Convenio colectivo de trabajo
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Extensión de los Convenios Colectivos de Trabajo y Sindicatos Minoritarios
El presente trabajo versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios colectivos de trabajo de sindicatos minoritarios a favor de trabajadores no sindicalizados. Para empezar, los autores señalan la base constitucional del Derecho Colectivo del Trabajo. Asimismo, indican que existe mucho dualismo entorno a la...
... versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios ...Finalmente, concluyen que es factible que se extienda el convenio colectivo, siempre y cuando no se vulnere el derecho de libertad sindical. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/08/2016 (Expediente: 007109-2015)
...Convenio Colectivo de Trabajo son de obligatorio. ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/07/2022 (Expediente: 012220-2019)
1. La negociación colectiva es un proceso que conduce a la realización del convenio colectivo y puede ser definida como: "conjunto de discusiones sobre condiciones de trabajo, llevadas a cabo entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores por un lado, y un grupo de trabajadores por otro" ; asimismo la constitución política del estado en el artículo 28,...
... que conduce a la realización del convenio colectivo y. puede ser definida como: “conjunto de discusiones sobre condiciones de trabajo, llevadas a cabo. entre un empleador, un grupo de ... -
DECRETO SUPREMO, N° 006-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de negociación colectiva y condiciones mínimas de trabajo de la Ley Nº 31110, Ley del régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 006-2021-TR
...4.3. Las partes pueden pactar mediante convenio colectivo un mayor periodo de protección del fuero sindical para los/as ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/11/2018 (Expediente: 016911-2016)
Sumilla.- cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del producto negocial de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo.
...SUMILLA.- Cuando el Convenio Colectivo ha sido. celebrado por una ...Trabajo, aprobado por Decreto Supremo número ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2016 (Expediente: 014991-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo
...LA LIBERTAD. Cumplimiento de convenio colectivo. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: ...Trabajo Industrial (SENATI), sobre cumplimeinto de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 006894-2016)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...
...SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido. celebrado por una ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. correspondiendo a esta Sala Suprema emitir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2019 (Expediente: 012265-2018)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr.
...Sumilla: La Convención Colectiva de trabajo tiene. fuerza vinculante para las partes que la ... (US $ 65.00), otorgado mediante el convenio colectivo. suscrito entre el Sindicato Único de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 000662-2017)
Sumilla: cuando en el convenio colectivo se advierta la existencia de cláusulas delimitadoras, la extensión del beneficio alcanzará a quienes se encuentren en el ámbito de aplicación, salvo la existencia de razones particulares que hayan imposibilitado el ejercicio de la libertad sindical positiva del trabajador, pues de extender sus alcances a trabajadores no sindicalizados se desincentivaría la
...Sumilla: Cuando en el Convenio Colectivo se advierta la existencia de ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. correspondiendo a esta Sala Suprema emitir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2019 (Expediente: 023859-2017)
Sumilla: las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr.
...trabajo;. por lo que su vigencia se interpreta como ...temporal y personal del convenio colectivo, de. conformidad con el artículo 29° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 009507-2022)
Conforme al artículo 42 del decreto supremo n.º 010-2003-tr, la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. en el caso concreto, en la cláusula novena del convenio colectivo del dos mil doce (que es la fuente en que se ampara la pretensión) no se pactó la homologación y nivelación pretendida por la demandante, sino que la obligación radica en la...
...2003-TR, la convención colectiva de trabajo tiene fuerza. vinculante para las partes que la ...concreto, en la Cláusula Novena del Convenio Colectivo del dos. mil doce (que es la fuente en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/09/2019 (Expediente: 023854-2017)
No resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. aprobado por Decreto Supremo número ...incrementos remunerativos derivados de Convenio Colectivo y Laudo Arbitral,. además del pago de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 016600-2018)
Sumilla: es ese sentido, podemos concluir que al ser dicho beneficio solicitado en el marco de un convenio colectivo, el literal a) del numeral 23. 3 del artículo 23 de la ley n° 29497, nueva ley procesal de trabajo, establece que el demandante tiene la carga de la prueba sobre la fuente del derecho que invoca si es de origen distinto al constitucional y legal, lo que implica que en materia...
