tesis sobre horas extras

... haber laborado en jornadasextraordinarias (horas extras, domingos y feriados), lascuales no fueron pagadas por su empleador, debióincorporar al proceso prueba directa o indirecta de dichajornada extraordinaria. Palabras clave: remuneración jornada nocturna,horas extras, domingos, feriados, carga probatoria

... materializada en la realidad. palabras clave: horas extras, presunción legal, conservación de documentos.

... , de las boletas de pago no se aprecia el pago de horas extras de manera constante [todos los meses], sino que ello se ha dado de forma esporádica; así, solamente se aprecia pagos por horas extras en diciembre del 2018; en el 2019, los meses de febrero, mayo, junio, julio, agosto y diciembre; en el 2020, los meses de marzo y abril; y, en el 2021, los meses de mayo y junio; ello, permite colegir que las horas extras realizadas por la actora no...

1. Si bien ya se estableció que no existe restricción alguna respecto a la temporalidad para cumplir la demandada con sus cargas probatorias, entre ellas, el cumplimiento de normas legales u obligaciones laborales, resulta ilógico que la demandada se niegue a presentar los registros de asistencias alegando que solo estaba obligada a conservarlos por un periodo máximo de 5 años, pues era su...

... por donjuan josé santos nuñez contra norsac sa., sobre pago de beneficiossociales; en consecuencia: i) por mayoría, con los votos de los señores juecessuperiores peralta garcía y veneros gutiérrez, con el apartamiento de la señora juezsuperior huerta herrera, confirmaron el extremo que declara fundada laspretensiones de horas extras, descanso semanal obligatorio, bonificación por trabajonocturno, reintegro de compensación por tiempo de...

Sumilla.- la obligatoriedad contenida en el artículo 10-a del decreto supremo n° 007-2002-tr se refiere al registro que debe efectuar el empleador del trabajo en sobretiempo efectuado por el trabajador que pretende su pago y no del registro de asistencia diaria de trabajo. en el presente caso, el demandante no acreditó ni demostró incididos de la realización de trabajo en sobretiempo.

La participación en las utilidades se encuentraregulado en el artículo 2° del decreto legislativo nº 892, norma que estableceque el 50% del total de las utilidades pasibles de distribución, será repartido enfunción de los días laborados por cada trabajador, entendiéndose como tales,según lo indica la norma, a los días real y efectivamente trabajados

... ral, en tanto no hay evidencia alguna de pago por horas extras,evidenciándose que el demandante no ha ofrecido medio probatorio adicional, distinto a laexhibicional ante descrita, que acredite el trabajo en sobretiempo alegado en su demanda y quehabría consistido en labores de 03 horas extras diarias de lunes a viernes. Palabras clave: horas extras, jornada extraordinaria, beneficios sociales.

Sumilla: la conducta desinformadora de la demandada es un indicio de que oculta información, en tanto un empleador diligente cuando litiga udicialmente aporta la información idónea para resolver según la verdad. Palabras clave: horas extras, prueba, indicios.

Sumilla: sobre la movilidad como condición de trabajo,debe tenerse en cuenta que el literal e) del artículo 19del decreto supremo n.° 001-97-tr, t. U. O. de la ley decompensación por tiempo de servicios, reconoce que“no constituye remuneración computable: (…); e) elvalor del transporte, siempre que esté supeditado a laasistencia al centro de trabajo y que razonablementecubra el respectivo traslado....

... de pago (folios 148-185) se aprecia el pago de horasextras; evidenciándose con ello la existencia un control de la jornada de trabajo, lo que lleva a este tribunal a la convicción de la existencia de un registro de control de ingreso y salida o de un documento similar, en el que se consignaba la cantidad de horas laboradas. Palabras clave: jornada de trabajo, conceptos remunerativos,jornada extraordinaria.

... 5-17 yen el cd rom de página 52). Palabras clave: horas extras, oposición a la exhibicional de documentos, jornada en sobretiempo.

... aboral. Palabras clave: oposición a exhibicional, horas extras y feriados laborados.

... diaz navarrete contra la empresa virú s. A., sobre pago de beneficios sociales consistentes en el reintegro de pago de horas extras y pago de vacaciones; en consecuencia: modificar el monto que la demandada debe cancelar al demandante en la suma de s/42,156. 68 (cuarenta y dos mil ciento cincuenta y seis con 68/100 soles), más intereses legales a liquidarse en ejecución de sentencia; confirmar el extremo que fija como honorarios...

... la partedemandante argumentó haber laborado en sobretiempo(horas extras, domingos y feriados), las cuales no fueronpagadas por su empleador, debió incorporar al procesoprueba directa o indirecta de dicha jornada extraordinaria.

... de abril del 2019 de la pretensión del pago de horas extras laboradas. b)ordeno a la parte demandada comité de servicios integrados turisticos culturales de cusco - cosituc pague al actor por las pretensiones amparadas de horas extras en el monto de s/10. 867. 29, de la labor en días de descanso semanal en la suma de s/19. 652. 44 y por los feriados laborados en el monto de s/3. 373. 19 haciendo un total entre las tres sumas el monto de s/33,8

Si bien las partes resultan ser las mismas, la pretensión resulta ser distinta por consiguiente, no se configura la triple identidad alegada a fin de sustentar la vulneración de la garantía fundamental de la administración de justicia que constituye la cosa juzgada.

... asimismo, el demandante noacreditó el trabajo en sobretiempo porque el registro deasistencia que presentó no permite identificar que correspondaa este. Palabras clave: pago de beneficios colectivos, horas extras

... haber laborado enjornadas extraordinarias (horas extras), las cuales no fueron pagadas por su empleador,debió incorporar al proceso prueba directa o indirecta de dicha

Sumilla: la determinación de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado que un trabajador pretende se reconozca en planillas su condición de trabajador estable o permanente resulta posible en la medida que el vínculo laboral de un trabajador accionante se mantenga vigente, de conformidad con el artículo 1º del decreto supremo n.º 001-98-tr, el cual prescribe: "los empleadores...

... órgano jurisdiccional adquiera plena convicción sobre lo expuesto en la demanda.

... que, si eldemandante argumentó haber laborado en sobretiempo(horas extras, domingos y feriados), las cuales no fueronpagadas por su empleador, debió incorporar al procesoprueba directa o indirecta de dicha jornada extraordinaria. Palabras clave: prescripción extintiva, asignaciónfamiliar, alimentación, carga probatoria, cuestiónprobatoria oposición, horas extras, domingos, feriados,temporada producción, temporada de veda.

... feriados laborados. Palabras clave: reposición, horas extras, feriados.

... que, si el demandante argumentó haber laborado en sobretiempo (horas extras, domingos y feriados), las cuales no fueron pagadas por su empleador, debió incorporar al proceso prueba directa o indirecta de dicha jornada extraordinaria. Palabras clave: prescripción extintiva, asignación familiar, alimentación, carga probatoria, horas extras, domingos, feriados, temporada producción, temporada de veda.

Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.