Obligaciones del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 004142-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... Sociedad Minera Austria Duvaz, respecto de las obligaciones, laborales, ... previsionales, y de seguridad y salud ocupacional de la ... el real empleador del demandante y para el cual estuvo subordinado, es ... Cuprita J.P ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007138-2022)
Sólo será válido el despido si es que la grave afectación al derecho al trabajo se compensa con la gravedad probada de los hechos que lo justificaron.
... de obligaciones laborales que supone el quebrantamiento de la buena ... fe laboral, 2) La ... información falsa al empleador con la intención de obtener una ... ventaja; y, 4) La inobservancia al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 022265-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido abandono.
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2015 (Expediente: 009828-2014)
Cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin; pretender que el trabajador acredite que...
... SU MILLA: Cuando se invoca el incumplimiento del empleador de ... otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su e ... demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el Decreto ... Legislativo N" 713 y que el trabajador gozó ... -
Vigente
DECRETO LEGISLATIVO Nº 957 - Código Procesal Penal
... ARTÍCULO 61. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ... 1. El Fiscal actúa en el proceso penal con independencia de ... públicos o de dependientes, el superior jerárquico o el empleador, según el caso, están en la obligación de facilitar, bajo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... PROCESO ABREVIADO NLPT ... empleador de resolver el contrato de trabajo, la misma que puede ser por causa ... infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2018 (Expediente: 018865-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el referido...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 012596-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2019 (Expediente: 018482-2017)
Sumilla: entonces, teniendo en cuenta que no obra en autos documentación alguna que acredite que la empleadora decidía respecto del uso de vacaciones del actor o que éste no tenía poder de decisión al respecto; y estando acreditado, que éste si tuvo un cargo de dirección y con poder de decisión, es de aplicación en el presente caso la excepción prevista expresamente en la ley, según el cual la...
... que le corresponde al empleador probar respecto de la existencia de la ... causa justa de despido, de los ... cumplió con las obligaciones contenidas en el Decreto Legislativo número ... 713, esto es, de que al ... -
Sentencia nº 000187-2001/TDC de Tribunal de Defensa de la Competencia, 28 de Marzo de 2001
Deudor: EXPLOTADORA INDUSTRIAL S.A. (EXPLOTADORA INDUSTRIAL), Materia: DERECHO CONCURSAL RECONOCIMIENTO DE CREDITOSAPORTES PREVISIONALES LIQUIDACIONES PREVIAS, Procedencia: COMISION DE REESTRUCTURACION PATRIMONIAL DE LA OFICINA DESCENTRALIZADA DEL INDECOPIEN LA CAMARA DE COMERCIO DE LIMA (LA COMISION)
... la AFP Integra calculó los créditos sobre la base de las obligaciones declaradas por el empleador y debido a que el monto reconocido por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2022 (Expediente: 030168-2018)
El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria, sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea su forma o denominación que se le dé, salvo que por norma expresa se le niegue tal calidad.
... Asimismo, el ... empleador podrá pactar con el trabajador que perciba una remuneración ... mensual ... claro, cumplir con las obligaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/11/2022 (Expediente: 001905-2020)
La subordinación como elemento del contrato de trabajo se presenta cuando existe una relación directa de dependencia del trabajador respecto de su empleador, la cual se manifiesta a través de órdenes, establecimiento de normas reglamentarias y ejerciendo facultades disciplinarias, pero dentro de los límites de la razonabilidad.
... dependencia del trabajador respecto de su empleador, la ... cual se manifiesta a través de órdenes, establecimiento de ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones ... a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 004763-2016)
La observancia del debido proceso, la motivación de las resoluciones judiciales y la instancia plural. el debido proceso también comprende el derecho a obtener una resolución fundada en derecho, mediante decisiones en las que los jueces expliciten en forma suficiente las razones de sus fallos, con mención expresa de los elementos fácticos y jurídicos que las determinaron, garantizándose con ello...
... origina como obligación principal en relación al empleador la de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... obligaciones que se originan de dicho contrato, sino también otras, como el deber ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01846-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-01-2005
... stablecimiento de una relación laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en ... virtud de la cual éste se obliga a prestar ... incumplimiento de sus obligaciones de trabajo (poder sancionador o disciplinario) ... Así, en caso de que ...
- Vigente Decreto Legislativo Nº 2. Ley de Promoción y Desarrollo Agrario
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/01/2018 (Expediente: 023587-2017)
Sumilla.- el juez puede fijar el monto indemnizatorio, bajo una valoración equitativa, en los casos donde exista una dificultad para acreditar el daño, de acuerdo a lo previsto en el artículo 1332° del código civil.
... como obligación principal en relación al empleador el de pagar la ... remuneración correspondiente, y con respecto al ... obligaciones que se originan en dicho contrato, sino también otras, como es ... el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2022 (Expediente: 001741-2021)
Las instancias de mérito de manera muy genérica se han limitado a establecer que se cumplen los requisitos elementales para determinar la existencia de la relación laboral, es decir, la prestación personal de servicios, la subordinación y la remuneración; sin embargo, este supremo colegiado constata que se han emitido sin que se haya cumplido con valorar los medios probatorios obrantes en autos...
... la actora, en tanto el empleador debía prestar aprobación y anuencia respecto ... al desempeño de la ... 2. Al empleador demandado probar el cumplimiento de las ... obligaciones contenidas en las normas legales, los convenios colectivos, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 09/08/2019 (Expediente: 000548-2019)
... artículo 1321 del Código Civil, pues las obligaciones de la administración ... pública se encuentran estipuladas en la ... empleador, sino que menciona que aquella vulneración sea consecuencia ... inmediata ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar ... reglamentariamente las labores, ... obligaciones a cargo del trabajador ... El empleador está facultado para introducir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2018 (Expediente: 017083-2016)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la ... exclusivamente en la voluntad unilateral del empleador. Alonso García define el ... despido como: “El acto unilateral de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... empleador, ... facultades ... reglamentariamente las labores, dictar las órdenes ... razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador ... El empleador está facultado para ... -
Sentencia nº 000795-2001/TDC de Tribunal de Defensa de la Competencia, 30 de Noviembre de 2001
Deudor: RED GLOBAL S.A. (RED GLOBAL)ACREEDOR . ADMINISTRADORA PRIVADA DE FONDOS DE PENSIONES INTEGRA (INTEGRA), Materia: DERECHO CONCURSAL RECONOCIMIENTO DE CREDITOSAPORTES PREVISIONALES , Procedencia: COMISION DE REESTRUCTURACION PATRIMONIAL DE LA OFICINA DESCENTRALIZADA DEL INDECOPIEN LA CAMARA DE COMERCIO DE LIMA (LA COMISION)
... en el procedimiento fueron calculados sobre la base de las obligaciones declaradas por el empleador y porque los intereses fueron liquidados ...