sistemas salariales
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/12/2021 (Expediente: 000135-2021)
"declarar improcedente la solicitud de improcedencia de la demanda de impugnación de laudo arbitral económico propuesto por la demandada."declarar infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral por las causales previstas en el artículo 66° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobada por decreto supremo n° 010-2003-tr; interpuesta por sindicato nacional...
... Categorización y bandas salariales, entre muchos otros convenios contenidos en ... los pactos Colectivos del ... ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Sistemas de resolución de conflictos laborales: Directrices para mejorar ... el ... -
Estudio preliminar
... ón Internacional del Trabajo (en adelante, OIT) y de los sistemas regionales—, se ha advertido un fenómeno cuyo ámbito es comprensivo de ... entre las infracciones muy graves vinculadas a aspectos salariales al pago de la remuneración por debajo del mínimo o el no informar a los ...
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... Esto es lo que ocurre con los sistemas de seguridad social o con los servicios públicos de sanidad o ... derivados de dicha prestación (por ejemplo, sobre los costes salariales). Cuando, entre otros, existan estos elementos, el APL debería ...
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El régimen jurídico de las micro y pequeñas empresas (MYPES) en el Perú
... 29 Actualmente, se han previsto dos sistemas de pagos a cuenta. Uno, llamado del ... “porcentaje”, en el que el ... 81 En términos económicos, estos costos se pueden dividir en salariales (remuneración) y no salariales (gratificaciones, remuneración ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/10/2021 (Expediente: 004295-2020)
Sumilla: la cláusula o pacto de no competencia, dentrode un contrato de trabajo entre las partes, en nuestralegislación peruana no se encuentra regulado, y si bien enlas legislaciones extranjeras si lo está, sobre este tipo depacto podemos señalar que está referido cuando untrabajador o un ex trabajador suscribe con su empleadorun pacto de esta naturaleza, a lo que se compromete -enconcreto- es a
... el desarrollo de estudios salariales a aplicarse en trabajadores de distintos ... países; cuyas funciones y ... información de tipo económico, financiero, estratégico, sistemas ... tecnológicos, entre otros ... En tal sentido, LA TRABAJADORA ... -
Noción y funcionamiento de las cláusulas backto-back en los subcontratos de construcción
Hoy en día no resulta infrecuente que los contratistas generales de construcción busquen gobernar las relaciones jurídicas con algunos de sus subcontratistas mediante términos y condiciones back-to-back. Los principios que canalizan este tipo de operaciones no cuentan con un desarrollo lógico-conceptual unívoco. Por ende, sus alcances dependen siempre de la intensidad que, en uso de su autonomía...
... En los sistemas del civil law, el subcontrato suele ser entendido como aquel: ... ía de las siguientes ventajas: no asunción los costos no salariales del empleo de la mano de obra (tales como la capacitación, los derechos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/12/2021 (Expediente: 000135-2021)
"declarar improcedente la solicitud de improcedencia de la demanda de impugnación de laudo arbitral económico propuesto por la demandada."declarar infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral por las causales previstas en el artículo 66° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobada por decreto supremo n° 010-2003-tr; interpuesta por sindicato nacional...
... Categorización y bandas salariales, entre muchos otros convenios contenidos en ... los pactos Colectivos del ... ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Sistemas de resolución de conflictos laborales: Directrices para mejorar ... el ... -
La implantación del sistema registral en países en desarrollo
... básica del sistema registral español, ejemplo de los sistemas organizativos de ... franquicia pública funcionarizada, comunes en la ... Los sistemas de retribución diferida basados en remuneraciones salariales suelen padecer crisis destructivas como consecuencia de políticas de ...
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El derecho procesal constitucional
... sistemas del “civil law” 6 ... A diferencia del caso norteamericano, en ... la prohibición de la negociación colectiva para incrementos salariales de los trabajadores de la Administración Pública y, por ende, fundada en ...
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Los nuevos conflictos jurídicos laborales a propósito de la COVID-19
La COVID-19 ha cambiado la forma en la que vivimos y consigo el modo, condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha generado gran incertidumbre en la sociedad y diversos cuestionamientos sobre su gestión en el ámbito laboral. Precisamente, la COVID-19 ha ocasionado un impacto en la relación laboral, tanto en la modificación de los sistemas de...
... impacto en la relación laboral, tanto en la modiicación de los sistemas de trabajo, como la aparición de nuevos conlictos jurídico laborales, ... se agudizó, generando una disminución en los ingresos salariales y un aumento del subempleo, situación que ha empezado a notarse y a ... -
CONVENIO.Protocolo Adicional del Acuerdo Comercial.Protocolo Adicional del Acuerdo Comercial entre el Perú y Colombia por una parte, y la Unión Europea y sus Estados Miembros, por otra, para tener en cuenta la adhesión de la República de Croacia a la Unión Europea.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES PROTOCOLO ADICIONAL DELACUERDO COMERCIAL ENTRE EL PERÚ Y COLOMBIA POR UNA PARTE, Y LA UNIÓN EUROPEA Y SUS ESTADOS MIEMBROS, POR OTRA, PARA TENER EN CUENTA LAADHESIÓN DE LA REPÚBLICA DE CROACIA ... -
... 2 No incluye la explotación de sistemas de transmisión y distribución de electricidad a comisión o por ... y la práctica nacionales sobre salario mínimo y acuerdos salariales colectivos en el país an fi trión), son de aplicación en cualquier ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2017 (Expediente: 005132-2015)
Siendo que el banco de la nación es una entidad del estado, pero identificada en su esencia como una empresa de derecho público, se tiene que conforme a los artículos 55° y 57° de la ley n° 24948 corresponde a conade: establecer y definir las esquelas, incentivos, beneficios y de movilidad del mercado interno del trabajo. en tal sentido, los cesantes de esta entidad están inmersos en la excepción
... sistemas y criterios de selección y promoción del personal; desarrollo de la ... gerencial, racionalización y competitividad de las escalas salariales ... y de remuneraciones, esquela de incentivos, beneficios y de movilidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2018 (Expediente: 014014-2016)
Sumilla. la empresa de servicio de agua potable y alcantarillado de lima (sedapal), es una empresa estatal de derecho privado, íntegramente de propiedad del estado y constituida como sociedad anónima. es una empresa de la corporación fonafe, que tiene por objeto la prestación de los servicios de saneamiento de necesidad y utilidad pública. este organismo define el régimen económico, financiero y...
... salariales y de remuneraciones. Por otro lado, el artículo 76º, del Reglamento ... aplicación de los sistemas remunerativos y de bienestar al que se sujetarán ... los trabajadores de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/12/2018 (Expediente: 006130-2014)
Al demandante no le corresponde percibir la bonificación otorgada sobre la remuneración total permanente en un 16%, según lo establecido en los decretos de urgencia n° 090-96, n° 073-97 y n° 011-99.-
... actividad empresarial del Estado, en lo relativo a sistemas y criterios de ... selección y promoción del personal, desarrollo de: la ... racionalización ... competitividad ... salariales ... remuneraciones, esquelas, incentivos, beneficios y de movilidad del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2016 (Expediente: 003879-2015)
Siendo que el banco de la nación es una entidad del estado, pero identificada en su esencia como una empresa de derecho pública, se tiene que conforme a los artículos 55° y 57° de la ley n° 24948 corresponde a conade: establecer y definir las esquelas, incentivos, beneficios y de movilidad del mercado interno del trabajo. en tal sentido, los cesantes de esta entidad están inmersos en la excepción
... sistemas y criterios de selección y promoción del personal; desarrollo de: la ... salariales y de remuneraciones, esquela de incentivos, beneficios y de ... movilidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2016 (Expediente: 003768-2015)
Los beneficiarios de la bonificación especial otorgada por el decreto de urgencia n° 090-96, son los servidores activos y cesantes, profesionales de la salud, docentes de la carrera del magisterio nacional, entre otros y personal funcionario, directivo y administrativo del sector público que regula sus reajustes remunerativos de acuerdo a lo dispuesto en el primer párrafo del artículo 31° de la...
... la Actividad Empresarial del Estado, en lo relativo a sistemas y criterios de ... selección y promoción del personal; desarrollo de: la ... racionalización y competitividad de las escalas salariales y de remuneraciones, ... esquelas de incentivos, beneficios y de movilidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2016 (Expediente: 003585-2015)
Siendo que el banco de la nación es una entidad del estado, pero identificada en su esencia como una empresa de derecho público, se tiene que conforme a los artículos 55° y 57° de la ley n° 24948 corresponde a conade: establecer y definir las esquelas, incentivos, beneficios y de movilidad del mercado interno del trabajo. en tal sentido, el demandante estaría inmerso en la excepción que niega el...
... actividad empresarial del Estado, en lo relativo a sistemas y criterios de ... selección y promoción del personal; desarrollo de: la ... racionalización ... competitividad ... salariales ... remuneraciones, esquelas, incentivos, beneficios y de movilidad del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/10/2019 (Expediente: 022125-2019)
... comparada reconocen la existencia de dos sistemas de control de la ... constitucionalidad de las normas jurídicas: Control ... , de negociar colectivamente acuerdos sobre incrementos salariales, ... además de otros vicios de inconstitucionalidad. En esta oportunidad, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 008799-2016)
: en caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador. en consecuencia, en los casos de la bonificación por tiempo de servicios, su cálculo se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve con 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38)
... refieren a las cláusulas salariales, bonificaciones y otros5 ... En el mismo sentido, Héctor Genoud, afirma ... además, que este tipo de cláusulas pueden valerse de los sistemas de la ... hermenéutica jurídica, para realizar una interpretación ... -
?La nueva escala salarial será progresiva?
... Vamos a mejorar los incentivos salariales, pero tambin el desempeo del profesional en los dos aspectos, ... que los medicamentos estn disponibles, necesitamos tener mejores sistemas de trazabilidad para saber si el medicamento llega a quien corresponde ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 24/02/2022 (Expediente: 004371-2020)
Sumilla: la naturaleza de las funciones que desarrolló lademandante, no reúne las condiciones para ser calificado comoun trabajador de confianza, al no haberse acreditadoobjetivamente en este caso, cuáles son los secretos industriales,comerciales o profesionales y, en general, cuál es la informaciónde carácter reservado; ni que hubiera emitido opiniones oinformes que hubieran servido para la toma
... profesión de “Ingeniería de Sistemas”, la demandante no puede ejercer funciones ... relativas a la ... rangos salariales de aquellos, inherentes a sus niveles de responsabilidad.”7. Asimismo, ... -
RESOLUCION, N° 012-2022-OS/CD, ORGANISMOS REGULADORES, ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA - Declaran fundado, fundado en parte e infundados, extremos del petitorio del recurso de reconsideración interpuesto por Enel Distribución Perú S.A.A. contra la Resolución N° 240-2021-OS/CD-RESOLUCION-N° 012-2022-OS/CD
... sector típico, prevista en la LCE y su Reglamento, ya que los sistemas de distribución eléctrica por sus características técnicas y ... las empresas que pudieran ser consideradas para las encuestas salariales de personal propio y de terceros, más aún cuando se trata de personal ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 049680-2022)
La tercerización laboral o el &entra regulada e", se encuentra regulada en el artículo 2 de la ley n.° 29245, que la define como aquella modalidad de organización empresarial en la que se realiza la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, ello siempre que se cumplan los siguientes requisitos: 1) que la empresa tercerizadora asuma los servicios...
... subestaciones, sistemas de puesta a tierra, sistema de multiacceso ... radial, sistemas solares, ... cumplimiento de sus obligaciones salariales con sus trabajadores, sin tener ... hasta el momento deuda salarial ... -
La cuota de empleo y la efectiva inserción laboral de las personas con discapacidad: el impacto en el mercado laboral peruano
La discriminación que sufren las personas con discapacidad se ve reflejada en diversos aspectos; siendo el acceso a un puesto de trabajo, el más vulnerado. Por ello, el Estado peruano ha establecido un porcentaje de su contratación en el sector público (5%) y en el sector privado (3%) a fin de brindarle mayor participación en el mercado laboral formal y mejorar su calidad de vida. El presente...
... Si bien los sistemas de cuotas de empleo exigen la contratación por parte de los empleadores ... ón de personas con discapacidad tales como subvenciones salariales, reducciones salariales, subvenciones de compensación por rendimiento ... -
RESOLUCION DE ALCALDIA, Nº 0739, GOBIERNOS LOCALES, MUNICIPALIDAD DE ATE - Designan funcionario responsable de la elaboración y actualización del portal electrónico institucional-RESOLUCION DE ALCALDIA-Nº 0739
... los presupuestos ejecutados, proyectos de inversión, partidas salariales y los beneficios de los altos funcionarios y el personal en general, así ... en Computación y Sistemas DANTE ENRIQUE DE LA CRUZ MORI, en las funciones del cargo de confianza de ...