igualdad de trato laboral

Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Septiembre de 2018 (Expediente: 012466-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad

... en aplicación de l o s principios de Igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), Irrenunciabilidad e interpretación más ... el otorgamiento de un beneficio laboral con el nombre de asignación familiar, lo ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 047994-2022)
Sumilla.- la motivación está orientada a que el juez proceda a enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios aportados en el proceso; siendo ello así, que una decisión le sea adversa a una de las partes no implica que necesariamente la resolución no se encuentre debidamente motivada.

... CASACIÓN LABORAL N°47994-2022 ... Bono por función ... igualdad de oportunidades” ...  Artículo 6 del ... Puesto que la igualdad presupone el trato igual a lo ... que es igual y desigual a lo que ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 006899-2016)
Sumilla. el cese de la actora no solo obedeció al término de la vigencia del contrato que en forma voluntaria aceptó someterse (antes de cumplir el año de servicios); sino que junto con ella, fueron cesados cinco empleados más por parte de la demandada por la misma razón, circunstancias que desvirtúan la existencia de una presunta discriminación.

... Regional del Cusco, sobre Reposición Laboral conforme al artículo 1° de la Ley ... N.° ... igualdad ante la ley y que nadie debe ser discriminado por ... oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación; (b) cualquier otra ...
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 20 de Septiembre de 2018 (Expediente: 018762-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad

... en aplicación de l o s principios de Igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), Irrenunciabilidad e interpretación más ... de derechos en materia laboral previsto en el artículo 26° inciso 2 de la ...
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 20 de Septiembre de 2018 (Expediente: 016553-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad

... en aplicación de l o s principios de Igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), Irrenunciabilidad e interpretación más ... de derechos en materia laboral previsto en el artículo 26° inciso 2 de la ...
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 25 de Septiembre de 2018 (Expediente: 017512-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad

... en aplicación de l o s principios de Igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), Irrenunciabilidad e interpretación más ... de derechos en materia laboral previsto en el artículo 26° inciso 2 de la ...
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 25 de Septiembre de 2018 (Expediente: 013720-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad

... en aplicación de l o s principios de Igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), Irrenunciabilidad e interpretación más ... de derechos en materia laboral previsto en el artículo 26° inciso 2 de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2018 (Expediente: 021774-2017)
De autos se tiene acreditado la existencia de una diferencia remunerativa entre la remuneración que percibe la demandante con otros trabajadores que tenía el mismo cargo y desempeñaban las mismas funciones, además del reconocimiento de dicha diferencia de parte de la entidad recurrente, por lo que declarar lo contrario significaría la afectación del derecho a la igualdad y a la remuneración de la

... CASACIÓN LABORAL Nº 21774-2017 ... Reintegro de remuneraciones ... ía la afectación del derecho a la igualdad y ... a la remuneración de la accionante ... son idénticas, y ninguna puede tener trato preferencial basado ... en su condición ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/11/2018 (Expediente: 018420-2016)
La escala establecida para los servidores del hospital regional docente materno infantil el carmen es inferior a la establecida para los trabajadores pertenecientes a la unidad ejecutora 818-001 (sede central), pese a que éstos tienen derecho a que la escala fijada lo sea en igual monto al que se establezca a otros trabajadores del gobierno regional, por el solo hecho de tener tal condición, pues

... Carmen”, violándose el principio de igualdad. Precisan los recurrentes ... que la diferencia ... no existe un trato discriminatorio, luego de efectuar un test de ... base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga ... a través de los Comités de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2018 (Expediente: 022077-2017)

... ) Se ha interpuesto ante la Décima Sala Laboral de la ... Corte Superior de Justicia de Lima que ... igualdad de trato ... Sexto.- Revisada la causal descrita ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 27/07/2022 (Expediente: 021088-2019)
Sumilla: el artículo 344 del cpc, la cual es supletorioal presente proceso, señala que: "la resolución queaprueba el desistimiento de la pretensión, produce los efectos deuna demanda infundada con la autoridad de la cosa juzgada."confirmar la sentencia contenida en la resolución n°6 , de fecha 30 de diciembredel 2021, que resuelve declarar:1. infundada la cuestión probatoria - oposición de...

... todo trato diferenciado en la determinación de los importes cancelados al personal ... parte del empleador que vulnere el derecho a la igualdad; por lo que se puede afirmar ... que los principios de igualdad y no ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049474-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, sin embargo, en este caso, ello no ha sido cumplido al haberse otorgado el pago del bono homologado sin la debida...

... CASACIÓN LABORAL N.° 49474-2022 ... Pago de bono por función ... , para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad ... real de las partes, privilegian el fondo ... corresponde o no el mismo trato remunerativo entre un trabajador y otro, que en ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2018 (Expediente: 014920-2015)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2 de la constitución política del perú si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio de cafae entre los trabajadores que laboran en una gerencia sub regional y el gobierno regional.

... Se afecta el principio de igualdad consagrado en el ... artículo 2° inciso 2 de la ... trabajadores de un mismo régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y de ... un mismo ... naturaleza del CAFAE sino, el trato igualitario en la transferencias de fondos ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 18/07/2018 (Expediente: 005656-2018)

... -2014 no contraviene el derecho a la igualdad de los ... tecnólogos médicos, quienes se ... Superior no tomó en cuenta que no todo trato diferenciado supone ... discriminación o ... la sentencia expedida por la Cuarta Sala Laboral ... Permanente no llevó a cabo la aplicación ...
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 19/12/2022 (Expediente: 008385-2021)
Confirmar la sentencia n° 247-2022-18°jetl, contenida en la resolución numero tres de fecha 05 de agosto de 2022 (fojas 281 a 311 del eje), que declara:1. infundada la excepción de cosa juzgada deducida por la demandada. 2. fundada la demanda interpuesta por don pedro antonio osorio santillán contra el poder judicial sobre pago de bono jurisdiccional homologado y otros.

... igualdad; pues, dentro de un mismo grupo ocupacional, existen niveles que ... se ... un trato desigual, no resulta una transgresión del derecho a la igualdad, lo ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 021355-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... segundo lugar, porque la Sala Laboral ampara la demanda de pago y/o ... reintegro del ... La regla de igualdad en materia remunerativa ... TERCERO. En la ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 012406-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° ... 003-97-TR, ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/12/2018 (Expediente: 003052-2016)
Se afecta el principio de igualdad consagrado en el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú, si no existe justificación objetiva y razonable para el tratamiento diferenciado sobre el beneficio de cafae, percibido por los demandantes en relación a los trabajadores originarios que laboran en la misma unidad ejecutora del gobierno regional que tienen la misma categoría y nivel...

... Reintegro de Incentivo Laboral – CAFAE ... Se afecta el principio de igualdad ... constitucional de igualdad de trato en el ámbito laboral: “Hace referencia a la ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 012143-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono por función jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 005088-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 003-97-TR, ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... (…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 015294-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 003-97-TR, ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 024836-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 003-97-TR, ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... (…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 011895-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003- ... 97-TR y ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 020393-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.

... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR y del ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... (…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ...
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 17 de Junio de 2019 (Expediente: 015393-2016)
Sumilla: "(…) efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato),...

... en ap licación de los principios de Igualdad (en sus vertien tes de derecho de ... la ley y la igualdad de trato), Irrenunciabilidad e interpretación más ... el otorgamiento de un beneficio laboral con el nombre de asignación familiar, lo ...