sanciones disciplinarias a los trabajadores
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2016 (Expediente: 014334-2014)
. Artículo 30° del decreto supremo n° 003-97-tr, texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.- "son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:c) el traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicios
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DECRETO LEGISLATIVO N° 1206 - Decreto Legislativo que regula medidas para dotar de eficacia a los procesos penales tramitados bajo el Código de Procedimientos Penales de 1940 y el Decreto Legislativo N° 124
... Niños y Adolescentes para regular las sanciones a adolescentes infractores de la ley penal y su ... física de los internos y/o trabajadores; h) Por medidas de seguridad del Centro ... la relativa a las sanciones disciplinarias que puedan aplicársele. 2. Sus derechos en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... , siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias ... previas de amonestaciones ... elección, con participación de los trabajadores involucrados y que ... potencialmente pueden ser ... -
ACUERDO PLENARIO X PLENO JURISDICCIONAL. X Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y Previsional de la Corte Suprema de Justicia de la República
... respecto a la reincorporacin de sus trabajadores, entre la cuales se encuentra la siguiente: no ... EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO PARA SANCIONES DISTINTAS AL DESPIDO 1. Planteamiento 1.1 ... posibilidad de imponer sanciones disciplinarias distintas al despido obedecen a propsitos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004227-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido
... catorce, puso a conocimiento de sus trabajadores, la decisión de ... continuar el vínculo ... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2017 (Expediente: 014818-2016)
La suspensión perfecta del contrato de trabajo se configura cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar sus servicios y la del empleador de pagar la remuneración respectiva; en cambio, en la suspensión imperfecta del contrato de trabajo el empleador abona la remuneración sin que exista prestación efectiva de labores por parte del trabajador, en ambos casos el vínculo laboral
... licencias sin goce de haber, las sanciones disciplinarias o el caso fortuito y ... fuerza ... humillación frente a los demás trabajadores ... Al respecto se verifica de las pruebas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/08/2018 (Expediente: 008202-2017)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, se encuentra acreditada la falta cometida por el actor.
... , del personal jerárquico o de otros trabajadores, sea que ... se cometan dentro del centro de ... empleador podrá imponer sanciones diversas a todos ellos, en atención ... a los ... registraba sanciones disciplinarias, incluso a los pocos meses de suscitados los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... de sus trabajadores, la decisión de continuar el vínculo laboral en ... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... -
DECRETO SUPREMO N° 009-2014-EF - Decreto Supremo que determina la relación de entidades que se sujetan al proceso de conclusión del procedimiento previsto en la Ley 29874, que concluye con la aprobación de la Escala del Incentivo Único a que se refiere la Quincuagésima disposición complementaria final de la Ley 30114, fija plazos y dicta disposiciones para mejor implementación de la referida disposición
... de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros 514370 D.S. N° ... Entidades son gratuitas; k) Imponer sanciones a los proveedores que contravengan las ... la materia; u) Aplicar sanciones disciplinarias que correspondan, de acuerdo con la legislación ...
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DECRETO SUPREMO N° 001-2014-RE - Ratifican el Acuerdo Marco entre la República del Perú y la República Federativa del Brasil para el Establecimiento de la “Zona de Integración Fronteriza Perú-Brasil”
... de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros 514370 D.S. N° ... Entidades son gratuitas; k) Imponer sanciones a los proveedores que contravengan las ... la materia; u) Aplicar sanciones disciplinarias que correspondan, de acuerdo con la legislación ...
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DECRETO SUPREMO N° 001-2014-EM - Otorgan seguridades y garantías del Estado de la República del Perú, en respaldo de las declaraciones, seguridades y obligaciones contenidas en los Contratos de Compromiso de Inversión del Proyecto 'Nodo Energético en el Sur del Perú'
... de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros 514370 D.S. N° ... Entidades son gratuitas; k) Imponer sanciones a los proveedores que contravengan las ... la materia; u) Aplicar sanciones disciplinarias que correspondan, de acuerdo con la legislación ...
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DECRETO SUPREMO N° 006-2014-EF - Modifican Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE
... de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros 514370 D.S. N° ... Entidades son gratuitas; k) Imponer sanciones a los proveedores que contravengan las ... la materia; u) Aplicar sanciones disciplinarias que correspondan, de acuerdo con la legislación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... Lambayeque, el representante de los trabajadores (entre ellos el demandante) ... manifestó que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009441-2019)
Se produce despido fraudulento, cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y a la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales.
... en el acta respectiva a los trabajadores que incurran en ... esta falta; ... b) La ... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2019 (Expediente: 020616-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre sustentado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... catorce, puso a conocimiento de sus trabajadores, es decir con 02 meses y 04 ... días de ... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... dicha información a sus trabajadores. De otro lado, señala que la disposición ... de ... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 31-10-2014
... A.1.6 Exclusión de un grupo de trabajadores de centros educativos públicos ... A.1.6.1 El ... Cl.c. Sanciones disciplinarias ... C.2.c.1. Debido procedimiento ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... , siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias ... previas de amonestaciones ... participación de los trabajadores involucrados y que potencialmente pueden ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.
... se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... trabajadores, entre otros, la demandante, indicó: “[…] El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 004494-2017)
Sumilla: en el seno de un procedimiento disciplinario privado es necesario "[notificar] previamente a los [implicados] acerca de las faltas que se les imputan, a fin de que ejerzan su defensa. [así, deben] comunicarles por escrito los cargos imputados, acompañando el correspondiente sustento probatorio, y otorgarles un plazo prudencial a efectos de que -mediante la expresión de los descargos
... la diversidad de trabajadores. Así el trabajador está subordinado porque le ... que tiene el empleador para aplicar sanciones ... o medidas disciplinarias en caso que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2019 (Expediente: 005082-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... desplazamiento de los trabajadores hacia otra ciudad, hecho acreditado con el ... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... alternativa su desplazamiento de los trabajadores hacia otra ciudad, hecho ... acreditado con el ... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... elección, con participación de los trabajadores ... involucrados y que potencialmente pueden ser ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 02/09/2021 (Expediente: 010998-2019)
Confirmar la sentencia n° 218-2020-16°jetl, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 20 de noviembre de 2020, que corre inserta de fojas 532 a 576 que resuelve: declarar infundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento y otros. en consecuencia, absolvieron de la instancia a la emplazada. sin costas ni costos del proceso. en los seguidos por cecilia luz del castillo chávez contra
... inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra ... Servidores Civiles, le impide ... una revisión de la totalidad de los trabajadores de la ... SBS que tengan acceso y hayan ingresado ... Sobre las medidas disciplinarias establecidas el reglamento interno de ... 12.- El ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 19/04/2023 (Expediente: 012760-2021)
Revocaron la sentencia n.° 237-2022, contenida en la resolución n.° cuatro de fecha 14 de octubre de 2022, digitalizada de fojas 1427 a 1431 del expediente electrónico, que declara la caducidad en la petición de impugnación de sanción disciplinaria; e improcedente la demanda sobre impugnación de las sanciones disciplinarias, y reformándola declararon procedente la demanda; en consecuencia,...
... de sanciones disciplinarias, se ordena absolver al demandado ... notificada la medida, para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada"; ...