Convenio colectivo de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2016 (Expediente: 014971-2014)
La reducción de la jornada laboral contenido en un convenio colectivo está sujeta a la cláusula delimitadora, esto es al periodo de vigencia del convenio.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019460-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio del derecho...
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Informe Técnico 925-2017-SERVIR-GPGSC, 28 de agosto de 2017
Institución: Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento – MIVIVIENDA │ Asunto: Sobre el otorgamiento de alimentos y uniformes como condiciones de trabajo no derivados de convenio colectivo y su alcance a personal directivo
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Informe Técnico Nº 1542-2022-SERVIR-GPGSC, 31 de agosto de 2022
Institución: Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Asunto: a) Sobre la entrega de uniforme como condición de trabajo. b) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo pactadas mediante convenio colectivo en el marco de la emergencia sanitaria y la fuerza vinculante de los convenios colectivos. Fecha: 31/08/2022
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Informe Técnico Nº 1542-2022-SERVIR-GPGSC, 31 de agosto de 2022
Institución: Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Asunto: a) Sobre la entrega de uniforme como condición de trabajo. b) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo pactadas mediante convenio colectivo en el marco de la emergencia sanitaria y la fuerza vinculante de los convenios colectivos. Fecha: 31/08/2022
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 015377-2022)
A partir del día siguiente de la publicación del decreto supremo n.° 065-2011-pcm (veintisiete de julio de dos mil once), los trabajadores cas podían ejercer su derecho fundamental a la sindicalización y en este sentido, afiliarse a cualquiera de las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad.
... ) Se ordene su reposición a su puesto de trabajo por haber sido objeto de un despido ... Así, por ejemplo, el ... Convenio número 87 de la OIT, ratificado el 2 de marzo de ... y funciones estatales7 ... Convenio colectivo ... 6. En este contexto, la libertad sindical ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 014260-2016)
Para reconocerse beneficios convencionales a favor de los trabajadores contratados en las municipalidades, los convenios colectivos deben ordenarlo de manera expresa.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 017246-2016)
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una ... Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a esta Sala Suprema ... emitir ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/09/2016 (Expediente: 011009-2014)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. obliga a estas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 003910-2020)
... las partes celebrantes establecerlo así en el convenio colectivo a través de una cláusula delimitadora.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2023 (Expediente: 003258-2023)
Entiende esta sala suprema que las sanciones por prácticas antisindicales, pueden ser de las más diversas, desde la declaración de nulidad del despido, por ejemplo, cuando se ha despedido a un trabajador por razones sindicales, hasta supuestos de indemnización, siguiendo la regla general de quien causa un perjuicio a otro está en la obligación de indemnizarlo.
... el fin de fijar condiciones de trabajo e incrementos remunerativos sin ... ándose una injerencia sindical que el convenio 98 de la OIT ... prohíbe expresamente ... 2 ... colectivo 2006-2012 solo S/16,000.00 ... d) Ante tal ... -
Informe Técnico 1013-2022-SERVIR-GPGSC, 17 de junio de 2022
Entidad: Defensoría del Pueblo / Asunto: Sobre la entrega de uniforme como condición de trabajo otorgado por convenio colectivo suscrito antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 31188. / Oficio Nº 001028-2022-GPGSC
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2023 (Expediente: 008993-2021)
Los pagos por quinquenio no tienen naturaleza remunerativa al no contener las características propias de una remuneración
... accionante a sus trabajadores por pacto colectivo tenga que constituir ... una gratificación ... por la vigencia del convenio, sino, por el contrario, la bonificación por ... Trabajo, o por laudo arbitral. Se incluye en este ... -
Informe Técnico 1602-2019-SERVIR-GPGSC, 7 de octubre de 2019
Institución: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo │ Asunto: Sobre la vigencia de un convenio colectivo
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Informe Técnico 1602-2019-SERVIR-GPGSC, 7 de octubre de 2019
Entidad: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo / Asunto: Sobre la vigencia de un convenio colectivo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/09/2019 (Expediente: 002007-2018)
Conforme a lo dispuesto en el artículo 42° decreto supremo n° 010-2003-tr &ró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma (…)". Debe ordenarse el pago de la asignación familiar si durante el proceso ". Debe ordenarse el pago de la asignación familiar si durante el pro". Debe ordenarse el pago de la...
... -2003-TR “La convención colectiva de trabajo ... tiene fuerza vinculante para las partes que ... de remuneraciones por incremento de Convenio Colectivo y Laudo ... Arbitral, más costas y ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... y otros de similar naturaleza, salvo convenio mas favorable para el trabajador ... Se consideran condiciones de trabajo, los pagos efectuados en dinero o en especie, ... Ley, provengan de convenio individual o colectivo", deberán ser deducidas por años completos del m\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 007322-2020)
... artículo 4° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N.° 29497, ... dispone que “[l]a Sala de ... ), los cuales no formaron parte del Convenio Colectivo de Trabajo de ... veintiuno de febrero ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/05/2023 (Expediente: 017602-2018)
No se incurre en vicios de nulidad, si en mérito de la fuerza vinculante del acuerdo del año 1987 y ratificado por el pacto del año 2002, la municipalidad evaluó y resolvió contratar a la demandada en una plaza presupuestada y distinta a la que ocupó su madre fallecida. la situación de la demandada es la de una trabajadora contratada que se encuentra bajo el amparo de la ley 24041.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobada ... por el Decreto Supremo ... el sustento de la existencia de un convenio colectivo que permite el ... otorgamiento de ... -
Anexo
... ón en materia de seguridad y salud en el trabajo entre empresas contratistas y la principal ... La negociación colectiva. El convenio colectivo de trabajo ...
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Exp. N° 4635-2004-PA/TC (09/05/2006). Secretario General y Secretario de Defensa del Sindicato de Trabajadores de Toquepala vs. Empresa Southern Perú Copper Corporation
... jornadas nocturnas; y, si se ha pactado mediante convenio colectivo ochos horas diarias de trabajo. Del mismo modo, se manifiesta que jornadas excesivas disminuyen la esperanza de vida de los trabajadores mineros y constituye una amenaza a su derecho a la vida. Asimismo, se indica que si bien el artículo 25 de la Constitución imposibilita superar las 48 horas semanales en cualquier actividad laboral, este cálculo debe realizarse teniendo en...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 012861-2019)
... del ámbito subjetivo de aplicación del convenio colectivo en concordancia con lo establecido por el artículo 42° del texto único ordenado de ley de relaciones colectivas de trabajo aprobado por decreto supremo n.° 010-2003-tr. en el presente caso nos encontramos ante un derecho adquirido, jornada de trabajo de 6 horas diarias, ésta no puede ser modificada de manera unilateral; para que sea incrementada, debió contar con la anuencia...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2023 (Expediente: 000942-2021)
... afiliados al sindicato con el que se celebró el convenio colectivo.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2019 (Expediente: 012883-2017)
... del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve con 38/100 soles (s/. 179. 38) como tope máximo al cual podía ascender la aludida bonificación.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 011828-2016)
Sumilla: la posibilidad de modificar el día en que se hace efectivo el descanso semanal y se lleve a cabo en fecha distinta al domingo, se encuentra condicionada a los requerimientos de la producción y, por tanto, al criterio de razonabilidad; en el caso de autos el descanso dominical proviene de una convención colectiva, cuya modificación no se acreditó, ni aun situación de excepcionalidad y que
... Incumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: La ... ° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por ... el artículo 1° de la Ley ...