despido colectivo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... SUMILLA: La extinción del ... represalia, al ejercicio de derechos de carácter individual o colectivo por ... parte del trabajador o a la negativa de acceder a requerimientos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/03/2018 (Expediente: 004194-2017)
Para que se configure la causal prevista en el inciso c) del artículo 29° del decreto supremo n° 003-97-tr, el trabajador despedido es quien debe presentar la queja o haber participado del proceso contra su empleador, ya que solo él puede ser objeto de actitud represiva; en tal sentido, el despido no tendrá carácter represivo cuando la queja o demanda haya sido interpuesta por el sindicato al que
... CASACIÓN LABORAL N° 4194-2017 ... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: Para que se configure la causal ... colectivo o contrato le correspondan; y es por esta razón que toda conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido incausado y fraudulento del que ... fuera objeto y se ordene su ... jurídica de seguir el procedimiento administrativo de cese colectivo, no justifica ... las inasistencias de la actora, toda vez que la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/12/2014 (Expediente: 013012-2014)
... su pensión por jubilación por cese colectivo, y 0000000058-2012-ONP/DPR/DL ... 19990, que declara infundado su recurso ... por jubilación por cese colectivo o despido total de trabajadores, de acuerdo ... on lo previsto en las Leyes Nos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: La extinción del ... individual o colectivo por parte del trabajador o a la negativa de acceder a ... requerimientos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2019 (Expediente: 005082-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Impugnación de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La extinción del vínculo ... jurídica de seguir el procedimiento administrativo de cese colectivo, no justifica ... las inasistencias del actora, toda vez que la demandada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La extinción del ... colectivo, no justifica las inasistencias del actor, toda vez que la demandada ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 30/11/2021 (Expediente: 012034-2020)
Revocar: la resolución n° 1 de fecha 21 de diciembre de 2019, obrante a fojas digitalizadas 59 a 63 que declara: improcedente la solicitud de medida cautelar innovativa de reposición provisional peticionada por la demandante, la que reformandola otorgaron la medida cautelar innovativa solicitada; y, ordenaron que la demandada reincorpore provisionalmente a la demandante, en un cargo de acuerdo a...
... reincorporación, toda vez, que el despido colectivo del que fue víctima le ha ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ... -
El Despido Individual y la Garantía Judicial del Derecho al Trabajo
La actual crisis económica que se vive en Europa, ha afectado con mayor incidencia a países como España, Portugal, Italia e Irlanda. En este ambiente de déficit, se ha intentado buscar soluciones para mejorar el estado del gasto público en España; en ese sentido, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el FMI, el Banco Mundial, entre otras organizaciones así como grandes...
... en la regulación del despido”, en el Seminario internacional organizado por la Fundación 1º de Mayo sobre El despido individual y colectivo y su protección social en la Unión Europea (Madrid, 16 de abril 2009), y “Despido y derecho al trabajo” en las Jornadas de Estudios ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 04847-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 23-08-2012
... por despido total o cese colectivo de personal prevista en el segundo párrafo del ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/12/2022 (Expediente: 005785-2021)
Confirmaron la sentencia n° 269-2022-11°jetpl, contenida en laresolución n° 08 de fecha 05 de agosto de 2022 de fojas 1302 a 1326 en elextremo que declara:1. fundada en parte la demanda de fojas 4 a 57, subsanada a fojas 989 a 991de autos, interpuesta por argenis miller tasayco ñaupari contra el bancode la nación; en consecuencia:2. se declara desnaturalizados los contratos de locación de...
... • Respecto a la reposición por despido incausado, teniendo en cuenta lo ... expuesto en el acápite que antecede, ... pago de incrementos por convenio colectivo desde 2016; reposición por despido ... incausado; como pretensión ... -
Balance de la Política Laboral del Gobierno Actual
El presente trabajo se propone analizar la política laboral del actual Gobierno peruano. Empezaremos con algunas consideraciones sobre el contexto económico y social del período 2011-2015 y específicamente sobre el concepto de la precariedad en el empleo. Luego, analizaremos los cambios más importantes en materia laboral y previsional; finalmente, expondremos algunas propuestas como medidas...
... para revertir la desaceleración económica se modificó el despido colectivo. Y la conflictividad se agudizó en el sector público en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... treinta y cinco, la accionante pretende que se deje sin efecto el despido ... fraudulento del que fuera objeto y se ordene su reposición, con pleno ... jurídica de seguir el procedimiento administrativo de cese colectivo, no justifica ... las inasistencias de la actora, toda vez que la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2019 (Expediente: 021131-2017)
En el caso concreto, la entidad demandada no ha acreditado que el cese colectivo por causa objetiva haya adquirido la firmeza necesaria para que pueda operar el cese de los trabajadores, pues, no basta la solicitud o aprobación dictada por la autoridad administrativa de trabajo, sino por el contrario, se podrá usar dicha figura, cuando la actuación administrativa adquiera la condición de cosa...
