Obligaciones del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/03/2023 (Expediente: 008706-2020)
Sumilla. se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
... razón de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la ... Entidad Empleadora, ... “El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los ... medios y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 19/07/2017 (Expediente: 019782-2015)
La cesión de deuda no se configurará si no se cuenta con el acuerdo expreso del deudor originario como cedente (titular primigenio de obligación de pagar la deuda) y del tercero como cesionario (quien asumirá la obligación de su ejecución), la que debe contar a su vez, de manera necesaria, con la aceptación del acreedor, quien liberará al deudor originario para trasladar la carga de su obligación
... obligaciones efectuado por un tercero, y por tanto, se admite la posibilidad de ... que ... ser oponible frente al empleador con el que se originaron los créditos, de ... modo que no puede ser ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 001866-2021)
Para fijar la indemnización por daños y perjuicios por un accidente de trabajo, se debe analizar objetivamente si el daño causado ha sido a consecuencia de la imprudencia de quien padece el daño, en cuyo caso opera la figura de la concausa, lo que da lugar a la reducción del monto a pagar.
... de la pierna derecha del actor, al haber sido enviado por el empleador de ... Chimbote a Paita, causándose una invalidez total permanente, ... cumplió íntegramente con sus obligaciones laborales, sería responsable civil del ... accidente de trabajo; por lo ... - Vigente Decreto Legislativo N°109. El Gobierno promulgó la Ley General de Minería
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 05652-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-06-2007
... mismos derechos y las mismas obligaciones. Es decir, no todo trato desigual ... constituye una discriminación ... normas jurídicas, las políticas y los actos del empleador, excluyen, desfavorecen o ... dan preferencia explícitamente a ciertos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2016 (Expediente: 007091-2015)
Queda sujeto a la indemnización por daños y perjuicios, quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, añadiendo que el resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial o tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante cuando fuese consecuencia inmediata y directa de tal inejecución.
... no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, ... añadiendo que el ... obligación principal en relación al empleador el de pagar la remuneración y con ... respecto al trabajador la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 025875-2018)
La entidad demandada al no haber acreditado el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, para la prevención y protección del personal frente a un accidente de trabajo, queda sujeta a la indemnización por daños y perjuicios conforme lo establece el artículo iii del título preliminar del reglamento de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por decreto...
... sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, para la ... prevención y ... “Artículo III.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumirá las ... implicancias económicas, legales y de cualquiera otra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 008468-2019)
Sumilla: en los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación del empleador de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización derivada por dicho evento dañoso. asimismo, el resarcimiento del daño cuando no pudiera ser...
... mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de ... prevención, hecho que genera la obligación del ... /100 soles (S/.260,000.00) derivados del incumplimiento de las obligaciones ... laborales que ocasionó el accidente de trabajo que sufrió el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2017 (Expediente: 017819-2015)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... SUMILLA.- Si bien la Ley reconoce la atribución del ... empleador para trasladar o desplazar al trabajador a ... un lugar distinto de aquel ... implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo ... y que pueden dar lugar a su ... -
Vigente
Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos
... personas que adeuden tres (3) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o ... en el proceso de alimentos se establece de comn acuerdo entre el empleador y el trabajador o la persona postulante, debiendo la oficina de recursos ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 016-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo a fin de adecuarlo a las modificaciones de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y a las disposiciones del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS-DECRETO SUPREMO-Nº 016-2017-TR
... en materia de seguridad social el incumplimiento de las obligaciones a cargo del empleador establecidas en las normas legales y reglamentarias ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 354-2020-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban Reglamento Unificado de las Normas Legales que Regulan el Sistema Nacional de Pensiones-DECRETO SUPREMO-Nº 354-2020-EF
... jurídica de derecho público y su finalidad es respaldar las obligaciones de los regímenes previsionales a cargo de la Oficina de Normalización ... persona realiza actividades bajo relación de dependencia con su empleador/a y opta por pertenecer al régimen previsional del SNP, o cuando debe ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002068-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... declaración de huelga, califica como ... incumplimiento de obligaciones laborales ... pasible de ser sancionado, una vez ... declarada la ... efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de ... Lima, veintiséis de enero de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002099-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... declaración de huelga, califica como ... incumplimiento de obligaciones laborales ... pasible de ser sancionado, una vez ... declarada la ... efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de ... Lima, veintiséis de enero de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004914-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser ... sancionado, una vez declarada la ilegalidad e la huelga ... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, treinta de marzo de dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez ... declarada la ilegalidad e la huelga y efectuado el ... requerimiento por parte del empleador de retorno a su ... puesto de trabajo ... Lima, treinta de marzo de dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2017 (Expediente: 019334-2015)
El demandante cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente al traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicio, prevista en el literal c) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-t
... empleador), no puede ser imputado a su empleador, porque al iniciar el actor un ... obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 018419-2022)
Sumilla: el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual configura una causa valida de extinción de la relación laboral.
... bilateral a través del cual el empleador y trabajador ... acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo ... implica el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y ... que pueden dar lugar a su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 008439-2022)
Sumilla.- los actos de hostilidad constituyen precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto
... precisamente supuestos en los cuales el empleador se ... excede en sus facultades de dirección, por lo que en ... estos ... obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2005-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
... Artículo 16.- Enumeración de obligaciones ... d) Percibir en contraprestación de sus servicios sólo lo determinado ... aCCIOnes SIgUIentes: ... Por acción directa: la conducta del empleador forja una distinción basada en una razón ... inconstitucional. En esta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/10/2018 (Expediente: 005741-2017)
Sumilla: cuando se produce la ruptura de la relación laboral por mutuo disenso no se puede deslegitimar al trabajador para reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios proveniente de un accidente de trabajo, pues, lo que se busca resarcir es el daño ocasionado y no el cese del trabajador
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... encomendadas ... empleador, ... correspondiendo a este último prever los riesgos inherentes y tomar ... quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa ... El resarcimiento por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 016705-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
... de Relaciones Colectivas de Trabajo, el empleador se ... encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto ... “Artículo 38°.- OBLIGACIONES ... Además de aquellas obligaciones contenidas en las disposiciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 023813-2018)
Cuando el trabajador afectado, cumple con probar el padecimiento de una enfermedad profesional, como la neumoconiosis, la cual fue generada por el ejercicio de las labores realizadas a favor de su empleadora, así como por el incumplimiento de las obligaciones de ésta, le corresponde el pago de una indemnización por daños y perjuicios por concepto de daño moral, puesto que con ello, se acredita la
... empleadora, así como por el incumplimiento de las ... obligaciones de ésta, le corresponde el pago de una ... indemnización por daños y ... de la indemnización de daños y perjuicios, es decir, si el empleador o trabajador ... incurre en actos u omisiones de sus obligaciones causando ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2018 (Expediente: 017113-2015)
La indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, se configura con la omisión por parte del empleador de adoptar las medidas que resulten pertinentes a fin de salvaguardar la seguridad y salud de sus trabajadores en el desempeño de sus labores; ello debido a la posición de garante que detenta el empleador en materia de seguridad y salud ocupacional
... parte del empleador de adoptar las medidas que resulten ... pertinentes a fin de salvaguardar ... ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve; en ese sentido ... considera que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades ... para normar reglamentariamente las labores, ... cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del ... trabajador ... El empleador está facultado para ...