igualdad de trato laboral
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1405, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1405
... peruano el 16 de junio de 1986, señala que, con miras a crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 001200-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador a plazo fijo no percibe el bono jurisdiccional, como lo hace el personal permanente, no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial y régimen laboral.
... misma banda salarial y régimen laboral ... Lima, veintidós de junio de dos mil ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 007439-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... de igualdad; y, la regla de igualdad no solamente se ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 008613-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional a plazo fijo no percibe el bono jurisdiccional, como lo hace el personal permanente, no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial y régimen laboral.
... la misma banda salarial y régimen laboral ... Lima, veintiséis de junio de dos mil ... Trabajo3 –en adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su ... artículo ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000160-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 011564-2020)
El reintegro de bono por función fiscal se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador que se encuentra en la misma banda salarial perciba el bono fiscal en una cantidad menor a la del personal de salud, siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Función Fiscal, en base al principio de igualdad y no ... discriminación, concordante con la ... existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 013559-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... Trabajo4 –en adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su ... artículo ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 003915-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... 003-97-TR, ... adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su artículo 1, ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 018263-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... Por citar solo algunos ejemplos, se ... diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 009511-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... porque la Sala Laboral ha amparado la demanda de pago y/o reintegro del ... diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 011789-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 013512-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 025653-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... Trabajo3 –en adelante OIT-, sobre igualdad de remuneración, estableció en su ... artículo ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 013420-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022323-2021)
El reintegro del bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del porqué un trabajador del área jurisdiccional percibe el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", no obstante que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.°003- ... 97-TR, ... tales como los referidos al derecho a la igualdad y ... los principios de legalidad y equilibrio ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/10/2021 (Expediente: 002915-2019)
Confirmar la sentencia n° 140-2020, contenida en la resolución n° 05, del 20 deagosto de 2020, que corre en autos de folios 333 a 388 que declara:· infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia formulada por lademandada, y· fundada en parte la demanda, sobre invalidez de contratos administrativos deservicios y otros. inaplicable al presente proceso las disposiciones del decreto...
... respeto irrestricto a los principios de igualdad para acceder a un puesto de trabajo en ... igualdad de condiciones, y el ... derecho subjetivo de obtener un trato igual y de evitar privilegios y ... desigualdades arbitrarias. En ese ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2019 (Expediente: 001238-2017)
La razón por la que un trabajador de la dirección regional de producción del gobierno regional de ica - donde labora el demandante-, percibe un monto menor frente al personal de la sede central del gobierno regional, radica en que el fondo acumulado por cada dirección o unidad ejecutora no será el mismo al acumulado por la sede central del gobierno regional teniendo en cuenta el número de...
... de dos mil, el pago mensual del incentivo laboral de ... asignación por racionamiento, en igual ... ° 28411); II) El cuanto al principio de igualdad, si bien el actor es un servidor ... público de ... el reconocimiento legal de la diferencia de trato, en tanto ésta se ... sustente en una base ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/01/2024 (Expediente: 002649-2022)
El ámbito de protección del derecho fundamental de la remuneración en términos de igualdad y no discriminación, no se agota en la comparación y verificación de &igual valor, y para determinarl&rgo ostenta&n del cargo ostentado", sino", sino", sino que también comprende el trabajo diferente, pero que resulta de igual valor, y para determinarlo, el elemento de comparación es más complejo y...
... de la remuneración en términos de igualdad y no ... discriminación, no se agota en la ... sentencia que: “[…] una diferencia de trato es ... discriminatoria cuando la misma no tiene ... discriminación, sobre todo en el ámbito laboral, ... como es el caso de las mujeres, lo cierto es ... - Vigente Ley Nº 30947. Ley de Salud Mental
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El principio de igualdad. Cuestiones de género
La progresividad en el ejercicio de los derechos por parte de las mujeres, es la esencia misma de la dignidad humana. La realidad muestra la vulnerabilidad femenina y las situaciones de desigualdad, violencia, discriminaciones y acosos a las que están sometidas. Por eso, es fundamental que las mujeres cuenten con las herramientas suficientes para acceder a una efectiva tutela de sus derechos. La...
... es propiamente discriminatorio, ya que no toda distinción de trato puede considerarse ofensiva, por sí misma, de la dignidad humana. Con ... por los hechos, ya sea por su forma de vestir, por su ocupación laboral, conducta sexual, relación o parentesco con el agresor, lo cual se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/05/2018 (Expediente: 020376-2016)
Si bien el personal de programa de apoyo al repoblamiento y desarrollo de zonas de emergencia (par), fue transferido al ministerio de la mujer y desarrollo social; sin embargo, este hecho no puede generar que el personal que perteneció al programa de apoyo al repoblamiento y desarrollo de zonas de emergencia (par), automáticamente pase a estar incluida en la política remunerativa del foncodes,...
... CASACIÓN LABORAL Nº 20376-2016 ... Homologación de ... ón Política del Pe rú, se impide un trato ... asimétrico a los trabajadores de un mismo ... además con el principio de igualdad remunerativa consagrada en el ... inciso 2 del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 017997-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. asimismo, que dicho bono jurisdiccional tiene que ser otorgado tanto al personal jurisdiccional como al administrativo, siempre y cuando ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Convenio número 100 de la OIT1, sobre igualdad de remuneración, ... estableció en su artículo ... “[…] una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene ... discriminación, sobre todo en el ámbito laboral, ... como es el caso de las mujeres, lo cierto es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 018039-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° ... 003-97-TR ... DÉCIMO NOVENO. La regla de igualdad en materia remunerativa ... En la Declaración ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2017 (Expediente: 011990-2015)
Sumilla: si bien el personal de la oficina nacional de cooperación popular, fue transferido al ministerio de la mujer y desarrollo social y posteriormente dicha entidad fue extinguida por mandato de ley , conforme a lo dispuesto por resolución ministerial n° 3695-2005-mimdes; sin embargo, este hecho no puede generar que el personal que perteneció al coopop, automáticamente pase a estar incluida...
... CASACIÓN LABORAL Nº 11990 - 2015 ... Reintegro de remuneraciones ... , debemos señalar que el derecho a la igualdad se ... encuentra reconocido por el artículo 1° ... son idénticas, y ninguna puede tener trato preferencial basado ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 007861-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenezcan a la misma banda salarial.
... Productividad y Competitividad Laboral, en concordancia con el ... inciso a) del ... tales como los referidos al derecho a la igualdad, la ... naturaleza jurídica del bono y los ... “(…) una diferencia de trato es discriminatoria cuando la misma no ... tiene ...