: 014586-2021)
... principio, resulta beneficiada de la presunción de ... trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... Administrativa, previa evaluación favorable y siempre ... que exista la plaza vacante. Con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... no constituye falta injustificada del trabajador, ... los días que participa de una huelga cuando ... judiciales, reconocido como principio de la administración de justicia por el inciso ... precedente, el que resulta ser favorable a ... la parte recurrente ... Por estas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 049542-2022)
Las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado.
... principio del debido proceso por encontrarse subsumida a ... la Constitución e interpretación más favorable al ... trabajador en caso de duda, y que ninguna ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019460-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio
... colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio del derecho ... constitucional a la ... , y hacer posible, real y efectivo el principio de igualdad de ... oportunidades en el trabajo ... ón y la ley, y iii) interpretación favorable al trabajador en caso de duda ... insalvable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004005-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... con la ilegalidad de la huelga, ni el trabajador ... ha sido sancionado por ello; en el caso que ... citado derecho constitucional que, en principio, no pueden, ... como tampoco deben, ser ... en conflicto, ella debe hacerse en lo favorable al trabajador, en ... aplicación del principio ...