Convenio colectivo de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 010830-2016)
Sumilla: las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas. de otro lado, para determinar el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual,...
... trabajo; por lo ... que su vigencia se interpreta como ... escolaridad e incrementos vía pacto colectivo de la canasta de víveres por el día ... convenio rige a partir del uno de enero de dos mil doce; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 020367-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Ley N.°29497, Ley Procesal del Trabajo ... III. CONSIDERANDO ... PRIMERO. Debido ... CUARTO. En el mismo sentido, el Convenio número 100 de la Organización ... Internacional ... convenio colectivo, corresponden al trabajador como consecuencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2018 (Expediente: 005652-2016)
... Nulidad de convenio Colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Lima, ... Nueva Ley Procesal del Trabajo ... Segundo: El recurso de casación es un medio ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2016 (Expediente: 010439-2014)
La remuneración es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos, lo cual implica una limitación a la autonomía privada frente normas de orden público.
... Nueva Ley Procesal del Trabajo; correspondiendo a esta Sala Suprema ... emitir ... ulturales, así como el Convenio N° 95 de la Organización Internacional de ... por pacto individual, convenio colectivo o por costumbre tengan establecidas ... jornadas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 006727-2017)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con lo previsto en el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n° 010-2003-tr. en el caso en concreto, el sindicato demandante no pactó con la demandada el beneficio del bono vacacional, que fue pactado con otros...
... Sumilla: La Convención Colectiva de trabajo ... tiene fuerza vinculante para las partes que ... de un beneficio otorgado vía convenio colectivo a otro ... sindicato, que tampoco tiene ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/11/2018 (Expediente: 007942-2017)
... Nueva Ley Procesal del Trabajo ... Segundo.- El recurso de casación es un ... proveniente del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de mil novecientos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000826-2020)
Sumilla. aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y...
... trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ... , lo que fue concertado mediante convenio colectivo y debe incluirse en la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2023 (Expediente: 000762-2020)
Sumilla. aun cuando las partes del proceso no hayan acordado que el incremento remunerativo por extensión de la jornada de trabajo deba formar parte de la remuneración básica, ello no implica que se desconozca su naturaleza remunerativa, pues, se trata de un concepto pagado por la contraprestación de los servicios brindados por el actor; que ha sido abonada en forma regular, ordinaria y...
... de la jornada de trabajo deba formar parte de la ... remuneración ... , lo que fue concertado mediante convenio colectivo y debe incluirse en la ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04922-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-07-2007
... caso de un derecho ganado en base a un convenio colectivo o una ... norma con rango de ley, sino ... amparo para la protección del derecho al trabajo y derechos conexos en ... el régimen de la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2022 (Expediente: 008092-2019)
... de Trabajo; y iv) excepcionalmente se declaró procedente el ... las empresas contratistas; en cuanto al convenio ... colectivo entre Austria Duvaz, las empresas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 011105-2015)
... ° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, ... modificado por el artículo 1° de la Ley ... noventa y dos, en que caduca el Convenio Colectivo que le ... da origen; no obstante, la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2019 (Expediente: 000383-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando limite al trabajador su ejercicio del...
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo N° 010-200 ... - Resolucion ministerial N° 357-2023-TR . Disponen la publicación del documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2023-2024”
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2016 (Expediente: 002996-2014)
La remuneración, es un derecho fundamental del trabajador, protegida por la constitución política del perú y la ley, a través del principio de irrenunciabilidad de derechos. asimismo, los alcances de la jornada de trabajo debe ser interpretada, de acuerdo a la norma vigente en el tiempo.
... Asimismo, los alcances de la jornada de trabajo debe ser ... interpretada, de acuerdo a la norma ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2016 (Expediente: 001573-2015)
Se afecta el debido proceso cuando en la sentencia emitida existe incongruencia interna al existir contradicción en el fallo y las premisas establecidas en ella..
... servicios, reconocidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de 1993, y como ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016614-2016)
Sumilla: el derecho al debido proceso y la debida motivación importa que los jueces, al momento de resolver, valoren los hechos expuestos por las partes y los medios probatorios que ambas partes presentan y de ser el caso hacer uso de las facultades que la ley procesal otorga.
... Pago de beneficios económicos por Convenio Colectivo y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... Supremo número ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/10/2014 (Expediente: 012028-2013)
El laudo arbitral que resuelve el conflicto laboral económico, tiene los mismos efectos que un convenio colectivo. el control en sede judicial se efectúa a través del proceso de impugnación previsto en el capítulo iii de la nueva ley procesal del trabajo n° 29497, cuyos supuestos se encuentran previstos en el artículo 66 del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo (decre
... y siguientes de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que regulan el proceso ... impugnativo de laudos ... aplicación o la interpretación de un convenio ... Colectivo, y por otra parte, los confictos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 009833-2021)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por el Decreto Supremo ... -
Vigente
Ley Nº 30230, Ley que establece medidas tributarias, simplificación de procedimientos y permisos para la promoción y dinamización de la inversión en el país
... respectiva, previa suscripción de un convenio con el Fiduciario del Fondo MIPYME Emprendedor, ... complemento al Seguro Complementario de Trabajo" de Riesgo según la Ley 26790, Ley de Modernizaci\xC3" ... podrá ser extendida a favor del ente colectivo, razón o denominación social que los representa ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 017499-2018)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... Convenio Colectivo ... Lima, uno de junio de dos mil ... El Tercer Juzgado de Trabajo de la ... Corte Superior de Justicia del Santa, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2022 (Expediente: 012266-2019)
Sumilla. - el principio de irrenunciabilidad de derechos previsto en el artículo 26° de la constitución política del perú, otorga protección a los derechos que tienen origen en la constitución y la ley.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ... aprobado por el Decreto Supremo número ... Convenio colectivo ... Es el resultado del procedimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2019 (Expediente: 015558-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extender los efectos del convenio colectivo de ese sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se limite al trabajador su ejercicio del...
... Sumilla: Cuando el Convenio Colectivo ha sido celebrado por una ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo número 0102003-TR, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 011172-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando limite al trabajador su ejercicio del...
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo número ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2023 (Expediente: 027751-2022)
La idea de los convenios colectivos parte de la misma capacidad de regulación de las relaciones laborales, derivada del principio de negociación colectiva libre y voluntaria que está establecido en el artículo 4 del convenio 98 de la oit. por tanto, la autonomía de la voluntad de las partes es clave para el éxito de la gestión.
... Convenio 98 de la OIT. Por tanto, la autonomía de la ... a) Para que un convenio colectivo tenga eficacia erga omnes se requiere ... que la ... de trabajo tenga eficacia erga omnes es aquel cuando por ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/03/2022 (Expediente: 006052-2019)
Confirmar la sentencia n° 036- 2020 - 16° jetl (resolución número cuatro) de fecha 31 de enero de 2020, obrante de fojas 168 a 189.- en los seguidos por rosario soledad armas lagos con banco de la nacion
... celebrar un contrato de trabajo y por ende de un convenio colectivo. Así, no ...