Principio de la ley más favorable al trabajador

Sumilla: conforme a lo dispuesto en el decreto legislativo nº 727, únicamente las empresas constructoras de inversión limitada están facultadas para contratar personal para la prestación de servicios bajo el régimen de construcción civil, por lo que no siendo este el caso de las municipalidades, toda vez que no se dedican a la actividad de construcción, el reconocimiento de la contratación...

... alguno de ellos afilie a la mayoría absoluta de trabajadores o sin que se hayan puesto de acuerdo sobre una representación general- los sindicatos solo representarán a sus afiliados, por lo que la negociación colectiva celebrada por estos sindicatos solo aplicará a los trabajadores afiliados al sindicato con el que se celebró el convenio colectivo.

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la libertad.

• Diario Oficial El Peruano

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La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

Sumilla: el contrato de intermediación laboral se desnaturaliza cuando se infringen los supuestos establecidos en el artículo 14° del decreto supremo n.° 003-2002-tr. bajo ese entendido, toda trasgresión a los supuestos de intermediación laboral determina la existencia de una relación laboral entre los trabajadores destacados y la empresa usuaria

Confirmar la sentencia del 24 de mayo del 2023, contenida en laresolución nº 04, en el extremo que declara:“(…)fundada la demanda contenciosa administrativa, interpuesta por hermiliogumercindo peña cueva, contra la dirección de da unidad ejecutora deda red de salud cusco norte, representado por su director, con citación delprocurador público del gobierno regional del cusco;(...)". (folio 27). 2....

La demandante ejerció labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041.

Corresponde otorgar al demandante el aumento dispuesto en el decreto ley n.° 25981, correspondiente al 10 % de la parte de su haber mensual que al mes de enero de 1993 esté afecto a la contribución del fondo nacional de vivienda (fonavi), al acreditarse el vínculo laboral vigente con la demandada al 31 de diciembre de 1992 y que su remuneración estuvo afecta a la contribución del fonavi.

... en la norma señalada y el hecho del despido del trabajador, esto es lo que la jurisprudencia de manera uniforme ha establecido como la existencia de un &a libertad con fecha di", lo que evidentemente requiere de conocimiento del empleador; en el presente caso, no se puede soslayar el hecho de que el despido del demandante ocurrido el veintiséis de junio de dos mil trece siendo coetáneo a la expedición de la sentencia de desnaturalización...

... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento determinante la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.

Corresponde la anulación de la sentencia recurrida y el desarrollo de un nuevo juicio oral a cargo de otro colegiado superior, cuando se ha incurrido en causa de grave irregularidad en el juzgamiento, de conformidad con lo normado en el numeral 1 del artículo 298 del código de procedimientos penales.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento determinante la autonomía.

Si bien el artículo 169 numeral 1 de la ley n.° 27444 y el artículo 12 literal d) del acuerdo n.° 59-22-essalud-99, autorizan a la entidad a solicitar información complementaria, ésta debe ceñirse a los requisitos establecidos en el texto único de procedimientos administrativos, de acuerdo a lo señalado en el artículo 37 numeral 2 de la ley n.° 27444.

Reintegro de beneficios sociales

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.