igualdad de trato laboral

Lo fundamentación expuesta por la sala superior afecta el debido proceso y la tutela jurisdiccional efectiva al existir una motivación aparente en la resolución materia del presente recurso.

• Códigos

Confirmar la sentencia contenida en la resolución número cinco de fecha30 de octubre del 2020, obrante desde la página 288 a 297 del eje, que declaró:infundada la demanda presentada por hernán quispe yauri en contra decorporación miyasato s. A. C. sobre nivelación salarial y otros; sin costas nicostos. consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, archívensedefinitivamente los de la...

• Códigos

Sumilla: "(…) efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato),...

• Derechos fundamentales de la persona y relación de trabajo

Fuentes y contenido El derecho a la igualdad– La igualdad ante la ley – La igualdad de oportunidades y de trato La interdicción de discriminación – La discriminación en general – La discriminación en la relación laboral – La discriminación como acto de hostilidad y motivo de nulidad del despido.

• Ius et veritas

El presente artículo tiene como finalidad realizar un análisis en torno a la entrega de beneficios y condiciones de trabajo por parte de los empleadores en una relación laboral. Para ello, se desarrollan las relaciones entre los principios del Derecho Laboral y el Derecho Tributario, como los de igualdad y generalidad, respectivamente, teniendo en cuenta la normativa nacional, la doctrina y la...

Casación laboral n° 20956-2017 - lima dispuso en su considerando décimo quinto que: "(...) no existe en la legislación peruana norma alguna que faculte al empleador a extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores que no fueron parte del mismo, debiendo entenderse que a lo único que se encuentra facultado es a otorgar derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo a...

Confirmar la sentencia n° 119-2022-nlpt , contenida en la resolución númerocuatro de fecha 07 de junio del 2022, que corre de fojas 408 a 443, que declaróinfundada la excepción de desistimiento de la pretensión e infundada lademandada, ordenando la conclusión del proceso y su archivamiento consentida oejecutoriada que sea la presente resolución, exonerando a la parte demandante delpago de costas...

• Themis. Revista de derecho

Confirmar la sentencia n° 304-2021-06°jetpl , que corre de fojas 679 a 692,contenida en la resolución de fecha 31 de octubre del 2018, que declara infundada lademanda interpuesta por santiago rafael cárdenas villacorta contra la zona registraln° ix - sede lima, en consecuencia, absolvió de la instancia a la demandada,exonerando al demandante del pago de costas y costos, y dispuso que consentida...

En cuanto al principio derecho de igualdad.- al respecto, el principio de igualdad quedebe existir entre trabajadores de un mismo centro laboral que se encuentran en igualdad decondiciones labores, por lo que el tipo o modalidad contractual no puede servir defundamento para brindar un trato distinto pues en una relación laboral el empleador tiene eldeber de respetar el derecho a la igualdad y a...

En ese orden de ideas, admitir la postura de la demandada constituiría afectación al principio-derecho de igualdad puesto que no existe razones objetivas que justifiquen un trato diferenciado entre los beneficios económicos que perciben sus trabajadores y el demandante. siendo ello así y habiéndose determinado en los considerandos que entre las partes se encuentra establecido la existencia de la...

Confirmar la sentencia contenida en la resolución número cuatro de fecha09 de setiembre de 2022, que obra de fojas 559 a 570, que declaró: infundadala demanda interpuesta por saniel pedro chavarri lozano contra elbanco de la nación, en consecuencia, se ordena la conclusión del proceso ysu archivamiento, consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, searchivará digitalmente de acuerdo...

Revocar la sentencia n° 058-2021-17°jetp-csjli-recn contenida en laresolución n° 07, de fecha 18 de febrero del 2021; que declaró infundada lademanda, yreformándola declararon fundada la demanda sobre actos dehostilidad por discriminación salarial; en consecuencia; declarar que la entidaddemandada incurrió en discriminación salarial en perjuicio de la demandante, alpagarle diminutamente su...

Revocar la sentencia n° 058-2021-17°jetp-csjli-recn contenida en laresolución n° 07, de fecha 18 de febrero del 2021; que declaró infundada lademanda, yreformándola declararon fundada la demanda sobre actos dehostilidad por discriminación salarial; en consecuencia; declarar que la entidaddemandada incurrió en discriminación salarial en perjuicio de la demandante, alpagarle diminutamente su...

Revocar la resolución n° 08, que contiene la sentencia nª 286-2022-18°jetl, defecha 02 de setiembre de 2022, que resuelve declarar infundada la demanda en losextremos de la declaración de la vulneración a la libertad sindical y la negociacióncolectiva y al pago a los afiliados sindicales de la bonificación por cierre de pactootorgada a los no afiliados sindicales, reformándolas se las...

Del decreto de urgencia n.° 088-2001, se advierte que los incentivos laborales se otorgan a todos los servidores públicos nombrados sujetos al régimen laboral de la actividad pública, regulado por el decreto legislativo n° 276. en virtud a ello, en aplicación del principio de igualdad, corresponde a la demandante percibir el mismo monto por incentivo laboral que percibe otro trabajador de la sede