Discriminación laboral
- Vigente Decreto Supremo Nº 009-2016-MIMP, aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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El buzón
... al artculo ?La belleza es el principal factor de discriminacin laboral en el Per?, esto es resultado del sistema en que vivimos. Los estereotipos ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 29/09/2023 (Expediente: 018610-2022)
En cuanto al principio derecho de igualdad.- al respecto, el principio de igualdad quedebe existir entre trabajadores de un mismo centro laboral que se encuentran en igualdad decondiciones labores, por lo que el tipo o modalidad contractual no puede servir defundamento para brindar un trato distinto pues en una relación laboral el empleador tiene eldeber de respetar el derecho a la igualdad y a...
... deber de respetar el derecho a la igualdad y a la no discriminación en materia remunerativa, ... ya que “… la discriminación en materia laboral aparece cuando se afecta al trabajador en sus ... características ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 1267. Ley de la Policía Nacional del Perú
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III. Derechos sociales y políticos
... obstáculos estructurales y de actitud para reducir la discriminación y promover los derechos fundamentales de las personas con discapacidad ... por el estado; con el respeto a su dignidad personal y laboral ... 9. en consecuencia la emplazada debió respetar los derechos ...
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LEY, Nº 30490, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de la Persona Adulta Mayor-LEY-Nº 30490
... b) La no discriminación por razones de edad y a no ser sujeto de imagen peyorativa ... c) La ... h) Participar activamente en las esferas social, laboral, económica, cultural y política del país ... i) Atención preferente ...
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Son las formas
... El trato diferenciado en el ambiente laboral en perjuicio de las mujeres es una consecuencia patente de la ...
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El principio-derecho a la igualdad y la interdicción de discriminación
Fuentes y contenido El derecho a la igualdad– La igualdad ante la ley – La igualdad de oportunidades y de trato La interdicción de discriminación – La discriminación en general – La discriminación en la relación laboral – La discriminación como acto de hostilidad y motivo de nulidad del despido.
... persona y ciudadano ... », no todos los derechos fundamentales de la persona tienen aplicación o resultan relevantes dentro de la relación laboral; sin embargo, muchos de ellos sí la tienen, y de allí la importancia de afirmar su eficacia en el seno de esta relación ... En esta parte del ... - Vigente Decreto Supremo Nº 074-90-TR. Aprueban el Texto Unico Ordenado de la Ley General de Cooperativas
- Alerta Laboral: Promulgan Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público
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CONVENIO, CONVENCION INTERAMERICANA..............., CONVENIOS INTERNACIONALES, RELACIONES EXTERIORES - Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores-CONVENIO-CONVENCION INTERAMERICANA...............
... , así como la obligación de eliminar todas las formas de discriminación, en particular, la discriminación por motivos de edad; ... Resaltando que ... , y maltrato físico, sexual, psicológico, explotación laboral, la expulsión de su comunidad y toda forma de abandono o negligencia que ...
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LEY, Nº 30512, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes-LEY-Nº 30512
... personas, que responda a las necesidades del país, del mercado laboral y del sistema educativo y su articulación con los sectores productivos, ... d) Inclusión social. Permite que todas las personas, sin discriminación, ejerzan sus derechos, aprovechen sus habilidades, potencien sus ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01272-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-10-2016
... realizan aún en días inhábiles y en horas fuera del horario laboral" (f. 320) ... 95. Se han adoptado medidas pertinentes para la progresiva ... discriminación, ... por lo que aún persiste el objetivo de alcanzar mayores niveles de ...
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LEY, Nº 30709, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que prohibe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-LEY-Nº 30709
... Las remuneraciones que corresponden a cada categoría las fija el empleador sin discriminación ... Artículo 4. Capacitación laboral ... La entidad empleadora asegura que en sus planes de formación profesional y de desarrollo de capacidades laborales de sus trabajadores se ...
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DECRETO SUPREMO, N° 009-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar-DECRETO SUPREMO-N° 009-2021-TR
... ítica del Perú establece en el artículo 23 que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer ... entre otros, el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación; ... Que, mediante el Convenio N° 189 de la Organización Internacional ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00261-2003-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-12-2001
... basadas en criterios prohibidos (discriminación atentatoria ala dignidad de la persona); yd) ... como una expresión de ... , con el artículo 26°, inciso 1) que señala que "En la relación laboral se respetan ... los siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidades ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-01-2019
... § 6. Derecho a la igualdad en el ámbito laboral ... § 7. El principio-derecho de unidad familiar ... III. FALLO ... Caso ... sin discriminación y a la unidad familiar ... B. DEBATE CONSTITUCIONAL ... B.1. Demanda ...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1149. Ley de la carrera y situación del personal de la Policía Nacional del Perú
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DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
... , planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales en derechos fundamentales en el ámbito laboral, entre otras materias; ... Que, la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, dispone la ...
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LEY N° 30287 - Ley de prevención y control de la tuberculosis en el Perú
... Artículo 4. Derecho a la no discriminación ycanalización de denuncias 4.1 La persona afectada por cualquier ... de un trabajador que pertenecea cualquier régimen de actividad laboral que tengapor motivo su condición de persona afectada ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00332-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... suscribieron contratos a tiempo parcial, con una jornada laboral no mayor a cuatro (4) ... horas diarias, conforme a ley; por lo que la no ... discriminación; que en el presente caso el demandante no ha señalado los supuestos ...
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La mujer profesional en la familia
Considerando las estrategias analizadas en la cuarta Conferencia Mundial de la Mujer en Beinjing, sobre una mejor incorporación de la mujer a la fuerza laboral sin discriminación, promoviendo sus derechos económicos y su independencia, en el presente artículo, la autora hace un análisis reflexivo sobre el proceso de adaptación que debe de hacer la mujer para lograr acceder al mercado laboral,...
... Beinjing, sobre una mejor incorporación de la mujer a la fuerza laboral sin discriminación, promoviendo sus derechos económicos y su ... -
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DECRETO SUPREMO N° 002-2014-MIMP - Reglamento de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
... fundamentales de las personas condiscapacidad sin discriminación alguna por motivos dediscapacidad, comprometiéndose a adoptar todas ... de salud, rehabilitación funcional,rehabilitación socio-laboral o profesional y apoyo deaquella población con discapacidad ...
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Nuevos alcances del derecho a la igualdad. A propósito de la reincorporación de trabajadores discriminados por estado de salud y por su actividad gremial
... 1. Introducción ... 1.1. Distinción y discriminación ... 1.2. La interdicción de la discriminación en los planos ... fundadas en la «opinión política o gremial» en el ámbito laboral ... 2.1. Jurisprudencia que ordena la reincorporación de un ...