despido colectivo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 17/01/2023 (Expediente: 018118-2019)
Confirmar la sentencia (resolución n° ocho) de fecha 21 de julio de 2022, de fojas 284 a 309, que declara improcedente la pretensión de indemnización por despido arbitrario como consecuencia de un despido fraudulento; y fundada en parte la demanda interpuesta por elizabeth castillo espinoza contra la universidad inca garcilaso de la vega, y, en consecuencia, ordenaron que la demandada abone a la...
... IMPROCEDENTE la pretensión de indemnización por despido arbitrario como ... consecuencia de un despido fraudulento; INFUNDADA la ... mención establece en contrario que el procedimiento de cese colectivo ... por motivos económicos y estructurales es de aprobación y revisión ... -
Tribunal Constitucional , Expte. 01112-1998-AA, Sentencia (Acción de Amparo)
... protección contra el despido arbitrario, solicitando que sean repuestos en sus cargos y ... puestos de ... individual como al despido colectivo ("cese colectivo"), configurándose en este último caso ... un "simulado" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 023551-2017)
El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones desempeñadas, implica un monto remunerativo superior, lo que de ninguna manera genera que una vez culminada la designación se pueda obtener el derecho a conservar la retribución percibida. en tal sentido, resulta inviable fáctica y jurídicamente que se pueda mantener el último nivel remunerativo alcanzado, dado que el mismo no...
... CASACIÓN LABORAL N° 23551-2017 ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... Sumilla: El cargo de ... generado producto de servicios ya prestados ... Por acuerdo colectivo, solo podrá efectuarse la reducción de remuneraciones, siempre y cuando ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 19/07/2022 (Expediente: 017922-2019)
Confirmaron la sentencia n° 288-2021-06°jetpl, contenida en la resolución n° 04 de fecha 30 de setiembre de 2021 de fojas 315 a 327 que declara: fundada en parte la demanda interpuesta por manuel enrique alzamora muñoz contra universidad inca garcilaso de la vega; en consecuencia: se declara arbitrario el despido ocasionado a la parte demandante; modificaron la suma de abono y ordenaron a la...
... declara arbitrario el despido ocasionado a la parte demandante y se ordena a la ... demandada cumpla con ... colectivo, a un número no menor del 10%, en tal sentido, se ha comunicado al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2023 (Expediente: 005761-2020)
Solo cuando el ámbito de aplicación del convenio colectivo no reconoce expresamente a la totalidad de trabajadores, para efectos de determinar su alcance práctico, deberá advertirse si estamos ante un sindicato mayoritario o limitado. pero sí, en cambio, en uso de su propia autonomía de la voluntad, las partes decidieron extender los efectos del convenio a todos los trabajadores, entonces,...
... Pago de beneficios provenientes ... de convenio colectivo y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Solo cuando el ámbito ... renovar el contrato del demandante, lo que ha generado un despido ... incausado; motivo para la reposición en el puesto laboral ... c) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 009062-2021)
Si bien un convenio colectivo, celebrado por una organización sindical minoritaria, no puede extender sus efectos a los no afiliados de la misma, pues se requiere la mayor representatividad sindical, este supuesto de hecho no puede aplicarse a los trabajadores que formalmente estuvieron bajo contratos de naturaleza civil y, posteriormente se reconoció su relación laboral, toda vez que se...
... Sumilla. Si bien un convenio colectivo, celebrado por una organización ... sindical minoritaria, no puede ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... grupal (BDG); la reposición por despido nulo por haber presentado una queja y ... participado en un proceso contra ... -
Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
En las relaciones laborales, existen trabajadores que, por las características de las funciones que desempeñan o por la información que manejan, reciben un tratamiento especial: Los así llamados trabajadores de dirección y de confianza. Dada su situación particular, pueden surgir muchas interrogantes respecto al tratamiento jurídico y los beneficios laborales con los que contarían este tipo de...
... ón; personal de confianza; derechos laborales; indemnización por despido; jurisprudencia laboral ... * Abogado. Magíster en Derecho ... “Autonomía colectiva: Concepto y premisa”. En: “Derecho Colectivo del Trabajo”. Lima: Jurista Editores. 2010. p. 192 ... 3 BLANCAS ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/03/2022 (Expediente: 019247-2019)
Revocaron la sentencia n° 149-2021, contenida en la resolución n° 04 de fecha 03 de junio de 2021 en el extremo que ordena el pago de s/. 35,000. 00 de indemnización por lucro cesante y daño moral; reformandolo en dicho extremo, declararon infundada la demanda. Confirmaron la misma en el extremo que declara dundada la demanda; y modificaron el monto
... Vega, sobre pago de indemnización por despido arbitrario y otros ... Fundamentos de los agravios de la apelación ... colectivo, a un número no menor del 10%, en tal sentido, se ha comunicado al ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02244-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... protección sustantivo-reparador contra el despido arbitrario, previsto en el régimen ... laboral especial de contratación ... mismas circunstancias que el resto del colectivo ... Esta distinta percepción de lo que la denominada discapacidad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2023 (Expediente: 003258-2023)
Entiende esta sala suprema que las sanciones por prácticas antisindicales, pueden ser de las más diversas, desde la declaración de nulidad del despido, por ejemplo, cuando se ha despedido a un trabajador por razones sindicales, hasta supuestos de indemnización, siguiendo la regla general de quien causa un perjuicio a otro está en la obligación de indemnizarlo.
... la declaración de nulidad del despido, por ejemplo, cuando se ha ... despedido a un trabajador por razones ... colectivo 2006-2012 solo S/16,000.00 ... d) Ante tal diferencia días después se ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00506-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-10-2004
... jubilación adelantada por despido colectivo, así como el pago de pensiones devengadas, ... intereses ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 14/07/2022 (Expediente: 014240-2020)
Revocar la resolución n° 03 de fecha 30 de diciembre de 2021 (1586 a 1587 del eje), que resolvió declarar improcedente la ampliación de demanda solicitada por el demandante; y, reformándola, se ordena al juez de primera instancia admitir la misma y continuar el proceso según su naturaleza. en consecuencia, insubsistente la sentencia expedida, debiéndose emitir nuevo pronunciamiento, conforme a...
... Laboral»; sin embargo, previendo esta coyuntura de despido", dentro de la ... segunda pretensión principal solicitamos la Incorporaci\xC3" ... procedimiento de cese colectivo perjudicando a todos los trabajadores que ... laboraban en la Unidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2023 (Expediente: 001460-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... de las obligaciones derivadas del Convenio Colectivo ... Lima, diecinueve de abril de dos mil veintitrés ... El recurso ... empleo -tales como despido, descenso de grado, traslado y otras medidas perjudiciales- y que dicha ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 20/11/2023 (Expediente: 010041-2021)
Revocar la sentencia n° 356-2022-13º contenida en la resolución númeroseis de fecha 19 de diciembre del 2022, que resolvió declarar la incompetencia por razón de la materia de los presentes autos,dejando a salvo el derecho de los demandantes para que lo hagan valer en la víacorrespondiente y reformándola declararon que el juzgado escompetente para el conocimiento de la presente causa, debiendo...
... haberse aplicado el despido colectivo el 31 de marzo del 2021, y que no ... fueron negados por el ... - RESOLUCION MINISTERIAL 883-2014/MINSA - Aprueban Documento Técnico 'Acciones de Promoción de la Salud para la Prevención del Dengue a través del Abordaje de los Determinantes Sociales de la Salud'
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00455-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-04-2019
... al trabajo y del derecho a la protección adecuada contra el despido ... arbitrario, consagrados en los artículos 22 y 27, respectivamente, de ... trabajo de este colectivo ... En consecuencia, comparto lo dispuesto en los puntos resolutivos 1, 3 ...
