causas discriminacion
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Sentencia del Tribunal Constitucional de Perú
... en el puesto que la demandante reclama—, y niega la discriminación invocada por la peticionante, quien, a su entender, solamente tiene ... Al 15 de mayo de 2018, las causas pendientes de ser resueltas por este Tribunal Consti- tucional son 10352. ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 07/09/2021 (Expediente: 005872-2019)
Confirmar la sentencia contenida en la resolución número cinco de fecha30 de octubre del 2020, obrante desde la página 288 a 297 del eje, que declaró:infundada la demanda presentada por hernán quispe yauri en contra decorporación miyasato s. A. C. sobre nivelación salarial y otros; sin costas nicostos. consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, archívensedefinitivamente los de la...
... principios de igualdad de trato y de oportunidades y de no discriminación,. para evaluar si el presunto trato diferenciado se funda en una causa ..., en actos de discriminación salarial; y menos aún si concurren causas. objetivas que justifican el trato diferenciado como son la fecha de ... -
El consumidor con discapacidad: Entre autonomía, discriminación y justicia administrativa
Las personas con discapacidad en el Perú, desde el reconocimiento de su plena capacidad jurídica, son partícipes directos en las relaciones contractuales de consumo para la satisfacción de sus deseos y necesidades. En este ámbito, la legislación se preocupa por garantizar su autonomía y accesibilidad; sin embargo, la discriminación aparece como un obstáculo. Este estudio explora el rol de los...
..., religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole […]”, asimismo, señala que todo trato diferente debe obedecer a causas objetivas y razonables (art. 38). . De acuerdo a la línea de lo señalado por el Tribunal Constitucional como anotamos en párrafos precedentes, ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 8 de Agosto de 2017 (Expediente: 006080-2016)
Los proveedores no podrán establecer discriminación alguna respecto a los solicitantes de los productos y servicios que los primeros ofrecen en locales abiertos al público; asimismo, están prohibidos de realizar selección de clientela, excluir a personas o realizar otras prácticas similares, sin que medien causas de seguridad del establecimiento o tranquilidad de sus clientes u otras razones...
... realizó un trato diferenciado a la denunciante sin que existan causas objetivas que lo justifiquen, al negarse a brindar sus servicios y, ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05121-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 14-03-2018
...sexual, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de las. En el ámbito internacional se han elaborados ...órgano decisor y, en su caso, los fiscales, al resolver las causas, describan o. expresen las razones o justificaciones objetivas que los ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 004-2018-MINEDU. Lineamientos para la Gestión de la Convivencia Escolar, la Prevención y la Atención de la Violencia Contra Niñas, Niños y Adolescentes
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1297, para la protección de niñas, niños y adolescentes sin cuidados parentales o en riesgo de perderlos
- Vigente Decreto Supremo Nº 009-2016-MIMP, aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/07/2021 (Expediente: 026481-2013)
El accionante cumplió con acreditar la existencia de una apariencia de discriminación, por lo que correspondía a la demandada demostrar que el puesto asignado y la remuneración fijada para dicho puesto era el que previamente tenía asignado a los trabajadores que desarrollaban igual labor, esto es, que existía justificación objetiva y razonable de las medidas adoptadas por ella y de su...
