Obligaciones del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2023 (Expediente: 006258-2021)
No opera la caducidad automática de los convenios colectivos en el plazo fijado por las partes ni al año de su vigencia, cuando tenga por efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las bonificaciones y otros beneficios contenidos en las cláusulas normativas o permanentes, los mismos mantendrán su vigencia mientras no sean modificados
... los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como ... los aumentos de remuneraciones, las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 003342-2021)
No opera la caducidad automática de los convenios colectivos en el plazo fijado por las partes ni al año de su vigencia, cuando tenga por efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las bonificaciones y otros beneficios contenidos en las cláusulas normativas o permanentes, los mismos mantendrán su vigencia mientras no sean modificados
... pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los ... aumentos de remuneraciones, las ... -
Proyecto de Ley Nº 01735/2021-CR, Ley que precisa las obligaciones del empleador sobre riesgos psicosociales en el trabajo
Propone precisar las obligaciones del empleador sobre riesgos psicosociales en el trabajo.
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Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
... ARTÍCULO 10. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REGIDORES ... Corresponden a los regidores las siguientes ... El empleador está obligado a conceder dicha licencia y a preservar su nivel ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 15/06/2021 (Expediente: 018460-2019)
Es responsabilidad del empleador y no del trabajador demandante verificar el cumplimiento de las formalidades que exige la ley, en este caso lo dispuesto en el artículo 1 del decreto supremo n° 014-92-tr el mismo que refiere que: "el personal extranjero sólo podrá iniciar la prestación de servicios luego de la presentación de su contrato ante la autoridad administrativa de trabajo y obtenida la...
... Notificaciones Electronicas SINOE ... Es responsabilidad del empleador y no del trabajador demandante verificar el ... cumplimiento de las ... asunción de obligaciones laborales, al empleador que incurre en ocultación de la ... relación ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
... la actividad privada, cualquiera fuera la naturaleza del/de la empleador/a o la duración o modalidad del contrato ... Asimismo, se ... regulan las relaciones individuales y generan derechos y obligaciones para los trabajadores y el empleador. Las cláusulas obligacionales ...
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Derrogado
Decreto Supremo Nº 010-2003-MIMDES. Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
... Ley significa el cumplimiento por parte del Estado peruano de obligaciones contraídas ante la comunidad internacional al suscribir y ratificar la ... SUBCAPÍTULO I. De las obligaciones del empleador ... ARTÍCULO 18. Del ámbito de aplicación ... Se encuentran ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2012-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 16-04-2014
... empleador, que posee una naturaleza alimentaria al tener una estrecha relación con ... , en tanto su pago es preferente frente a las demás obligaciones del ... empleador, de cara a su naturaleza alimentaria y su relación con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2023 (Expediente: 010490-2021)
Sumilla: nuestra legislación laboral, específicamente en el artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003- 97-tr, modificado por las leyes número 30709, número 29973 y número 27942, considera que no todos los incumplimientos de obligaciones del empleador son considerados como actos de hostilidad, habiéndose optado por una...
... obligaciones del ... empleador son considerados como actos de ... hostilidad, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/11/2022 (Expediente: 007420-2020)
Sumilla. no opera la caducidad automática de los convenios colectivos en el plazo fijado por las partes ni al año de su vigencia, cuando tenga por efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las bonificaciones y otros beneficios contenidos en las cláusulas normativas o permanentes, los mismos mantendrán su vigencia mientras no sean...
... efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del ... empleador, tales como los aumentos de ... remuneraciones, las ... -
LEY N° 30222 - Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
... la Seguridad y Saluden el Trabajo es responsabilidad del empleador",quien asume el liderazgo y compromiso de estasactividades en la organizaci\xC3" ... 201cArtículo 49. Obligaciones del empleador ... El empleador, entre otras, tiene las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 11/03/2013 (Expediente: 001696-2012)
En virtud del principio de despersonalización del empleador, producida una novación subjetiva en la relación laboral por el cambio de empleador, ello no extingue el contrato de trabajo, ni lo modifica; por el contrario, importa transferir al adquirente los contratos de trabajo del personal que laboraba en el negocio cedido, asumiendo el nuevo titular todas las obligaciones, el último empleador...
