Obligaciones del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador. El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, ... facultades ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/01/2017 (Expediente: 013799-2016)
La empresa demandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de sus trabajadores, queda sujeta a una indemnización.
... no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/03/2017 (Expediente: 018726-2016)
La empresa demandada al no haberacreditado que oportunamente adoptó lasmedidas de seguridad e higiene laboral para laprevención de las enfermedades profesionalesque afectan la salud física de sus trabajadores,queda sujeta a una indemnización.
... no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve ... El resarcimiento por la ... origina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 004117-2019)
Los poderes o facultades empresariales no pueden usarse como pretexto para quebrantar el ámbito de libertad protegido por el artículo 28 de la constitución, en tanto en nuestro ordenamiento jurídico hay una primacía de los derechos fundamentales sobre la discrecionalidad empresarial.
... pueden ser sancionados por el empleador como simples trabajadores; ... resultando evidente que el ad quem no ha ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador. Ello porque en el marco del contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
... probarlos, correspondiendo al empleador probar ... la causa de despido y al trabajador la existencia ... de la ... debemos definir la falta grave, en relación a las obligaciones que tiene el ... trabajador respecto del empleador y se caracteriza por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 21/07/2022 (Expediente: 002480-2021)
... eludir sus obligaciones con los trabajadores ... 2.6. Atendiendo a la referida petición del ... empleador (Pan American Silver - Mina Quiruvilca) ha transferido activos fijos a ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2023 (Expediente: 046392-2022)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. en el presente caso, las instancias de mérito no han cumplido con fundamentar fáctica y jurídicamente su decisión, por lo que se configura la causal invocada.
... incumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo ... Omitiendo efectuar una valoración ... “Artículo 49. Obligaciones del empleador El empleador, entre otras, tiene las ... siguientes obligaciones: ... a) ... -
Vigente
Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
... Deben cumplir las obligaciones consagradas en esta norma ... ARTCULO III. IGUALDAD DE ... e) Mandato inimpugnable del Juez requiriendo de oficio al empleador de la parte demandada informacin que le permita conocer la capacidad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2016 (Expediente: 008218-2015)
De acuerdo a lo establecido en los artículos 5° y 6° del decreto supremo n° 004-2006-tr es deber de los empleadores conservar los registros de asistencia hasta por cinco (05) años después de generados y poner los mismos a disposición de las entidades señalas por ley cuando le sean requeridos. El incumplimiento por parte del empleador de tal obligación, faculta al juez a extraer conclusiones en...
... cuando le sean requeridos ... El incumplimiento por parte del empleador de tal obligación, ... faculta al Juez a extraer conclusiones en contra ... : Dispositivos normativos de los cuales podemos extraer dos obligaciones ... para el empleador, la primera referida al deber de presentar los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 013121-2017)
Sumilla: cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe entender que el contenido estricto de esta...
... N° 003-97-TR, referida al incumplimiento de las ... obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento ... de la buena fe laboral, se ... la voluntad unilateral del empleador, la cual debe estar sustentada en una causa ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 20/07/2022 (Expediente: 023469-2019)
... S/500.00 a S/79,838,649.00; comprobando que el empleador (Pan American ... Silver - Mina Quiruvilca) ha transferido activos fijos a ... Silver Huarón) con el único propósito de incumplir sus obligaciones ... laborales. También señala, que en la escritura N° 4880 de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2023 (Expediente: 032307-2022)
Sumilla. el despido del trabajador por incumplimiento de las obligaciones laborales que quiebra la buena fe laboral, no califica como despido fraudulento, al constituir falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25 del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... El despido del trabajador por incumplimiento de ... las obligaciones laborales que quiebra la buena fe laboral, ... no califica como despido ... Página 7 de 24 ... comprobada objetivamente por el empleador, que obedeció al incumplimiento de ... sus labores conforme al cargo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 013684-2016)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la debida motivación de resoluciones, en consecuencia,...