...beneficio solicitado en el marco de un convenio colectivo, el literal. a) del numeral 23.3 del ...Ley Procesal de Trabajo, establece que el demandante tiene la. carga de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 016600-2018)
Sumilla: es ese sentido, podemos concluir que al ser dicho beneficio solicitado en el marco de un convenio colectivo, el literal a) del numeral 23. 3 del artículo 23 de la ley n° 29497, nueva ley procesal de trabajo, establece que el demandante tiene la carga de la prueba sobre la fuente del derecho que invoca si es de origen distinto al constitucional y legal, lo que implica que en materia...
...beneficio solicitado en el marco de un convenio colectivo, el literal. a) del numeral 23.3 del ...Ley Procesal de Trabajo, establece que el demandante tiene la. carga de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2016 (Expediente: 015855-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.
...LA LIBERTAD. Cumplimiento de convenio colectivo y. reintegro de beneficios sociales. ...la Ley de Relaciones. Colectivas. de Trabajo, correspondiendo a este. Colegiado Supremo emitir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2017 (Expediente: 011041-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio.
...Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... de la negociación colectiva y del convenio o pacto colectivo. a) Definición de negociación ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... y otros de similar naturaleza, salvo convenio mas favorable para el trabajador. ARTÍCULO 8. Se consideran condiciones de trabajo, los pagos efectuados en dinero o en especie, ... Ley, provengan de convenio individual o colectivo", deberán ser deducidas por años completos del m\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 007267-2016)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas. de otro lado, para determinar el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva,
...trabajo; por. lo que su vigencia se interpreta como ... colectiva laboral entre las partes del convenio. Son cláusulas delimitadoras aquellas destinadas ...vigencia del convenio colectivo. Las cláusulas obligacionales y delimitadoras se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 004375-2017)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza
...LIMA. Cumplimiento de convenio colectivo. PROCESO ORDINARIO–NLPT. Sumilla: La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para. las partes que la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2022 (Expediente: 033130-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 010-2003-tr, en el periodo de vigencia que las partes hayan acordado, el cual es estipulado por el inciso c) del artículo 43° del citado cuerpo normativo; de lo...
...LIMA. Cumplimiento de convenio colectivo y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE ...Sumilla: La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante. CORTE SUPREMA DE. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 016705-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
...de Relaciones Colectivas de Trabajo, el empleador se. encuentra obligado a otorgar ... el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más. favorable. El tiempo que dentro ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 000271-2016)
Al ser reconocida la demandante con la condición de trabajadora con contrato a plazo indeterminado desde el uno de octubre de dos mil tres, le corresponde los beneficios adquiridos por negociación colectiva desde dicho año para los trabajadores obreros permanentes. por otro lado, una vez incorporado el concepto de costo de vida al haber básico, no puede ser excluido de la remuneración computable...
...Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto. Supremo número ...Alcances del Convenio Colectivo. Quinto: El Convenio Colectivo es el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 025137-2019)
Pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato
...: Pueden extenderse los efectos del convenio. colectivo a los no afiliados, si se ha limitado ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. correspondiendo emitir pronunciamiento sobre la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 021750-2018)
Sumilla: el convenio colectivo que otorgó el beneficio cuyo reintegro solicita la demandante, no fijó expresamente el plazo de su vigencia ni tampoco se pactó que los acuerdos adoptados en este tendrían el carácter de permanentes, aunado al hecho que la actora inicia sus labores en la entidad emplazada con posterioridad a la celebración del mismo, por lo que no es posible el pago del reintegro...
...PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: el convenio colectivo que otorgó el. beneficio cuyo ...Relaciones Colectivas de Trabajo, correspondiendo a esta Sala Suprema. emitir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014491-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo número 010-2003-tr; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella, cuando el trabajador se ve imposibilitado de afiliarse a una organización sindical como...
...Sumilla. La Convención Colectiva de Trabajo tiene fuerza. vinculante para las partes que la ...derivado del convenio colectivo del año dos nueve al dos mil once. c) ...