Principio de la ley más favorable al trabajador

Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 06/08/2019 (Expediente: 002448-2018)
... y sociales, entre otros), resaltando el principio del interés superior del niño, y sobre todo garantizando la estabilidad de la menor.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001026-2017)
Conforme a lo establecido en el decreto de urgencia n° 088-2001, el gobierno regional aprobó la directiva n° 011-2002-catr-lamb/ed y reiterado en la directiva n° 012-2003-gr. Lamb/ed, con el propósito de distribuir el cafae de manera equitativa y proporcional de acuerdo a los grupos ocupacionales existentes en el decreto legislativo n° 276, dentro del marco presupuestal, para todo el personal...

... Segundo. En principio, a fin de resolver las denuncias propuestas ... durante el cual laboró como trabajador de servicio II, Trabajador de Servicio ... III y ... de la entidad, previo informe favorable de la ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2018 (Expediente: 004369-2016)
... del estado que deben ser reconocidos a todos los trabajadores sin importar su condición o régimen laboral, y que no pueden ser restringidos por el empleador.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 018448-2016)
Por el principio de causalidad, la duración del vínculo laboral debe ser garantizado mientras subsista la fuente que le dio origen; en tal sentido, tenemos que si bien, hay una preferencia por la contratación laboral por tiempo indefinido, respecto de aquella que pueda tener una duración determinada, también es, que ésta última procede únicamente cuando su objeto constituye el desarrollo de labores con...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 000414-2021)
1. la autonomía sustantiva, procesal y punitiva de este delito no fue una circunstancia novedosa y propia del decreto legislativo n.º 1106, esto ya preexistía desde su configuración legal inicial en nuestro ordenamiento jurídico. incluso, ese reconocimiento autónomo -en sus tres ámbitos- ya estaba establecido desde 1992 en derecho internacional: & reprochada penalmente. sobre este análisis es...

... principio de confianza, empero, en realidad lo ... que en ... trabajador en dichas editoriales (ver prueba documental de ... son más favorable a él. Así, se aprecia que el artículo 46 no ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)

... trabajador su ejercicio constitucional a la libertad ... ácter laboral, y por aplicación del principio de primacía de la realidad, ... queda ... e iii) Interpretación favorable al ... trabajador en caso de duda insalvable ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 000004-2022)

... afectación a los derechos del trabajador; confirma la sentencia de primera ... instancia ... norma cuya validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... pronunciamiento favorable respecto al régimen laboral de la actividad ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 15/04/2016 (Expediente: 001320-2015)
... suscribientes la condición de empleador ni trabajador no infringe el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores, al constituir un acuerdo de naturaleza civil regulado por el código civil, donde prima el principio de autonomía de la voluntad que rige a los contratos civiles, aunque la cesión comprenda acreencias laborales.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 011921-2022)
Sumilla: para el cálculo de los beneficios otorgados a favor de los servidores activos y cesantes del régimen del decreto ley n.° 20530, entre ellos, la bonificación personal prevista en el artículo 51 del decreto legislativo n.° 276, la bonificación especial dispuesta en el decreto supremo n.° 051-91-pcm y el beneficio vacacional, resulta aplicable la remuneración básica de cincuenta con 00/100...

... 2001, y que su cómputo se rige por el principio de ... legalidad presupuestaria, no corresponde ... optarse por el que les sea más favorable; del mismo modo, manifestó que el artículo ... ... trabajador que resulta de adicionar la remuneración básica ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2023 (Expediente: 005819-2020)
... jurídico, al habérsele reconocido que era un trabajador bajo el régimen laboral de la actividad privada y a plazo indeterminado, su consecuencia es que no podía ser cesado por la causal contenida en el inciso c) del artículo 46 de la ley de productividad y competitividad laboral, referida a la disolución y liquidación de una empresa y la quiebra, al haberse determinado que, el ministerio de desarrollo e inclusión social no se encontró en...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 015825-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.

