tipos de huelga laboral
904 resultados para tipos de huelga laboral
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/10/2023 (Expediente: 000210-2022)
1. Declarar infundada la excepción de incumplimiento de laudo, deducida por la organización sindical demandada. 2. Declarar fundada en parte la demanda de fecha 12 de setiembre de 2022 de fojas 01 a 36, seguida por la presidencia del consejo de ministros en representación de la procuraduría pública del ministerio de energía y minas, sobre anulación de laudo arbitral de fecha 15 de julio de 2022,...
... de huelga o de daños a las personas o las cosas (artículo 69° del Decreto ... económicos.11 ... 1.3. Ahora bien, ambos tipos de conflicto se pueden presentar de forma exclusiva y ... excluyente, así ... -
Texto único ordenado de la ley N° 27584 que regula el Proceso Contencioso Administrativo
... el particular ha señalado que existen dos tipos de sistemas del proceso contencioso ... ón a los trabajadores sujetos al régimen laboral" público, se debe considerar que el Estado es el \xC3" ... Palabras clave: tutela urgente, huelga, libertad sindical, tutela urgente, plazo, vías ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 03/07/2023 (Expediente: 000185-2021)
1. integrar la sentencia y se confirma en el extremo que declara infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia y la excepción de falta de agotamiento de la vía administrativa; e improcedente la excepción de prescripción extintiva de la acción. 2. revocar la sentencia n° 391-2022-12°jetpl, contenida en la resolución número siete, del 28 de octubre de 2022, integrada por...
... 51. Así las cosas, tenemos que en la legislación existen dos tipos de ... despido, el despido arbitrario y el despido nulo; sin embargo, el ... derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio ... democrático: (…) 2. Fomenta la negociación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 007069-2022)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
... CASACIÓN LABORAL N° 7069-2022 ... Impugnación de sanción ... Señala que el Sindicato convocó a huelga por ... los días 11 y 12 de abril de 2018, ... de derecho material, incluyendo otros tipos de normas como ... son las de carácter adjetivo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 22/06/2022 (Expediente: 019929-2017)
Sumilla: para determinar una tercerización legítima,se requiere analizar de forma conjunta los requisitosprevistos en el artículo 2° de la ley n° 29245. Asimismo, el elemento determinante es la autonomíade las empresas que concurren en la actividadproductiva. para el análisis, debe observarse elprincipio de primacía de la realidad. Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 10, de...
... procedimientos y que, asimismo puede originar distintos tipos de ligámenes o relaciones entre los sujetos ... implicados( ... )” y, ... Exp. N° 19929-2017-0-1801-JR-LA-08 ... colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: (…) 2. Fomenta la negociación ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 31/08/2021 (Expediente: 000068-2021)
"declarar fundada la demanda; y, en consecuencia, se declara la nulidad parcial del laudo arbitral emitido con fecha 8 de junio de 2021, correspondiente a las partes unión de cervecerías peruanas backus y johnston s. A. A., y el sindicato nacional de obreros de unión de cervecerías peruanas de backus y johnston s. A. A., arbitraje sobre pliego de reclamos 2020-2021, ordenando que el tribunal...
... irregulares de huelga o de daños a las personas o las cosas ... (artículo 69° del Decreto ... Para Neyra Salazar las atenuaciones ... pueden ser de dos tipos: integrales o parciales, «La atenuación integral es ... aquella en la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/12/2021 (Expediente: 000135-2021)
"declarar improcedente la solicitud de improcedencia de la demanda de impugnación de laudo arbitral económico propuesto por la demandada."declarar infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral por las causales previstas en el artículo 66° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobada por decreto supremo n° 010-2003-tr; interpuesta por sindicato nacional...
... de huelga o de daños a las personas o las cosas (artículo 69); y iv) en los ... posible distinguir distintos tipos de arbitraje5, sea en función al ámbito ... subjetivo del mismo o según ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 22/12/2021 (Expediente: 000135-2021)
"declarar improcedente la solicitud de improcedencia de la demanda de impugnación de laudo arbitral económico propuesto por la demandada."declarar infundada la demanda de impugnación de laudo arbitral por las causales previstas en el artículo 66° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobada por decreto supremo n° 010-2003-tr; interpuesta por sindicato nacional...
... de huelga o de daños a las personas o las cosas (artículo 69); y iv) en los ... posible distinguir distintos tipos de arbitraje5, sea en función al ámbito ... subjetivo del mismo o según ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/02/2022 (Expediente: 007496-2020)
Confirmar la sentencia n° 319-2021, contenida en la resolución n° 04 de fecha 19 de noviembre de 2021, obrante de fojas 474 a 488, que declaró declarar infundada la demanda.- en los seguidos por luis ramos daga con sociedad minera corona sa
... Laboral, como es conocido, contempla entre otras cosas, dos tipos ... abiertamente contrarios de contratos laborales. Por un lado, tenemos ... Unidos y China, (F. 257, parte pertinente) ... • Hubo huelga ilegal de 24 días (F. 257, parte pertinente) ... • Abren nueva relavera ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/10/2022 (Expediente: 019300-2019)
"confirmar la sentencia numero 233-2022- 03°jetpl-msnp, de fojas 894 al 913, de fecha 01 de agosto de 2022, que resuelve: declarando fundada en parte la demanda, en consecuencia:1. Se declara infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar del demandado. 2. Se declara la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado sujeto al régimen laboral de la actividad privada, desde...
... reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga” el ... numeral 2 de este mismo precepto indica que “fomenta la ... Decreto Legislativo N° 728, ha establecido tres tipos de despido ilegal ... diseñando un sistema de protección del trabajador ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 25/07/2022 (Expediente: 000087-2021)
Declarar infundada la excepción de incumplimiento de laudo, deducida por el demandado. 2. declarar infundada en todos sus extremos la demanda interpuesta de fecha 20 de julio de 2021 obrante de fojas 3 a 24 y subsanado de fojas 95 a 96; en consecuencia, absolvieron de la instancia al demandado.
... preponderantemente económicos.2 ... 1.3. Ahora bien, ambos tipos de conflicto se pueden presentar de forma ... exclusiva y excluyente, así ... (…) Artículo 63.- Durante el desarrollo de la huelga los trabajadores podrán, ... asimismo, proponer el sometimiento del ... -
La cuantificación del lucro cesante en los procesos laborales de responsabilidad civil por despido inconstitucional - Casación Laboral 10956-2017-TACNA
En la Casación Laboral 10956-2017-Tacna, la Corte Suprema establece un criterio para la cuantificación del daño por lucro cesante que está lejos de representar una valoración equitativa del resarcimiento pues, niega la incidencia de que el trabajador labore para otro empleador durante el periodo del despido. Esto es criticado por el autor, debido a que en el proceso, la Corte Suprema demuestra...
... civil Dentro de la teoría de la responsabilidad civil existen dos tipos, la contractual y la extracontractual; las cuales, son reconocidas y ... mismo modo ocurre con los días o periodos en que se desarrolla una huelga de los trabajadores jurisdiccionales. En efecto, estos lapsos no pueden ... -
Infracciones
... 3. LA INFRACCIÓN ADMINISTRATIVA LABORAL ... L a LGI en su artículo 31 ensaya una de ... LGI no hace distinción entre los diversos tipos de cláusulas, ya sean normativas o ya sean ... claramente afectan la efectividad de la huelga (vg. utilización ... de trabajadores no ...
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Constitución Política del Perú
... Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos ... ón, negociación colectiva y derecho de huelga ... Artículo 28.- El Estado reconoce los ... ; el resultado del referéndum o el de otros tipos de consulta popular y expedir las credenciales ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2023 (Expediente: 015788-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL N.º 15788-2021 ... Desnaturalización de ... legislación laboral, existen diversos tipos de sindicatos, ... los cuales pueden ser, ... contratas, y en un contexto de plazo de huelga, lo cual en ... principio no se encuentra ... -
El proceso laboral. Algunas reflexiones a casi diez años de la entrada en vigencia de la Ley 29497
... ón de los derechos de libertad sindical, negociación colectiva, huelga y seguridad y salud en el trabajo ... IV. LAS IMPLICANCIAS DERIVADAS DE LA REGULACIÓN D E DOS TIPOS DE PROCESO DE CONOCIMIENTO 14 O tra de las novedades que trajo consigo ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 20/05/2021 (Expediente: 000141-2018)
1. declarar infundada la demanda interpuesta por elsuperintendencia nacional de aduanas y deadministracion tributaria - sunat contra el federacionnacional de trabajadoras y trabajadores de la sunat -fentatsunat, sobre impugnación de laudo arbitral.
... “Generalmente se realiza una distinción entre dos tipos" de conflictos: por una parte ... los conflictos de derechos (a veces tambi\xC3" ... modalidades irregulares de huelga o de daños a las personas o las cosas (artículo 69° ... del Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 013887-2022)
Sumilla. - los trabajadores sujetos al régimen del decreto legislativo número 1057, pueden afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, estén éstas sujetas a las normas del régimen laboral de la actividad privada o del régimen laboral del sector público, según corresponda.
