despido colectivo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
... CASACIÓN LABORAL N° 1172-2021 ... Reposición por despido nulo ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: Los trabajadores de ... QUINTA.- Cese Colectivo ... Solamente desde la suscripción del Convenio de Liquidación se podrá ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2016 (Expediente: 009428-2014)
La excepción de caducidad es una institución jurídica que extingue no solo la acción sino también el derecho de acudir al órgano jurisdiccional a efectos de que sea amparada. en el presente caso, la demanda sobre nulidad de despido excede el plazo de caducidad de treinta días previsto en el artículo 36° del decreto supremo n° 003-97-tr, razón por la cual se declara nulo todo lo actuado y...
... CASACIÓN LABORAL N° 9 4 2 8 - 2 0 1 4 ... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla.- La Excepción de Caducidad es ... convenio colectivo desde el treinta y uno de marzo de dos mil diez hasta la fecha ... de su ... -
Hacia un nuevo modelo laboral en España
El artículo analiza el proceso acelerado de las reformas en la normativa laboral —intenso y extenso— que ha contemplado incluso la reforma del entramado constitucional. Entre las medidas adoptas en la reforma española se encuentran las dirigidas a incrementar la empleabilidad de los trabajadores y respecto del fomento de la estabilidad en el empleo encontramos la incorporación de una nueva...
... empresarial y la posible reducción en la práctica del coste del despido; la generalización de la cuantía indemnizatoria por despido improcedente ... ón de lo pactado entre las partes a través de convenio colectivo. No queremos indicar con ello que la libertad de empresa y los objetivos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de representación ... fecha de ingreso hasta la fecha de su despido, más intereses legales, con costas ... y costos del proceso ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: La extinción del ... colectivo no justifica las inasistencia, toda vez que existió la voluntad de que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 08/05/2023 (Expediente: 017287-2019)
Confirmar la sentencia n° 0028-2023-nlpt que contiene la resolución número diecisiete de fecha 30 de enero de 2023 (fojas 532-548 del eje), que declara:1. fundada en parte la demanda interpuesta por doña vilma maria balta pérez contra la universidad inca garcilaso de la vega sobre reposición por despido incausado y otros. 2. ordeno que la demandada cumpla con reponer a la actora en su puesto de...
... sobre reposición por despido incausado y otros ... 2. ORDENO que la demandada cumpla con REPONER a la ... la relación laboral que viene a ser el cese colectivo por una restructuración ... tecnológica y económica, incluso se replica ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL Nº 9980-2017 ... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: La falta grave es la ... beneficios que por ley, convenio colectivo o contrato, les correspondan; por esa ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2017 (Expediente: 018882-2015)
... Reconocimiento de vínculo laboral y ... nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Lima, cinco de enero de dos mil ... colectivo o por disposición de la demandada; iv) se le incluya en planilla de ...
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Diagnóstico: La Reforma Laboral y las políticas necesarias en el Perú. Entrevista a Alfonso de los Heros Pérez-Albela
El Derecho Laboral es una rama que ha generado mucha polémica en nuestro país, pues mientras algunos sectores consideran que presenta una rigidez que limita al sector privado, otros consideran que es muy flexible y no protege adecuadamente al trabajador. En esta entrevista, el autor nos ilustra sobre la normativa laboral y su impacto a lo largo de los últimos años, desde las reformas laborales...
... en el Proyecto de Ley General de Trabajo, según el cual el despido apoyado en causa justa y acreditada es válido, pero el despido es nulo ... También, en el caso de despido colectivo, cuando este no cuenta con autorización previa o acuerdo mediante ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/01/2022 (Expediente: 017332-2019)
Confirmaron la sentencia nro. 216-2020-17°jetp-csjl-recb de fecha29 de octubre del 2020, que declara fundada en parte la demanda yordena a la demandada universidad inca garcilaso de la vegacumpla con pagar a favor de la actora doña rosalinda cristel trujillocornejo de escate la suma de s/ 36,375. 00 (treinta y seis miltrescientos setenta y cinco y 00/100 soles) por concepto deindemnización por...
... GARCILASO DE LA VEGA sobre INDEMNIZACION POR DESPIDO ... ARBITRARIO ... 3. SE ORDENA a la parte demandante cumpla con abonar a ... ó dicho proceso, que precisa, que se puede solicitar el cese colectivo, a un número ... no menor del 10%, en tal sentido, la demandada ha ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 315-2016-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban la Formalización de los Créditos Suplementarios del Tercer Trimestre del Año Fiscal 2016, en el Presupuesto Consolidado de los Organismos Públicos y Empresas de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales-DECRETO SUPREMO-Nº 315-2016-EF
... N° 003-2013-MTPE/2/14, referido a la procedencia del cese colectivo por motivos económicos. En tal sentido, se aprecia que el recurso de ... establece la definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos, tal y como se señala a continuación: ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 314-2016-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 a favor de los pliegos Jurado Nacional de Elecciones, Oficina Nacional de Procesos Electorales y Registro Nacional de Identificación y Estado Civil-DECRETO SUPREMO-Nº 314-2016-EF
... N° 003-2013-MTPE/2/14, referido a la procedencia del cese colectivo por motivos económicos. En tal sentido, se aprecia que el recurso de ... establece la definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos, tal y como se señala a continuación: ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 313-2016-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Autorizan Crédito Suplementario en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 a favor de diversos pliegos del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales-DECRETO SUPREMO-Nº 313-2016-EF
... N° 003-2013-MTPE/2/14, referido a la procedencia del cese colectivo por motivos económicos. En tal sentido, se aprecia que el recurso de ... establece la definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos, tal y como se señala a continuación: ...
