Obligaciones del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/03/2020 (Expediente: 016746-2017)
La sentencia de vista incurre en infracción normativa del artículo 70° del decreto ley n° 19990, al haber acreditado el recurrente con medios probatorios fehacientes más años de aportación al sistema nacional de pensiones, otorgamiento de una pensión de jubilación justa, sujeto al régimen del decreto ley n° 19990.
... acreditado la relación laboral entre el empleador y el hoy demandante ... (causante) por el periodo de 07 de setiembre de ... - Los aportes, períodos de aportaciones y obligaciones del ... empleador ... asegurados ... obligatorios, ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... huelga ante el empleador y a la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, ... siendo que mediante ... obligaciones a cargo del trabajador. El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2017 (Expediente: 013782-2015)
Cuando la reducción de las remuneraciones se realice por acuerdo individual entre las partes, el mismo debe de constar por un acuerdo o convenio escrito.
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... de las obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... PROCESO ABREVIADO NLPT ... empleador de resolver el contrato de trabajo, la misma que puede ser por causa ... infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01510-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... labore cuatro o más horas diarias para un mismo empleador, es indispensable la ... existencia de una causa justa contemplada en la ... conjunto de obligaciones recíprocas entre empleador y trabajador, y en lo que se ... refiere al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2018 (Expediente: 007884-2017)
La empresa codemandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de su ex trabajador demandante, queda sujeta a una indemnización. artículos 1321° y 1322° del código civil.
... ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... Quinto: Conforme a lo expuesto, la obligación esencial de todo empleador es ... cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 010238-2019)
La valoración de medios probatorios que acreditan aportaciones al sistema nacional de pensiones, se debe realizar respetando lo que al respecto ha establecido el artículo 70 del decreto ley n° 19990 modificado por la ley n° 29711, así como el precedente vinculante establecido por el tribunal constitucional en el expediente n° 04762-2007-pa/tc.
... “Artículo 70. Los aportes, períodos de aportaciones y obligaciones del ... Son medios probatorios idóneos y suficientes para demostrar ... certificado de trabajo ... Sétimo. Empleadores y aportes ... Empleador Medios probatorios Sala reconoció ... Industria Surge ... Peruanas S.A ... -
LEY N° 30221 - Ley de creación del distrito de Uchuraccay en la provincia de Huanta, departamento de Ayacucho
... la Seguridad y Saluden el Trabajo es responsabilidad del empleador",quien asume el liderazgo y compromiso de estasactividades en la organizaci\xC3" ... 201cArtículo 49. Obligaciones del empleador ... El empleador, entre otras, tiene las ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/09/2019 (Expediente: 010801-2018)
... obligaciones del empleador para los asegurados obligatorios, son ... periodos de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... vínculo a la demandada Adecco Perú S.A. con las obligaciones que se ... determinen en el proceso con Adecco Consulting S.A.; por lo ... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2016 (Expediente: 016050-2015)
El daño ocasionado como consecuencia de una actividad riesgosa o peligrosa realizada por el trabajador, en cumplimiento de su actividad laboral, debe ser indemnizado por el empleador.
... por el empleador ... Lima, quince de junio de dos mil dieciséis ... VISTA; la causa ... civil por inejecución de obligaciones fluye del Título Preliminar de la Ley Nro ... 29783, de acuerdo al ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... e el empleador y el trabajador. Es por ello, que este Tribunal ha sostenido que ... el ... conozca previamente las obligaciones y metas para el ejercicio de sus funciones, y ... la forma en que será ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2019 (Expediente: 003759-2018)
Sumilla: de conformidad con los artículos 1322° y 1331° del código civil, corresponde al actor la percepción de la indemnización por daño moral al haber acreditado el daño ocasionado, derivado del incumplimiento de las disposiciones legales y laborales por parte de la demandada, ya que esta no acreditó haber proporcionado al actor los implementos necesarios y suficientes para el desempeño de sus...
... no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... origina como obligación principal en relación al empleador la de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones ... a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/07/2018 (Expediente: 024448-2017)
... indemnización solicitada corresponde a una inejecución de obligaciones ... Octavo: Pronunciamiento de las instancias de mérito ... Al respecto, ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente y con respecto al ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador. El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 015086-2015)
... recurrente menciona que la inejecución de las obligaciones corresponde a quien ... causa el daño, el cual debe ser indemnizado; ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente y con respecto al ...
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Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
... ARTÍCULO 10. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REGIDORES ... Corresponden a los regidores las siguientes ... El empleador está obligado a conceder dicha licencia y a preservar su nivel ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
... probarlos, correspondiendo al empleador probar ... la causa de despido y al trabajador la existencia ... de la ... debemos definir la falta grave, en relación a las obligaciones que tiene el ... trabajador respecto del empleador y se caracteriza por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 004117-2019)
Los poderes o facultades empresariales no pueden usarse como pretexto para quebrantar el ámbito de libertad protegido por el artículo 28 de la constitución, en tanto en nuestro ordenamiento jurídico hay una primacía de los derechos fundamentales sobre la discrecionalidad empresarial.
... pueden ser sancionados por el empleador como simples trabajadores; ... resultando evidente que el ad quem no ha ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador. Ello porque en el marco del contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/01/2017 (Expediente: 013799-2016)
La empresa demandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de sus trabajadores, queda sujeta a una indemnización.
... no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/03/2017 (Expediente: 018726-2016)
La empresa demandada al no haberacreditado que oportunamente adoptó lasmedidas de seguridad e higiene laboral para laprevención de las enfermedades profesionalesque afectan la salud física de sus trabajadores,queda sujeta a una indemnización.
... no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 21/07/2022 (Expediente: 002480-2021)
... eludir sus obligaciones con los trabajadores ... 2.6. Atendiendo a la referida petición del ... empleador (Pan American Silver - Mina Quiruvilca) ha transferido activos fijos a ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 046392-2022)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. en el presente caso, las instancias de mérito no han cumplido con fundamentar fáctica y jurídicamente su decisión, por lo que se configura la causal invocada.
... incumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo ... Omitiendo efectuar una valoración ... “Artículo 49. Obligaciones del empleador El empleador, entre otras, tiene las ... siguientes obligaciones: ... a) ...