Convenio colectivo de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 000997-2017)
El empleador solo está obligado a conceder permiso sindical para la asistencia de actos de concurrencia obligatoria a los dirigentes sindicales hasta un límite de treinta días por año calendario, conforme al artículo 32° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por decreto supremo n° 010-2003-tr.-
... de trabajo ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla. El empleador ... exista costumbre o convenio colectivo más favorable ... El tiempo que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2016 (Expediente: 009428-2014)
La excepción de caducidad es una institución jurídica que extingue no solo la acción sino también el derecho de acudir al órgano jurisdiccional a efectos de que sea amparada. en el presente caso, la demanda sobre nulidad de despido excede el plazo de caducidad de treinta días previsto en el artículo 36° del decreto supremo n° 003-97-tr, razón por la cual se declara nulo todo lo actuado y...
... , se ordene su reposición a su puesto de trabajo. Asimismo, ... peticiona el pago de las ... convenio colectivo desde el treinta y uno de marzo de dos ... -
Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
... ARTCULO 14. EDUCACIN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO. LOS MEDIOS DE COMUNICACIN SOCIAL ... La ... su compensacin se regulan por ley o por convenio ... ARTCULO 26. PRINCIPIOS QUE REGULAN LA ... de los recursos naturales, transporte colectivo, circulacin y trnsito, turismo, conservacin de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2022 (Expediente: 008392-2020)
Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...
... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo N° 010-2003-TR ... colectiva laboral entre las partes del convenio ... Son cláusulas delimitadoras aquellas ... vigencia del convenio colectivo ... Las cláusulas obligacionales y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2019 (Expediente: 012523-2016)
Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
... la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del ... en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. El ... tiempo dedicado al ... trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto” ... Es de precisar, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/04/2022 (Expediente: 015526-2018)
A través del convenio colectivo del año 2009, se han variado las condiciones de la bonificación por tiempo de servicios, que igual se incorpora al contrato individual de trabajo, ante la anuencia de los trabajadores a través de sus gremios sindicales, de ahí que dicho beneficio solo es aplicable hasta antes de la vigencia del convenio colectivo mencionado, pues este vincula a los empleadores y...
... 1972, 1986, 1987 así como el Convenio Individual de Nueva Estructura ... Remunerativa ... d) Al caducar el Convenio Colectivo de 1998 y al no celebrar un nuevo ... Convenio ... áticamente al contrato individual del trabajo al cual no ... se puede incluir condiciones que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007832-2019)
De conformidad con el artículo 2 del decreto supremo n° 011-2006-tr, publicado el 06 de junio de 2006, es obligación del empleador no solo tener un registro de control de asistencia y salida de trabajadores, sino que, además, este debe consignar de forma clara el tiempo que el trabajador está fuera de la jornada de trabajo, lo que incluye al refrigerio.
... trabajador está fuera de la jornada de trabajo, lo que ... incluye al refrigerio ... SEDE ... convenio en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no ... convenio colectivo se disponga algo distinto”3 ... Artículo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 006537-2017)
Sumilla: la convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado, y por tanto, obliga a las personas celebrantes de la convención colectiva, a las personas representadas en su suscripción, así como a las personas que se incorporen con posterioridad a la celebración de esta.
... a doscientos veintisiete, el Juzgado de Trabajo de Ilo de ... la Corte Superior de Justicia de ... Quinto: El Convenio Colectivo es “todo acuerdo escrito relativo a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2017 (Expediente: 008883-2016)
El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
... la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del ... en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. El ... tiempo dedicado al ... trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto” ... Es de precisar, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 016519-2015)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una ... Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo N° 010-2003-TR, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2017 (Expediente: 002288-2016)
En el caso de trabajo en horariocorrido, el trabajador tiene derecho a tomaralimentos de acuerdo a lo que establezca elempleador en cada centro de trabajo, salvoconvenio colectivo en contrario. el tiempo dedicadoal refrigerio no forma parte de la jornada ni horariode trabajo
... SUMILLA: En el caso de trabajo en horario ... corrido, el trabajador tiene ... convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado ... al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/09/2020 (Expediente: 008035-2019)
Sumilla. de la norma glosada, se desprende que mediante decreto supremo n° 065-2011, se ha introducido modificaciones al reglamento del decreto legislativo n° 1057, relacionados a que los servidores públicos del cas pueden afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo número ... de la negociación colectiva, sea convenio o laudo ... arbitral, o excepcional por ... Sobre el Convenio Colectivo en la Constitución Política del Perú ... -
Resolución nº 2013_8_16311 de Tribunal Fiscal - Sección 7, de 25 de Octubre de 2013
Se revoca la apelada en el extremo referido al reparo al Impuesto a la Renta por gastos registrados en la cuenta 903 dado que se ha acreditado que cumplen el principio de causalidad y por tanto, son deducibles para determinar el citado impuesto. Se confirma en cuanto a los gastos de alimentación del personal por cuanto de lo revisado en autos no resulta evidente que se haya prestado el servicio...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/08/2016 (Expediente: 005449-2015)
El convenio colectivo tiene una duración no menor de un (1) año, pudiendo las partes establecer plazos mayores para la convención en su conjunto o para parte de la misma, a través de cláusulas delimitadoras y rigen para las partes que lo pactaron.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El convenio colectivo tiene una duración no menor ... de un ... Juez del Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de ... Huancayo de la Corte Superior de Justicia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 012166-2016)
Esta sala suprema considera que los dirigentes sindicales pueden ser despedidos si se prueba en juicio que han incurrido en una causa justa de despido, caso contrario deberán ser readmitidos en sus puestos de trabajo.
