causas discriminacion
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00853-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-10-2016
... y no discriminación, este Tribunal considera que, a la luz de lo expuesto por las ... desigual se funde en causas objetivas y razonables, estaremos frente a una ... discriminación y, por ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03004-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... discriminación sindical, logrando la emplazada con dicho accionar que solo cuenten con ... obedeció a causas reales y que no constituyó un acto de discriminación por ... motivos ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00645-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 13-12-2017
... discriminación sindical. La emplazada logró con dicho accionar que solo cuenten con ... probar que su decisión obedeció a causas reales y que no constituyó un acto de discriminación ... por motivos ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06251-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... causas que plantean problemáticas complejas que giran en torno a la ... acto de discriminación por motivos sindicales. Para imponer la carga de la prueba ... al ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00422-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-08-2021
... diferenciación y discriminación. La diferenciación, está constitucionalmente ... admitida, atendiendo a ... á frente a una diferenciación cuando el trato desigual se funde en causas ... objetivas y razonables, estaremos frente a una discriminación y, por ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2018 (Expediente: 020046-2016)
La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... la nulidad de despido, al considerar que no se ha acreditado las causas ... de despido referidas a la afiliación sindical y a la discriminación ... - Vigente Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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DECRETO SUPREMO.N° 007-2021-MIMP.Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional Multisectorial en Discapacidad para el Desarrollo al 2030.Complementaria Transitoria del Reglamento que regula las Políticas Nacionales, aprobado por Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM, se aprobó la Lista Sectorial de Políticas Nacionales bajo la rectoría o conducción del Ministerio de la Mujer y Pob... -
... fundamentales de las personas con discapacidad sin discriminación alguna, debiendo adoptar, entre otras, todas las medidas legislativas, ... en Discapacidad para el Desarrollo al 2030” para abordar las causas y los efectos de la discriminación estructural a las personas con ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02743-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-05-2021
... existen las causas suficientes para demandar su ineficacia, en vista de que, tratándose de ... garantías constitucionales; y f) la argumentación de no discriminación no ... puede llevar al extremo de que un individuo pueda imponer sus ideas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 023551-2017)
El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones desempeñadas, implica un monto remunerativo superior, lo que de ninguna manera genera que una vez culminada la designación se pueda obtener el derecho a conservar la retribución percibida. en tal sentido, resulta inviable fáctica y jurídicamente que se pueda mantener el último nivel remunerativo alcanzado, dado que el mismo no...
... – Equidad, al no ser posible la discriminación en el pago de la remuneración ... (primer párrafo del artículo 24 de la ... relativa a los hombres y mujeres que no se encuentre basada en causas ... objetivas y que sea contraria al principio de igualdad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 023795-2017)
Sumilla. la adecuación del monto remunerativo del trabajador de confianza efectuado por el empleador no constituye un acto de hostilidad, pues, tal decisión es propia de la facultad de dirección que ostenta.
... – Equidad, al no ser posible la discriminación en el pago de la remuneración (primer ... párrafo del artículo 24 de la ... causas objetivas y que sea contraria al principio de igualdad de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/09/2023 (Expediente: 007174-2019)
En consecuencia, siendo así, este colegiado coincide conla decisión adoptada por el juzgador al señalar que las diferencias salariales entre lopercibido por la parte demandante y lo percibido por un secretario y/o asistenteadministrativo ii, se sustentan en las causas objetivas descritas que justifican objetiva yrazonablemente tal trato diferenciado y al mismo tiempo desvirtúan la...
... objetivas ni subjetivas a fin de establecer la discriminación propuesta ... 3. El A quo pretende motivar la sentencia aparejando a los ... Administrativo II, se sustentan en las causas objetivas descritas que justifican objetiva y ... razonablemente tal trato ... -
DECRETO SUPREMO.N° 009-2020-MC.Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Cultura al 2030.El Peruano / Martes 21 de julio de 2020 85 NORMAS LEGALES 5. GLOSARIO Y ACRÓNIMOS 5.1. GLOSARIO Actividades, bienes y servicios culturales. Actividades, bienes y servicios que encarnan o transmiten expresiones culturales, independientemente del va... -
... Población que fue víctima de maltrato o discriminación 2014-2018 (Porcentaje) ... Ilustración 11. Población que fue víctima de ... ón operativa que se manifiesta en un árbol de problemas de causas y efectos (Ilustración 7), usando los componentes teóricos previamente ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 004-2021-JUS, que crea el Mecanismo intersectorial para la protección de las personas defensoras de derechos humanos
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Validación psicométrica de la escala de valoración de riesgo de violencia en adolescentes
... de los adolescentes permite identiϐicarǡ valorar y atender las causas de la violencia para su consecuente intervención. Con intención de ... A través de los análisis de discriminación de ítems, consistencia interna y análisis factorial, como resultado se ...
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Un largo e inconcluso camino hacia la igualdad sustancial y la necesidad de enfoque de género en las políticas públicas
Siendo que la mayor incursión de la mujer al mercado laboral y educación ha conllevado cambios en la sociedad, estos no se traducen en mejores condiciones para ellas; por ello la necesidad del enfoque de género que permita diseñar políticas sociales inclusivas, que comprendan la heterogeneidad de este colectivo e involucren al hombre como parte del problema. Es así, que en primer orden se aborda...
... Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW, así la Comunidad Internacional logra un consenso ... se utiliza como un término más preciso que pone de manifiesto las causas y los efectos relacionados con el género de la violencia. La expresión ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 13/05/2016 (Expediente: 001762-2015)
El principio de igualdad se estructura en el principio de capacidad contributiva, y procura que la carga tributaria sea directamente proporcional a la capacidad económica de los concretos particulares que se ven afectados por el tributo, de modo que su establecimiento, fundado en razones objetivas, como las que evidencian una menor capacidad económica de las personas con escasos recursos, no...
... desigualdad constituye necesariamente una discriminación, pues no se ... proscribe todo tipo de diferencia de trato en el ejercicio ... el primer caso nos encontramos ante un trato desigual fundado en causas ... objetivas y razonables, y por tanto, ante un trato constitucionalmente ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 003-2015-MC, PODER EJECUTIVO, CULTURA - Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional para la Transversalización del Enfoque Intercultural
... en materia de pueblos indígenas, población afroperuana, discriminación étnico-racial y ciudadanía intercultural, las cuales han contribuido a ... 1: contar con una línea de base para conocer las principales causas de discriminación del país; así como el Objetivo 23 respecto a los ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01762-2023-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 16-11-2023
Despido nulo por causa. Derechos laborales de los trabajadores del sector público. Contrato administrativo. Discriminación remunerativa
... que proscribe cualquier tipo de discriminación que pudiese desembocar ... en el despido de una trabajadora por razones de ... por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, ... o bien ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00492-2023-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-12-2023
Despido nulo. Derechos laborales de los trabajadores del sector público. Discriminación remunerativa. Contratación del personal en el ámbito de la administración
... dispositivo que proscribe cualquier tipo de discriminación que pudiese ... desembocar en el despido de una trabajadora por razones de ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la ... Constitución o en la ley, o bien ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02653-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-05-2021
... ante la ley y no discriminación, a la personalidad jurídica, a la identidad, a la integridad ... moral, ... ó buena fe para la celebración del acto matrimonial y si existen causas ... suficientes para demandar su ineficacia, en vista de que, tratándose ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
- Vigente Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial