despido por fuerza mayor o causas objetivas

Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:confirmar la sentencia n° 393-2019, contenida en la resolución dos, de fecha 8 denoviembre de 2019, que declaró:1. fundada en parte la demanda interpuesta por ana maria mejiacoralde lezama contra la municipalidad distrital de san borjasobre reconocimiento de vínculo laboral entre otros. enconsecuencia:a) se reconoce la...

1. Confirmar: la sentencia emitida a través de la resolución n° 05 de fecha 11 de agosto de 2021 (fojas 98-106), que declara fundada en parte la demanda interpuesta por francisco mendoza perez contra la universidad inca garcilaso de la vega; y, en consecuencia: ordeno que la demandada cumpla con abonar a favor del actor el importe de s/ 30,625. 20 (treinta mil seiscientos veinticinco con 20/100...

Por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

Casación laboral 139-2014- la libertad, al igual que, el pleno jurisdiccional nacional 2018 que señala que las pretensiones indemnizatorias derivadas de un despido arbitrario en relación al daño moral no cabe presumir su existencia; sino así, la demandante no ha presentado prueba alguna que acrediten los daños emocionales, menos aún resulta válido la sola declaración de la actora

Revocaron la sentencia n° 237-2021-16°jetl contenida en laresolución n° cinco de fecha 21 de octubre del 2021, en los extremos quedeclara infundada la demanda por concepto de bono complementario decarácter sustitutorio del 2019; la que reformándola declararonfundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron que lademandada pague a favor del actor la suma de s/ 2,859. 02 (dos milochocientos...

Confirmar: la sentencia n° 208-2020, contenida en la resolución n° 05 de fecha 20 de noviembre de 2020, obrante de fojas 357 a 381, integrada mediante resolución nº 08 de fecha 08 de setiembre de 2021, obrante de fojas 410 a 411, que declara fundada en parte la demanda (...)

Sumilla: en el fundamento jurídico n°15. C de la sentencia emitida por eltribunal constitucional, en el expedienten° 976-2001-aa/tc, de fecha 13 demarzo de 2003, ha precisado cuando seconsidera que existe despido fraudulento. Revocar la sentencia n° 285-2021-14jlpl , contenida en laresolución n° 8, de fecha 31 de agosto de 2021, en el extremo quedeclara: fundada en parte la demanda interpuesta...

Confirmar la sentencia n° 160-2019, de fecha 06 de mayo de 2018, de fojas 663 a 678 del expediente físico, que resolvió:1. Declarar fundada la demanda interpuesta por carlos alberto ochoa ríos contra servicios integrados de limpieza s. A., sobre indemnización por despido arbitrario y otros. 2. Ordenar que la parte demandada cumpla con abonar a favor de la parte demandante, la suma de s/ 27,820. 00

• Derecho Individual del Trabajo en el Perú. Desafíos y deficiencias

Sumilla: los contratos sujetos a modalidad seconsiderarán de duración indeterminada si eltrabajador contratado temporalmente demuestrala existencia de simulación o fraude a las normaslaborales con la celebración del contrato. Confirmar la sentencia n° 392-2021-13jtpl/pjllley n° 27497contenida en la resolución n° 05, de fecha 24 de noviembre del 2021, quedeclaró:· fundada en parte la demanda...

• Ius et veritas

La COVID-19 ha cambiado la forma en la que vivimos y consigo el modo, condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha generado gran incertidumbre en la sociedad y diversos cuestionamientos sobre su gestión en el ámbito laboral. Precisamente, la COVID-19 ha ocasionado un impacto en la relación laboral, tanto en la modificación de los sistemas de...

Cuando la norma exige la consignación de la causa objetiva de contratación como requisito de validez de la contratación modal, esta no puede ser satisfecha con la sola consignación del cargo y del tiempo de contratación, tampoco con la enunciación de las funciones a desempeñar por el trabajador contratado, sino que se debe expresar las razones por las que se justifica la contratación modal.

Sumilla. por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

Revocar la sentencia n° 212-2021-11°jetpl, contenida en la resolución n° 05 de fecha 21 de junio de 2021, obrante de fojas 524 a 535, que declara fundada en parte la demanda, reformándola se declara infundada la demanda en todos sus extremos.

Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico cuando no se ha consignado de forma expresa el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas previstas en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

Confirmaron la sentencia n° 064-2020, contenida en la resolución n° 05, de fecha 21 de julio del 2020, que resuelve declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron a la demandada abonar al accionante la suma total de vinticinco mil novecientos setenta y cinco con 90/100 nuevos soles (s/. 25,975. 90) por concepto de indemnización por despido arbitrario, más intereses legales del...

Confirmaron la sentencia n° 064-2020, contenida en la resolución n° 05, de fecha 21 de julio del 2020, que resuelve declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, ordenaron a la demandada abonar al accionante la suma total de vinticinco mil novecientos setenta y cinco con 90/100 nuevos soles (s/. 25,975. 90) por concepto de indemnización por despido arbitrario, más intereses legales del...

Sumilla: existen dos casos en los cuales se puedeverificar la simulación o el fraude a las normas laborales:a) cuando la causa, objeto y/o naturaleza de losservicios que se requieren contratar corresponden aactividades ordinarias y permanentes; y b) cuando, paraeludir el cumplimiento de las normas laborales queobligarían a la contratación por tiempo indeterminado, elempleador aparenta o simula...

Revocar la sentencia apelada que declaró fundada la desnaturalización de contratos modales por obra o servicio específico y reposición al empleo y; reformándola declararon infundado lo pretendido por el actor.