... puestos de trabajo ... Lima, catorce de setiembre de dos mil ... El artículo 11° del Convenio" N° 87 de la OIT, aprob ado mediante ... Resoluci\xC3" ... RODRIGUEZ, Isaac: Convenio o Contrato Colectivo de Trabajo, Santa Cruz: Editora ... Sirena 2000, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/01/2017 (Expediente: 014421-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
... 55° de la Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636, mo dificado por el artículo 1° ... centros de trabajo por pacto individual, convenio colectivo o por costumbre ... tengan establecidos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 004258-2016)
En los casos de accidente de trabajo,probada la existencia del daño sufrido por eltrabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimientopor el empleador de un deber de prevención, hechoque genera la obligación patronal de pagar a la víctimao sus derechohabientes una indemnización.
... SUMILLA.- En los casos de accidente de trabajo, ... probada la existencia del daño sufrido por ... trabajo (verbal o escrito), el convenio colectivo y los reglamentos del empleador, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2020 (Expediente: 029555-2018)
... que “el concepto "condiciones de trabajo y empleo" comprende ... la posibilidad de que ... Sexto: Conforme el artículo 4° del Convenio Colectivo N° 9 8 de la Organización ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 003221-2020)
Sumilla: pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
... : Pueden extenderse los efectos del convenio colectivo ... a los no afiliados, si se ha ... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... ii) Infracción normativa por ... -
Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
... los concursos de provisión de puestos de trabajo ... 33. Fiscalizar el desempeño funcional ... 2.7. Registros Civiles, en mérito a convenio" suscrito con el Registro Nacional de Identificaci\xC3" ... normas de tránsito y las de transporte colectivo; sin perjuicio de las funciones sectoriales de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 009062-2021)
Si bien un convenio colectivo, celebrado por una organización sindical minoritaria, no puede extender sus efectos a los no afiliados de la misma, pues se requiere la mayor representatividad sindical, este supuesto de hecho no puede aplicarse a los trabajadores que formalmente estuvieron bajo contratos de naturaleza civil y, posteriormente se reconoció su relación laboral, toda vez que se...
... Sumilla. Si bien un convenio colectivo, celebrado por una organización ... de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N.° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 007156-2020)
El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificada por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de la demandante, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve con 38/
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo Nº 011-92-TR y ... en el Convenio colectivo de 1992 desde el 10 de marzo de 1993, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/09/2017 (Expediente: 011273-2016)
... Trabajo y 57° del Reglamento ... CONSIDERANDO: ... Sexto: Conforme el artículo 4° del Convenio Colectivo N° 9 8 de la Organización ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 10/08/2022 (Expediente: 007240-2021)
1. Confirmar la sentencia n.° 102-2022-06º jetpl, de fecha 13 de abril de 2022, digitalizada de fojas 138 a 161 del expediente electrónico, que declara infundada la solicitud de defensa previa y la excepción de falta de agotamiento en la vía administrativa formuladas por la demandada. 2. Confirmar la misma sentencia que declara fundada la demanda; en consecuencia, ordenaron que la demandada...
... Transitoria de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N.° 29497, el recurso de apelación ... la negociación colectiva, sea convenio o laudo arbitral, o excepcional por resolución ... el ámbito y vigencia del convenio colectivo. Las cláusulas ... obligacionales y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2023 (Expediente: 004189-2020)
El demandante no se encuentra dentro del ámbito subjetivo y/o limitación del convenio colectivo 1999/2000.
... subjetivo y/o limitación del Convenio Colectivo 1999/2000 ... SEDE PALACIO DE ... El Tercer Juzgado de Trabajo Transitorio ... de Descarga de la Corte Superior ...