Discriminación laboral
22211 resultados para Discriminación laboral
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Vigente
Ley Nº 28983. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
... los derechos de igualdad entre mujeres y hombres, a nivel laboral, econmico, cultural, social, poltico y en cualquier otra esfera; acorde ...
- Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2018 (Expediente: 004722-2016)
La demandante efectuó labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, a la vez que hubo discriminación laboral por parte de la entidad demandada por su maternidad.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 10-01-2019
... §1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES ... 1.1. Subcontratación laboral ... Intermediación laboral ... 2. Servicio de tercerización ... 3 ... respetar el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación ... igualdad es un principio-derecho que instala a las personas, situadas ...
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¿Brecha salarial es discriminación laboral?
Por Profesora de Pacífico Business School El Comercio abre sus páginas al intercambio de ideas y reflexiones. En este marco plural, el Diario no necesariamente coincide con las opiniones de los articulistas que las firman, aunque siempre las respeta...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2016 (Expediente: 009149-2015)
La discriminación laboral se produce cada vez que se escoge o rechaza a un trabajador por razón de su origen, sexo raza, color orientación sexual, religión, opinión, condición económica, social, idioma o de cualquier otra índole en tal sentido los actos discriminatorios por razón de raza señalados en la demanda han sido calificados como delitos contra la humanidad en el proceso penal que se ha...
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Cuando la Generosidad del Empleador Viola la Libertad Sindical: Un Caso de Discriminación Laboral por Acción Indirecta
... e, resulta acorde con el derecho de igualdad y no discriminación consagrado en nuestra Constitución vigente.
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Vigente
Ley N° 26772. Disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato
... que impliquen discriminacin, anulacin, alteracin de igualdad de oportunidades o de trato, en las ofertas de empleo y durante la relacin laboral, sern sancionadas por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo; y cuando se refieran al acceso a centro de formacin educativa, sern sancionadas ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o de cualquier otra índole; ... #Literal modificado por la Sétima ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
... , accesible y equitativo para su pleno disfrute sin discriminación ... 3.2 Los derechos de la persona con discapacidad son ... a la persona con discapacidad en sus programas de formación laboral y actualización, así como en sus programas de colocación y de empleo ...
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... ARTCULO 2. Principios ... El rgimen laboral del magisterio pblico se sustenta en los siguientes principios: ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2016 (Expediente: 007835-2014)
... política del perú reconoce que en la relación laboral se respeta el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación, la cual se configura cuando se dispensa un trato distinto a las personas atendiendo a ciertas características, como pueden ser la raza, el color o el sexo, o de cualquier otra índole lo cual entraña un menoscabo al derecho a la igualdad de oportunidades, de trato a la libertad de trabajo, debido a que la libertad del
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Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
... , objetivas, públicas y previamente determinadas, sin discriminación alguna por razones de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, ... Servir certifica los programas de capacitación laboral y profesional ofrecidos en universidades, institutos y otros centros de ...
- Vigente Ley Nº 27866. Ley del Trabajo Portuario
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... (artículo 24), a la igualdad de oportunidades sin discriminación (artículo 26.1); ... de sindicación, negociación colectiva y huelga ... laboral (artículo 27), de la carrera administrativa (artículo 40), de reserva de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 30/09/2021 (Expediente: 005784-2019)
... querer tener educación e incorporarse al mercado laboral. una sociedad que quiere evitar toda forma de discriminación no puede admitir tales premisas.
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Una comisión evaluaría la discriminación laboral
El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Carlos Tubino, se comprometió con cuatro de las principales centrales sindicales del país a crear un grupo de trabajo multisectorial que investigue la discriminación laboral que existe en el país....
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Vigente
Código Penal
... las condiciones, previamente acreditadas, de vida personal, laboral, familiar o social, de la persona condenada; así como, de ser el caso, si ... d) Ejecutar el delito bajo móviles de intolerancia o discriminación, tales como el origen, raza, religión, sexo, orientación sexual, ...
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Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... TÍTULO PRELIMINAR ... ARTÍCULO I. Principios del proceso laboral ... El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de ... c) Los actos de discriminación en el acceso, ejecución y extinción de la relación laboral ...
- Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2005-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
... TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... ipios de Derecho Laboral.- ( ... ) En la colisión entre principios laborales que protegen ... c.3.3 .) Referencia a la regla de no discriminación en materia laboral ... c.3.4.) La irrenunciabilidad de derechos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2024 (Expediente: 020293-2022)
Sumilla: la constitución política del perú ha establecido en su artículo 26, inciso 1, el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación; principio que, hace alusión a la regla de no discriminación en materia laboral, que se constituye a partir del derecho fundamental de igualdad ante la ley, por lo que el empleador debe dar el mismo trato a todos sus trabajadores.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/11/2024 (Expediente: 008297-2021)
La constitución política del perú ha establecido en su artículo 26, inciso 1, el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación; principio que, hace alusión a la regla de no discriminación en materia laboral, que se constituye a partir del derecho fundamental de igualdad ante la ley, por lo que el empleador debe dar el mismo trato a todos sus trabajadores.
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Vigente
Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización
... interculturalidad, y superando toda clase de exclusión y discriminación ... d) Promover el desarrollo humano y la mejora progresiva y ... 24.2. El personal del CND se sujeta al régimen laboral de la actividad privada ... TÍTULO V. El gobierno nacional ...