... acreditado que el cese colectivo por causa objetiva haya ... adquirido la firmeza necesaria para que pueda ... causa legal que lo sustente, acto de despido que fue realizado en su contra de ... manera homogénea y bajo las mismas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/03/2023 (Expediente: 006315-2020)
¢confirmaron la sentencia n° 247-2022-nlpt, contenida en la resolución n° 05 del 13 de octubre del 2022, que declara: fundada en parte la demanda interpuesta por cesar mendoza vivar contra sertusur s. A en liquidacion; ordenando a la demandada que cumpla con: 1. pagar la suma de s/ 22,110. 00 soles (veintidós mil ciento diez con 00/100 soles) por concepto de indemnización por despido arbitrario...
... con 00/100 soles) por concepto de indemnización por despido arbitrario ... más los intereses legales que se liquidaran en ejecución ... El procedimiento de cese colectivo ... 10. El despido colectivo se encuentra regulado por el artículo 46° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... reposición por haber sido objeto de despido fraudulento; en consecuencia, el ... pago de sus remuneraciones devengadas ... de represalia al ejercicio de derechos de carácter individual o colectivo por ... parte del trabajador o a la negativa de acceder a requerimientos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2016 (Expediente: 016893-2014)
En el presente caso la sala superior ha interpretado y aplicado correctamente el inciso 1) del artículo 5° de la ley n° 27803, en tanto ha analizado la figura de coacción, determinando que en el presente caso se ha configurado dicha figura.
... del cese colectivo, asi como el despido irregular, conforme se advierte de los ... documentos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 013567-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: La extinción del ... jurídica de seguir el procedimiento administrativo de cese colectivo, no ... justifica las inasistencias del actor, toda vez que la demandada ... -
Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España
Con este estudio, se analiza la situación jurídica de los trabajadores "indefinidos no fijos" al servicio de las Administraciones Públicas, es decir, aquellos que si bien, inicialmente, tenían un contrato de carácter temporal, éste se ha convertido en indefinido como consecuencia de las irregularidades del mismo. Analizaremos, cómo la jurisprudencia española ha intentado establecer un cierto...
... Especialidades en caso de despido disciplinario del trabajador indefinido no fijo: la limitación de la ... veremos más tarde, se deduce la aplicación del despido colectivo al personal laboral (de todo tipo), teniendo derecho de prioridad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 006072-2021)
Lo resuelto por el colegiado superior, constituye una apreciación errónea al reconocer al demandante de forma automática la categoría máxima de ca1, en atención al acta de trato directo que dio origen a la resolución n° 1051-2004-rass de fecha veinte de diciembre de dos mil cuatro, y de conformidad con los literales b) y c) del artículo 43 del texto único ordenado de la ley de relaciones...
... REPOSICIÓN ... PROCESO ORDINARIO – LEY N°29497 ... despido incausado y ordenó se reponga al actor en su puesto habitual de ... QUINTO. La negociación colectiva y el convenio colectivo de trabajo ... Los Convenios de la Organización Internacional del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2019 (Expediente: 020775-2016)
Sumilla: el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3) del artículo 139° de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5) del artículo 139° del citado texto constitucional.
... despido arbitrario por parte de la demandada ... conforme quedó acreditado en el ... remuneraciones ... por convenio colectivo ... de trabajo, identificado como las ... ganancias dejadas de percibir a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... SUMILLA: La falta grave ... individual o colectivo por parte del trabajador o a la negativa de acceder a ... requerimientos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/03/2022 (Expediente: 006131-2020)
Confirmar la sentencia n° 08-2022-13°jtpl/pjllley n° 27497, que contiene la resolución número ocho de fecha 04 de enero de 2021, que declara fundada en parte la demanda incoada por doña leslye alexandra llaja huapaya contra avianca perú s. A. en liquidación.
... reposición por despido fraudulento e indemnización por despido arbitrario ... 4. ORDENAR que la ... causa objetiva que justificaría este cese o despido colectivo ... La a quo no ha tomado en cuenta que esta supuesta disolución y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta - sede nasca de 10/10/2023 (Expediente: 00472-2019-0-1409-JR-LA-01)
Confirmaron la sentencia que declara fundada la demanda de nulidad de despido presesentada por efraín fernando rivera rodriguez contra la municipalidad distrital de vista alegre y su procurador púnlico.
... MATERIA : NULIDAD DE DESPIDO ... DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DE VISTA ALEGRE, Ot ... PROCEDENCIA : ... reposición del trabajador. d) Despido colectivo, ocurre cuando un empleador ... despide un buen número de trabajadores ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 007846-2019)
La sola configuración de una paralización intempestiva en el marco del ejercicio del derecho a la huelga, no significa que el empleador pueda sancionar disciplinariamente a los trabajadores por dicha paralización. el empleador no puede comportarse como juez y parte. quien ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la huelga es la autoridad administrativa de...
... CASACIÓN N. º 7846-2019 ... LA LIBERTAD ... NULIDAD DE DESPIDO ... PROCESO ORDINARIO – LEY N.°29497 ... Lima, veinte de abril dos mil ... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ...