Discriminación laboral
8249 resultados para Discriminación laboral
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Vigente
Ley Nº 28983. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
..., libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada, propendiendo a la ... los derechos de igualdad entre mujeres y hombres, a nivel laboral, económico, cultural, social, político y en cualquier otra esfera; ...
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Una comisión evaluaría la discriminación laboral
El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Carlos Tubino, se comprometió con cuatro de las principales centrales sindicales del país a crear un grupo de trabajo multisectorial que investigue la discriminación laboral que existe en el país....
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Cuando la Generosidad del Empleador Viola la Libertad Sindical: Un Caso de Discriminación Laboral por Acción Indirecta
La libertad sindical en un derecho reconocido tanto en la Constitución Política del Perú como en el Convenio 87 de la OIT ratificado por el Estado peruano. Sin embargo, ¿qué pasaría si el uso de este derecho resultara siendo el manto que esconde un caso de discriminación laboral hacia los mismos trabajadores sindicalizados? En el presente artículo, el autor se pone en ese supuesto, tomando como...
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Vigente
Ley N° 26772. Disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato
... impliquen discriminación, anulación, alteración de igualdad de oportunidades o de trato, en las ofertas de empleo y durante la relación laboral, serán sancionadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y cuando se refieran al acceso a centro de formación educativa, serán ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
..., accesible y equitativo para su pleno disfrute sin discriminación. 3.2 Los derechos de la persona con discapacidad son interpretados de ... a la persona con discapacidad en sus programas de formación laboral y actualización, así como en sus programas de colocación y de empleo. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2018 (Expediente: 004722-2016)
La demandante efectuó labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, a la vez que hubo discriminación laboral por parte de la entidad demandada por su maternidad.
...Ley N.° 24041, a la vez que hubo discriminación lab oral. por parte de la entidad demandada por su maternidad. Lima, ocho ... ficta, unilateral e improcedentemente se extinguió su relación laboral, o en. otro cargo de igual nivel remunerativo y categoría. ... -
El principal factor de discriminación laboral es la belleza
En el Perú existe un 83% de discriminación laboral por la apariencia física, reveló un estudio de CIES y la Universidad del Pacífico. El informe indica que las personas atractivas pueden obtener hasta un salario 17% mayor que el de otras. Los apellid...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2016 (Expediente: 009149-2015)
La discriminación laboral se produce cada vez que se escoge o rechaza a un trabajador por razón de su origen, sexo raza, color orientación sexual, religión, opinión, condición económica, social, idioma o de cualquier otra índole en tal sentido los actos discriminatorios por razón de raza señalados en la demanda han sido calificados como delitos contra la humanidad en el proceso penal que se ha...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 9149-2015. JUNÍN. Cese de actos de hostilidad. PROCESO ORDINARIO - PT. SUMILLA: La discriminación laboral se produce cada. vez que se escoge o rechaza a un trabajador por ... -
Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de ... ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. El ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 30/09/2021 (Expediente: 005784-2019)
Los pedidos de variación de tenencia que se sostengan sobre la obligación de la madre de posponer sus estudios y su trabajo para cuidar a sus hijos, denotan una visión patriarcal de la familia al perpetuar un rol de género que reduce su papel a ama de casa y al pretender condenarla a la pérdida de la tenencia de su hijo por querer tener educación e incorporarse al mercado laboral. una sociedad...
...hijo por querer tener educación e incorporarse. al mercado laboral. Una sociedad que quiere. evitar toda forma de discriminación no puede. ... - Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
- Vigente Código de Ejecución Penal
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Vigente
Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
... se deberá considerar la igualdad de oportunidades y la no discriminación a que tiene derecho todo niño y adolescente sin distinción de sexo. ..., siempre y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea nocivo para ...
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Vigente
Código Penal
... las condiciones, previamente acreditadas, de vida personal, laboral, familiar o social, de la persona condenada; así como, de ser el caso, si ...d) Ejecutar el delito bajo móviles de intolerancia o discriminación, tales como el origen, raza, religión, sexo, orientación sexual, ...
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LEY, N° 31131, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los Regímenes Laborales del Sector Público-LEY-N° 31131
...EN LOS REGÍMENES LABORALES. DEL SECTOR PÚBLICO. Artículo 1. Objeto de la Ley. El objeto de la presente ley es incorporar al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores que desarrollan labores permanentes en las diversas ...
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Vigente
Ley Nº 29245. Ley que regula los servicios de tercerización
... derechos, sin perjuicio de los ya establecidos en la legislación laboral vigente:. 1. Los trabajadores bajo contrato de trabajo sujetos a modalidad ... negociación colectiva o en violación del principio de no discriminación, y obtener, si correspondiera, su reposición en el puesto de trabajo, su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/07/2016 (Expediente: 007835-2014)
El inciso 1), del articulo 26° de la constitución política del perú reconoce que en la relación laboral se respeta el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación, la cual se configura cuando se dispensa un trato distinto a las personas atendiendo a ciertas características, como pueden ser la raza, el color o el sexo, o de cualquier otra índole lo cual entraña un menoscabo al derecho
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N° 7835-2014. LIMA. Discriminación en el acceso al empleo. PROCESO ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 009-2004-TR. Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
... Ocupacional; la Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer; la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas ... permanencia en el empleo, e indirectamente en el acceso al mercado laboral. De ahí la obligación del Estado de tomar acciones tendientes a evitar ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00206-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 09-12-2005
...Competitividad Laboral, toda vez que el despido se produjo mucho tiempo después de. la fecha en ...operario, la igualdad de oportunidades, la no discriminación en materia laboral y la. irrenunciabilidad de derechos. Igualmente, en el ...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1348, Código de Responsabilidad Penal de Adolescentes
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-98-TR, dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 26772, sobre prohibición de discriminación en las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa
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La protección de la mujer trabajadora contra la discriminación
En el presente artículo se aborda el tema de la protección de la mujer trabajadora contra la discriminación, realizando un breve comentario sobre la legislación que proscribe tales actos dentro de nuestro ordenamiento jurídico laboral. Palabras clave: discriminación, protección de la mujer trabajadora.
... la discriminación, realizando un breve comentario sobre la legislación que proscribe tales actos dentro de nuestro ordenamiento jurídico laboral. . Palabras clave: discriminación, protección de la mujer trabajadora . . ABSTRACT . This paper addresses the protection of the working woman ... -
Principios de la relación de trabajo
1. Igualdad de oportunidades sin discriminación - a) Igualdad de oportunidades y de trato - b) La discriminación en la relación laboral - 2. Irrenunciabilidad de derechos - a) Antecedentes - b) Concepto - c) Fundamento - d) Alcances del principio - e) Ámbito - Ámbito subjetivo - Ámbito objetivo o material - Ámbito temporal - f ) Eficacia jurídica del principio - 3. Interpretación favorable al...
..., el artículo 26º de la Constitución indica que en la relación laboral se respetan los siguientes principios: i) Igualdad de oportunidades sin ... han consagrado el principio de igualdad ante la ley y no discriminación, doce lo han hecho con el principio de irrenunciabilidad de derechos y ... - Vigente Ley Nº 28044, General de Educación
- Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres