Discriminación laboral
28670 resultados para Discriminación laboral
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Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... TÍTULO PRELIMINAR ... ARTÍCULO I. Principios del proceso laboral ... El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de ... c) Los actos de discriminación en el acceso, ejecución y extinción de la relación laboral ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
- Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Vigente
Ley Nº 28983. Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
... , libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada, propendiendo a la ... los derechos de igualdad entre mujeres y hombres, a nivel laboral, económico, cultural, social, político y en cualquier otra esfera; ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 024-2021-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30490, Ley de la persona Adulta Mayor
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... d) La discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión, idioma, discapacidad o de cualquier otra índole; ... #Literal modificado por la Sétima ...
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Vigente
Ley Nº 28518. Ley sobre modalidades formativas laborales
... 2 Toda persona tiene derecho de acceder en igualdad y sin discriminación alguna a la formación profesional y que su participación en las diversas ... aprobadas le permita mejorar su empleabilidad en el mercado laboral ... I.3 Resulta imprescindible que la formación recibida se ...
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Vigente
Ley N° 26772. Disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato
... impliquen discriminación, anulación, alteración de igualdad de oportunidades o de trato, en las ofertas de empleo y durante la relación laboral, serán sancionadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y cuando se refieran al acceso a centro de formación educativa, serán ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
... , accesible y equitativo para su pleno disfrute sin discriminación ... 3.2 Los derechos de la persona con discapacidad son ... a la persona con discapacidad en sus programas de formación laboral y actualización, así como en sus programas de colocación y de empleo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/06/2025 (Expediente: 040966-2022)
... es un sujeto vulnerable en las relaciones laborales, no solo por el escenario de desigualdad y discriminación laboral en el que siempre se ha encontrado la mujer como tal, sino también por su condición de gestante.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 10-01-2019
... §1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES ... 1.1. Subcontratación laboral ... Intermediación laboral ... 2. Servicio de tercerización ... 3 ... respetar el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación ... igualdad es un principio-derecho que instala a las personas, situadas ...
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de ... ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2024 (Expediente: 020293-2022)
Sumilla: la constitución política del perú ha establecido en su artículo 26, inciso 1, el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación; principio que, hace alusión a la regla de no discriminación en materia laboral, que se constituye a partir del derecho fundamental de igualdad ante la ley, por lo que el empleador debe dar el mismo trato a todos sus trabajadores.
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Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... ARTÍCULO 2. Principios ... El régimen laboral del magisterio público se sustenta en los siguientes principios: ... de trabajo aseguran la igualdad de oportunidades y la no discriminación, el carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la ...
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... nacional o extranjero, que brinde capacitación profesional o laboral ... g) Puesto: Es el conjunto de funciones y responsabilidades que ... ARTÍCULO 52. Protección frente a actos de discriminación antisindical ... Los servidores civiles gozan de protección contra ...
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Cuando la Generosidad del Empleador Viola la Libertad Sindical: Un Caso de Discriminación Laboral por Acción Indirecta
... e, resulta acorde con el derecho de igualdad y no discriminación consagrado en nuestra Constitución vigente.
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 276. Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
... a) Hacer carrera pública en base al mérito, sin discriminación política, religiosa, económica, de raza o de sexo, ni de ninguna otra ... ARTÍCULO 24-A. Certificación de experiencia laboral para cargos directivos o de confianza ... El servidor de carrera que ...
- Ley 32520. Ley que elimina la discriminación laboral y autoriza a la Superintendencia Nacional de Migraciones incorporar al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo, a los trabajadores que se encuentran bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, a plazo indeterminado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2018 (Expediente: 004722-2016)
La demandante efectuó labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido bajo subordinación y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el artículo 1° de la ley n.° 24041, a la vez que hubo discriminación laboral por parte de la entidad demandada por su maternidad.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/09/2025 (Expediente: 012605-2023)
. no procede la homologación remunerativa si existen causas objetivas y razonables que justifican la diferencia salarial, tales como la distinta procedencia de régimen laboral y la antigüedad del trabajador comparativo, descartándose la existencia de discriminación.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 30/09/2021 (Expediente: 005784-2019)
... querer tener educación e incorporarse al mercado laboral. una sociedad que quiere evitar toda forma de discriminación no puede admitir tales premisas.
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Una comisión evaluaría la discriminación laboral
El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Carlos Tubino, se comprometió con cuatro de las principales centrales sindicales del país a crear un grupo de trabajo multisectorial que investigue la discriminación laboral que existe en el país....
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2024 (Expediente: 002344-2022)
... los valores constitucionales de la igualdad y no discriminación. por lo que, una encargatura temporal, dentro del régimen laboral de la actividad privada, que se excede el tiempo razonable (un mes calendario) genera el derecho al pago del diferencial correspondiente por las funciones adicionales y de mayor responsabilidad asumidas.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/04/2026 (Expediente: 031213-2024)
... 25 del decreto supremo 019-2006-tr, referida a la discriminación laboral por diversas razones, entre ellas la discriminación de la retribución (pago o remuneración), debe considerarse como el total de trabajadores afectados, al total de trabajadores que laboran en la empresa, únicamente para el cálculo de la multa a imponerse.
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00018-2021-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 23-11-2021
... Artículo 18. Arbitraje laboral en la negociación colectiva en el sector ... 18.6 En caso que lo estime ... a. “El principio de no discriminación del trabajador o trabajadora en ... ejercicio de la actividad sindical, ...