sanciones disciplinarias a los trabajadores
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 26/10/2021 (Expediente: 010948-2020)
Revocar la sentencia n° 336-2021-39°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 02 de agosto del 2021, que declaró: infundada lademanda, interpuesta por noel alipio rivera ramos, wualteredmundo oscanoa cayre y jose luis delgado churampi contra volcán compañía minera s. A. A., sobre ineficacia de los contratosadministrativos de servicios y otros; absolviendo de la instancia a la...
... los trabajadores, se reunieron los demandantes involucrados para ... deba imponerse sanciones de índole laboral, que forma parte del ejercicio ... de potestades disciplinarias en el ámbito castrense. Una de esas garantías ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 26/10/2021 (Expediente: 010948-2020)
Revocar la sentencia n° 336-2021-39°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 02 de agosto del 2021, que declaró: infundada lademanda, interpuesta por noel alipio rivera ramos, wualteredmundo oscanoa cayre y jose luis delgado churampi contra volcán compañía minera s. A. A., sobre ineficacia de los contratosadministrativos de servicios y otros; absolviendo de la instancia a la...
... los trabajadores, se reunieron los demandantes involucrados para ... deba imponerse sanciones de índole laboral, que forma parte del ejercicio ... de potestades disciplinarias en el ámbito castrense. Una de esas garantías ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004919-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco ... de la declaración de huelga, ... se pueden derivar consecuencias disciplinarias por la no-prestación de ... servicios por parte ... responsabilidades y sanciones a que hubiera lugar ... Décimo tercero ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 10/11/2021 (Expediente: 020741-2019)
Revocaron la sentencia no 147-2021-39° jetpl, contenida en la resolución no 07, de fecha 19 de abril de 2021, en el extremo que deja sin efecto la sanción disciplinaria de suspensión sin goce de haber impuesta al actor, y que la demandada cumpla con devolver a favor del demandante la suma de s/400. 72 soles por los días de suspensión sin goce de haber en el mes de junio del 2018; así como retirar
... Único de Trabajadores del Grupo Económico CENCOSUD, por incumplir ... y faculta la aplicación de sanciones disciplinarias, por tanto, la sanción ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004295-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla: La inasistencia de los trabajadores en el marco de la ... declaración de huelga, ... se pueden derivar consecuencias disciplinarias por la no prestación de ... servicios por parte ... responsabilidades y sanciones a que hubiera lugar ... DÉCIMO TERCERO ... -
CONVENIO ENTRE LAS NACIONES UNIDAS Y LA REPUBLICA DE PERU - Entrada en vigencia de la 'Enmienda al Anexo del Memorando de Entendimiento entre las Naciones Unidas y el Gobierno de la República del Perú respecto de la contribución al Sistema de Acuerdos de Fuerzas de Reserva de las Naciones Unidas'
... Intendencia Regional Cusco, a los trabajadores quese indica a continuación: ... - FERNANDO ... Municipal de Aplicación de Sanciones Administrativasderivadas contenido en la ... Anita, debiendo aplicarse medidas disciplinarias ... Artículo 12º.- LOCALES ABIERTOS AL ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 07/12/2022 (Expediente: 011577-2020)
Lo que el tribunal constitucional ha determinado es, que, no obstante que el despido puedehaber cumplido con el procedimiento previo y la imputación de la falta, pero existe un ánimoperverso del empleador de atribuirle faltas no cometidas o inexistentes o atribuirle unhecho que legalmente no constituye falta grave; habiendo el propio tribunal precisadoque el supuesto de despido fraudulento se da...
... Perú que establece que los trabajadores tienen derecho al descanso semanal y anual ... , siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002690-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Sumilla. Las inasistencias de los trabajadores en el ... marco de la declaración de huelga, ... disciplinarias por la no-prestación de servicios por parte del ... a la huelga tampoco puede dar lugar a sanciones ... o represalias por parte de la empresa (…), ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/12/2022 (Expediente: 020118-2019)
Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.
... que denuncian reiteradamente los trabajadores del ... Área Mantenimiento Eléctrico Mina ... , siempre que se hayan aplicado sanciones ... disciplinarias previas de amonestaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 012081-2020)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... trabajadores que no asisten a laborar durante el ... periodo ... empleador, siempre que hayan aplicado sanciones ... disciplinarias previas de amonestaciones ... - LEY 27038 - Ley que modifica el decreto legislativo Nº 816 - Código tributario y normas conexas.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 10/07/2023 (Expediente: 000252-2023)
La prueba de cargo valorada en el decurso del proceso es suficiente para enervar la presunción de inocencia que acompañaba al encausado, por lo que la sentencia de condena se emitió conforme a ley.
... representante de los trabajadores del régimen laboral de la actividad ... privada ... Por su parte, en el caso de las sanciones disciplinarias, estas conllevan un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001091-2019)
El principio de inmediatez no solo es aplicable a los procedimientos disciplinarios cuya sanción sea el despido, sino también a aquellos cuya sanción sea una de amonestación y/o suspensión, pues la consecuencia jurídica de la afectación del principio de inmediatez es el perdón u olvido de la falta, por lo que al ser inexistente la falta, el trabajador ya no puede ser objeto de ninguna sanción...
... laboral para sanciones distintas al despido ... En principio, debemos ... límite al ejercicio de facultades disciplinarias del empleador ... El proceso volitivo, por su ... 2. Respecto a los trabajadores, las faltas leves prescribirán a los diez días; ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 19/05/2023 (Expediente: 015053-2019)
"confirmaron la sentencia número 021-2023-03°jetpl-msnp, de fecha 16 de enero de 2023 (fojas 766 a 786), que resuelve: declarando fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 124,606. 05 (ciento veinticuatro mil seiscientos seis con 05/100 soles) a favor del demandante por concepto de beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario. 2)infundado...
... , tal como lo señala la Ley, los trabajadores pueden impugnar ... judicialmente su ... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 27/06/2023 (Expediente: 012171-2020)
Revocar la sentencia n° 452-2022-7°jetl contenida en la resolución númerosiete de fecha 24 de noviembre del 2022, que corre de folios 303 a 349 del eje,que resolvió declarar: infundada la demanda interpuesta por thalía zitaneira nishimura contra inveritas global holdings perú s. A., sobreindemnización por despido arbitrario; y reformándola declararon fundadala demanda; en consecuencia:1. declarar
... para otros trabajadores ... iv) Al no tener en cuenta que se le asignó ... dirección), así como la de imponerle sanciones ante el incumplimiento de ... sus obligaciones de ... medidas disciplinarias, disponiendo además que asista ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00878-2022-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 25-07-2023
... sanitario respecto del resto de trabajadores de la Diresa ... Así también, si bien el actor ... estatales deberán imponer las sanciones que ... correspondan a aquellos funcionarios y/o ... disciplinarias del empleador, cuando compruebe faltas ...
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Coordinación, Vigilancia y la Responsabilidad Administrativa de la Empresa Principal en la Seguridad y Salud en el Trabajo
El presente artículo analizará las obligaciones esenciales que surgen en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto de la empresa principal en un esquema de descentralización productiva, el cual se caracteriza en nuestro medio por el empleo difundido de la intermediación laboral y la tercerización de servicios, ambas modalidades reconocidas y reguladas por la legislación peruana.
... diversos (y de sus respectivos trabajadores) en una misma locación o centro de trabajo; lo ... un campo fértil para la aplicación de sanciones muchas veces pasibles de fundadas críticas. 21 ... , al ejercicio de potestades disciplinarias en el ámbito castrense. Una de esas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/07/2020 (Expediente: 003263-2018)
En el presente proceso, no está acreditada la vulneración de la garantía constitucional del derecho al debido proceso y el de la debida motivación de las resoluciones judiciales, por lo que el recurso interpuesto deviene en infundado.
... de Trabajo, el que señala que las sanciones ... disciplinarias de amonestación verbal o ... trabajadores, el empleador podrá imponer sanciones diversas a ... -
RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 216-2018-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban Reglamento de la Ley de la Carrera del Trabajador Judicial-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 216-2018-CE-PJ
... el régimen exclusivo para los trabajadores jurisdiccionales y administrativos del Poder ... i) Documentos en los que consten las sanciones disciplinarias impuestas al trabajador judicial, ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04805-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... en la función pública los trabajadores de las ... empresas del Estado o de sociedades de ... r las faltas disciplinarias cometidas por el trabajador que le sean ... nadas y proyectar las sanciones administrativas que dieran lugar ... oordinar y ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/05/2022 (Expediente: 001290-2021)
Confirmaron la sentencia n° 00381-2021-14°-jlpl, contenida en la resolución n° 04 de fecha 26 de diciembre de 2021;modificron el monto. en los autos seguidos por victor raul bombilla suarez con reniec
... trabajadores que ostentaran alguno de los ... niveles ... menos el locador puede ser pasible de sanciones ... disciplinarias por parte del comitente ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/12/2021 (Expediente: 011000-2019)
Los principios de razonabilidad yproporcionalidad, deben ser valorados al momentode imponer la sanción de despido, debiendotenerse presente la gravedad de la falta cometida,la categoría, la antigüedad y los antecedentesdisciplinarios del trabajador; entre otros aspectos.
... Sanciones de Destitución contra Servidores Civiles, ... similares en los que a algunos trabajadores se les sancionó con ... una medida de ... exista, memorándum de sanciones disciplinarias o llamadas de atención en ... relación al ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01523-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... sanciones disciplinarias previas de amonestaciones escritas ... de la relación laboral, a saber, trabajadores y empleadores, pues, para aquellos, los ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 30/09/2022 (Expediente: 015555-2019)
"confirmar la sentencia n° 281 - 2021, que contiene la resolución número seis, de fecha 16 de agosto de 2021, de fojas 392 al 412, que resuelve:1. Declarando infundada la demanda interpuesta por juan carlos huamani santiago contra hermes transportes blindados s. A. sobre nulidad de despido y otros. 2. Exonérese al demandante del pago de costos y costas del proceso. 3. Consentida y ejecutoriada...
... por el empleador al enviar a sus trabajadores en una unidad con ... desperfectos mecánicos ... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones ... -
Algoritmos laborales: big data e inteligencia artificial
La tecnología viene evolucionando de forma constante y, definitivamente, influye en todas las esferas de nuestra vida. El Derecho y, en especial, el Derecho Laboral no es ajeno a la revolución tecnológica que viene presentándose, siendo cada vez más las empresas que están incorporando a los algoritmos como socios estratégicos para la toma de decisiones. En este articulo, los autores buscan...
... , buscamos analizar cómo es que los trabajadores conviven con estas tecnologías y cómo inciden ... que la gradualidad de las medidas disciplinarias aplicables sea previamente definida por el ... (órdenes de trabajo, fiscalizaciones y sanciones laborales, por ejemplo), se puede concluir que ...