despido colectivo
- DECRETO SUPREMO N° 013-2014-TR - Definición de situación económica aplicable al despido colectivo por motivos económicos y plazo para interponer arbitraje potestativo
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... a todos los beneficios sociales establecidos por ley, convenio colectivo o decisión del empleador, o si excluye uno o más de ellos. A falta de ... ARTÍCULO 31 ... Es arbitrario el despido" que se produce en contravención del Artículo 55 de la Ley y se sanciona \xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2022 (Expediente: 006344-2019)
Para que se pueda gozar del beneficio de indemnización por despido arbitrario por cese colectivo, la parte afectada tiene que demostrar encontrarse inscrito en la relación de trabajadores cesados irregularmente; por lo que no resulta válido que una persona pretenda que se extienda los efectos de un proceso judicial, donde aquel no ha sido parte de dicho proceso".
... indemnización por despido arbitrario por cese colectivo, la ... parte afectada tiene que demostrar ... -
Vigente
Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
... c) El estado del vínculo laboral y la causa del despido ... 23.5 En aquellos casos en que de la demanda y de la prueba ... notificado el laudo arbitral que haciendo las veces de convenio colectivo" resuelve el conflicto económico o de creación de derechos, o su aclaraci\xC3" ...
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual ... b) Tratamiento, control o aislamiento de los ... para la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... concurso público, se habilita un mecanismo de despido masivo, pues el servidor que se ... somete a concurso público y no ... V siguiente contenido: ... "El convenio colectivo es el acuerdo que celebran, por una parte, tina o más organizaciones ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... ingresos de los trabajadores, así como la protección contra el despido arbitrario respetando las normas constitucionales; y, ... d) Unificar ... iguales o similares, dentro de un año de producido el cese colectivo. En tal caso, el empleador deberá notificar por escrito al ex trabajador, ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... Las partes pueden pactar mediante convenio colectivo, ampliar la protección del fuero sindical a otros trabajadores o ... despedidos que hubieran denunciado la antisindicalidad del despido o la no renovación de contrato sujeto a modalidad ante la inspección del ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2005-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
... cA.3.) La Constitución y los sindicatos ... cAA.) El convenio colectivo ... cAA.l.) Los elementos del convenio colectivo ... cAA.2.) Las ... mera condición de no afiliados a una organización sindical, el despido por el solo ... echo del ejercicio de las actividades sindicales, etc ...
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Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
... Nulidad de Despido.- Asignación Provisional ... ARTÍCULO 15 ... De conformidad ... ón Transitoria de la Ley, provengan de convenio individual o colectivo, deberán ser deducidas por años completos del más remoto al más ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2023 (Expediente: 025784-2019)
Tratándose de la indemnización por daños y perjuicios en la modalidad del lucro cesante derivado de un despido, la premisa normativa exige -por equidad- asociar la cuantificación del daño a las circunstancias que rodean el caso concreto, tales como el monto de la remuneración, el periodo de duración del despido, así como las circunstancias en las que se desarrolló el proceso en el que se ordenó...
... y perjuicios en la modalidad del lucro cesante ... derivado de un despido, la premisa normativa exige ... –por equidad- asociar la cuantificación ... Principio de Continuidad en los procedimientos de cese o despido colectivo”. En ... AA.VV. “Los principios del derecho del trabajo en el derecho ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/07/2021 (Expediente: 017148-2019)
Sumilla: el cese colectivo de los trabajadores por causas objetivas soloprocede cuando la autoridad de trabajo haya autorizado en últimainstancia administrativa la aplicación de esta modalidad de extinción dela relación laboral, en el presente caso, no se concluyó dicho proceso. Confirmar la sentencia n° 100-2021- 03°jetpl- msnp, de fecha 7 de abril de2021, que declara fundada en parte la demanda,
... LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: El cese colectivo de los trabajadores por causas objetivas solo ... procede cuando la ... Indemnización por despido arbitrario ... b) La apelante como institución educativa, llegó a ... -
Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... ARTÍCULO 61. De las licencias sindicales ... El convenio colectivo podrá contener las estipulaciones tendientes a facilitar las actividades ... CAPÍTULO V. Registro nacional de sanciones de destitución y despido ... #Capítulo V derogado por el Decreto Supremo N° 012-2017-JUS, ...
- Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 02900-2014-AA, Auto (Acción de Amparo), 09-05-2017
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-2002-TR. Establecen disposiciones para la aplicación de las Leyes Nºs. 27626 y 27696, que regulan la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores
... ón, negociación colectiva y huelga; a la indemnización por despido arbitrario, a la indemnización por resolución arbitraria del contrato ... trabajadores por los derechos laborales, de origen legal o colectivo, de éstos que no están cubiertos por la fianza ... DISPOSICIONES ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02593-2015-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 11-10-2016
... í se declaró fundada la demanda sobre pago de indemnización por despido ... arbitrario interpuesta contra la empresa recurrente. Se alega una ... de cese colectivo por causa objetiva; sin embargo, en autos no se ha probado ... dichas ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02492-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-06-2017
... despedida total o cese colectivo de personal, de conformidad con lo dispuesto por el ... segundo párrafo ... der a la pensión de jubilación por despido total o cese colectivo, el demandante ... :ebe probar que tiene la edad, ...
- Vigente Constitución Política del Perú de 1993
- Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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La Reciente Reforma del Mercado Laboral Español (Apuntes Breves Sobre el Nuevo Régimen Jurídico del Despido)
La crisis económica que afrontó España, obligo al Gobierno Español a realizar una serie de reformas en la legislación laboral a fin de afrontar las altas tasas de desempleo conllevando a la flexibilización de la protección del trabajador, la cual se manifestó con mayor intensidad en la institución jurídica del despido laboral. En razón a ello, es que el presente artículo desarrollará las aristas...
... Palabras clave: ... Reforma del mercado laboral – Despido individual – Despido colectivo – Flexiseguridad – Indemnizaciones ... Abstract: ... The economic crisis faced by Spain, forced the Spanish government to conduct several ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 05950-2015-AA, Auto (Acción de Amparo), 02-08-2018
... A. C., con la finalidad de que cese la ... amenaza de despido colectivo y se respeten los convenios colectivos y el fuero ... sindical ...
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Teoría e Ideología de los Debates sobre el Despido en España
El presente trabajo analiza los tres grandes debates que de manera constante han venido acompañando a los numerosos cambios normativos que, en materia de despido, han precedido a la última reforma de 2012. Son ellos: la regulación del principio de causalidad del despido y la contradicción que comporta la atribución de eficacia extintiva a los despidos injustificados, la reducción del coste de...
... laborales y, en fin, la discusión del mantenimiento de la histórica autorización administrativa para los despidos de carácter colectivo. A partir del examen de estos debates, se intenta pasar revista de manera esquemática a los aspectos más controvertidos de la mencionada reforma, ...