discriminación laboral a la mujer
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 001432-2021)
Sumilla. cuando la demanda esté dirigida a lograr la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, corresponderá amparar la demanda si la parte demandante logra acreditar el fraude en su contratación laboral, sin que esta decisión conceda al trabajador el derecho a...
... CASACIÓN LABORAL N.° 1432-2021 ... Desnaturalización de ... de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, mediante escrito ... de igualdad de oportunidades sin discriminación, el carácter irrenunciable de los ... derechos ... -
La unión de hecho y el reconocimiento de derechos sucesorios según el derecho civil peruano
La unión de hecho abarca un conjunto de múltiples y heterogéneas realidades humanas, cuyo elemento común es el ser convivencias (de tipo sexual) que no son matrimonio. Se caracterizan precisamente por ignorar, postergar o aun rechazar el compromiso conyugal. De esto se derivan graves consecuencias; por ejemplo, la unión de hecho en el derecho sucesorio no presentaba, hasta hace poco, ningún...
... unión de hecho o fáctica, un hombre y una mujer conviven sin estar casados legalmente, o sea sin ... un mandato de prohibición de discriminación y es un presupuesto inexorable para contrastar ... , hechos como la inclusión social y laboral de la mujer, la regulación del divorcio y su ... -
El sistema penal juvenil peruano
Este ensayo establece la forma de organización actual del Sistema de justicia juvenil en nuestro país. En este contexto, se detalla las obligaciones internacionales asumidas por el Estado peruano respecto a la protección de los menores, y su integración en nuestro Derecho interno; el procedimiento seguido para sancionar a los menores infractores; se muestra estadísticas sobre las causas que...
... de la Convención: no discriminación; dedicación al interés superior del niño; ... ía del Pueblo (DP) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MMPV) 34 ... @@1 ... y las situaciones de trata sexual, laboral y mendicidad ... En Perú actualmente no se ... -
El modelo constitucional de familia, la orientación sexual de los padres y los derechos del hijo
Hoy se comprueba que el matrimonio y la convivencia heterosexual ya no identifican a la familia sino a un tipo concreto de familia, en cuanto significa una opción entre otras posibles. Los tratados internacionales reconocen que el derecho a constituir familia está expresamente referido a la persona, con prescindencia de su sexo u orientación sexual. No cabe en la recepción constitucional de la...
... de las asociaciones o de la relación laboral realidades jurídico-públicas el hecho de que ... La unión estable de un varón y una mujer, libres de impedimento matrimonial, que forman ... deben afectar el principio de no discriminación, en el Protocolo Adicional a la Convención ... -
La eficacia de las medidas de protección en los casos de violencia intrafamiliar en Ecuador
El presente trabajo académico, tiene como objetivo realizar un análisis respecto de la eficacia de las medidas de protección, específicamente en temas de violencia intrafamiliar, las consecuencias que trae consigo un mal uso de las medidas de protección y la falta de un seguimiento oportuno por parte del Estado ecuatoriano. Es importante recalcar que, el Estado como garante de derechos es el...
... , medidas de protección, integridad, mujer, familia ... Abstract: ... e objective of ... familiar, sino también, económico, laboral –moobbing-. La violencia ... PDF generado a ... ón de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW, 1981) artículos 1, 6, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2022 (Expediente: 011458-2020)
... por la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Puno, que ... de la causal de despido nulo por discriminación por ... razón de edad y su consecuencia ... es obligatoria para el trabajador, hombre o mujer, que tenga derecho a pensión de jubilación a ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 13/06/2017 (Expediente: 003082-2016)
Sumilla: la sentencia de vista incurre en infracción normativa, al señalar como fundamento que no se puede pretender el cobro de un tributo cuya inconstitucionalidad ha sido declarada por el tribunal constitucional al transgredir el principio de reserva de ley tributaria, sin haber advertido que el tribunal constitucional en las sentencias recaídas en los expedientes n°s 4899-2007-pa/tc y 1837-200
... discriminación alguna. Para ello el Comité de Derechos ... los niveles; c) la mujer desempeña un papel fundamental en el ... incidiendo en derechos de naturaleza laboral y económicos, ... encaminando a una mayor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 005628-2016)
... CASACIÓN LABORAL N° 5628-2016 ... Reintegro de remuneraciones ... Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES), proceso que de ... discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo; por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/11/2017 (Expediente: 010916-2017)
... CASACIÓN LABORAL Nº 10916-2017 ... Nivelación remunerativa ... al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES), proceso que de ... persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo; ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2016 (Expediente: 014529-2015)
Sumilla: de autos se tiene acreditado la existencia de una diferencia remunerativa entre la remuneración que percibe la demandante con otros trabajadores que tenían el mismo cargo y desempeñaban las mismas funciones, además del reconocimiento de dicha diferencia de parte de la entidad recurrente, por lo que declarar lo contrario significaría la afectación del derecho a la igualdad y a la...