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LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
... Se puede reducir por acuerdo entre las partes, por convenio colectivo o por la ley. Todo trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria se ... El régimen de despido se regula por las causales establecidas en el artículo 22 y siguientes ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 14/09/2023 (Expediente: 015660-2021)
Confirmar la sentencia n° 336-2022-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución n° 07 de fecha 26 de agosto de 2022, obrante de fojas 198 a 222, que resuelve declarar infundada la demanda interpuesta por luis leiva mattos contra el seguro social de salud- essalud, sobre indemnización por daños y perjuicios, por lucro cesante y daño moral; en consecuencia, se exonera a la demandante del pago de...
... perjudicados se les debe indemnizar por el despido arbitrario ... 4. El Ad quo señala de forma inconsistente que los ... cese colectivo de trabajadores. Asimismo, habrá que recordar que las Leyes N° ... 27803 ... -
RESOLUCION DIRECTORAL, Nº 220-2018-MTPE/2/14, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Desaprueban solicitud de terminación colectiva de contratos de trabajo por motivos económicos de quince trabajadores de la empresa Josfel Iluminación S.A.-RESOLUCION DIRECTORAL-Nº 220-2018-MTPE/2/14
... de Lima Metropolitana declara procedente la solicitud de cese colectivo presentada por la Empresa e improcedente la solicitud de suspensión ... De allí que, como sostiene Lara, “…la nulidad del despido colectivo se afirma en aquellos casos en los que resulta acreditada una ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/09/2022 (Expediente: 004391-2019)
1. Revocar la sentencia n° 049-2021 nlpt contenida en la resolución n° 03 de fecha 19 de marzo de 2021, que declara fundada la demanda interpuesta por nicanor rodriguez ayala contra asesoria comercial s. A.- acosa, ordenando a la demandada pagar la suma de s/ 17,193. 84 soles (diecisiete mil ciento noventa y tres y 84/100 soles) por concepto de indemnización por despido fraudulento, y pagar los...
... Despido Fraudulento, conforme lo ha pretendido el demandante ... PAGAR los ... colectivo, la empresa no pudo iniciar el procedimiento de cese colectivo ... dado ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05532-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 21-02-2017
... su arbitrario despido resultan inválidos por cuanto han sido obtenidos de forma ilícita, ... estuviera tipificado en el Convenio colectivo aplicable como infracción sancionable ... impiden considerar que su ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 12/05/2023 (Expediente: 005224-2020)
En cuanto al pago del concepto de “asignación alimenticia o bono sodexo anual”, eldemandante señala que la empresa otorga anualmente esta asignación alimenticia,convirtiéndose en un derecho a causa de la costumbre laboral; al respecto, la demandadaseñala que el otorgamiento del bono sustitutorio de utilidades al igual que el bonoalimenticio o sodexo, se encontraban sujetos a un instructivo...
... (EN LIQUIDACIÓN) sobre Reposición Por Despido Fraudulento ... Y Otros, al amparo de los fundamentos expuesto en la ... pronunciamiento por la Autoridad de Trabajo que autorice el cese colectivo y por tanto el ... despido del actor, y al no existir resolución del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 25/05/2022 (Expediente: 012737-2020)
Confirmaron la sentencia nro. 342-2021-17°jetp-csjlrecbde fecha 31 de agosto del 2021, que declara fundada lademanda; en consecuencia, ordenaron a la partedemandante cumpla con abonar a favor de la actora la suma de s/47,209. 88 (cuarenta y siete mil doscientosnueve con 88/100 soles), por concepto de laindemnización por despido arbitrario, gratificaciones truncas,
... INDEMNIZACION ... DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS; en consecuencia: ... 2. ORDENAR a la parte demandante ... colectivo, a un número no menor del 10%, en tal sentido, la demandada ha ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 26/09/2022 (Expediente: 022001-2019)
Sumilla: el artículo 2º de la ley nº 29245, respecto a latercerización, establece que es la contratación de empresas paraque desarrollen actividades especializadas u obras, siempre queaquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo;cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos omateriales; sean responsables por los resultados de susactividades y sus trabajadores estén bajo
... no hubo un procedimiento de despido, pero ante la renuencia de los trabajadores, se ... comprometió a ... alguno de cese colectivo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (…). En línea ... a lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2023 (Expediente: 027668-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.° 27668-2022 ... Cumplimiento de convenio colectivo y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – NLPT ... Página 1 de 7 ... retiro, despido u otros factores que permita desvincularse de la Municipalidad, en ...
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RESOLUCION DIRECTORAL, Nº 195-2018-MTPE/2/14, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Desaprueban solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos económicos de dieciséis trabajadores de la empresa Centro Diesel del Perú S.A.-RESOLUCION DIRECTORAL-Nº 195-2018-MTPE/2/14
... de Lima Metropolitana ordena la apertura de expediente de cese colectivo de contratos de trabajo por motivos económicos y notifica a los ... De allí que, como sostiene Lara, “…la nulidad del despido colectivo se afirma en aquellos casos en los que resulta acreditada una ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/09/2021 (Expediente: 017876-2019)
¢confirmar la resolución número siete que contiene la sentencia n° -2021-21º-jetpl, de fecha 17 de junio de 2021, que declara fundada la demanda sobre indemnización por despido arbitrario. en consecuencia, se ordena a la demandada pague a favor de la demandante la suma de s/ 25,518. 22 (veinticinco mil quinientos dieciocho con 22/100 soles), debiendo cumplir además con el pago de los intereses...
... cese colectivo a un número no menor del 10%; en tal sentido, la ... demandada ha ... referidos a la indemnización por despido arbitrario; debemos señalar que la Ley ... Procesal de Trabajo N° 29497, ...