- Vigente Texto Único Ordenado del Código Tributario (Decreto Supremo Nº 133-2013-EF)
- Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01272-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-10-2016
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DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
... Gráfico Nº 50. Costo de indemnización por despido arbitrario, según régimen ... Gráfico Nº 51. Movilidad del empleo ... Adicionalmente, la dificultad para el cese colectivo de trabajadores se muestra en las limitaciones para la extinción de los ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 23/03/2022 (Expediente: 007511-2020)
1. Revocar el auto dictado en audiencia de juzgamiento, que resuelve no admitir la modificación de la demanda. reformándola, se ordena al juez de primera instancia admitir la misma y continuar el proceso según su naturaleza. en consecuencia, insubsistente la sentencia expedida, debiéndose emitir nuevo pronunciamiento, conforme a las consideraciones expuestas. 2. Ordenar la notificación de la...
... coyuntura de despido", dentro de la segunda pretensión principal ... solicitamos la Incorporaci\xC3" ... un procedimiento de cese colectivo perjudicando a todos los ... trabajadores que laboraban en la Unidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2013 (Expediente: 008321-2012)
... apelada como la recurrida insisten en simplemente analizar si el despido fue ... cese colectivo o despido arbitrario, pero no se ha tenido en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/11/2017 (Expediente: 020660-2016)
En el presente caso, no se ha configurado la causal de reiterada paralización intempestiva de labores imputada al demandante, al no haberse producido tal paralización en forma habitual y haber tomado conocimiento la demandada de tal situación, más aún si la demandada tenía la condición de rebelde por no haber asistido a la audiencia de conciliación.
... CASACIÓN LABORAL N° 20660-2016 ... Nulidad de despido e indemnización ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... SUMILLA.- En el presente ... individual del trabajador sino su participación en un hecho colectivo, ... relacionado a la defensa de derechos e intereses de los trabajadores ... -
La Reforma de la Negociación Colectiva en España (El Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de Junio, de Medidas Urgentes)
La negociación colectiva es un derecho fundamental que tiene como finalidad llegar a un acuerdo que pueda ser satisfactorio tanto para los trabajadores como para la empresa. Sin embargo, como toda negociación, esta no siempre trae como resultado un convenio, en este caso un convenio colectivo, que pueda servir a los intereses de las partes. En ese sentido, el gobierno español tomó la medida de...
... trae como resultado un convenio, en este caso un convenio colectivo, que pueda servir a los intereses de las partes. En ese sentido, el ... geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, despido colectivo e inaplicación del régimen salarial previsto en los ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 11/05/2022 (Expediente: 005552-2020)
Revocaron la sentencia n° 059-2021-gjgi, contenida en la resolución n° 03 de fecha 13 de agosto de 2021, en el extremo que declara iimprocedente la reposición por despido incausado, reformandola declararon la caducidad de la acción y nulo todo lo actuado en cuanto al extremo de la reposición por despido incausado e improcedente el pago de remuneraciones y cts, confirmaron en parte
... sobre desnaturalización de contratos, ... despido incausado, reposición, pago de remuneraciones dejadas de percibir, y ... trabajadores que estaban incluidos en su cese colectivo con suspensión ... perfecta de labores, el accionante en dicha relación ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 11/06/2021 (Expediente: 016296-2019)
Revocar la resolución número seis que contiene la sentencia n° 101-2021-38°-jetp-zal, de fecha 26 de marzo de 2021, que declara infundada la demanda; lamisma que reformandola declaran fundada en parte la demanda; enconsecuencia, ordenaron a la demandada cumpla con pagar a favor del actor la sumade s/ 45,000. 00 soles (cuarenta y cinco mil con 00/100 soles), porconcepto de lucro cesante y daño...
... sin trabajo por el despido arbitrario cometido contra él, despido que tuvo ... consecuencia que deje ... irregulares, así también a los ex trabajadores cuyo cese colectivo en el ... Sector Público y gobiernos locales han sido considerados ...