... CASACIÓN LABORAL Nº 14529-2015 ... Reintegro de remuneraciones ... ), entre otras entidades al Ministerio de la Mujer ... y Desarrollo Social (MIMDES), proceso que de ... toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a ... igual salario por igual trabajo; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2023 (Expediente: 003093-2020)
El trabajador sólo puede ser despedido por una causa justa relacionada con su conducta o capacidad laboral; por lo que, la ruptura del vínculo laboral o cese, producido por extinción en virtud del decreto supremo n° 007-2012-midis, tiene el carácter de un despido fraudulento; y, en ese sentido, no le es de aplicación lo establecido en el precedente vinculante recaído en el expediente número 05057-
... CASACIÓN LABORAL N.º 03093-2020 ... Reposición y otros ... PRONAA, Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social – MIMDES, ahora Ministerio ... de igualdad de oportunidades sin discriminación, el carácter ... irrenunciable de los derechos ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 017-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional Agraria 2021 - 2030-DECRETO SUPREMO-Nº 017-2021-MIDAGRI
... , principalmente, por el uso de la fuerza laboral familiar, y el 3% representa a los agricultores ... ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, 1979) ... • ...
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La perspectiva de género y la protección de los derechos patrimoniales de las mujeres frente al divorcio
La persistencia de relaciones de subordinación y desigualdad entre los géneros afecta el derecho a la igualdad sustancial de las mujeres en el pleno disfrute de los derechos. La neutralidad de las normas respecto al género puede agravar el nivel de obstáculos para las mujeres en el reconocimiento de sus derechos. Para ello, la perspectiva de género constituye una herramienta eficaz que posibilita
... herramientas para desterrar la discriminación y violencia hacia las mujeres, en particular la ... las Formas de Discriminación contra la Mujer, (CEDAW, 1979) y la Convención Interamericana ... cuando las mujeres acceden al mundo laboral, es constatable la brecha salarial y la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 001889-2020)
Corresponde el otorgamiento de la pensión de viudez al actor (cónyuge supérstite de esperanza laura soto del castillo), sin ser necesario la obligación de cumplir los requisitos establecidos en el artículo 32° del decreto ley n.° 20530, puesto que el artículo en mención vulnera el derecho a la igualdad de género, en consecuencia, corresponde que el demandante goce de un derecho pensionario en...
... • Por su parte, la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia ... principio de igualdad y no discriminación ... Sobre la perspectiva de género ... DÉCIMO ... , el ideal de igualdad entre varón y mujer ... —no solo formal, sino también material-; ... -
RESOLUCION JEFATURAL, Nº 185-2021-AGN/JEF, ORGANISMOS EJECUTORES, ARCHIVO GENERAL DE LA NACION - Delegan facultades y atribuciones a funcionarios del Archivo General de la Nación durante el Ejercicio Fiscal 2022-RESOLUCION JEFATURAL-Nº 185-2021-AGN/JEF
... Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, y/o todas aquellas entidades públicas ... Especializada en Violencia Contra la Mujer y los Integrantes del Grupo Familiar de Lima; ... ón financiera, transparencia, no discriminación" y visibilidad de la Unión Europea en la aplicaci\xC3" ...
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Género, alimentos y derechos: revisión del estado de la cuestión y análisis crítico
En el presente artículo se realiza un análisis del Derecho Alimentario desde una perspectiva de género. Así, la autora desarrolla el marco normativo y jurisprudencial sobre el tema en el Perú. Asimismo, revisa datos cuantitativos y cualitativos sobre la resolución de conflictos en este tema, lo cual permite vislumbrar la interacción entre los componentes normativos, estructural y político-cultural
... entre la entidad financiera y su centro laboral por autorización suya, pero luego se emitió una ... que una mujer recurrió la resolución judicial que declaró ... las relaciones de poder y discriminación entre hombres y mujeres, que esas relaciones han ... -
ORDENANZA, Nº 020-2019-GRLL/CR, GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD - Declaran de Interés Regional la Prevención, Atención y Protección de las Personas Frente al Hostigamiento Sexual Laboral en la Región La Libertad y crean Comité Regional Coordinador-ORDENANZA-Nº 020-2019-GRLL/CR
... el derecho a la igualdad de toda persona ante la Ley, sin discriminación alguna, derechos constitucionales que se pretende garantizar su ... 1) Hostigador: toda persona, varón y mujer, que realiza un acto de hostigamiento sexual señalado en la presente Ley ...
