Obligaciones del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2016 (Expediente: 002847-2016)
El daño moral está representado por el impacto o sufrimiento psíquico o espiritual que en la persona pueden producir ciertas conductas, actividad, eventos o sucesos. la pérdida de un ser querido provoca en sus familiares cercanos aflicción, pero también dolor emocional; en consecuencias resulta evidente que la muerte de un trabajador produce daño moral en la cónyuge y en los hijos, aunque estos...
... empleador ... Cuarto: De las instancias de mérito ... El Juez del Juzgado ... las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos ... laborales, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2022 (Expediente: 009215-2019)
... obligaciones que, como empleador y como trabajador les asistió a los ... conformantes ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2018 (Expediente: 020899-2016)
Sumilla: se considera accidente de trabajo el hecho que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecución de órdenes de la entidad empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
... de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la Entidad ... Empleadora, ... empleador se extiende a la protección íntegra del trabajador, de su salud y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/06/2023 (Expediente: 010374-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... autónoma, para un empleador privado o para el Estado. Están ... incluidos en esta definición los ... “Artículo 49. Obligaciones del empleador ... El empleador, entre otras, tiene las siguientes ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03766-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-05-2016
... de los bienes del empleador para fines distintos a las actividades laborales en beneficio ... •ropio ... conjunto de obligaciones recíprocas entre empleador y trabajador, y en lo que se ... refiere al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2016 (Expediente: 008517-2014)
La demandada al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de la demandante, se ha configurado la afectación a la dignidad humana, enmarcada dentro del desarrollo del crecimiento profesional y el proyecto de vida, prevista en el literal g) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral,...
... Sumilla.- la demandada al incumplir sus ... obligaciones y no tener una justificación válida ... para la rotación de la ... Señala que se le imputó la comisión de falta en contra del empleador, ... habiéndosele impuesto indebidamente una sanción por suspensión, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 017045-2017)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...
... al empleador ... Lima, catorce de mayo de dos mil diecinueve.- ... VISTA; la causa ... Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2018 (Expediente: 021783-2017)
La empresa codemandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de su ex trabajador demandante, queda sujeta a una indemnización
... PROCESO ORDINARIO ... sus obligaciones respecto a proporcionar los implementos de seguridad, para ... reducir al ... está relacionado a determinar si el empleador cumplió o no con sus obligaciones, ... con la finalidad de decidir si ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 18/07/2018 (Expediente: 005656-2018)
... salarial obedece a un error de parte del empleador ... b) De la contestación ... La Procuraduría Pública Especializado en ... , en tanto su pago es preferente frente a las demás obligaciones del ... empleador, de cara a su naturaleza alimentaria y su relación con ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/09/2020 (Expediente: 022281-2017)
El demandante acredito los supuestos legales para el reconocimiento del derecho a obtener una pensión de jubilación minera, bajo los alcances previstos de la ley n° 25009.
... empleador, y con ello desvirtúa lo referente a los años de aportes no reconocidos ... “Los aportes, períodos de aportaciones y obligaciones del empleador ... Para los asegurados obligatorios, son períodos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2017 (Expediente: 015297-2015)
Procede la indemnización por daños y perjuicios por lucro cesante, cuando el daño sea como consecuencia inmediata y directa de la inejecución de la obligación del empleador, de conformidad con el artículo 1321° del código civil, la misma que deberá ser acreditada, de acuerdo a las pruebas ofrecidas por la parte demandante.
... empleador, de conformidad con el artículo 1321° del Código ... Civil, la misma ... quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 26/04/2023 (Expediente: 006482-2020)
... comprobando que el empleador (Pan American Silver Mina Quiruvilca) ha ... transferido activos fijos a ... con el único propósito de incumplir sus obligaciones laborales. Asimismo, ... señala que en la Escritura Pública N°4880 14 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
... palabra verbal o escrita en agravio del empleador, de sus ... representantes, del personal jerárquico o de otros ... faltas, omisiones o infracciones a las obligaciones básicas del trabajador ... y a lo dispuesto por este reglamento y (…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2022 (Expediente: 001383-2019)
... obligaciones derivadas del contrato de trabajo ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE ... Perú, a solicitud del empleador”. --------------------------------------------------Infracción ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2022 (Expediente: 014501-2019)
Para sancionar un incumplimiento de deberes, el empleador podrá hacer uso de la facultad sancionadora, pero para ello, ha de advertir las diferentes situaciones posibles y las sanciones que éstas merezcan, salvaguardando el derecho al debido procedimiento y defensa.
... Sumilla. Para sancionar un incumplimiento de deberes, ... el empleador podrá hacer uso de la facultad ... sancionadora, pero para ello, ha de ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones ... a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... privada, que labore cuatro o más horas diarias para un mismo empleador, es ... indispensable la existencia de causa justa contemplada en la ley y ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2020 (Expediente: 019292-2018)
En el caso concreto, corresponde el reconocimiento a favor de la demandante de los años de aportaciones alegados para el otorgamiento del derecho a pensión de jubilación adelantada que establece el artículo 44° del decreto ley n.° 19990.
... Los aportes, períodos de ... aportaciones y obligaciones del empleador. Para los asegurados ... obligatorios, son períodos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004315-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... califica como infracción o incumplimiento de ... obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio ... legítimo de un derecho ... se ha agotado previamente la negociación directa con el empleador ... DÉCIMO. Por otro lado, respecto a la declaración de improcedencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2018 (Expediente: 009456-2017)
El dictamen emitido por comisión médica evaluadora de incapacidades de essalud, es prueba idónea a fin de acreditar la enfermedad profesional.
... ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente y con respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 000250-2018)
Se reconoce la relación laboral directa del actor con la empresa unión de cervecerías peruanas backus y johnston sociedad anónima abierta, al acreditarse la existencia de subordinación, que ejerció la empresa citada respecto al demandante.
... SISA asumieron una serie de obligaciones vinculadas a las ventas, distribución ... y comercialización de los ... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... -
Resolución nº 2003_4_07380 de Tribunal Fiscal - Sección 4, de 19 de Diciembre de 2003
Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación interpuesta contra Resoluciones de Multa por no pagar los tributos retenidos, toda vez que de autos se observa que efectivamente la recurrente declaró tributos retenidos sin efectuar el pago correspondiente. Se establece que la circunstancia del incumplimiento en el pago de los clientes de la recurrente y el pago efectuado a sus...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ...