Convenio colectivo de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 012861-2019)
Las convenciones colectivas tienen fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado, precisando la naturaleza abierta y no limitativa del ámbito subjetivo de aplicación del convenio colectivo en concordancia con lo establecido por el artículo 42° del texto único ordenado de ley de relaciones colectivas de trabajo aprobado por decreto supremo n.° 010-2003-tr. en el presente caso nos encontramos...
... del ámbito subjetivo de aplicación del convenio. colectivo en concordancia con lo establecido por ...Colectivas de Trabajo aprobado por Decreto Supremo N.°. 010-2003-TR. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2019 (Expediente: 003401-2017)
Sumilla: el tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del. Decreto ...trabajo, salvo convenio en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no ... de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo. distinto”. Es de precisar, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2017 (Expediente: 002288-2016)
En el caso de trabajo en horariocorrido, el trabajador tiene derecho a tomaralimentos de acuerdo a lo que establezca elempleador en cada centro de trabajo, salvoconvenio colectivo en contrario. el tiempo dedicadoal refrigerio no forma parte de la jornada ni horariode trabajo
...SUMILLA: En el caso de trabajo en horario. corrido, el trabajador tiene derecho ...convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado. al ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 26/11/2021 (Expediente: 008647-2019)
1. Corresponde indicar que existen mecanismos legalmente establecidos a través de los cuales los trabajadores de manera conjunta y pacífica procuran mejorar su situación tanto económica como también la referida a las condiciones de trabajo, entablando para ello negociaciones con sus empleadores obteniendo como resultado la celebración de un pacto o convenio colectivo, siendo que este proceso que...
...porque se aprecia que el Convenio fue celebrado con otra organización. sindical, ...Colectivo 2008, 2009, 2010 y 2012, asi como Laudo Arbitral ..., emitida por el Décimo Primer Juzgado de Trabajo. Permanente de Lima, en el Expediente Nº ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03287-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 15-12-2015
...trabajo de 8 horas diarias, en el "sistema 7 x 1", ...el convenio colectivo de trabajo 2007-2010, pues la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2017 (Expediente: 004105-2015)
Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.
...establecido por convenio colectivo de 1993, se. efectúa en base a la ...Relaciones Colectivas de Trabajo, regulado por el Decreto Supremo. N° 011-92-TR. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2019 (Expediente: 018000-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, atañe que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
...Ley Procesal del Trabajo,. modificados por el artículo 1° de la Ley Nº ...A su vez, solicita la aplicación del Convenio Colectivo de. Trabajo del año dos mil once, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2019 (Expediente: 005068-2017)
Revisada la sentencia de vista impugnada, se evidencia infracción el derecho al debido proceso y a la motivación escrita de las resoluciones judiciales, previstos en el artículo 139° incisos 3) y 5) de la constitución política del perú, por lo que debe ser declarada nula, a fin que el colegiado superior emita nuevo pronunciamiento conforme a ley.
...Incremento Remunerativo. Pacto Colectivo. Revisada la Sentencia de vista impugnada, se. ...de acuerdo al Convenio Colectivo N.° 001-2012 o neg ociación bilateral ...Convenio Colectivo de Trabajo N.° 01-2012 se establ eció que el presente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 002630-2021)
La convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores; esta contiene cláusulas normativas y obligacionales, las cláusulas normativas regulan las relaciones individuales y generan derecho y obligaciones para los trabajadores y el empleador, y de...
...Colectivas de Trabajo – Decreto Supremo N.° 010-200 3-TR; ii) ..., la actora pretende en cumplimiento al Convenio Colectivo. de Trabajo de 2012 y al Informe CBHN ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 011009-2014)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. obliga a estas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza
...incumplimiento de convenio colectivo. PROCESO ORDINARIO. Sumilla.- La ción colectiva de trabajo. tiene fuerza vinculante para las partes que la. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 003372-2015)
En caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. el tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.
...Sumilla: En caso de trabajo en horario corrido, el. trabajador tiene derecho ...centro de trabajo, salvo convenio en contrario. El. tiempo dedicado al refrigerio ... de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto. iNAMARlt . /. • . ... -
Anexo
...ón en materia de seguridad y salud en el trabajo entre empresas contratistas y la principal. 12. ...La negociación colectiva. El convenio colectivo de trabajo. 37. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 014130-2015)
El tiempo dedicado al refrigerio, indistintamente de la duración que pueda tener, se encuentra excluido de la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del decreto legislativo n° 854.
...la jornada de trabajo, de conformidad con el artículo 7° del. Decreto ... en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. El. 6. SEGUNDA SALA DE DERECHO ...trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto”. Es de precisar, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2017 (Expediente: 012901-2014)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaría la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues de igual
...SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una. ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; y. el Apartamiento de los precedentes vinculados ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2016 (Expediente: 006835-2015)
Conforme al inciso c) del artículo 54° del decreto legislativo n.° 276, la compensación por tiempo de servicios se calcula sobre la base de la remuneración principal, la misma que está conformada por la remuneración básica y la remuneración reunificada conforme a lo señalado por el artículo 4° del decreto supremo n.° 057-86-pcm.
... tales beneficios tienen su origen en el Convenio Colectivo de. Trabajo de fecha treinta de octubre ... -
Vigente
Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
... del domicilio o del centro de trabajo del deudor, requiriéndole el pago de una ... pagos, o en caso de no ser preciso el convenio celebrado o genere dudas respecto a sus alcances, ... infractora haya afectado el interés colectivo o difuso de los consumidores. 6. Otras ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/08/2017 (Expediente: 017907-2016)
Las causales de nulidad de laudo arbitral se encuentra prevista en el artículo 66° del decreto supremo n° 010-2003-tr, texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, esto es, por nulidad o por establecer menores derechos a los trabajadores.
...la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, esto es,. por nulidad o por establecer menores ...Sétimo: Conforme al artículo 4° del Convenio Colectivo N° 9 8 de la. Organización ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/10/2018 (Expediente: 005157-2017)
...25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto. Supremo N° 010-2003-TR. ... de la negociación colectiva, sea convenio o laudo. arbitral, o excepcional por resolución ...colectivo que den respuesta a los distintos intereses de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2020 (Expediente: 013924-2019)
Sumilla. (…)es de precisar que el recurrente pretende que se le paguen los beneficios convencionales por todo el tiempo que labora mientras se encontraba relacionado con la entidad demandada, primero mediante contratos de locación de servicios y luego mediante contratos administrativos de servicios (cas), debiendo indicarse que en resguardo del derecho a la sindicación, respecto a éste último...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR. ...Décimo Tercero. El convenio colectivo en la doctrina. Conforme a la doctrina, ... -
Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023
...", "Pago de la asignación por jornada de trabajo adicional y asignación por cargo de mayor ... que no estén comprendidas en el convenio de préstamo, requieren opinión previa favorable ... cláusula Vigésimo Quinta del Convenio Colectivo Centralizado 2022-2023, suscrito en el marco de ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03655-2011-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 23-05-2011
...Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, solicitando que se dejen ...según sea el caso, en un convenio colectivo. 13. También es importante precisar ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 031965-2019)
Sumilla. los beneficios económicos obtenidos vía convención colectiva de trabajo son aplicables a los trabajadores que los adoptaron y a los que se incorporen con posterioridad, en el periodo de vigencia en que las partes hayan acordado, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 010-2003-tr,...
...convención colectiva de trabajo son aplicables a los. trabajadores que los ...bonificación por cierre de convenio colectivos/cierre de pliego, Decreto Ley. N.° ..., los acuerdos plasmados en un convenio colectivo de trabajo al ser. fruto de un acuerdo, tienen ... -
Vigente
LEY N° 26887 - Ley General de Sociedades
... la relación que pudiera establecer el convenio entre quienes lo celebraron. ARTÍCULO 9. ... las obligaciones sociales como si fuera colectivo. ARTÍCULO 280. Contenido de la escritura de ... aplicación de la ley a las acciones de trabajo. Para efectos de la presente Ley en ningún caso ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/01/2018 (Expediente: 002365-2016)
El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificada por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de la demandante, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve con 38/
...correcta interpretación del Convenio Colectivo de 1993, la Directiva. EF/92.5100-4900 ...Colectivo de Trabajo de fecha 10 de marzo de 1993, se regulan las. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2019 (Expediente: 016385-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
...Relaciones Colectivas de Trabajo, el empleador se encuentra. obligado a otorgar ... el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más. favorable. El tiempo que dentro ...