... automáticamente el tiempo de demora por parte del empleador por las ... acciones que éste último realice, sin importar si son ... : “(…) Las faltas, omisiones o infracciones a las obligaciones básicas ... del trabajador y a lo dispuesto por este reglamento y (…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 000696-2021)
Si en el propio convenio colectivo se indica que es de aplicación para los afiliados; no corresponde extender los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, máxime si el trabajador no se encontraba limitado de afiliarse a alguna organización sindical.
... obligaciones de hacer o de dar en especie, que regirán desde la fecha de ... su ... entre el empleador y las organizaciones sindicales, constituye un derecho ... fundamental que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/11/2017 (Expediente: 018225-2016)
Se configura un despido fraudulento, entre otros, cuando medie engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la ... la voluntad unilateral del empleador, la cual debe estar sustentada en una ... causa justa ... Alonso García ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... privada, que labore cuatro o más horas diarias para un mismo empleador, es ... indispensable la existencia de causa justa contemplada en la ley y ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 015539-2017)
En el caso de autos, al haberse acreditado aportes al sistema nacional de pensiones por más de 20 años conforme lo establecen los artículos 11° y 70° del decreto ley n° 19990, así como la edad requerida por la ley n° 26504 para acceder a una pensión, al momento de la contingencia, corresponde ordenar que se otorgue pensión de jubilación general al actor.
... obligaciones sujetos a consideración1 ... Quinto. Uno de los componentes del derecho ... empleador SERIM S.A, si bien en sede judicial solo ha sido presentado un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 002197-2020)
Sumilla. el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo que cuando una de las partes intervinientes alegue violencia o intimidación en la suscripción del convenio, esta deberá probarla de manera fehaciente al interior del proceso.
... bilateral a través del cual el empleador y trabajador ... acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ... definitivamente sus obligaciones ... Sin embargo, existen supuestos para finalizar la relación laboral, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2017 (Expediente: 013768-2016)
Se configura el supuesto establecido en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, cuando se acredita la existencia de impuntualidades reiteradas y la existencia de sanciones previas al despido.
... persistido en su conducta, pese a que el empleador ha acusado las ... respectivas sanciones, habiendo ejercido su poder de ... solo cuando el trabajador incumple sus obligaciones fundamentales, ... sino, de la misma manera, cuando el empleador incurre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 003347-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... prestando servicios a favor de su empleador Empresa Minera y Civiles Toribio ... Sociedad Anónima Cerrada; c) El ... materiales para el cumplimiento de sus obligaciones; 3) Son responsables por ... los resultados de sus actividades; y, 4) Sus ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2019 (Expediente: 017381-2017)
En el caso de autos, al haberse acreditado aportes al sistema nacional de pensiones por más de 20 años conforme lo establecen los artículos 11° y 70° del decreto ley n° 19990, así como la edad requerida por la ley n° 26504 para acceder a una pensión, al momento de la contingencia, corresponde ordenar que se otorgue pensión de jubilación general al actor.
... impugnada carece de motivación suficiente; ii) corresponde al empleador ... efectuar la retención y el pago correspondiente por concepto de ... aportaciones ... obligaciones ... empleador.- ... asegurados ... obligatorios, son períodos de ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01008-2004-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-02-2004
... una renta, vitalicia o temporal, a cargo del empleador, el cual podía sustituir su ... obligación de indemnizar, contratando un ... (artículo 2° de la Ley N.O26790), Y que las reservas y obligaciones por prestaciones ... económicas del Seguro de Accidentes de Trabajo y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2023 (Expediente: 024999-2022)
Sumilla. aun tratándose de cláusulas normativas, no puede ampararse su extensión a los trabajadores no afiliados, en tanto el convenio colectivo posea clausulas delimitadoras, y el trabajador no posea impedimento alguno para afiliarse.
... modificar o extinguir derechos y obligaciones referidas a remuneraciones, ... condiciones de trabajo, productividad y ... obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las ... bonificaciones y otros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 000456-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... primer orden de prelación entre las obligaciones del empleador. La protección ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ...