Convenio colectivo de trabajo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 05/07/2022 (Expediente: 012356-2019)
44. De lo expuesto, se desprende que un convenio colectivo prevalece sobre un convenio individual de trabajo; más aún, si el convenio en referencia otorga mejores beneficios; es decir es más favorable, siendo ello así, los alcances del convenio colectivo de 1993, prevalecen sobre el convenio individual celebrado en el año 2005. 45. No obstante lo anteriormente expresado, posteriormente, a través...
... trabajo en equipo, solución de problemas, tolerancia a ... mediante convenio colectivo de 1998 en su cláusula 21, convino ... -
LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
... ón laboral de las personas que realizan trabajo doméstico y se denominan trabajadoras y ... por acuerdo entre las partes, por convenio colectivo o por la ley. Todo trabajo realizado ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 11/01/2023 (Expediente: 004891-2019)
En el decreto ley n° 26136, que reguló la jornada ordinaria de trabajo, las horas extras y la extensión de la jornada ordinaria de trabajo; así en su artículo 5, estableció que: "los centros de trabajo que por pacto individual, convenio colectivo o por costumbre tengan establecidas jornadas inferiores a la ordinaria podrán extenderlas hasta dicho límite, siempre que el empleador incremente...
... Trabajo; Incluso los actos practicados están enmarcados ... de Trabajadores de la Universidad, el Convenio Colectivo 1972-1973, y 1973- ... 1974, que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 20/04/2022 (Expediente: 007565-2018)
De la convención colectiva de trabajo y su vigencia en el tiempo7. es de señalar, que el convenio colectivo ha sido definido por la organización internacionaldel trabajo (oit) como: “(...) todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y deempleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o variasorganizaciones de empleadores, por una parte, y por otra, una o varias...
... trabajo, correspondiente al periodo enero del 2006 al 31 ... 7. Es de señalar, que el convenio colectivo ha sido definido por la Organización ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/11/2021 (Expediente: 015236-2019)
Sumilla: el convenio colectivo, es definido como todoacuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y deempleo, celebrado entre un empleador, un grupo deempleadores o una o varias organizaciones deempleadores, por una parte, y por otra, una o variasorganizaciones representantes de trabajadores. En el presente caso, el convenio de simplificación de laestructura remunerativa, se realizó con...
... Sumilla: El Convenio Colectivo, es definido como todo ... acuerdo ito relativo a las condiciones de trabajo y de ... empleo, celebrado entre un empleador, un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/09/2020 (Expediente: 000105-2018)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no se pueden extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su ejercicio...
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo N° 010-200 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo número ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2016 (Expediente: 006346-2015)
Convenio colectivo despliega una connotación contractual, y como tal, su naturaleza se expresa a la luz del principio de literalidad, en atención a lo expresado, es que en autos las partes no han fijado expresamente el plazo de vigencia del convenio colectivo celebrado, ni pactaron que los acuerdos adoptados tendrían el carácter de permanentes, por lo que en aplicación de lo previsto en el...
... LAMBAYEQUE ... Convenio Colectivo despliega una connotación ... de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobada ... por el Decreto Supremo N° ... -
Derrogado
Ley N° 30036, Ley que regula el Teletrabajo.
... carcter subordinado de esta modalidad de trabajo la provisin por el empleador de los medios fsicos ... pactarse por acuerdo individual o convenio colectivo. Si el teletrabajador realiza sus ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 004009-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...
... en el extremo que ampara el pago de convenio colectivo por los años ... dos mil once y dos ... Colectivas de Trabajo; e, iii) Infracción normativa del artículo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/01/2022 (Expediente: 010793-2020)
Sumilla: el convenio colectivo, es definido como todoacuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y deempleo, celebrado entre un empleador, un grupo deempleadores o una o varias organizaciones deempleadores, por una parte, y por otra, una o variasorganizaciones representantes de trabajadores. En el presente caso, el convenio de simplificación de laestructura remunerativa, se realizó con...
... Sumilla: El Convenio Colectivo, es definido como todo ... acuerdo ito relativo a las condiciones de trabajo y de ... empleo, celebrado entre un empleador, un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2017 (Expediente: 010406-2016)
En caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador.
... convenio colectivo, se ... debe aplicar la interpretación ... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 15/03/2022 (Expediente: 025858-2019)
Sumilla: el convenio colectivo, es todo acuerdoescrito relativo a las condiciones de trabajo y deempleo, celebrado entre un empleador, un grupo deempleadores o una o varias organizaciones deempleadores, por una parte, y por otra, una o variasorganizaciones representantes de trabajadores, por loque cualquier modificación al mismo, debe efectuarsemediante otro convenio colectivo. Confirmar la...
... Sumilla: El Convenio Colectivo, es todo acuerdo ... escrito relativo a las condiciones de trabajo y de ... empleo, celebrado entre un empleador, un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 000662-2017)
Sumilla: cuando en el convenio colectivo se advierta la existencia de cláusulas delimitadoras, la extensión del beneficio alcanzará a quienes se encuentren en el ámbito de aplicación, salvo la existencia de razones particulares que hayan imposibilitado el ejercicio de la libertad sindical positiva del trabajador, pues de extender sus alcances a trabajadores no sindicalizados se desincentivaría la
... Sumilla: Cuando en el Convenio Colectivo se advierta la existencia de cláusulas ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... correspondiendo a esta Sala Suprema emitir ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 15/09/2022 (Expediente: 016079-2021)
En relación al laudo arbitral que resuelve la negociación colectiva correspondiente al período 2021/2022. al respecto, corresponde indicar que el referido laudo arbitral no ha sido acreditado por la parte actora, puesto que corresponde al actor probar la existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal, conforme lo dispone el inciso a) del...
... Movilidad por ser condiciones de trabajo y los convenios sindicales del ... laudo ... convenio que dio mérito a la escala remunerativa aprobada ... conforme al Convenio Colectivo aprobado por Resolución N° 1095-2004RASS de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/09/2022 (Expediente: 008589-2021)
Sumilla: el convenio colectivo, es definidocomo todo acuerdo escrito relativo a lascondiciones de trabajo y de empleo, celebradoentre un empleador, un grupo de empleadores ouna o varias organizaciones de empleadores, poruna parte, y por otra, una o varias organizacionesrepresentantes de trabajadores. en el presentecaso, el convenio de simplificación de laestructura remunerativa, se realizó con el
... Sumilla: El Convenio Colectivo, es definido ... como todo acuerdo ito relativo a las ... condiciones de trabajo y de empleo, celebrado ... entre un empleador, un ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 18/08/2023 (Expediente: 014212-2021)
Asimismo, el artículo 41 del decreto supremo n° 010-2003-tr que aprueba el tuo de laley de relaciones colectivas de trabajo prevé que: “la convención colectiva de trabajo es elacuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad ydemás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado, de una parte,por una o varias organizaciones...
... un Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado bajo el Régimen Laboral de ... trabajadores afiliados; siendo así, el convenio ... de 1990 suscrito por el único sindicato del ... , el Acuerdo Complementario al Pacto Colectivo del ... 2003 en el punto 1º dice que el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/08/2022 (Expediente: 001357-2021)
Sumilla: el convenio colectivo, es definido como todoacuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y deempleo, celebrado entre un empleador, un grupo deempleadores o una o varias organizaciones de empleadores,por una parte, y por otra, una o varias organizacionesrepresentantes de trabajadores. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n°3 , de fecha 13 de agosto del2021, que...
... Sumilla: El Convenio Colectivo, es definido como todo ... acuerdo ito relativo a las condiciones de trabajo y de ... empleo, celebrado entre un empleador, un ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 009-2004-TR. Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
... derechos a la vida, a la igualdad en el trabajo, a la salud y a la atención prioritaria y ... convenio colectivo se puede acordar extender la medida ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2019 (Expediente: 023175-2017)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad mayoritaria de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del producto negocial de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición expresa en contraria del propio convenio colectivo.
... SUMILLA. Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por ... una ... contrato de trabajo de duración indeterminada en el régimen laboral ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2016 (Expediente: 015825-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo.
... LA LIBERTAD ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... SUMILLA: ... Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), sobre ... cumplimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2018 (Expediente: 020956-2017)
El empleador no tiene ninguna atribución legal para extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores no comprendidos dentro de los alcances del mismo. solo está facultado para otorgar unilateralmente a favor de los trabajadores no sindicalizados derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo.
... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, correspondiendo a esta Sala ... Suprema emitir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2023 (Expediente: 010178-2021)
Los trabajadores no afiliados en su momento, pueden ser beneficiarios de los alcances de un convenio colectivo en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato. esto ocurre, por ejemplo, cuando debido a la actuación fraudulenta o...
... de convenio colectivo y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... de trabajo de naturaleza laboral ... Lima, doce de abril de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2016 (Expediente: 014991-2014)
Existe una clara diferencia entre lo que se haya pactado con carácter permanente y los casos en los que las partes acuerden expresamente la celebración de acuerdos de renovación o prórroga total o parcial de determinadas cláusulas del convenio colectivo
... LA LIBERTAD ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Trabajo Industrial (SENATI), sobre cumplimeinto de ...