despido por fuerza mayor o causas objetivas

Por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

Sumilla: el empleador en uso de su facultad del ius variandi puedemodificar, entre otros, la categoría profesional de un trabajador, siempre ycuando sea debidamente motivado y demostrado, dentro del criterio derazonabilidad, pues, si se acredita la reducción en la categoría profesional,vulnerando así, el derecho a la dignidad, se configura un acto de hostilidadequiparable al despido, de acuerdo...

Por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

Confirmar la sentencia n° 118 -2020, que contiene a la resolución n° 07, de fecha 03 deagosto de 2020, que declaró:1. fundada en parte la excepción de prescripción formulada por lascodemandadas por el periodo de julio 2008 a marzo 2009; infundada laexcepción de falta de legitimidad para obrar del demandado deducida porosinergmin, e improcedente la tacha formulada por esta misma empresademandada. 2

Conforme a la doctrina jurisprudencial emitida en la casación laboral n° 829-2015-huaura, los trabajadores sujetos al régimen especial de la ley n° 27630 en el caso del despido arbitrario, que realicen labores de naturaleza permanente tendrán derecho a la reposición.

Casación laboral 139-2014- la libertad, al igual que, el pleno jurisdiccional nacional 2018 que señala que las pretensiones indemnizatorias derivadas de un despido arbitrario en relación al daño moral no cabe presumir su existencia; sino así, la demandante no ha presentado prueba alguna que acrediten los daños emocionales, menos aún resulta válido la sola declaración de la actora

Confirmar: la sentencia n° 208-2020, contenida en la resolución n° 05 de fecha 20 de noviembre de 2020, obrante de fojas 357 a 381, integrada mediante resolución nº 08 de fecha 08 de setiembre de 2021, obrante de fojas 410 a 411, que declara fundada en parte la demanda (...)

El actuar del recurrente encuadra en la denominada teoría de los actos propios, la cual sanciona como inadmisible toda pretensión lícita pero objetivamente contradictoria con respecto al propio comportamiento anterior efectuado por el mismo sujeto.

Sumilla: el artículo 24° de la constitución política delperú, señalar que el trabajador tiene derecho a unaremuneración equitativa y suficiente que procura para él ysu familia bienestar material y espiritual. en el presentecaso, el convenio de reducción de remuneraciones, serealizó con el libre consentimiento de las partes, pues eldemandante expresó su voluntad de someterse a lareducción del 10%...

Confirmar: la sentencia n° 296-2021, contenida en la resolución n° 04 de fecha 27 de octubre de 2021, obrante de fojas 466 a 490, que resuelve:1. Declarar infundada la demanda de fojas 03 a 29, subsanada a fojas 102 a 112 del expediente electrónico, en los seguidos por paloma merel zuloaga contra avianca peru s. A. en liquidación, sobre despido arbitrario y daño moral. 2. Absuelvo de la instancia

Revocar la resolución n° 08, que contiene la sentencia nª 286-2022-18°jetl, defecha 02 de setiembre de 2022, que resuelve declarar infundada la demanda en losextremos de la declaración de la vulneración a la libertad sindical y la negociacióncolectiva y al pago a los afiliados sindicales de la bonificación por cierre de pactootorgada a los no afiliados sindicales, reformándolas se las...

El artículo 57 de la ley de productividad y competitividad laboral: "el contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador originados por el inicio de una nueva actividad empresarial. su duración máxima es de tres años. se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de...

• Revista Derecho & Sociedad

La crisis económica que afrontó España, obligo al Gobierno Español a realizar una serie de reformas en la legislación laboral a fin de afrontar las altas tasas de desempleo conllevando a la flexibilización de la protección del trabajador, la cual se manifestó con mayor intensidad en la institución jurídica del despido laboral. En razón a ello, es que el presente artículo desarrollará las aristas...

Los trabajadores sujetos al régimen especial de la ley n° 27360, que realicen labores de naturaleza permanente tendrán derecho a la reposición, conforme a la doctrina jurisprudencial emitida en la casación laboral n° 829-2015-huaura.

• Diario Oficial El Peruano

Confirmar la sentencia nº 403-2021, contenida en la resolución n° 10, que contiene la de fecha 30 de noviembre de 2021, obrante de fojas 699 a 712, que declaró infundada la demanda.. en los seguidos por cecilia tupac yupanqui llabres

Por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

• Pensamiento Constitucional

Confirmar la resolución número cinco que contiene la sentencia nro. 132-2022 de fecha siete de junio de dos mil veintidós, que resuelve:1) infundada la solicitud de intromisión formulada por infundada centro empresarial juan de arona s. A. C. 2) fundada en parte la demanda de fojas 3 a 22, precisada a fojas 60-61; subsanada a fojas 79, de fojas 84-85, del expediente electrónico, en los seguidos...

Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:confirme sentencia n° 393–019 que contiene a la resolución n° 02, de fecha 15 denoviembre del 2019, que declara:fundada en parte la demanda interpuesta por dilmer apolinar aguilarrodriguez contra la municipalidad de santiago de surco, en consecuencia: 1. declara la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado,

Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 03 de setiembre de 2021, que resuelve: 1. declarar fundada en parte la demanda incoada, sobre pago de beneficios sociales, desnaturalización de los contratos de trabajo sujeto a modalidad y otros; en consecuencia: 2. declararon la existencia de una relación laboral con vocación a ser indeterminado, entre las partes; debiendo...

El texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728 - ley de productividad y competitividad laboral aprobado mediante decreto supremo n.° 003-97-tr, establece en su artículo 53 que: "los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental...