igualdad de trato laboral
19758 resultados para igualdad de trato laboral
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Vigente
Ley N° 26772. Disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato
... impliquen discriminación, anulación, alteración de igualdad de oportunidades o de trato, en las ofertas de empleo y durante la relación laboral, serán sancionadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y cuando se refieran al acceso a centro de formación educativa, serán ...
- Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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LEY, Nº 30745, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de la carrera del trabajador judicial-LEY-Nº 30745
... Artículo III. Igualdad de oportunidades ... Las reglas de la presente ... y dentro de un régimen de igualdad de trato. En toda relación laboral queda prohibida ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 276. Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
... a) Igualdad de oportunidades; ... b) Estabilidad; ... e) Observar buen trato y lealtad hacia el público en general, hacia los ... Certificación de experiencia laboral para cargos directivos o de confianza ... El ...
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Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
... , economía, vigencia tecnológica y trato justo e igualitario; tienen como finalidad ... ARTÍCULO 37. RÉGIMEN LABORAL ... Los funcionarios y empleados de las ... y focalización de los servicios, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la ...
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Vigente
Código Penal Militar Policial
... material; a intervenir, en plena igualdad, en la actividad probatoria; y a utilizar los ... ARTÍCULO 152. Igualdad de trato ... Se garantiza la intervención de las ... no es acumulable cuando la actividad laboral o educativa se realiza simultáneamente ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2026 (Expediente: 010366-2025)
... política del perú, regula el derecho a la igualdad de trato y la proscripción de la discriminación; en virtud del cual, los antecedentes laborales (experiencia laboral) antes de ingresar a un centro de labores no son un criterio de diferenciación válida si al momento de ingresar a laborar no se estableció en la convocatoria dicho criterio de diferenciación que justifique una remuneración variable entre cargos funcionalmente similares.
- Vigente Ley Nº 28044, General de Educación
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Vigente
Decreto Supremo Nº 013-2004-TR. Aprueban el Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley del Trabajo Portuario
... án autorizados a laborar, su especialidad laboral y su número de registro ... Se entiende ... , se hará conforme a los principios de igualdad de trato, oportunidad de trabajo y no ...
- Vigente Ley Nº 32069. Ley General de Contrataciones Públicas
- Vigente Decreto Supremo Nº 024-2021-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30490, Ley de la persona Adulta Mayor
- Vigente Ley Nº 30490. Ley de la Persona Adulta Mayor
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Vigente
Ley Nº 28983. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
... los derechos de igualdad entre mujeres y hombres, a nivel laboral, económico, cultural, social, político y en cualquier otra esfera; ... trato no discriminatorio a las trabajadoras del hogar ... i) Garantizar el ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... la libertad (artículo 2.1); a la igualdad (artículo 2.2); a una remuneración equitativa y ... laboral" (artículo 27), de la carrera administrativa (art\xC3" ... razones objetivas que justifiquen un trato diferenciado entre los siguientes colectivos: ...
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Principios de la relación de trabajo
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación - a) Igualdad de oportunidades y de trato - b) La discriminación en la relación laboral - 2. Irrenunciabilidad de derechos - a) Antecedentes - b) Concepto - c) Fundamento - d) Alcances del principio - e) Ámbito - Ámbito subjetivo - Ámbito objetivo o material - Ámbito temporal - f ) Eficacia jurídica del principio - 3. Interpretación favorable al...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2024 (Expediente: 020293-2022)
Sumilla: la constitución política del perú ha establecido en su artículo 26, inciso 1, el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación; principio que, hace alusión a la regla de no discriminación en materia laboral, que se constituye a partir del derecho fundamental de igualdad ante la ley, por lo que el empleador debe dar el mismo trato a todos sus trabajadores.
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Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala laboral (eje) - sede buganvillas de 17/07/2024 (Expediente: 00511-2021-0-0601-JR-LA-01)
... laviolación del derecho constitucional a la igualdad, sustentado en elhecho de que existe un trabajador de la municipalidad provincial decajamarca, cuyos cargos y ocupaciones son exactamente iguales al deldemandante, pero que, sin justificación alguna percibían un montosuperior por concepto remunerativo, corresponde el reintegro deremuneraciones en aplicación del principio de igualdad de trato y nodiscriminación en materia laboral
- Vigente Ley Nº 29277, de la Carrera Judicial
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1405, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1405
... peruano el 16 de junio de 1986, señala que, con miras a crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 25/06/2025 (Expediente: 16120-2023-0-1801-JR-LA-12)
... 5, ha señalado que “elprincipio constitucional de igualdad de trato en el ámbito laboral hacereferencia a la regla de no discriminación en materia laboral, el cualespecíficamente hace referencia a la igualdad ante la ley. esta regla de igualdadasegura, en lo relativo a los derechos laborales, la igualdad de oportunidadesde acceso al empleo y de tratamiento durante el empleo”.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2024 (Expediente: 002344-2022)
... ción, así como los valores constitucionales de la igualdad y no discriminación. por lo que, una encargatura temporal, dentro del régimen laboral de la actividad privada, que se excede el tiempo razonable (un mes calendario) genera el derecho al pago del diferencial correspondiente por las funciones adicionales y de mayor responsabilidad asumidas.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 31-10-2014
... ma norma otorgue un trato diferenciado a los profesores que pertenecen a la ... funciones, vulnerándose el derecho a la igualdad y a no ser objeto ... de trato discriminatorio ... nneipio de que ninguna relación laboral puede limitar ni desconocer o rebajar la ...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1350, de Migraciones
- Vigente Ley Nº 27943. Ley del Sistema Portuario Nacional
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Tribunal Constitucional , Expte. 00895-2001-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-07-2001
... un trato" de igualdad del horario laboral. Aduce que las pr\xC3" ...