Jornada Reducida

Habiéndose determinado que los demandantes no realizaron trabajo en intermitencia ni son trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata, y al haber realizado labores en sobretiempo, por encima de la jornada laboral ordinaria, les corresponde el pago por dicha labor, en aplicación del convenio oit n.º 67, que establece que &"

Sumilla: los trabajadores de los centros de producción y prestación de servicios de las universidades públicas que le generan ingresos directos a cambio de los servicios de enseñanza brindados, se encuentran sujeto al régimen laboral de la actividad privada. asimismo, si entre las partes existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado, sujeto al régimen laboral de la actividad privada, por...

• Themis. Revista de derecho

En el presente artículo se analizan los beneficios de la limitación de la jornada laboral y las razones por las cuales dicha medida beneficia a los trabajadores, al Estado y a la sociedad en su conjunto. El autor hace referencia a la regulación de la jornada laboral en el ordenamiento jurídico peruano y presenta propuestas que permiten mayor flexibilidad para el trabajador, de forma que este...

Confirmar la sentencia de fecha 14 de diciembre de 2020 que declaró:· infundada la demanda· ordena absolver a la demandada de la instancia.· absolver al demandante de la condena de costas y costos del proceso; yconsentida y/o ejecutoriada sea la presente sentencia, archívense los actuados. En los seguidos por jose lidio merino jabo contra petrex s. A., sobre incrementode valor hora y otros y los...

Confirmar la sentencia de fecha 14 de diciembre de 2020 que declaró:· infundada la demanda· ordena absolver a la demandada de la instancia.· absolver al demandante de la condena de costas y costos del proceso; yconsentida y/o ejecutoriada sea la presente sentencia, archívense los actuados. En los seguidos por jose lidio merino jabo contra petrex s. A., sobre incrementode valor hora y otros y los...

Confirmar la sentencia n° 44-2023-14° jlpl, contenida en la resoluciónnúmero tres, de fecha 26 de enero de 2023, que corre desde la página 420 a 440del eje, que declaró:1) fundada en parte la demanda, interpuesta por la ciudadanajulissa katherine ulloa urbina en contra del ministeriopublico, en consecuencia: ordeno que la demandada ministeriopublico, pague a la demandante, la suma de s/5,833. 87...

El demandante ha cumplido con aportar pruebas suficientes de que laboró fuera de la jornada laboral establecida por la demandada constituyendo prueba idónea, los registros de entradas y salidas de los trabajadores.

3. 1. Confirmar la resolución n° 08, emitida en audiencia de juzgamiento de fecha 05 de enero de 2021, en el extremo que se declara improcedente la tacha formulada contra las documentales consistentes en contratos de locación de servicios y recibos por honorarios; e improcedente la oposición a la exhibicional de registro de entrada, salida, y planillas de pago. 3. 2. Dejar sin efecto el extremo...

Sumilla: el artículo 9° del decreto supremo n°007-2002-tr, establece que en caso deacreditarse una prestación de servicios encalidad de sobretiempo aun cuando no hubieradisposición expresa del empleador, seentenderá que ésta ha sido otorgadatácitamente, por lo que procede el pago de laremuneración correspondiente por elsobretiempo trabajado. Confirmar la sentencia n° 232-2021-17°jetp-csjl ,...

Sumilla. en las jornadas acumulativas o atípicas, la distribución de los tiempos de trabajo y de descanso, permiten que el descanso por los días feriados se encuentre comprendido en estos últimos, como sucede en el caso de una jornada válida de diez por diez.

No se encuentran comprendidos en la jornada máxima los trabajadores de dirección, los que no se encuentran sujetos a fiscalización inmediata y los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia.

Sumilla: el principio de primacía de la realidad,constituye en un elemento implícito en nuestroordenamiento y concretamente impuesto por la propianaturaleza tuitiva de la constitución política delestado de 1993. Confirmar la sentencia n° 385-2021-19°jetp-nlpt , contenida enla resolución n° 04, de fecha 09 de diciembre de 20 21, que declarafundada en parte la demanda interpuesta sobre...

Confirmaron la sentencia n° 50 -2022-12°jetpl,contenida en la resolución n° seis de fecha 28 de febrero de2022, que declara fundada en parte la demanda;ordenaron la desnaturalización de los contratos detrabajo de docente a tiempo completo por el período del 01 deagosto de 2017 al 31 de julio de 2020 con carácter de naturalezaindeterminada

La constitución política del perú cuando se ocupa de la protección del trabajador frente aldespido arbitrario, en su artículo 27 señala: “la ley otorga al trabajador adecuada proteccióncontra el despido arbitrario”. de acuerdo a las causales alegadas por el demandante en relación al artículo 30 deldecreto supremo nº 003-97-tr “son actos de hostilidad equiparables al despido lossiguientes:a) la...

• Temas sustantivos de Derecho del trabajo. Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral

La sala de derecho constitucional y social permanente de la corte suprema de justicia de la república, en la casación laboral n° 139-2014-la libertad, en el proceso seguido sobre indemnización por daños y perjuicios; estableció que: "el trabajador que solicite el pago de una indemnización por daño moral debe presentar prueba directa o indirecta que acredite la producción de dicho daño esto se...

• Ius et veritas

La jornada y el horario de trabajo se configuran, de un lado, como la potestad del empleador para regular el tiempo que el trabajador está a su disposición y, por otro, como derechos básicos y elementales del trabajador para que pueda conciliar el trabajo con su vida familiar. Es así que en el presente artículo, el autor realiza una explicación amplia de la definición de jornada y horario de...

• Revista Derecho & Sociedad

Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación constitucional, internacional y legal, así como la posición de la jurisprudencia, el autor pasa a comentar el complejo panorama que se presenta al empleador ante una decisión de...

Confirmar la sentencia n° 141-2022-09-jtpl/pjll ley n° 29497 , contenida enla resolución número seis, de fecha 30 de junio del 2022, que declaró infundada lademanda, sobre pago de beneficios sindicales, y ordeno absolver a la demandadade la instancia, y absolver a la demandante de la condena de costas y costos delproceso; y consentida y/o ejecutoriada sea la presente sentencia, archívense...

• Revista Vox Juris

La autora expone críticamente la problemática laboral del trabajador al servicio del Estado peruano sujeto al régimen del denominado Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y tiene como objetivo determinar que, en materia laboral, el Estado aplica la regla de derecho haciéndola prevalecer sobre el principio jurídico, en perjuicio del trabajador, afectando así los principios y derechos...

• Revista Derecho & Sociedad

La costumbre en el derecho significa la reiteración de un acto en el tiempo con consciencia de obligatoriedad. Es así que en toda rama del derecho puede producirse una costumbre, en este caso, el autor desarrolla un análisis crítico de la costumbre como fuente del derecho laboral en nuestro ordenamiento jurídico. De esta manera, sostiene que si el empleador repite un mismo acto (como una...

• Revista Derecho & Sociedad

En el presente artículo, el autor plantea el tema de la jornada de trabajo de cara a la consolidación de la globalización, fenómeno que en el presente siglo viene generando una tendencia a la ampliación y flexibilización de la jornada de trabajo. Según el autor, históricamente la línea de evolución de la jornada marcaba una tendencia hacia su reducción, sin embargo, en los últimos años, la...