igualdad de trato laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 015003-2019)
Habiendo incurrido la sala de mérito en infracción normativa del artículo 2° inciso 2) de la constitución política del estado, corresponde declarar fundado el recurso casatorio, otorgándoles a los actores el reintegro de los incentivos laborales administrados por cafae del gobierno regional de cajamarca, montos que serán calculados en ejecución de sentencia.
... petición sobre nivelación de incentivo laboral comprendido en el Decreto ... de Urgencia Nº ... LAMBAYEQUE ... 2) A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por ... proscribe todo tipo de diferenciación de trato en ... el ejercicio de los derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 021292-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 003-97-TR, ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 021409-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... “[…] una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/08/2023 (Expediente: 021579-2019)
Deviene en fundado recurso de casación interpuesto por la entidad demandada gobierno regional de tacna, al no haber acreditado la demandante continuidad laboral por un periodo superior a un año realizando labores de naturaleza permanente, a fin de ser amparada bajo lo prescrito en el artículo 1 de la ley n° 24041.
... Toda persona tiene derecho: ... 2) A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por ... proscribe todo tipo de diferenciación de trato en ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... laboral hace referencia a la regla de no discriminación ... - Vigente Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP. Reglamento de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 04844-2015-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 06-03-2017
... derecho constitucional a la igualdad de trato ante la ley, materializada en no ... Programa de Incentivo de Desvinculación Laboral PIDL, se ha tornado ... irreparable con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 003401-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador no lo perciba en el mismo monto que sus pares, ya que al pertenecen a la misma banda salarial le corresponde el mismo importe económico.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003- ... 97-TR, ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... (…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000667-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador no lo perciba en el mismo monto que sus pares, ya que al pertenecen a la misma banda salarial le corresponde el mismo importe económico.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 97-TR, en ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... (…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 004217-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral ampara la demanda de pago y/o reintegro del bono ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... “[…] una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 008095-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral ampara la demanda de pago y/o reintegro del bono ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... “[…] una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 000717-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 006906-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 97-TR, en ... afectación a la regla de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene ... -
¿La regla de Derecho debe prevalecer sobre el Principio Jurídico Laboral? Análisis del Contrato Administrativo de servicios
La autora expone críticamente la problemática laboral del trabajador al servicio del Estado peruano sujeto al régimen del denominado Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y tiene como objetivo determinar que, en materia laboral, el Estado aplica la regla de derecho haciéndola prevalecer sobre el principio jurídico, en perjuicio del trabajador, afectando así los principios y derechos...
... dichos derechos que se sustentan en la dignidad humana, en la igualdad y en otros principios y valores democráticos; o si en este régimen CAS, ... del horario y puntualidad, conocimiento, capacitación buen trato al público, superiores y compañeros de trabajo, así como los deberes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 033547-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, sin embargo, en este caso, ello no ha sido cumplido al haberse otorgado el pago del bono homologado sin la debida...
... CASACIÓN LABORAL N.° 33547-2022 ... LAMBAYEQUE ... Pago de bono ... , para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de las ... partes, privilegian el fondo ... corresponde o no el mismo trato remunerativo entre un trabajador y otro, que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 001168-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 003-97-TR, ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... (…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
... ñala que toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley y que nadie debe ser discriminado por ... nacional, la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto de ... en derechos fundamentales en el ámbito laboral, entre otras materias; ... Que, la Ley N° ...
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RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 216-2018-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban Reglamento de la Ley de la Carrera del Trabajador Judicial-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 216-2018-CE-PJ
... b) Principio de igualdad de oportunidades: Las reglas de la Ley de la ... y dentro de un régimen de igualdad de trato. En toda relación laboral queda prohibida ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/11/2022 (Expediente: 004867-2020)
Confirmar: la sentencia n° 261-2022, contenida en la resolución n° 07 de fecha 07 de julio de 2022, obrante de fojas 263 a 292, que declara:fundada la demanda interpuesta por verónica liliana quispe rodríguez contra la autoridad de transporte urbano para lima y callao - atu, sobre desnaturalización de contratos de locación de servicios, pago de beneficios sociales y otros; por lo tanto, se ordena
... trato discriminatorio entre los mismos trabajadores sujetos al régimen laboral ... principio constitucional de igualdad de trato en el ámbito laboral hace referencia ... a la regla de no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 027080-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... CUARTO. Al respecto, la regla de igualdad en materia remunerativa, en la ... Declaración ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... discriminación, sobre todo en el ámbito laboral, ... como es el caso de las mujeres, lo cierto es ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/09/2022 (Expediente: 006916-2021)
Que, si bien la accionante pretende el reconocimiento del cargo de profesionalespecializado i, para ello debe cumplir con los requisitos, el mismo que son contarcon título universitario, con más de 13 años en el goe, y como mínimo 2 añosconsecutivos en el cargo de directivo de intendente de aduana desconcentrada,intendente regional desconcentrado, jefe zonal, jefe de oficina o jefe de división2;...
... principio de igualdad, se distingue entre igualdad ante la ley y la igualdad de trato, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 003559-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... ; y, en segundo lugar, porque la Sala Laboral desestima la ... demanda de pago y/o reintegro ... TERCERO. La regla de igualdad en materia remunerativa ... En la Declaración ... “[…] una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... - Vigente Ley Nº 29277, de la Carrera Judicial
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 28/05/2021 (Expediente: 013719-2018)
Confirmar la resolución n°06, que contiene a la sentencia n°236, de fecha 30 denoviembre del 2020, que declara: fundada la demanda sobre pago debeneficios sociales interpuesta por el sindicato unico de trabajadoresde la compañía minera antamina s. A contra compañía mineraantamina s. A.; en consecuencia: ordeno que la demandada compañía mineraantamina s. A cumpla con pagar a los operadores...
... La igualdad de trato prohíbe al empleador dispensar un trato diferente entre ... - Vigente Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 022928-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral ampara la demanda de pago y/o reintegro del bono ... Convenio número 100 de la OIT3, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... […] una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ...