tesis sobre horas extras

En virtud de las razones expuestas, se considera que el aporte de la pruebadocumental es crucial para que el juez valore de manera objetiva si eldemandante ha laborado en jornada extraordinaria y esta haya sidooportunamente cancelada por la parte emplazada. asimismo, debe tenerse encuenta que la nlpt es una norma especial y de rango superior jerárquiconormativo respecto a las normas que regulan...

En el presente proceso, pese a que la parte demandada, con el reporte detallado, pretende acreditar la existencia de una jornada atípica, al margen de la probanza o no de un registro de asistencia alterno como postula la parte demandante-, el registro presentado por la parte demandada, a criterio de este tribunal, no forma convicción para acreditar la existencia de una jornada atípica.

... los ya pagados. Palabras clave: jornada atípica, horas extras, valoración de registro deasistencia, bonificación por trabajo nocturno

Sumilla: por otro lado, sobre el argumento impugnatorio relacionado a la conservación de documentos solamente hasta 5 años de ser generados, este tribunal rechaza tales alegaciones; pues, si bien el artículo 6 del decreto supremo n° 004-2006-tr, el numeral 3. 4 del artículo 3° del decreto legislativo n° 1310 y el artículo 5 de la ley n° 27029, establecen la conservación de documentos por cinco años después de generados;

... de la extensión de la jornada de trabajo recae sobre ambas partes, pero con mayor incidencia en la parte demandada. Palabras clave: horas extras, carga probatoria, prueba dinámica,homologación.

... la parte demandante argumentó haber laborado en sobretiempo (horas extras), las cuales no fueron pagadas por su empleador, debió incorporar al proceso prueba directa o indirecta de dicha jornada extraordinaria.

... perez peña contra la empresa g4s peru s. A. C., sobre pago y reintegro de beneficios sociales. revocaron el extremo que declara fundado el reintegro de remuneraciones; y, reformándola se declara infundada. revocaron el extremo que declara infundado el reintegro de asignación familiar; y, reformándola se declara fundada. modificaron el capital sentenciado a la suma de s/8,385. 99 (ocho mil trescientos ochenta y cinco y 99/100 soles) por los...

... D.); y si bien, en laboleta se consignan pagos de horas extras al 25% y 35%, se concluye que ello obedece a unaliberalidad de la demandada en consideración al número de las tareas asignadas para garantizarla productividad de la empresa.

... que, si eldemandante argumentó haber laborado en sobretiempo(horas extras, domingos y feriados), las cuales no fueronpagadas por su empleador, debió incorporar al procesoprueba directa o indirecta de dicha jornada extraordinaria. Palabras clave: alimentación, incentivo producción,carga probatoria, cargo confianza, horas extras, domingos,feriados, registro de asistencia, utilidades, compensación decréditos.

El debido proceso es un derecho constitucional que tiene como contenido esencial rodear al proceso de las condiciones mínimas de equidad y justicia que respaldan la legitimidad de la certeza del derecho finalmente determinado en su resultado; y, el deber a la debida motivación implica no solo la exigencia de explicar las razones que se exponen en la decisión final, sino en justificar la misma...

... de la jornada máxima de trabajo de 08 horasdiarias o 48 horas semanales o, en su defecto, el control del tiempoextraordinario que realice el laburante en días de descanso semanalobligatorios y/o feriados (según lo establecen los artículos 1 y 10 de laley de jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo –ljt-).

... que la actora hubiera realizado labores en sobre tiempo, sino todo lo contrario;esto es, reconoce que la labor en sobretiempo -realizada por la actora- tuvo carácter extraordinarioy fue reconocida íntegra y oportunamente las veces que las realizó. en consecuencia, dado que, enautos, existen elementos de convicción que nos llevan a concluir que la actora laborójornadas en sobretiempo, se traslada la obligación de acreditar el pago correcto

... de demanda (páginas 29-30). Palabras clave: horas extras, vacaciones, utilidades.

... fundada esta cuestiónprobatoria. Palabras clave: horas extras, vacaciones, beneficios sociales.

... desnaturalización, reposición, reintegro dehoras extras y feriados.

Sumilla: no existe prohibición legal para que la jornada laboral pueda ser inferior a la máxima ordinaria, por el contrario, el decreto supremo n.° 007-200-tr, admite su posibilidad

El razonamiento expuesto precedentemente se encuentra dentro del razonamientoesbozado por la corte suprema en la casación 1034-2001- ancash2, que está orientadoponer énfasis en que relevar al empleador en forma parcial de la obligación de conservar la información,no equivale a relevar al empleador de sus cargas probatorias y sus deberes de colaboración impuestos por lanorma procesal, pues las...

... n.° 007-2002-tr establece que el trabajo en sobretiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento como en su prestación, y conforme a la última parte de dicho dispositivo legal, en caso de acreditarse una prestación de servicios en calidad de sobretiempo, aun cuando no hubiera disposición expresa del empleador, se entenderá que esta ha sido otorgada tácitamente, por lo que procede el pago de la remuneración correspondiente a ese sobretiempo...

... ingreso y salida de la jornada de trabajo, las horas y minutos de permanencia fuera de la jornada de trabajo.". esta precisión en torno a la consignación de la hora y los minutos no es irrelevante, precisamente, porque lo que persigue el legislador con tal especificación es que se registre la hora real en la que un trabajador inicia y/o termina su jornada laboral, de tal forma que se obtenga de forma detallada las horas y minutos de...

Sumilla: el plazo de 05 años para la conservación de documentos de pago o documentos laborales, técnicamente, debe extenderse desde la fecha en que se efectuó el pago, se generó o se emitió el documento en adelante, siendo la fecha máxima aquella en que opere la prescripción y que viene a ser la oportunidad máxima que tiene el trabajador para accionar (demandar);correspondiendo su cómputo a un...

... de indemnización por daños y perjuicios) sobre la base de la alegación de existencia de un despido incausado que se expone como causa de pedir, señalando "(…) al presentarme a la empresa demandada el día 01-10-2019 a fin de reanudar mis labores se me impidió el ingreso en vigilancia y al solicitar que me expliquen cual era la causa no me dieron razón alguna solicitando la intervención de la pnp del lugar quien constató tal hecho...

... haber laborado en jornadas extraordinarias (horas extras, domingos y feriados), las cuales no fueron pagadas por su empleador, debió incorporar al proceso prueba directa o indirecta de dicha jornada extraordinaria. Palabras clave: desnaturalización, tercerización, alimentación-refrigerio, movilidad, gratificación por productividad, incremento fonavi, incremento snp, jornada atípica, horas extras, domingos, feriados, compensación créditos...

Es de reiterar que, este colegiado ha establecido precedentemente, queel demandante estuvo sujeto a jornada atípica 14x07, la cual hadevenido en inconstitucional. de este modo, si bien, se ha acreditadoque el demandante ha laborado por 14 días continuos incluyendodomingos y feriados; sin embargo, también es cierto que no se puededesconocer que el demandante gozó de 7 días de descanso continuo,lueg

... de asistencia (artículo 1). Palabras clave: extras, domingos y feriados.

1. Revocar el auto dictado en la audiencia de juzgamiento, de fecha 18 de julio de 2023, que resolvió declarar fundada la oposición formulada por la parte demandada; el que reformaron y declararon infundada la oposición;2. Revocar la sentencia n° 253 - 2023, de fecha 16 de agosto de 2023 , que declaró infundada la demanda, la reformaron y declararon fundada en parte la demanda, en los extremos de