... como empleador a una persona –jurídica o natural- distinta de la parte ... recurrente, ... negocio cedido asumiendo así el nuevo titular todas las obligaciones ... derivadas del mismo, aun las generadas en forma retroactiva a la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 17/05/2022 (Expediente: 024913-2018)
La obligación esencial de todo empleador es cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales, garantizando la protección, la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todo lo relacionado con el trabajo, lo que comprende evaluar, evitar y combatir los riesgos (principio de prevención). caso contrario, el empleador asume las implicancias...
... Sobre la configuración de la responsabilidad civil. Las obligaciones que surgen dentro del contrato ... laboral, al igual que las reguladas en ... perjuicios, es decir, si el empleador o trabajador incurre en actos u omisiones de sus obligaciones ... causando ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 15/06/2021 (Expediente: 018460-2019)
Es responsabilidad del empleador y no del trabajador demandante verificar el cumplimiento de las formalidades que exige la ley, en este caso lo dispuesto en el artículo 1 del decreto supremo n° 014-92-tr el mismo que refiere que: "el personal extranjero sólo podrá iniciar la prestación de servicios luego de la presentación de su contrato ante la autoridad administrativa de trabajo y obtenida la...
... Notificaciones Electronicas SINOE ... Es responsabilidad del empleador y no del trabajador demandante verificar el ... cumplimiento de las ... asunción de obligaciones laborales, al empleador que incurre en ocultación de la ... relación ... - Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Vigente
Ley Nº 29245. Ley que regula los servicios de tercerización
... en que procede la tercerizacin, los requisitos, derechos y obligaciones, as como las sanciones aplicables a las empresas que desnaturalizan el uso ... los trabajadores desplazados en una tercerizacin, respecto de su empleador ... 2. Los trabajadores que realicen labores en las instalaciones de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 018580-2017)
Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio
... conductas del empleador que implican el incumplimiento de ... sus obligaciones derivadas del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2017 (Expediente: 000920-2015)
En el caso de las enfermedades profesionales o accidentesde trabajo, el nexo de causalidad, supone la vinculación que debeexistir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento desus obligaciones legales o convencionales en materia de higiene,seguridad y protección minera) que origina el daño sufrido por altrabajador (enfermedad profesional o accidente de trabajo) y laslabores...
... existir entre la conducta antijurídica del empleador (incumplimiento de ... sus obligaciones legales o convencionales en ... - Ley N° 29702 - Ley que dispone el pago de la bonificación dispuesto por el Decreto de Urgencia 037-94, de acuerdo a los criterios establecidos por el Tribunal Constitucional y sin la exigencia de sentencia judicial y menos en calidad de cosa juzgada otras obligaciones del estado como empleador
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Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
... , oficios o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador ... b) De actividad, formados por trabajadores de profesiones, ... ARTÍCULO 10 ... Son obligaciones de las organizaciones sindicales: ... a) Observar estrictamente sus normas ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
- Vigente Decreto Supremo N° 054-97-EF, aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2017 (Expediente: 003619-2015)
Al tener la pretensión su origen en el cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, que como empleador le correspondía efectuar a la entidad demandante respecto de sus trabajadores, es competencia de los juzgados de trabajo con sub especialidad en procesos contencioso administrativos.
... Al tener la pretensión su origen en el cumplimiento de ... obligaciones en materia de seguridad social, que como ... empleador le correspondía ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048081-2022)
Cuando se pretenda imputar a un trabajador la comisión de una infracción vinculada al incumplimiento de obligaciones laborales, no puede interpretarse como un hecho automático o implícito, que este incumplimiento de normas laborales esté vinculada a la pérdida de confianza del empleador o como una infracción a la buena fe laboral.
... obligaciones laborales, no puede interpretarse como un ... hecho automático o ... empleador o como una infracción a la buena fe laboral ... Lima, veintiocho de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 002630-2021)
La convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores; esta contiene cláusulas normativas y obligacionales, las cláusulas normativas regulan las relaciones individuales y generan derecho y obligaciones para los trabajadores y el empleador, y de...
... derecho y obligaciones para los trabajadores y el ... empleador, y de otro lado las cláusulas ...