... CASACIÓN LABORAL Nº 13887-2022 ... Pago de beneficios sociales y ... incluyendo otros tipos de normas como son las de carácter adjetivo ... de sindicación, negociación colectiva y huelga, señala que la convención ... colectiva tiene ... -
El Derecho del Trabajo en el Perú y su proceso de constitucionalización: Análisis especial del caso de la mujer y la madre trabajadora
El Derecho del Trabajo ha transitado por un proceso de constitucionalización, de modo tal que los derechos laborales han sido reconocidos como fundamentales en el Estado Social y Democrático de Derecho, brindando tutela a todos los trabajadores. Sin embargo, por motivos de histórica discriminación, un grupo de personas es objeto de una “protección especial” en el marco de las relaciones laborales:
... que rigen en el marco de la relación laboral entre el empleador y el trabajador, fruto de la ... sindicato, o por haber tomado parte en una huelga lícita, estará obligado, a elección del ... como una forma de retener los mejores tipos de trabajo para ellos. Efectivamente, estudios ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2023 (Expediente: 002628-2021)
Sumilla: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... CASACIÓN LABORAL Nº 2628-2021 ... Desnaturalización de ... existen diversos tipos de sindicatos, los cuales pueden ser, conforme a ... contexto de plazo de huelga, lo cual en principio no se encuentra prohibido ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 14/01/2022 (Expediente: 018507-2019)
"confirmar la sentencia n° 344-2021-17°jetp-csjl-recb, que contiene la resolución número cinco, de fecha 31 de agosto de 2021, de fojas 229 a 253, que resuelve: declarar fundada la demanda interpuesta por wilber antonio chalco rios, contra municipalidad distrital de miraflores sobre reposición por despido nulo y otros; en consecuencia: declarar que el actor fue pasible de un despido nulo, en...
... constitucional el Decreto Legislativo N° 728, ha establecido tres tipos de ... despido ilegal diseñando un sistema de protección del trabajador ... colectiva y del derecho de huelga ... SOBRE EL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN EN EL ... ÁMBITO ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 24/03/2023 (Expediente: 000001-2023)
1. Declarar infundada la demanda presentada el 03 de enero de 2023, interpuesta por el organismo de formalización de la propiedad informal - cofopri contra el sindicato de trabajadores del cofopri - stc, sobre impugnación de laudo arbitral económico de fecha 30 de noviembre de 2022 y su resolución aclaratoria de fecha 23 de diciembre de 2022, derivados de la negociación colectiva seguida con el...
... económicos.1 ... 3. Ahora bien, ambos tipos de conflicto se pueden presentar de forma exclusiva y ... excluyente, así ... presión derivada de modalidades irregulares de huelga o de daños a las personas ... o las cosas (artículo 69); y iv) en los ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03633-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-07-2012
... y convertido en un contrato laboral a ... plazo indeterminado. Alega la vulneración ... todas, la STC N. 0 05650-2009-PA/TC) dos tipos de protección en casos de ... despido ... que se pretenda sostener que la huelga de ... los trabajadores pueda justificar una ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 20/10/2022 (Expediente: 000132-2022)
1. declarar fundada en parte la demanda interpuesta por la empresaindustrias del espino s. A. contra el sindicato detrabajadores de industrias del espino - grupo palmas. y eltribunal arbitral, sobre impugnación de laudo arbitral económico. 2. se declara la nulidad del laudo arbitral, de fecha 12 de mayo de2022; con respecto a la afectación de los literales b) y d), numeral 1) delartículo 63° de...
... “(…) Generalmente se realiza una distinción entre dos tipos" de conflictos: por una ... parte los conflictos de derechos (a veces tambi\xC3" ... modalidades irregulares de huelga o de daños a las personas o las cosas (artículo 69° ... del Decreto ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 24/05/2022 (Expediente: 000256-2018)
1. Declarar improcedente el pedido de conclusión del proceso sin declaración sobre el fondo por sustracción de la materia efectuado por la demandante. 2. Declarar improcedente por extemporáneo el pedido de incorporar como causal de nulidad lo previsto en el inciso b) del artículo 63° del decreto legislativo n° 1071 efectuado por la demandante. 3. Declarar infundada la demanda de 10 de octubre del
... 3. Ahora bien, ambos tipos de conflicto se pueden presentar de forma ... exclusiva y excluyente, así ... irregulares de huelga o de daños a las personas o las cosas (artículo ... 69); y iv) en los ...