Convenio colectivo de trabajo
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Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
...Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ... de la jornada ni horario de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto. TÍTULO III. Trabajo nocturno. ARTÍCULO 8. ...
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Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... menoscabo de las libertades que la Constitución Política y los Convenios Internacionales de la OIT ratificados por el Perú les reconocen. b) ... cuando en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable. El tiempo que dentro de la jornada ordinaria de trabajo ...
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Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
... no dependientes de una relación de trabajo se regirán por lo dispuesto en el presente ... que la Constitución Política y los Convenios Internacionales de la OIT ratificados por el ... de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable. El tiempo que dentro de la ...
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Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
...SANDRO FUENTES ACURIO. Ministro de Trabajo y Promoción Social. REGLAMENTO DEL Decreto ...ARTÍCULO 1. El Convenio de Formación Laboral Juvenil tendrá la ... sociales establecidos por ley, convenio colectivo o decisión del empleador, o si excluye uno o ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 11 de Octubre de 2018 (Expediente: 011204-2016)
Sumilla: todos los acuerdos plasmados en un convenio colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, independientemente del tipo de cláusulas en que estén contenidas en virtud de su fuerza vinculante.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20 de Marzo de 2019 (Expediente: 019692-2016)
Sumilla: el convenio colectivo de trabajo caduca de modo automático al vencimiento de su plazo, salvo en aquello que se haya pactado con carácter permanente o cuando las partes acuerden expresamente su renovación o prórroga total o parcial.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt, pago de beneficios sociales
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 2 de Noviembre de 2016 (Expediente: 001399-2015)
Las cláusulas que conforman un convenio colectivo de trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.Norma de derecho interno: Ley 28411 ,ley 29497Palabras clave: Beneficios económicos,convenio colectivo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 31 de Marzo de 2016 (Expediente: 004889-2015)
Las cláusulas que conforman un Convenio Colectivo de Trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; D. Sup. 10-2003-TR:Palabras clave: Convenio Colectivo
... ASMUTIOMAR, sobre incumplimiento de convenio Vcolectivo. . CAUSALES DEL RECURSO: . presente ...- 2015 CALLAO Incumplimiento de convenio colectivo PROCESO ORDINARIO - NLPT . correspondiendo a ...Segundo: El Juez del Primer Juzgado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia del ... -
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Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... a lo previsto en el artículo 32 de la Ley, a falta de acuerdo, convenio colectivo o costumbre más favorable, la asistencia a los actos de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 10 de Noviembre de 2016 (Expediente: 001785-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.Norma de derecho interno: D. Leg. 854 ,ley 29497Palabras clave: Convenio colectivo,beneficios económicos,infracción...
...de la extensión de la jornada de trabajo en los meses de enero a marzo, desde el quince de ... en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no ... de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto". . Cuarto: En cuanto a ... -
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Decreto Legislativo Nº 713. Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... o acumulativos de jornadas de trabajo y descansos respetando la debida proporción, o ... o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o decisión del empleador. ...
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Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...ón Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a distribuir y reordenar el ... y trabajadores, dentro del marco de convenios de productividad, que podrán establecer normas ..., dentro de un año de producido el cese colectivo. En tal caso, el empleador deberá notificar por ...
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Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de las entidades públicas. c) Emitir opinión ... los aprendizajes individuales y colectivos necesarios para el logro de las finalidades ...b) Celebrar convenios colectivos de acuerdo con lo establecido en la ...
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Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...ARTÍCULO 3. Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión unilateral del empleador se ...
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Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... Tales conflictos jurídicos pueden ser individuales, plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o ...Interpretan y aplican toda norma jurídica, incluyendo los convenios colectivos, según los principios y preceptos constitucionales, así como ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 25 de Abril de 2017 (Expediente: 006608-2015)
Las cláusulas que conforman un convenio colectivo de trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.Norma de derecho interno: Ley 29497,d. Sup. 10-2003-trPalabras clave: Beneficios sociales,convenio colectivo
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24 de Septiembre de 2019 (Expediente: 011357-2018)
Sumilla: en el presente caso, se ordenó la reducción de horas de trabajo conforme a lo pactado en el convenio colectivo, sin mandato de reducción de la contraprestación, porque eso no fue acordado en el convenio, por lo cual, los descuentos efectuados por la demandada carecen de base objetiva, legal o convencional, constituyendo claros actos de hostilidad contra el trabajador, al configurarse una
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 2 de Noviembre de 2016 (Expediente: 003577-2015)
.en el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.Norma de derecho interno: D. Leg. 854 7,ley 29497Palabras clave: Convenio colectivo,reintegro de remuneraciones
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Código Penal
... a la comunidad obliga al condenado a trabajos gratuitos en entidades asistenciales, ... su denominación, según el caso o, el convenio de liquidación o convenio concursal, las ... CONTRA LOS MEDIOS DE TRANSPORTE COLECTIVO O DE COMUNICACIÓN. El que, a sabiendas, ejecuta ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 6 de Junio de 2018 (Expediente: 012502-2016)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo con lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 12 de Diciembre de 2017 (Expediente: 014055-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 16 de Agosto de 2016 (Expediente: 014125-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.Norma de derecho interno: D. Leg. 854 : 7,ley 29497Palabras clave: Beneficios económicos,infracción normativa,refriger
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 23 de Agosto de 2016 (Expediente: 012389-2015)
En el caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio colectivo en contrario. El tiempo dedicado al refrigerio no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.Norma de derecho interno: D. Leg. 854: ; Ley 29497:Palabras clave: Beneficios económicos
..., la variación del horario de trabajo desde las ocho horas con treinta minutos asta ... en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrarío. El tiempo dedicado al refrigerio ... de trabajo, salvo que por convenio colectivo se disponga algo distinto". . Décimo Primero: En ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10 de Julio de 2019 (Expediente: 012712-2016)
Sumilla. Por mandato legal el horario de refrigerio no forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt,reintegro de beneficios economicos por extensionde jornada
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17 de Octubre de 2019 (Expediente: 023267-2017)
El número de trabajadores asignado a un área de trabajo pactado a través de convenio colectivo, solo podrá ser modificado por acuerdo entre el sindicato de trabajadores y los representantes de la empresa y no de manera unilateral por el empleador.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt,cumplimiento de convenio colectivo