Principio de la ley más favorable al trabajador
31556 resultados para Principio de la ley más favorable al trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/12/2011 (Expediente: 000236-2011)
... erróneamente la norma, vulnerando el principio de ... interpretación favorable al trabajador ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... no constituye falta injustificada del trabajador, ... los días que participa de una huelga cuando ... judiciales, reconocido como principio de la administración de justicia por el inciso ... precedente, el que resulta ser favorable a ... la parte recurrente ... Por estas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 014558-2016)
La constitución política del estado en sunumeral 2) del artículo 28°, otorga al conveniocolectivo fuerza vinculante en el ámbito de loconcertado, lo que implica el establecimiento denormas para los grupos comprendidos en su ámbitode aplicación, y la creación de derechos yobligaciones para los autores de la misma, lo que seconoce como eficacia normativa; que es recogidaexpresamente por el artículo
... En atención al principio dispositivo, el objeto de la prueba se halla ... ha establecido la carga prueba para el trabajador y el empleador, ... bajo las particularidades que ... un pronunciamiento favorable, por parte del Juzgador ... División de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2017 (Expediente: 016875-2016)
Sumilla: en los procesos de indemnización por daños y perjuicios tramitados en la vía laboral, los intereses legales se computarán a partir de la citación con la demanda
... CONSIDERANDO: ... Primero: En principio, resulta pertinente señalar que el recurso de ... Huánuco, habiendo obtenido sentencia favorable ... en doble instancia, en la que se ordenó su ... efectivo, sin que sea necesario que el trabajador ... afectado exija, judicial o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 10/05/2023 (Expediente: 014586-2021)
... principio, resulta beneficiada de la presunción de ... trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... Administrativa, previa evaluación favorable y siempre ... que exista la plaza vacante. Con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 049542-2022)
Las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado.
... principio del debido proceso por encontrarse subsumida a ... la Constitución e interpretación más favorable al ... trabajador en caso de duda, y que ninguna ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04849-2017-AA, Auto (Acción de Amparo), 04-06-2019
... presente caso resulta de aplicación el PRINCIPIO ... DE INMEDIATEZ [ ... ], lo que determina que a ... día de emitida la resolución, el trabajador viene ... faltando injustificadamente ... En la ... través de la sentencia favorable, sea repuesta en su derecho y compensada, si ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2018 (Expediente: 015950-2016)
... de nulidad de oficio debe asegurar que el trabajador pueda ejercer su derecho de defensa, lo que implica que desde el inicio la administración deba poner en conocimiento que hará uso de sus facultades, así como deberá otorgar plazo razonable para que prepare su defensa y ofrezca pruebas que le favorezcan. de ninguna manera es aceptable un procedimiento que se siga a espaldas del perjudicado, que se actúen pruebas sin su conocimiento y...
- Vigente DECRETO DE URGENCIA, N° 016-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que establece medidas en materia de los Recursos Humanos del Sector Público-DECRETO DE URGENCIA-N° 016-2020
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 17/03/2023 (Expediente: 001934-2022)
... norma cuya validez, en principio, resulta beneficiada de la presunción de ... desconocer o rebajar la dignidad del trabajador ... Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... y la aplicación de la norma más favorable al ... trabajador, por lo que en ese marco es ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019460-2017)
... de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio del derecho constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004005-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... con la ilegalidad de la huelga, ni el trabajador ... ha sido sancionado por ello; en el caso que ... citado derecho constitucional que, en principio, no pueden, ... como tampoco deben, ser ... en conflicto, ella debe hacerse en lo favorable al trabajador, en ... aplicación del principio ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01547-2014-AA, Auto (Acción de Amparo), 22-03-2016
... entre el Estado y el trabajador, en cuanto a la condición de estabilidad laboral ... conforme prescribe la Constitución, en principio la vía procesal pertinente ... para analizar la ... , esto es, en el sentido más favorable a la ... plena efectividad del derecho a obtener ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000136-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... con la ilegalidad de la huelga, ni el trabajador ... ha sido sancionado por ello; en el caso que ... citado derecho constitucional que, en principio, no pueden, ... como tampoco deben, ser ... en conflicto, ella debe hacerse en lo favorable al trabajador, en ... aplicación del principio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2017 (Expediente: 003423-2016)
En aplicación del principio de primacía de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante ejerció labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n° 24041, lo que no significa de modo alguno que corresponda...
- Vigente Decreto Supremo Nº 009-2021-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2023 (Expediente: 011364-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... 1. En principio, debemos establecer que la Corte Suprema es ... su faceta positiva, el derecho de un trabajador a constituir ... organizaciones sindicales y a ... favorable al trabajador, consagrado por el articulo 26 inc ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03183-2021-HC, Auto (Hábeas Corpus), 10-03-2022
... Agrega que los recurrentes y cualquier trabajador de la ... empresa, tiene plena libertad de ... inciso 8, como un principio de la función jurisdiccional, el de “no dejar ... que aplicar la norma más favorable a la persona, con independencia de su nivel ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2016 (Expediente: 014991-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo
... contrarias en perjuicio del trabajador” ... b) Sobre el particular, el recurrente ... 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable ... Colegiado Superior, no ha aplicado el principio constitucional de ... igualdad, y por el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2023 (Expediente: 009969-2021)
... por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento determinante la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 023118-2021)
... principio, resulta beneficiada de la presunción de ... rebajar la dignidad del trabajador. Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... 3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 020485-2022)
... ón de una norma cuya validez, en principio, resulta ... beneficiada de la presunción de ... sentencia favorable, ahora se condicione la ejecución de los fallos ... ón de la norma más favorable al trabajador, por lo que en ese ... marco es conveniente ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala laboral de 19/05/2025 (Expediente: 00563-2023-0-3207-JR-LA-02)
Confirmar la resolución número cinco, que contiene, lasentencia expedida con fecha 23 de mayo de 2024, que resuelve:declarar infundada la demanda interpuesta por milagro delrosario jiménez solis contra la municipalidad de san juan delurigancho sobre pago de beneficios sociales y otros.
... trabajador la fuerza vinculante de la convención colectiva, ... el principio de interpretación favorable, por eso la ley debe ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2012 (Expediente: 003093-2011)
... óneamente la norma, vulnerándose el Principio de Interpretación Favorable al ... trabajador ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 013954-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... empleadora al trabajador demandante, no se encuentra debidamente ... En principio, ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... precedente, el que resulta ser favorable a la parte recurrente ... Por estas ...