igualdad de trato laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2017 (Expediente: 017343-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú, si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio económico del comité de administración del fondo de asistencia y estímulo - cafae, entre los trabajadores que laboran en una dirección agraria y el gobierno regional.
... Se afecta el principio de igualdad ... consagrado en el artículo 2° inciso 2) de ... en el ámbito presupuestal normativo, laboral y político, razón por ... la cual sus ... que, resulta evidente el trato desigual a los trabajadores de la Dirección ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 10/08/2021 (Expediente: 026197-2019)
Confirmar la sentencia n° 064-2021-16°jetl, contenida en laresolución n° 04, del 22 de abril del 2021, obrante de folios 133 a 158 deautos, que declara fundada en parte la demanda interpuesta, sobre incumplimiento de disposiciones y normas laborales. 1) enconsecuencia, la demandada deberá abonar al accionante la suma totalde s/ 82,060. 00 (ochenta y dos mil sesenta con 00/100 soles), por concepto
... homologación, refiere, que no estamos ante un supuesto de trato ... discriminatorio, porque el demandante no ha cumplido con acreditar las ... resulta una transgresión del derecho a la igualdad, ya que entre un ... personal administrativo y uno jurisdiccional, es ... - Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2017 (Expediente: 015368-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú, si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio de cafae entre los trabajadores que laboran en diferentes áreas de un mismo gobierno regional.
... Se afecta el principio de igualdad consagrado en ... el artículo 2° inciso 2) de ... diferencia de trato, que los servidores de la Sede del Gobierno ... ámbito laboral": “Hace referencia a la regla de no discriminaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2019 (Expediente: 008815-2017)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al demandante
... Se afecta el principio de igualdad consagrado en ... el artículo 2° inciso 2) de ... laboral que el demandante, es decir, también son ... constitucional de igualdad de trato en el ámbito laboral: “Hace referencia a la ... -
CONVENIO, CONVENCION INTERAMERICANA..............., CONVENIOS INTERNACIONALES, RELACIONES EXTERIORES - Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores-CONVENIO-CONVENCION INTERAMERICANA...............
... violencia, dimanan de la dignidad y la igualdad que son inherentes a todo ser humano; ... k) El buen trato y la atención preferencial ... l) El enfoque ... ísico, sexual, psicológico, explotación laboral, la expulsión de su comunidad y toda forma de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2023 (Expediente: 020455-2019)
Corresponde que el actor perciba los mismos montos por concepto de incentivos laborales que viene otorgándose a un trabajador de su mismo nivel que labora en la sede central del gobierno regional de lambayeque, en garantía del derecho a la igualdad de oportunidades sin discriminación en el ámbito de las relaciones laborales, pues no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento...
... del derecho a la igualdad de oportunidades sin ... discriminación en el ... trabajadores estén sujetos al régimen laboral establecido en el Decreto ... Legislativo N.º ... proscribe todo tipo de diferenciación de trato en el ejercicio de los derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 005831-2016)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en los artículos 2° inciso 2) y 26° inciso 1) de la constitución política del perú, si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al trabajador demandante.
... Se afecta el principio de igualdad consagrado en los artículos ... 2° inciso 2) y ... reclamado, la demandada ha dado un trato diferente al actor al no ... reconocerle dicho ... laboral": “Hace referencia a la regla de no discriminaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/08/2017 (Expediente: 013988-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al trabajador demandante.
... Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso ... 2) de ... reclamado, la demandada ha dado un trato diferente al actor al no ... reconocerle dicho ... laboral": “Hace referencia a la regla de no discriminaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2017 (Expediente: 014548-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al demandante.
... Se afecta el principio de igualdad consagrado en el ... artículo 2° inciso 2) de ... final y consolidada de trato directo del Convenio Colectivo, a regirse desde ... igualdad de trato en el ámbito laboral: “Hace referencia a la regla de no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2017 (Expediente: 014548-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al demandante.
... Se afecta el principio de igualdad consagrado en el ... artículo 2° inciso 2) de ... final y consolidada de trato directo del Convenio Colectivo, a regirse desde ... igualdad de trato en el ámbito laboral: “Hace referencia a la regla de no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 021754-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... CASACIÓN LABORAL N.°21754-2021 ... BONO POR FUNCION ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2018 (Expediente: 010223-2016)
La demandante no se encuentra en la misma situación jurídica de aquellos comprendidos en el artículo 62° de la ley n.° 25066, quienes son destinatarios de la ley n.° 27962, siendo irrelevante el principio de igualdad.
... trato discriminatorio a la demandante, toda vez que en ... si por el principio de igualdad a la actora le corresponde o no el ascenso ... de igualdad de trato en el ámbito laboral: “Hace referencia a la ... regla de no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2017 (Expediente: 015417-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado brindado al demandante.
... Se afecta el principio de igualdad consagrado ... en el artículo 2° inciso 2) de ... misma condición laboral, que contaron con la misma fecha de ingreso ... ... igualdad de trato en el ámbito laboral: “Hace referencia a la ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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¿Existe una obligación constitucional de trato igual en el empleo? Una revisión conceptual a la luz del principio de igualdad de oportunidades
... Asimismo, el inciso 1 del artículo 26 de la Constitución recoge entre los principios que rigen la relación laboral, el de igualdad de oportunidades sin discriminación ... Sin embargo, la igualdad de trato no se encuentra recogida expresamente en la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2018 (Expediente: 006559-2017)
Reposición
... CASACIÓN LABORAL Nº 6559 - 2017 ... Reposición ... PROCESO ... de la Relación Laboral, el igualdad de trato sin discriminación” ... d) El ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01272-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-10-2016
... inhábiles y en horas fuera del horario laboral" (f. 320) ... 95. Se han adoptado medidas ... objetivo de alcanzar mayores niveles de igualdad en la participación de las mujeres en los ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2018 (Expediente: 016409-2016)
... CASACIÓN LABORAL Nº 16409-2016 ... Incumplimiento de normas ... contravenido el Principio de Igualdad Laboral o Igualdad de Trato, que ... SEGUNDA ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 007328-2016)
Se encuentra acreditado el trato discriminatorio del que ha sido pasible el demandante, pues la emplazada, no ha justificado razonablemente las razones por las cuales al actor, en su condición de reincorporado como beneficiario de la ley n° 27803, se le otorgue una remuneración muy por debajo de las que perciben sus similares (técnico administrativo ii).
... CASACIÓN N.° 7328-2016 ... régimen laboral en el cargo de Técnico Administrativo II, ... una afectación al derecho a la igualdad y la prohibición de ... , lo que resultaría discriminatorio y un trato desigual con relación a otros ... trabajadores ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2023 (Expediente: 020707-2019)
No existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio de cafae entre trabajadores que laboran para dependencias que forman parte de la misma unidad ejecutora.
... atentaría contra el principio de igualdad ante la Ley consagrado en el ... artículo 2 de ... régimen laboral establecido en el Decreto Legislativo N.º 276, ... proscribe todo tipo de diferenciación de trato ... en el ejercicio de los derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049090-2022)
La constatación del trato discriminatorio no se puede basar en un análisis en abstracto, sino en una relación concreta, existente en la práctica, entre el trabajador demandante y un homólogo, que cumpla idénticas funciones, de manera que sirva como tertium comparationis válido.
... CASACIÓN LABORAL N.° 49090-2022 ... Homologación del bono por ... Sumilla: La constatación del trato discriminatorio ... no se puede basar en un ... de la persona humana el de la igualdad ... ante la ley y a no ser discriminado, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 034571-2019)
Sumilla: en virtud del principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2 de la constitución política del perú, no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio de cafae entre los trabajadores que laboran en la dirección de salud jaén y la sede central, ya que pertenecen a la misma unidad.
... Sumilla: En virtud del principio de ... igualdad consagrado en el artículo ... 2° inciso 2 de la ... proscribe todo tipo de diferenciación de trato en el ejercicio de los derechos ... CORTE ... del incentivo laboral CAFAE, no pudiendo haber una distinción en la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048194-2022)
Sumilla. la motivación está orientada a que el juez proceda a enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios aportados en el proceso; siendo ello así, que una decisión le sea adversa a una de las partes no implica que necesariamente la resolución no se encuentre debidamente motivada.
... CASACIÓN LABORAL N°48194-2022 ... Bono por función ... Quinto. En cuanto al principio de igualdad ... El Tribunal Constitucional en la STC ... Puesto que la igualdad presupone el trato igual a lo que es igual y ... desigual a lo que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048033-2022)
La constatación del trato discriminatorio no se puede basar en un análisis en abstracto, sino en una relación concreta, existente en la práctica, entre el trabajador demandante y un homólogo, que cumpla idénticas funciones, quien servirá como tertium comparationis válido.
... CASACIÓN LABORAL N.° 48033-2022 ... Homologación del bono por ... Sumilla: La constatación del trato discriminatorio ... no se puede basar en un ... Igualdad de Remuneración, aprobado por Resolución ...