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ORDENANZA, Nº 010-2018-CR-GRL, GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNO REGIONAL DE LIMA - Ordenanza Regional que declara de interés de la Región la Prevención, Atención y Protección de las Personas frente al Hostigamiento Sexual Laboral-ORDENANZA-Nº 010-2018-CR-GRL
... a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones ... la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), es uno de los instrumentos internacionales más importantes en el ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 16/02/2022 (Expediente: 004238-2018)
Casación laboral nº 5983-2014 - moquegua de fecha 20 de julio de 2016 señala que "la caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo en los casos que sea imposible reclamar el derecho ante un tribunal peruano. este supuesto está referido en el caso que exista una imposibilidad de recurrir ante el juez peruano por motivos extremos que impidan el funcionamiento del órgano jurisdiccional...
... de hostilización por una supuesta discriminación salarial por el hecho de ser mujer, y que la ... misma nunca fue ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/06/2021 (Expediente: 022657-2018)
Revocar la sentencia n° 009-2020-16°jetl , contenida en laresolución número 04, de fecha 17 de enero del 2020, en el extremo quedetermina la existencia de relación de trabajo en el régimen laboral de laactividad privada desde el 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de2016, deviniendo en ineficaces los contratos de locación de servicios; laque reformándola la declaramos infundada el referido...
... derechos fundamentales), y entre ellos, el despido de una mujer por su ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SÉPTIMA SALA LABORAL ... discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o idioma, discapacidad ... o ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/06/2021 (Expediente: 022657-2018)
Revocar la sentencia n° 009-2020-16°jetl , contenida en laresolución número 04, de fecha 17 de enero del 2020, en el extremo quedetermina la existencia de relación de trabajo en el régimen laboral de laactividad privada desde el 01 de octubre hasta el 31 de diciembre de2016, deviniendo en ineficaces los contratos de locación de servicios; laque reformándola la declaramos infundada el referido...
... derechos fundamentales), y entre ellos, el despido de una mujer por su ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SÉPTIMA SALA LABORAL ... discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o idioma, discapacidad ... o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2023 (Expediente: 015586-2021)
Sumilla: en el supuesto de reposición de un trabajador que ha tenido vinculación laboral en el sector público bajo el régimen de la actividad privada en mérito a proceso judicial previo - antes de la emisión del precedente constitucional vinculante beatriz huatuco huatuco, no le resulta exigible lo dispuesto en el artículo 5 de la ley n.° 28175, ley marco del empleo público y el precedente...
... CASACIÓN LABORAL N.º 15586-2021 ... Reposición y otros ... se transfiere el PRONAA al Ministerio de la Mujer y del ... Desarrollo Humano, en calidad de ... discriminación, el carácter irrenunciable de los derechos ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02744-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-12-2014
... corte laboral económico, el carácter universal e inalienable ... derecho de igualdad y no discriminación en su goce, permite ... afirmar que en la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/08/2016 (Expediente: 014718-2014)
Si bien es imposible que la actora goce del descanso físico por maternidad, ello no supone que el empleador deje de abonar la suma que le hubiera correspondido a la actora por el descanso pre y post natal, a modo de indemnización por el tiempo que no debió laborar.
... CASACIÓN LABORAL N° 14718-2014 ... Reconocimiento de cargo y ... a>rofc¡adas para eliminar la discriminación en contra de la mujer en la esfera del ... -
Decreto supremo N° 009-2023-JUS. Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional del Adolescente en Riesgo y en Conflicto con la Ley Penal al 2030
... y Derechos Humanos, la Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, el Ministro del ... • La exigencia del mercado laboral será más sofisticada y especializada lo cual ... y la violencia; sin corrupción y discriminación y con igualdad de oportunidades; asimismo, todas ...