... perjuicio del trabajador" ... Sobre el particular, el recurrente señala ... 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre ... refiere que se ha inaplicado el principio-derecho ... a la igualdad, al existir ...
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00066-2022-AA, Auto (Acción de Amparo), 29-10-2021

... Insolutos y otros derechos del trabajador del Sindicato Minero Río Pallanga ... SA, ... inciso 8, como un principio de la función jurisdiccional, el de “no dejar ... que aplicar la norma más favorable a la persona, con independencia de su nivel ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2022 (Expediente: 001566-2021)
... en la audiencia de juzgamiento en aplicación del principio de congruencia procesal; en consecuencia, corresponde que la instancia de mérito emita pronunciamiento respecto al régimen laboral del actor teniendo en cuenta las normas legales vigentes.
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02762-2010-AA, Auto (Acción de Amparo), 22-01-2010

... procesal efectiva, a la interpret ión favorable al trabajador, ... igualdad ante la ley, a la ... el principio de jerarquía normativa y los derechos ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/07/2023 (Expediente: 005207-2021)
... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento determinante la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 000186-2016)
En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante cumplió no solo las labores señaladas en los contratos sino otras de de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n° 24041,...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 001262-2018)
Sumilla.- en tal sentido, este supremo colegiado advierte con objetividad que el recurrente ha laborado sin haber suscrito contrato alguno, es decir ha quedado acreditado que el demandante prestó servicios laborales sin contrato escrito por el período comprendido del dos de agosto de dos mil doce al catorce de agosto de dos mil doce, esto es trece días; de tal modo que, se concluye que se ha sido

... se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender ... incrementos ... Cuarto: Consideraciones previas ... En principio tenemos que el Texto Único Ordenado del Decreto ... favorable a la continuidad del proceso, observan el debido ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2023 (Expediente: 036824-2022)
Considerando que, las normas del decreto de urgencia n° 016-2020 aplicadas por la sala superior han sido derogadas, y por tanto, se ha restituido la vigencia de ley n° 24041, se procede a declarar la nulidad de la sentencia de vista, a efectos de que, el órgano jurisdiccional analice si la demandante se encuentra bajo la protección dispuesta en la referida ley, debiendo emitir pronunciamiento...

... ón establece la interpretación favorable al trabajador, el ... principio de progresividad ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 014217-2017)
La contratación del demandante se encontró amparada por el artículo 1° de la ley n.° 24041, por lo cual solo podía ser despedido por las causas previstas en el capítulo v del decreto legislativo n° 276; por consiguiente, al no haberse procedido de ese modo, se vulneró su derecho al trabajo, correspondiendo ordenarse su reposición laboral.

... al debido proceso, reconocido como principio de la función ... jurisdiccional en el artículo ... señala que para que el trabajador no sea cesado ni destituido, sino por las ... previamente de manera favorable ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/12/2011 (Expediente: 000236-2011)

... erróneamente la norma, vulnerando el principio de ... interpretación favorable al trabajador ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 014558-2016)
La constitución política del estado en sunumeral 2) del artículo 28°, otorga al conveniocolectivo fuerza vinculante en el ámbito de loconcertado, lo que implica el establecimiento denormas para los grupos comprendidos en su ámbitode aplicación, y la creación de derechos yobligaciones para los autores de la misma, lo que seconoce como eficacia normativa; que es recogidaexpresamente por el artículo

... En atención al principio dispositivo, el objeto de la prueba se halla ... ha establecido la carga prueba para el trabajador y el empleador, ... bajo las particularidades que ... un pronunciamiento favorable, por parte del Juzgador ... División de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.

... no constituye falta injustificada del trabajador, ... los días que participa de una huelga cuando ... judiciales, reconocido como principio de la administración de justicia por el inciso ... precedente, el que resulta ser favorable a ... la parte recurrente ... Por estas ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2017 (Expediente: 016875-2016)
Sumilla: en los procesos de indemnización por daños y perjuicios tramitados en la vía laboral, los intereses legales se computarán a partir de la citación con la demanda

... CONSIDERANDO: ... Primero: En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de ... Huánuco, habiendo obtenido sentencia favorable ... en doble instancia, en la que se ordenó su ... efectivo, sin que sea necesario que el trabajador ... afectado exija, judicial o ...