sanciones disciplinarias a los trabajadores
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1411, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que regula la naturaleza jurídica, funciones, estructura orgánica y otras actividades de las Sociedades de Beneficencia-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1411
... , así como designar o cesar a trabajadores/as en los puestos calificados de confianza ... encuentran sujetos a las infracciones y sanciones administrativas, civiles, y penales previstas por ... Muy Graves ... 30.3 Las sanciones disciplinarias por faltas cometidas en el ejercicio de la ...
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La implementación de un programa de cumplimiento efectivo como eximente o atenuante de responsabilidad por infracciones administrativas
El presente trabajo aborda el estudio de los programas de cumplimiento e inicialmente explora su tratamiento como eximente y atenuante de responsabilidad en materia penal, para luego, analizar las posibilidades y manifestaciones de dicha institución como parte del ordenamiento administrativo sancionador peruano. Nuestra propuesta parte de tomar en consideración la sujeción de los ordenamientos...
... de castigo que tienen las penas y las sanciones” 3 ... 1 Manuel Rebollo Puig, Manuel ... un régimen de incentivos para los trabajadores que cumplan con la normativa; régimen de faltas, medidas disciplinarias o incluso sanciones ante incumplimientos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 014539-2021)
Sumilla. la huelga materializada a pesar que la autoridad administrativa de trabajo, en forma previa declaró su improcedencia, acarrea la correspondiente responsabilidad disciplinaria para sus autores por los días de inasistencia al trabajo.
... i) la nulidad de las medidas disciplinarias de suspensión impuesta de ... 1 día sin goce de ... los trabajadores a fin de desvirtuar los argumentos de ... sanciones a que hubiera lugar ... 9. Doctrina ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1237 - Decreto Legislativo que modifica el Código Penal, aprobado por el Decreto Legislativo N° 635
... el nuevo Reglamento de Aplicación y Sanciones Administrativas (RASA) y el Cuadro Único de ... Disciplinarias Las infracciones disciplinarias se clasi fi can ... b. Por contratar trabajadores en situación de irregularidad migratoria. c ...
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1241 - Decreto Legislativo que fortalece la lucha contra el tráfico ilícito de drogas
... el nuevo Reglamento de Aplicación y Sanciones Administrativas (RASA) y el Cuadro Único de ... Disciplinarias Las infracciones disciplinarias se clasi fi can ... b. Por contratar trabajadores en situación de irregularidad migratoria. c ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004315-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco ... de la declaración de huelga, ... se pueden derivar consecuencias disciplinarias por la no-prestación de ... servicios por parte ... responsabilidades y sanciones a que hubiera lugar ... Décimo tercero ... - Vigente Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, aprueban el Reglamento de la Carrera Administrativa
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El Reglamento Interno de Trabajo como fuente de Derecho: importancia y visión jurisprudencial
El Reglamento Interno de Trabajo es una norma que puede ser creada por el empleador. En ese sentido, su posición en el sistema de fuentes es residual dado que no puede contravenir el contenido de las normas heterónomas, ni tampoco al convenio colectivo. Sin embargo, la jurisprudencia lo ha considerado muchas veces para evaluar la validéz de un despido o la existencia de una relación laboral. El...
... deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones" (1) ... i) Medidas disciplinarias; ... j) Persona o dependencia encargada de ... pocas palabras, establecer escalas de sanciones con falta de antecedentes impide realizar un ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02906-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-06-2017
... EXP N ° 02906-2017-PA/TC ... TRABAJADORES DE LA CAJA ... MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO ... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/01/2023 (Expediente: 019506-2021)
Sumilla: el estado posee un rol económico, a través del cual puede considerar a la subsanación voluntaria como causal eximente de responsabilidad a fin de procurar un mejor uso de los recursos públicos (supuesto aplicado, en el presente caso, con base a la retroactividad benigna en materia administrativa sancionadora); sin embargo, este supuesto, no solo consiste en cesar la conducta infractora,...
... de Infracciones y Escala de Multas y Sanciones de Seguridad y Salud ... Ocupacional para las ... trabajadores y con el total de HP de los equipos con motores ... imposición de sanciones disciplinarias son algunas de las ... consecuencias comunes para ... -
Resolucion administrativa Nº 001-2023-JN-ANC-PJ . Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial
... sanciones de destitución, al Jefe de la Autoridad Nacional ... constituyan infracciones disciplinarias por parte de jueces de todos los niveles y del ... trabajadores ... 9. Participar en la implementación y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 22/08/2017 (Expediente: 018107-2016)
... infracciones y sanciones que prevé la Ley de Carrera Judicial puedan ... pretenda establecer infracciones disciplinarias que puedan ser ... atribuidas a un juez deba ... Barbados fundamentos 77 al 80; Caso Trabajadores Cesados del Congreso vs Perú, fundamento 128; ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... cuarenta trabajadores se apersonaron a la comisaría, señalando que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002082-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores, en el marco de ... la declaración de huelga, ... se pueden derivar consecuencias disciplinarias por la ... no-prestación de servicios por parte ... sanciones por el mero hecho de organizar o haber ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004910-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... Sumilla: Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la ... declaración de huelga, ... consecuencias disciplinarias por la no-prestación de servicios por parte del ... sanciones o represalias por parte de la empresa (…), ni ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002753-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla: Las inasistencias de los trabajadores en el ... marco de la declaración de huelga, ... consecuencias disciplinarias por la no-prestación de servicios por parte del ... sanciones o represalias por parte de la empresa (…), ni ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2017 (Expediente: 013768-2016)
Se configura el supuesto establecido en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, cuando se acredita la existencia de impuntualidades reiteradas y la existencia de sanciones previas al despido.