... sentencia registra que el petitorio de la demanda es por discriminación salarial y. que corresponde determinar si el actor es pasible de ...ampararse en causas prohibidas, se consideren discriminatorios según lo dispuesto en el. ... - Vigente Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
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Versión original
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1297, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo para la protección de niñas, niños y adolescentes sin cuidados parentales o en riesgo de perderlos-DECRETO LEGISLATIVO- Nº 1297
... Que, para combatir la inseguridad ciudadana es necesario atacar sus causas, entre las cuales se ha identificado la desprotección familiar de niñas, ...d) Igualdad y no discriminación. Todas las niñas, niños o adolescentes que se encuentren dentro del ...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1350, de Migraciones
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05176-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 24-07-2015
... concluir el vínculo laboral de una persona con discapacidad por causas. ajenas a su desempeño laboral podría ser ciertamente una forma de ...discriminación por motivos de discapacidad en el empleo (literal a) del inciso 1) hasta. ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00079-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-01-2020
...principio-derecho de igualdad y a la no discriminación, y los derechos al trabajo y a. una remuneración justa y equitativa. Debe ...actos de diferenciación arbitrarios que, por ampararse en causas. prohibidas, se consideren discriminatorios según lo dispuesto en el. ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02782-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 08-03-2022
...decisorio del presidente del Tribunal Constitucional en las causas en que se produzca. empate en la votación. Así entonces, la sentencia es ...una remuneración justa y equitativa y a la no discriminación. El Primer Juzgado Civil-Sede Cumbe Mayo, mediante Resolución 1, de fecha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2019 (Expediente: 003172-2018)
...razones suficientes que determinen la existencia de una discriminación laboral cuando. existen causas objetivas que justifiquen esta diferencia, ...
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Vigente
Ley Nº 30225, de contrataciones del estado
... imprevisibles posteriores al perfeccionamiento del contrato o por causas no previsibles en el expediente técnico de obra y que no son ... la aplicación de los principios de Trato Nacional y No Discriminación, las Entidades deben conceder incondicionalmente a los bienes, servicios y ...
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Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo
...causas objetivas y razonables. En dicho caso, por ejemplo, determinó que no existe discriminación, por no encontrarse motivada la diferenciación en una ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02779-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 08-03-2022
...Constitucional en las causas en que se produzca empate en la votación. Así. entonces, se declaró ...discriminación, y el derecho a una remuneración justa y equitativa. El Tercer Juzgado ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 013-2004-TR. Aprueban el Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario
... de igualdad de trato, oportunidad de trabajo y no discriminación. ARTÍCULO 16. Contratación excepcional de Trabajadores No Inscritos. ...ARTÍCULO 20. Imposibilidad de realizar el trabajo por causas no imputables al Trabajador. Si una vez formalizada la nombrada, la ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 020-2007-MTC, aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento General de la Ley de Telecomunicaciones
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DECRETO SUPREMO, N° 010-2020-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el 'Protocolo Intersectorial para la Participación del Estado peruano ante los Sistemas de Protección Internacional de Derechos Humanos'-DECRETO SUPREMO-N° 010-2020-JUS
... multidimensionalidad de la problemática de exclusión y discriminación que las afecta, se adopten medidas desde las políticas y gestión ... y las sociedades construyen entre hombres y mujeres, y explicar las causas que producen las asimetrías y desigualdades, el enfoque de género aporta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 013451-2021)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, el mismo que constituye parte integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando existe una motivación aparente. en el presente caso, la sala superior no ha motivado...
...jueces, al resolver las causas, expresen las razones o. justificaciones objetivas que los llevan a tomar ...General; al haberse configurado un acto de discriminación en su contra, le. corresponden los reintegros que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 001301-2019)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, el mismo que constituye parte integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando existe una motivación aparente. en el presente caso, la sala superior no ha motivado...
...jueces, al resolver las causas, expresen las razones o. justificaciones objetivas que los llevan a tomar ...discriminación, por cuanto durante el decurso de la prestación de servicios, ha. ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 24 de Mayo de 2019 (Expediente: 011598-2016)
De acuerdo con el artículo 38 del código de protección y defensa del consumidor, en concordancia con el artículo 2 inciso 2) de la constitución política, todo proveedor tiene la obligación de no discriminar a los consumidores por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, sea que éstos se encuentren dentro o expuestos a una relación de
... que ofrezca a los consumidores deberá obedecer a causas objetivas y razonables, regla que descansa en el respeto al derecho ... “ Artículo 38.- Prohibición de discriminación de consumidores 38.1 Los proveedores no pueden establecer ...