Discriminación laboral
5441 resultados para Discriminación laboral
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Vigente
Ley Nº 28983. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
..., libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada, propendiendo a la ... los derechos de igualdad entre mujeres y hombres, a nivel laboral, económico, cultural, social, político y en cualquier otra esfera; ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o de cualquier otra índole;. #Literal modificado por la Sétima Disposición ...
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Cuando la Generosidad del Empleador Viola la Libertad Sindical: Un Caso de Discriminación Laboral por Acción Indirecta
La libertad sindical en un derecho reconocido tanto en la Constitución Política del Perú como en el Convenio 87 de la OIT ratificado por el Estado peruano. Sin embargo, ¿qué pasaría si el uso de este derecho resultara siendo el manto que esconde un caso de discriminación laboral hacia los mismos trabajadores sindicalizados? En el presente artículo, el autor se pone en ese supuesto, tomando como...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
..., accesible y equitativo para su pleno disfrute sin discriminación. 3.2 Los derechos de la persona con discapacidad son interpretados de ... y su comunidad, en coordinación con los servicios educativos, laborales y sociales correspondientes. 31.2 Los ministerios de Salud, de Defensa y ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Vigente
Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
... se deberá considerar la igualdad de oportunidades y la no discriminación a que tiene derecho todo niño y adolescente sin distinción de sexo. ..., siempre y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para ...
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Una comisión evaluaría la discriminación laboral
El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Carlos Tubino, se comprometió con cuatro de las principales centrales sindicales del país a crear un grupo de trabajo multisectorial que investigue la discriminación laboral que existe en el país....
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15 de Marzo de 2019 (Expediente: 009701-2017)
Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt,actos de discriminacion en la relacion laboral
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El buzón
Discriminación laboralRespecto al artículo ?La belleza es el principal factor de ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
...laboral de la micro, pequeña y mediana empresa, las que son cubiertas mediante ... Igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún tipo de discriminación al remunerar, capacitar, entrenar, promocionar, despedir o jubilar a su ...
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La protección de la mujer trabajadora contra la discriminación
En el presente artículo se aborda el tema de la protección de la mujer trabajadora contra la discriminación, realizando un breve comentario sobre la legislación que proscribe tales actos dentro de nuestro ordenamiento jurídico laboral. Palabras clave: discriminación, protección de la mujer trabajadora.
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El principal factor de discriminación laboral es la belleza
En el Perú existe un 83% de discriminación laboral por la apariencia física, reveló un estudio de CIES y la Universidad del Pacífico. El informe indica que las personas atractivas pueden obtener hasta un salario 17% mayor que el de otras. Los apellid...
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Principios de la relación de trabajo
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación - a) Igualdad de oportunidades y de trato - b) La discriminación en la relación laboral - 2. Irrenunciabilidad de derechos - a) Antecedentes - b) Concepto - c) Fundamento - d) Alcances del principio - e) Ámbito - Ámbito subjetivo - Ámbito objetivo o material - Ámbito temporal - f ) Eficacia jurídica del principio - 3. Interpretación favorable al...
..., el artículo 26º de la Constitución indica que en la relación laboral se respetan los siguientes principios: i) Igualdad de oportunidades sin ... han consagrado el principio de igualdad ante la ley y no discriminación, doce lo han hecho con el principio de irrenunciabilidad de derechos y ... -
Vigente
Decreto Legislativo Nº 276. Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
...a) Hacer carrera pública en base al mérito, sin discriminación política, religiosa, económica, de raza o de sexo, ni de ninguna otra ..., la experiencia reconocida, la evaluación de la actividad laboral, el cargo que desempeña y el tiempo de servicios al Estado. Tercera. La ...
- Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
- Vigente Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
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Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
...TÍTULO PRELIMINAR. ARTÍCULO I. Principios del proceso laboral. El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de ...c) Los actos de discriminación en el acceso, ejecución y extinción de la relación laboral. d) El cese ...
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Las trabajadoras del hogar en el Perú: Contexto actual, evolución normativa y posibles cambios
Nuestra sociedad ha heredado de la esclavitud y de la servidumbre el trato hacia las trabajadoras del hogar, siendo esta labor vinculada con el trabajo femenino, el cual es desvalorado en la mayoría de sociedades. En el presente artículo, el autor expone la problemática del trabajo doméstico remunerado en el Perú, desde su definición, evolución histórica, marco normativo y un nuevo proyecto de...
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
...Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer ...1. Igualdad de oportunidades sin discriminación. 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Transitoria de 24 de Marzo de 2006 (Expediente: 001251-2005)
PREMINENCIA DEL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION LABORAL SOBRE VIGENCIA DE ACTA DE COMPROMISO
...Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, que confirmando la. sentencia ...de igualdad de oportunidades sin discriminación; consecuentemente, no se puede. aplicar normas de manera distinta a ... -
Del grupo de Lima al proceso de Quito: análisis de las políticas públicas implementadas en el marco del multilateralismo sudamericano, como muestra de solidaridad y cooperación frente a la crisis migratoria venezolana
Los procesos de regulación migratoria implementados por Colombia, Ecuador y Perú están orientados a garantizar los derechos fundamentales de las y los ciudadanos venezolanos que se encuentran en condición de movilidad humana forzada. La condición de regularidad migratoria es fundamental para que la comunidad extranjera no sea objeto de discriminación, explotación laboral, tráfico de migrantes,...
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Nueva ISO laboral evitará problemas de discriminación
Por Tania Misagel La semana pasada se presentó oficialmente en el país la normativa ISO 10667, que regula todos los temas relacionados con los recursos humanos de una empresa. Para José Muñiz, director del Departamento de Psicología de la Universidad...
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III. Derechos sociales y políticos
1. General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4....
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Te pagan por la pinta
..., pues el discriminado sufre un menoscabo en sus aspiraciones laborales que puede cuantificarse en decenas de miles de dólares de carrera ...[que auspicia a la UP] dio la orientación para estudiar la discriminación en la región. Decidimos hacerlo ligándola al mercado laboral ...
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Evolución y principales manifestaciones del principio de equidad de género en el marco legal laboral colombiano
A lo largo de este escrito se hace una descripción y análisis de las normas que se han expedido en Colombia, así como de los pronunciamientos jurisprudenciales que buscan erradicar cualquier forma de discriminación contra la mujer y la comunidad LGBTI en el ámbito laboral, promoviendo el acceso al empleo, la igualdad salarial, y la estabilidad laboral, por medio de la consagración de...