... de sanciones previas al despido ... Lima, diez de octubre de ... que se hayan aplicado sanciones disciplinarias ... previas de amonestaciones escritas y ... trabajadores fiscalizados e incluye al personal bajo ... -
Resolución nº 2013_5_16116 de Tribunal Fiscal - Sección 5, de 23 de Octubre de 2013
Se confirma la apelada en el extremo referido al reparo por refrigerio otorgado a los trabajadores de la recurrente, debido a que ésta no acreditó en la etapa de fiscalización que los importes otorgados como refrigerio constituyeran condición de trabajo tal como lo sugiere al señalar que tiene por finalidad que sus trabajadores puedan realizar sus labores, pues no aportó elemento probatorio...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2021-MINEDU. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Instituciones Educativas Privadas de Educación Básica
... aprobó el Reglamento de Infracciones y Sanciones para Instituciones Educativas Particulares, ... y estudiantes, medidas disciplinarias y correctivas, respectivamente; así como las ... su ámbito organizativo, sean o no trabajadores. Artículo 67 del presente Reglamento GRAVE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2022 (Expediente: 014501-2019)
Para sancionar un incumplimiento de deberes, el empleador podrá hacer uso de la facultad sancionadora, pero para ello, ha de advertir las diferentes situaciones posibles y las sanciones que éstas merezcan, salvaguardando el derecho al debido procedimiento y defensa.
... diferentes situaciones posibles y las sanciones que ... éstas merezcan, salvaguardando el ... sanciones disciplinarias con el fin de corregir y encausar la conducta del ... de las obligaciones de los trabajadores, de modo ... que, ante el incumplimiento de ... -
La protección frente al despido en la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional
El presente trabajo parte por analizar los esquemas de estabilidad laboral recogidos en las Constituciones de 1979 y 1993, con el fin de advertir la evolución de la protección otorgada por el ordenamiento constitucional frente al despido ilícito y su plasmación legal en modelos de tutela restitutoria (reposición) o resarcitoria (indemnización). Seguidamente, se evalúan las opciones que sobre esta
... las posiciones de empleadores y trabajadores ... Desde su instauración en la década del ... en el marco de la aplicación de sanciones ... En la sentencia del TC 02893-2009-AA/TC, ... cualquiera de las otras sanciones disciplinarias […] ... De otro lado en la sentencia del TC ... -
el alcance de la conducta extralaboral
... son causales de despido? Qu pasa con trabajadores acusados de delitos o que tienen comportamientos ... Caben sanciones disciplinarias en estos casos?Las conductas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 009415-2019)
No se vulnera el principio de inmediatez cuando la demora para expedir la sanción de despido al trabajador resulta razonable y proporcional, considerando la complejidad de la organización empresarial y de la investigación para imputar los hechos que conllevaron a la comisión de la falta grave.
... medidas disciplinarias, que involucra a diversas áreas como recursos ... caso, la imputación y evaluación de sanciones ... aplicables al personal involucrado implicó ... ía razonable que se investigue a los trabajadores ... para imponerles sanciones sin antes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 009582-2020)
Sumilla. por la suspensión imperfecta de labores quedan suspendidos los elementos característicos atribuibles al trabajador, como lo son: trabajo personal y la subordinación del mismo, pero subsiste la configuración del elemento exclusivamente atribuible al empleador, el cual es el otorgamiento del pago de la remuneración pactada con su trabajador.
... demandante, Sindicato Unitario de Trabajadores de la Unidad Minera Doe Run Perú ... SRL Cobriza ... sin goce de haber, las sanciones disciplinarias o el caso fortuito y fuerza mayor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 007846-2019)
La sola configuración de una paralización intempestiva en el marco del ejercicio del derecho a la huelga, no significa que el empleador pueda sancionar disciplinariamente a los trabajadores por dicha paralización. el empleador no puede comportarse como juez y parte. quien ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la huelga es la autoridad administrativa de...
... sancionar disciplinariamente a los trabajadores ... por dicha paralización. El empleador no ... se pueden derivar consecuencias disciplinarias por la no prestación de ... servicios por parte ... sanciones o represalias por parte de la empresa (…), ni ...